公司副總聘用合同

?甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：______身份證號碼：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________部門，從事__________工作。（二）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。（二）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休息休假。四、勞動報酬（一）乙方在試用期間的月工資為______元。（二）試用期滿后，乙方的月工資為______元。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。（四）乙方在加班加點的工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。（二）乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。（三）乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。（二）甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為乙方的月工資。（三）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。（四）甲方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方或者乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)所得收入的數(shù)額。八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：_____________