供應(yīng)鏈管理會(huì)計(jì)崗位招聘合同

供應(yīng)鏈管理會(huì)計(jì)崗位招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任供應(yīng)鏈管理會(huì)計(jì)崗位，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方供應(yīng)鏈管理會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方保密信息。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷2.學(xué)歷證明3.資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，向第三方泄露或利用甲方保密信息。2.乙方未能按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)。3.乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方在工作中存在嚴(yán)重的失職行為。5.甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未能提供乙方正常的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密的義務(wù)。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責(zé)不明確，導(dǎo)致工作效果不佳。解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的崗位職責(zé)，并提供必要的培訓(xùn)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受相應(yīng)的培訓(xùn)，避免類似問題再次發(fā)生。4.問題：乙方提前解除合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司招聘供應(yīng)鏈管理會(huì)計(jì)崗位員工。2.乙方為具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的求職者。3.雙方通過面試等程序，達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同