2025年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位教育技術研究員任期聘用協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位教育技術研究員任期聘用協議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展需要，為提高教育技術研究員的專業(yè)素養(yǎng)，保障教育技術研究員的權益，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規(guī)，甲方決定與乙方簽訂本聘用合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規(guī)范雙方在聘用期間的關系，保障教育技術研究員的合法權益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所稱的教育技術研究員，是指具備教育技術專業(yè)知識和技能，從事教育技術研究和教育教學工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方與乙方建立勞動關系，乙方在甲方工作期間，甲方按照約定支付乙方工資、福利等報酬。（2）任期：指乙方在甲方工作的期限，自合同簽訂之日起計算。（3）終止：指合同因一定原因解除或失效。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，完成工作任務。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資、福利等報酬。（3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。（4）甲方應提供乙方工作所需的條件和設施。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定履行職責，完成工作任務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。（3）乙方應不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為教育事業(yè)做出貢獻。（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自簽訂之日起生效，任期三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地履行本合同約定的職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，接受甲方的管理和監(jiān)督。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，被甲方解除聘用合同；（4）其他依法可以終止合同的情形。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應協商一致；（2）合同終止后，乙方應按照約定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照約定支付乙方工資、福利等報酬；（2）合同終止后，乙方不得再以本合同為由要求甲方支付任何費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據國家規(guī)定和乙方職稱、崗位等因素確定；（2）崗位工資：根據乙方工作性質和崗位等級確定；（3）績效工資：根據乙方工作表現和業(yè)績考核結果確定；（4）津貼補貼：根據國家規(guī)定和乙方工作條件確定；（5）社會保險和住房公積金：按照國家法律規(guī)定和甲方政策執(zhí)行；（6）其他福利待遇：根據甲方規(guī)定和乙方實際需求確定。7.2支付方式：甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉賬方式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資、崗位工資、績效工資每月支付一次，于每月的[具體日期]前支付；（2）津貼補貼、社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行；（3）其他福利待遇按照甲方規(guī)定和乙方實際需求執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應在支付工資和費用前，對乙方的工作表現和業(yè)績進行考核；（2）甲方應確保支付給乙方的工資和費用真實、準確、及時；（3）乙方應按照國家規(guī)定和甲方要求，及時提供相關個人信息和資料。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資和費用的，應立即支付，并支付違約金；（2）甲方未按約定提供乙方工作條件和設施的，應立即整改，并承擔相應的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得低于本合同約定費用的[具體比例]；（2）賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容：本合同所指的保密內容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務的期限為合同有效期內及合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式：（1）乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露；（2）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內容；（3）乙方不得將保密內容提供給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本合同；（3）不可抗力事件結束后，甲乙雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成時，甲乙雙方可向有關部門申請調解，或提交仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：本合同未經甲方書面同意，乙方不得轉讓。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方違反本合同約定，被甲方解除聘用合同；（3）其他依法不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權；（2）甲方保留對乙方工作內容、工作地點、工作時間的調整權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除本合同的權利；（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，依法追究乙方法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應相互協作，共同完成教育技術研究和教育教學工作。15.2協作與配合方式：（1）甲方應提供乙方工作所需的資料和設備；（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方簽訂的完整協議，具有獨立性，不因其他合同的存在而改變其效力。16.3增減條款：本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及學歷證明2.乙方專業(yè)技術資格證書3.乙方相關研究成果及業(yè)績證明4.甲乙雙方協商一致的補充協議5.相關法律法規(guī)及政策文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和費用：認定甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金。未按約定提供乙方工作條件和設施：認定甲方違約，乙方有權要求甲方整改并賠償損失。違反保密條款：認定甲方違約，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責：認定乙方違約，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，乙方應承擔相應的法律責任。違反保密條款：認定乙方違約，乙方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.聘用合同：用人單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。3.保密條款：約定雙方在履行合同過程中，對特定信息承擔保密義務的條款。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響教學質量。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因并給予指導；如乙方無法改進，甲方有權解除合同。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，制止泄露行為；追究乙方法律責任，并要求賠償損失。3.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款產生爭議。解決辦法：雙方應友好協商，協商不成時，可向有關部門申請調解或仲裁。4.問題：乙方因個人原因提出辭職。解決辦法：乙方應提前[具體時間]向甲方提出辭職申請，并辦理離職手續(xù)。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協商解決合同履行問題或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：[第三方全稱]2.第三方主體地址：[第三方詳細地址]3.第三方主體聯系人：[第三方聯系人姓名]4.第三方主體聯系電話：[第三方聯系電話]第三方的責任：（1）第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務質量達到合同約定的標準。（2）第三方應按照合同約定，按時完成所承擔的工作任務。第三方的權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施。第三方的義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。（2）第三方應保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的專業(yè)培訓和學習機會。乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和設施，包括但不限于辦公設備、實驗設備等。乙方有權在合同期滿后，優(yōu)先考慮續(xù)簽合同。2.乙方的利益條款：甲方應保障乙方的知識產權，對于乙方在履行合同過程中產生的知識產權，甲方不得侵犯。甲方應保障乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要的工作條件和設施，應承擔相應的賠償責任。甲方不得擅自調整乙方的崗位或降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同義務。甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位和職責進行調整。2.甲方的利益條款：甲方有權獲得乙方在履行合同過程中產生的知識產權的優(yōu)先使用權。甲方有權在乙方違反合同約定時，解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行合同義務，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同并要求乙方承擔賠償責任。乙方在合同期間離職，應提前[具體時間]通知甲方，并承擔相應的違約責任。全文完。2025年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位教育技術研究員任期聘用協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作任務3.聘用期限3.1起止時間3.2任期年限4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果運用7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定事項11.合同簽訂日期12.合同份數13.合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方性別：男1.2.4乙方出生日期：1990年1月1日1.2.5乙方聯系電話：12.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：教育技術研究員2.2崗位職責2.2.1負責教育技術的研發(fā)與推廣2.2.2參與制定教育技術發(fā)展規(guī)劃2.2.3負責教育技術項目的實施與管理2.2.4參與教育技術標準的制定與修訂2.2.5開展教育技術培訓與指導2.3工作任務2.3.1完成年度工作計劃中規(guī)定的工作任務2.3.2參與完成上級單位交辦的其他工作任務3.聘用期限3.1起止時間：2025年1月1日至2028年12月31日3.2任期年限：4年4.工作時間及休息4.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時4.2休息時間：每周休息2天，國家法定節(jié)假日休息4.3休假制度：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1基本工資：根據乙方職稱及崗位確定，具體數額為每月元5.2績效獎金：根據年度考核結果發(fā)放，具體數額為年度工資總額的%5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定繳納5.4其他福利待遇5.4.1享受國家規(guī)定的各類補貼5.4.2提供工作所需的必要設施5.4.3提供職業(yè)培訓機會6.工作考核6.1考核方式：年度考核與日常考核相結合6.2考核標準6.2.1工作業(yè)績：完成工作任務的質量和數量6.2.2工作態(tài)度：工作積極性、責任心和團隊協作精神6.2.3業(yè)務能力：專業(yè)技能水平和創(chuàng)新能力6.3考核結果運用6.3.1考核結果作為薪酬調整、晉升和獎懲的依據6.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權按照規(guī)定進行約談或調整崗位7.違約責任7.1甲方違約責任7.1.1未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應支付違約金7.1.2未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的法律責任7.2乙方違約責任7.2.1未經甲方同意擅自離職的，應賠償甲方相應的經濟損失7.2.2違反工作紀律和職業(yè)道德的，甲方有權解除合同并要求賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方8.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或考核不合格等原因，有權解除合同8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經醫(yī)療鑒定確認后，合同自然解除8.1.4乙方退休或達到法定退休年齡，合同自然終止8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止8.2.2乙方因個人原因離職，合同終止8.2.3甲方因工作需要調整崗位，乙方不能適應的，合同終止8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商8.3.2合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)8.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接和財產清算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議9.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1.2甲方應在合同生效后及時向乙方發(fā)放工資和福利待遇10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等10.3其他約定事項10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充10.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.合同簽訂日期11.1本合同簽訂日期為2024年12月1日12.合同份數12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.合同保管13.1本合同由甲方和乙方分別妥善保管14.合同附件14.1附件一：乙方簡歷14.2附件二：工作計劃14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協商一致后，可邀請第三方介入合同關系。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的協助和配合。15.4第三方責任15.4.1第三方應按照合同約定履行其職責，對因其過錯導致的合同履行受阻或損失承擔相應的責任。15.4.2第三方責任限額15.4.2.1第三方責任限額為本合同總金額的%，或根據具體服務內容另行約定。15.4.2.2第三方責任限額的計算方式為：實際損失金額×責任限額比例。15.4.3第三方責任賠償15.4.3.1第三方責任賠償應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.4.3.2甲乙雙方應協助第三方進行責任賠償的追償。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5.3第三方有權根據合同約定對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合同約定的范圍內。15.6.2第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來和內部管理。15.6.3第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.7第三方變更與退出15.7.1第三方變更15.7.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。15.7.1.2變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的職責。15.7.2第三方退出15.7.2.1第三方因故退出合同關系，應提前通知甲乙雙方。15.7.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協商確定后續(xù)事宜，包括工作交接、費用結算等。15.8第三方保密15.8.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。15.8.2未經甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露合同內容或相關信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷作為合同附件，用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。2.工作計劃要求：包括年度工作目標、季度工作計劃、月度工作安排等。說明：工作計劃作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和任務，便于雙方監(jiān)督和評估。3.合同簽訂證明要求：包括甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同文本、合同簽訂日期等。說明：合同簽訂證明作為合同附件，用于證明合同的真實性和有效性。4.社會保險及公積金繳納證明要求：包括社會保險繳納明細、公積金繳納明細等。說明：社會保險及公積金繳納證明作為合同附件，用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納相關保險和公積金。5.考核結果要求：包括年度考核結果、日?？己擞涗浀?。說明：考核結果作為合同附件，用于證明乙方的工作表現和合同履行情況。6.第三方介入協議要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任限額等。說明：第三方介入協議作為合同附件，用于明確第三方介入合同關系的相關事宜。7.其他相關文件要求：包括與合同履行相關的其他文件，如項目報告、協議書等。說明：其他相關文件作為合同附件，用于補充說明合同履行過程中的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資和福利待遇。責任認定：甲方應支付違約金，違約金金額為應支付工資和福利待遇的%。示例：甲方應于每月5日前支付乙方工資，若未按時支付，則應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未經甲方同意擅自離職。責任認定：乙方應賠償甲方相應的經濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。示例：乙方擅自離職，甲方因此招聘新員工產生招聘費用元，乙方應賠償甲方該費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因第三方過錯導致合同履行受阻或損失。責任認定：第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例：第三方未能按照約定提供技術服務，導致項目延期，甲方因此遭受損失元，第三方應賠償甲方該損失。全文完。2025年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位教育技術研究員任期聘用協議2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍1.4合同期限第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息2.3聯系方式第三章職位及職責3.1職位名稱及級別3.2職責范圍3.3工作內容3.4工作標準第四章工作時間及待遇4.1工作時間4.2工作地點4.3薪酬待遇4.4社會保險及公積金第五章職業(yè)培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓經費5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章工作考核與評價6.1考核標準6.2考核方式6.3評價結果運用6.4考核周期第七章違約責任7.1用人單位違約責任7.2聘用人員違約責任7.3違約賠償第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的待遇第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：職位說明書10.2附件二：工作計劃10.3附件三：考核評價標準第十一章其他11.1合同生效條件11.2合同變更與解除11.3合同的履行與監(jiān)督11.4合同的保管與歸檔第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序13.4合同解除與終止后的待遇第十四章合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作計劃14.3附件三：考核評價標準合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的和原則本合同旨在明確用人單位與聘用人員之間的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度事業(yè)單位教育技術研究員的任期聘用。1.4合同期限本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位名稱]住所地：[住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]2.3聯系方式用人單位聯系方式：[聯系電話]聘用人員聯系方式：[聯系電話]第三章職位及職責3.1職位名稱及級別職位名稱：教育技術研究員職位級別：[職位級別]3.2職責范圍3.2.1負責教育技術的研究、開發(fā)和應用；3.2.2參與制定教育技術發(fā)展規(guī)劃；3.2.3指導和協助教師開展教育技術相關工作；3.2.4負責教育技術設備的維護與管理；3.2.5完成單位交辦的其他工作。3.3工作內容3.3.1開展教育技術相關研究；3.3.2組織和實施教育技術培訓；3.3.3參與教育技術項目的申報和實施；3.3.4編寫教育技術相關報告和論文。3.4工作標準3.4.1研究成果達到國內先進水平；3.4.2教育技術培訓效果顯著；3.4.3項目實施順利，成果應用廣泛；3.4.4工作報告和論文具有較高的學術價值。第四章工作時間及待遇4.1工作時間聘用人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點工作地點為用人單位指定的工作場所。4.3薪酬待遇4.3.1基本工資：[基本工資數額]；4.3.2崗位津貼：[崗位津貼數額]；4.3.3績效獎金：根據年度考核結果發(fā)放；4.3.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納。第五章職業(yè)培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.1.1教育技術相關理論；5.1.2教育技術實踐技能；5.1.3信息化教學應用；5.1.4教育技術項目管理。5.2培訓方式5.2.1內部培訓；5.2.2外部培訓；5.2.3在職自學。5.3培訓經費培訓經費由用人單位承擔。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、培訓等方面。第六章工作考核與評價6.1考核標準6.1.1工作量；6.1.2工作質量；6.1.3工作成果；6.1.4工作態(tài)度。6.2考核方式6.2.1年度考核；6.2.2項目考核；6.2.3同行評議。6.3評價結果運用6.3.1作為薪酬、晉升的依據；6.4考核周期考核周期為一年。第七章違約責任7.1用人單位違約責任7.1.1未按合同約定支付工資、津貼的，應當補足；7.1.2未提供合同約定的培訓、發(fā)展的，應當承擔相應責任；7.1.3未按合同約定解除合同的，應當支付違約金。7.2聘用人員違約責任7.2.1未按合同約定履行工作職責的，應當承擔相應責任；7.2.2未按合同約定解除合同的，應當支付違約金；7.2.3違反保密協議的，應當承擔相應責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，可以解除合同；8.1.2聘用人員因病或非因工負傷，經認定為喪失或者部分喪失勞動能力，不能從事原工作，經雙方協商一致，可以解除合同；8.1.3用人單位因經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，可以解除合同；8.1.4聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的，可以解除合同；8.1.5聘用人員被依法追究刑事責任的，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2用人單位因解散、破產等原因終止的；8.2.3聘用人員死亡或者被宣告失蹤的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應提前三十日書面通知對方；8.3.2解除或終止合同應當辦理相關手續(xù)。8.4合同解除與終止后的待遇8.4.1用人單位應當支付聘用人員相應的經濟補償；8.4.2用人單位應依法為聘用人員辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協商；9.1.2依法申請調解；9.1.3依法申請仲裁；9.1.4依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構由雙方協商確定。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提出解決請求。第十章合同附件10.1附件一：職位說明書10.2附件二：工作計劃10.3附件三：考核評價標準第十一章其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更與解除11.2.1合同的變更或解除，應當書面通知對方，并經雙方協商一致；11.2.2合同的變更或解除不得損害國家利益、社會公共利益和對方的合法權益。11.3合同的履行與監(jiān)督11.3.1雙方應按照合同約定履行各自的義務；11.3.2雙方應相互監(jiān)督，確保合同的履行。11.4合同的保管與歸檔11.4.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.4.2合同歸檔保存，期限不少于十年。第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效本合同自簽訂之日起生效。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件（同第八章）13.2合同終止條件（同第八章）13.3合同解除與終止的程序（同第八章）13.4合同解除與終止后的待遇（同第八章）第十四章合同附件（同第十章）聘用人員簽字：____________________日期：________________________用人單位代表簽字：__________________日期：________________________附件：1.職位說明書2.工作計劃3.考核評價標準多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的培訓計劃說明：甲方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、培訓方式等，確保乙方能夠及時掌握最新的教育技術知識。1.2甲方主導的項目管理說明：甲方應負責項目的整體規(guī)劃和管理，確保乙方在項目實施過程中能夠得到必要的支持與指導。1.3甲方主導的績效考核說明：甲方應建立科學合理的績效考核體系，對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為薪