航運(yùn)業(yè)務(wù)員聘用合同

航運(yùn)業(yè)務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事航運(yùn)業(yè)務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方航運(yùn)業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。4.3乙方如因工作原因受到甲方罰款或處罰，應(yīng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有特殊情況不能繳納，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明復(fù)印件3.學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.航運(yùn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.保密協(xié)議9.甲方公司銀行賬戶信息10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或故意減少乙方工作量。7.甲方提前解除或終止合同未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，不得向第三方泄露的協(xié)議。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如停職檢查、降職、解雇等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或故意減少乙方工作量：與乙方溝通，調(diào)整工作條件，如無(wú)法調(diào)整，按合同約定支付違約金。7.甲方提前解除或終止合同未支付違約金：按照合同約定支付違約金，并