高科技企業(yè)高管聘用合同范例

高科技企業(yè)高管聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的高科技企業(yè)，乙方是一位有資質的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方高管事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應全面履行職務，確保甲方的業(yè)務順利進行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣__________元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方的業(yè)績考核標準，完成年度工作任務。4.2乙方如未能完成年度工作任務，應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后__________年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如提前解除合同，應提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高科技企業(yè)高管聘用合同范例2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.業(yè)績考核標準5.保密協(xié)議6.社會保險和福利待遇政策7.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未能完成年度工作任務2.乙方提前解除合同3.乙方違反保密義務4.甲方未能按時支付薪酬5.甲方未能提供約定的工作條件三、法律名詞及解釋：1.高科技企業(yè)：指在高新技術領域從事研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的企業(yè)。2.高管：指在企業(yè)中擔任重要管理職位的人員。3.聘用合同：是指用人單位與勞動者約定勞動關系的合同。4.年薪：指按年度約定的勞動者報酬。5.業(yè)績考核：是對勞動者工作績效的評價。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約金：是違反合同約定應支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足解決辦法：提供培訓機會，設定輔導期，定期評估。2.甲方未能按時支付薪酬解決辦法：甲方應及時足額支付薪酬，如有問題應及時溝通解決。3.乙方違反保密義務解決辦法：嚴肅處理違約行為，根據(jù)違約程度采取相應的法律措施。4.業(yè)績考核未達標解決辦法：雙方共同分析原因，制定改進措施，重新設定目標。五、所有應用場景：1.高科技企業(yè)與高管之間的人事變動2.企