職業(yè)安全健康管理制度

職業(yè)安全健康管理制度第一章總則第一條為了保障員工的安全與健康，遵守相關(guān)法律法規(guī)，優(yōu)化生產(chǎn)管理，提高員工的工作質(zhì)量和效率，確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本職業(yè)安全健康管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工以及訪客。第三條全部員工都有責(zé)任遵守本制度，并樂(lè)觀履行各自的職業(yè)安全健康義務(wù)，以確保公司連續(xù)健康發(fā)展。第二章職責(zé)與義務(wù)第四條應(yīng)急組織與責(zé)任公司將建立應(yīng)急管理組織，明確應(yīng)急管理崗位職責(zé)和工作流程，并定期召開(kāi)應(yīng)急演練。各級(jí)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)組織和落實(shí)職業(yè)安全健康管理工作，向上級(jí)管理層匯報(bào)職業(yè)安全健康管理情況。第五條員工的安全責(zé)任全部員工必需遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)定和操作程序，保證自身安全。員工應(yīng)全面了解本身所從事工作的風(fēng)險(xiǎn)和不安全源，遵守相關(guān)的操作規(guī)程，并建議改進(jìn)工作環(huán)境和工作方式。第六條管理人員的安全責(zé)任管理人員應(yīng)樹(shù)立安全第一的意識(shí)，將員工的安全放在首位，樂(lè)觀自動(dòng)維護(hù)員工的職業(yè)安全健康。管理人員應(yīng)當(dāng)定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)安全意識(shí)和技能水平。第七條安全設(shè)施及操作規(guī)程公司將供應(yīng)必需的安全設(shè)施和設(shè)備，并確保其正常運(yùn)行。全部員工應(yīng)依照相關(guān)操作規(guī)程正確使用和維護(hù)安全設(shè)施。第三章安全教育與培訓(xùn)第八條入職培訓(xùn)入職新員工需接受安全教育與培訓(xùn)，包含但不限于公司的安全政策、安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施等。入職培訓(xùn)結(jié)束后，新員工需進(jìn)行入職考核，合格后方可上崗。第九條日常培訓(xùn)公司將定期組織員工參加職業(yè)安全健康培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題或需要新的安全知識(shí)時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)匯報(bào)，并接受引導(dǎo)和培訓(xùn)。第十條安全獎(jiǎng)懲機(jī)制公司將建立健全的安全獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)記功嘉獎(jiǎng)和懲罰等方式激勵(lì)員工參加職業(yè)安全健康管理工作。對(duì)于不聽(tīng)從安全管理，造成事故或違反職業(yè)安全健康規(guī)定的員工，將依據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行懲罰。第四章事故與應(yīng)急處理第十一條事故防備與掌控公司將建立事故防備和掌控機(jī)制，包含安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查和整改、事故報(bào)告與處理等。全部員工要緊密關(guān)注工作環(huán)境和工作過(guò)程中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并樂(lè)觀參加安全整改。第十二條應(yīng)急處理措施公司將訂立應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理程序和責(zé)任分工，并定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。顯現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行緊急處理，同時(shí)報(bào)告上級(jí)管理人員。第十三條事故調(diào)查與報(bào)告顯現(xiàn)事故時(shí)，公司將成立事故調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查并訂立相應(yīng)的處理方案。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)管理層，并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行報(bào)告和登記。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十四條監(jiān)督與檢查公司將建立健全的職業(yè)安全健康監(jiān)督與檢查機(jī)制，定期對(duì)公司的安全管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。監(jiān)督部門(mén)將對(duì)員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行矯正和引導(dǎo)。第十五條安全績(jī)效評(píng)估公司將定期對(duì)安全工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，同時(shí)向全體員工公布評(píng)估結(jié)果。對(duì)于安全績(jī)效優(yōu)秀的員工，公司將進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)存在安全隱患和不良行為的員工，將進(jìn)行矯正和懲罰。第六章附則第十六條法律法規(guī)及其變動(dòng)公司將緊密關(guān)注職業(yè)安全健康相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更新本制度內(nèi)容。員工在工作中應(yīng)時(shí)刻關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，確保本身的操作符合法律法規(guī)要求。第十七條本制度的解釋與修改本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修改和解釋。對(duì)本制度的修改和解釋?xiě)?yīng)及時(shí)向全體員工公布和說(shuō)明