2024年短期合同聘請臨時(shí)工協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期合同聘請臨時(shí)工協(xié)議本合同目錄一覽1.聘請臨時(shí)工的基本信息1.1臨時(shí)工姓名1.2臨時(shí)工身份證號碼1.3臨時(shí)工聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.報(bào)酬及支付方式4.1每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2加班工資計(jì)算4.3工資支付周期4.4工資支付方式5.福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4生育保險(xiǎn)5.5失業(yè)保險(xiǎn)6.勞動保護(hù)6.1勞動安全6.2勞動防護(hù)用品6.3職業(yè)健康檢查7.合同解除和終止7.1合同提前解除的條件7.2合同到期終止7.3合同解除或終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約8.2雇主違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約泄露的后果11.合同的變更和補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的生效和終止日期13.3附件14.簽署頁14.1雇主簽名14.2臨時(shí)工簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條聘請臨時(shí)工的基本信息1.1臨時(shí)工姓名：1.2臨時(shí)工身份證號碼二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)線作業(yè)，包括組裝、包裝、檢驗(yàn)等。2.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號工廠內(nèi)。2.3工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，周一至周五，每日8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息。第三條合同期限3.1合同開始日期：2024年4月1日。3.2合同結(jié)束日期：2024年10月31日。第四條報(bào)酬及支付方式4.1每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣20元。4.2加班工資計(jì)算：平時(shí)加班按照不低于工資的150%支付，休息日加班按照不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付。4.3工資支付周期：每月20日之前支付上一個月的工資。4.4工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至臨時(shí)工提供的銀行賬戶。第五條福利待遇5.1社會保險(xiǎn)：雇主為臨時(shí)工參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：臨時(shí)工享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。5.3工傷保險(xiǎn)：臨時(shí)工在的工作中發(fā)生的工傷，按照工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定進(jìn)行賠償。5.4生育保險(xiǎn)：臨時(shí)工生育享受生育保險(xiǎn)待遇，按照生育保險(xiǎn)政策規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。5.5失業(yè)保險(xiǎn)：臨時(shí)工失業(yè)時(shí)，按照失業(yè)保險(xiǎn)政策規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動保護(hù)6.1勞動安全：雇主應(yīng)確保工作場所的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，預(yù)防事故的發(fā)生。6.2勞動防護(hù)用品：雇主應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套等。6.3職業(yè)健康檢查：雇主應(yīng)定期組織臨時(shí)工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。第八條違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約：臨時(shí)工違反合同約定，包括但不限于未經(jīng)允許缺勤、擅自離職、違反工作規(guī)定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2雇主違約：雇主未能履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未按約定提供福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.2調(diào)解解決：雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁解決：雙方同意將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。9.4法律途徑：如雙方對仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：臨時(shí)工在合同期間及解除合同后，對雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限：保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至解除合同后兩年內(nèi)有效。10.3違約泄露的后果：臨時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第十一條合同的變更和補(bǔ)充11.1合同變更條件：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂。第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知和送達(dá)：雙方指定的聯(lián)系方式為通知和送達(dá)的有效地址，如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)書面通知對方。13.2合同的生效和終止日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同到期日終止。13.3附件：本合同附件包括臨時(shí)工的身份證復(fù)印件、銀行卡賬戶信息等。第十四條簽署頁14.1雇主簽名：________________14.2臨時(shí)工簽名：________________14.3簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款如下：第十五條第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同時(shí)，涉及并參與協(xié)助完成合同義務(wù)的一方或多方。第三方可以是個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。15.2第三方介入的條件：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方的協(xié)助才能完成合同義務(wù)時(shí)，雙方可協(xié)商確定第三方的介入。15.4第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或商品，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。第三方對甲乙雙方負(fù)有獨(dú)立的合同義務(wù)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方的債務(wù)。15.5第三方支付：若第三方介入導(dǎo)致額外費(fèi)用產(chǎn)生，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定費(fèi)用的承擔(dān)方式。第十六條第三方責(zé)任限額16.1明確第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)法律責(zé)任，但甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定明確第三方的責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，如金額、范圍等。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，但調(diào)整后的限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的權(quán)利劃分：第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)以本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。17.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分：第三方對甲乙雙方承擔(dān)獨(dú)立的合同義務(wù)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方的債務(wù)。但甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條第三方介入的變更和解除18.1第三方介入的變更：甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。18.2第三方介入的解除：甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方介入的違約處理19.1第三方違約：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或商品，或提供的服務(wù)或商品存在質(zhì)量問題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約的處理：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法采取相應(yīng)措施。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方爭議解決：如第三方介入導(dǎo)致合同爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采取法律途徑解決。20.2第三方爭議的訴訟：甲乙雙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時(shí)工身份證復(fù)印件附件2：銀行卡賬戶信息附件3：工作場所安全指南附件4：勞動防護(hù)用品清單附件5：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件6：第三方選擇評估報(bào)告附件7：第三方服務(wù)或商品合同附件8：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件9：第三方違約處理協(xié)議附件10：第三方爭議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：臨時(shí)工身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，并與臨時(shí)工提供的原件相符。附件2：銀行卡賬戶信息，應(yīng)包括開戶行、賬號、持卡人姓名等信息，確保工資支付順利進(jìn)行。附件3：工作場所安全指南，應(yīng)包含工作場所的安全規(guī)定、操作流程、應(yīng)急措施等內(nèi)容。附件4：勞動防護(hù)用品清單，應(yīng)列舉所有提供的勞動防護(hù)用品，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件5：職業(yè)健康檢查報(bào)告，應(yīng)證明臨時(shí)工的健康狀況符合工作需求。附件6：第三方選擇評估報(bào)告，應(yīng)詳細(xì)記錄第三方選擇的評估過程和結(jié)果。附件7：第三方服務(wù)或商品合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。附件8：第三方責(zé)任限額協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，如金額、范圍等。附件9：第三方違約處理協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方違約時(shí)的處理措施和責(zé)任承擔(dān)。附件10：第三方爭議解決協(xié)議，應(yīng)明確第三方爭議的解決方式和責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未經(jīng)允許缺勤、擅自離職。2.雇主未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或商品。違約責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約：臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)違約金數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。2.雇主違約：雇主應(yīng)承擔(dān)違約金數(shù)額，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：如臨時(shí)工未經(jīng)允許缺勤，視為違約行為。臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)違約金500元。如雇主未按時(shí)支付工資，視為違約行為。雇主應(yīng)承擔(dān)違約金1000元，并賠償臨時(shí)工因此造成的損失。如第三方未按照合同約定提供服務(wù)或商品，視為違約行為。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在甲乙雙方簽訂的合同期間，為甲乙雙方提供短期勞動服務(wù)的自然人。2.雇主：指簽訂合同的一方，提供工作場所、工作內(nèi)容和工作條件。3.第三方：指在甲乙雙方履行合同時(shí)，參與協(xié)助完成合同義務(wù)的一方或多方。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、利潤等。6