2025年度班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1信息技術(shù)應(yīng)用能力1.2班主任職責1.3培訓內(nèi)容與方法2.雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)2.2受訓班主任2.3聯(lián)系方式3.培訓目標與要求3.1提升信息技術(shù)應(yīng)用能力3.2優(yōu)化班級管理3.3培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力4.培訓計劃與安排4.1培訓時間4.2培訓地點4.3培訓課程設(shè)置4.4培訓師資力量5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間與期限5.4退款政策6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限9.合同生效與期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同變更12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排13.2附件二：培訓師資力量介紹13.3附件三：考核評價標準14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1信息技術(shù)應(yīng)用能力：指班主任在教育教學過程中，運用計算機、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等信息技術(shù)手段，提高教學效果、管理水平和創(chuàng)新能力的能力。1.2班主任職責：指班主任在履行教育教學職責過程中，負責班級管理、學生教育、家校溝通等工作。1.3培訓內(nèi)容與方法：包括信息技術(shù)基礎(chǔ)知識、教學軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)資源利用、教育信息化管理等，采用集中授課、實踐操作、案例研討、在線學習等方式進行。2.雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)：[培訓機構(gòu)名稱]，地址：[培訓機構(gòu)地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.2受訓班主任：[班主任姓名]，所在學校：[學校名稱]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。2.3聯(lián)系方式：雙方指定專人負責溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)系方式如下：培訓機構(gòu)聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。受訓班主任聯(lián)系人：[班主任姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。3.培訓目標與要求3.1提升信息技術(shù)應(yīng)用能力：通過培訓，使班主任掌握基本的信息技術(shù)操作技能，能夠熟練運用信息技術(shù)手段開展教育教學活動。3.2優(yōu)化班級管理：利用信息技術(shù)提高班級管理效率，實現(xiàn)班級管理的科學化、規(guī)范化。3.3培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力：引導(dǎo)學生運用信息技術(shù)進行自主學習、探究學習，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。4.培訓計劃與安排4.1培訓時間：2025年1月至2025年12月，共計12個月。4.2培訓地點：[培訓機構(gòu)地址]。4.3培訓課程設(shè)置：基礎(chǔ)課程：信息技術(shù)基礎(chǔ)知識、計算機操作技能等。應(yīng)用課程：教學軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)資源利用、教育信息化管理等。實踐課程：教學案例研討、實踐操作、在線學習等。4.4培訓師資力量：由具有豐富教學經(jīng)驗和信息技術(shù)應(yīng)用能力的專家、教師組成。5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額：[培訓費用總額]元。5.2費用支付方式：受訓班主任應(yīng)在培訓開始前支付全部培訓費用。5.3付款時間與期限：受訓班主任應(yīng)在收到培訓通知后15個工作日內(nèi)支付培訓費用。5.4退款政策：因培訓機構(gòu)原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行時，培訓機構(gòu)應(yīng)全額退還受訓班主任已支付的培訓費用。6.培訓考核與評價6.1考核方式：包括理論知識考核、實踐操作考核、教學案例分析等。6.2評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，對受訓班主任進行綜合評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為受訓班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力提升的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的班主任給予表彰和獎勵。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任：8.1.1如培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務(wù)，導(dǎo)致受訓班主任權(quán)益受損，培訓機構(gòu)應(yīng)承擔違約責任，并賠償受訓班主任因此遭受的損失。8.1.2如受訓班主任未按約定參加培訓，或違反培訓紀律，導(dǎo)致培訓無法正常進行，受訓班主任應(yīng)承擔違約責任。8.1.3如因不可抗力導(dǎo)致培訓無法正常進行，雙方互不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限：8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決爭議的請求。8.3.2爭議解決期限自提出請求之日起計算。9.合同生效與期限9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽署本協(xié)議。9.1.2雙方按約定支付培訓費用。9.1.3培訓機構(gòu)向受訓班主任提供培訓服務(wù)。9.2合同期限：9.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為12個月。9.3合同續(xù)簽：9.3.1如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)本合同約定的違約情況，非違約方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2合同解除。10.3合同解除與終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照約定處理剩余培訓費用。11.其他約定事項11.1不可抗力：11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核評價標準、付款憑證等。11.3合同變更：11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3.2合同變更自雙方簽署之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期：12.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2簽署地點：12.2.1本合同簽署地為[簽署地點]。12.3簽署人：12.3.1培訓機構(gòu)代表：[簽署人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。12.3.2受訓班主任代表：[簽署人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2介入條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的履行，具體介入事宜需在合同中明確。2.第三方責權(quán)利2.1責任：2.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.2第三方應(yīng)按照約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的建議和解決方案。2.3利益：2.3.1第三方有權(quán)根據(jù)約定收取中介費、咨詢費、技術(shù)支持費等費用。2.3.2第三方有權(quán)在履行職責過程中，獲得甲乙雙方的好評和認可。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲方的責任劃分：3.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。3.1.2如第三方行為導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.2第三方與乙方的責任劃分：3.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。3.2.2如第三方行為導(dǎo)致乙方利益受損，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：3.3.1第三方應(yīng)按照約定履行中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)，確保甲乙雙方的利益。3.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方對本合同履行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，承擔最高不超過[金額]元的賠償責任。4.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，具體調(diào)整方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入后的費用承擔：5.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)約定分擔。5.1.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.2第三方介入后的合同變更：5.2.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3第三方介入后的爭議解決：5.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同終止：6.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包括培訓目標、課程設(shè)置、培訓時間、培訓地點、師資力量等。說明：培訓計劃書是指導(dǎo)培訓工作的基礎(chǔ)文件，需確保內(nèi)容的完整性和準確性。2.培訓師資力量介紹詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。說明：師資力量介紹用于評估培訓質(zhì)量，需確保師資的資質(zhì)和經(jīng)驗符合要求。3.考核評價標準詳細要求：包括考核方式、評價標準、考核結(jié)果運用等。說明：考核評價標準是評估培訓效果的重要依據(jù)，需確保標準的科學性和公正性。4.付款憑證詳細要求：包括付款時間、金額、收款人信息等。說明：付款憑證是證明培訓費用支付的重要文件，需確保憑證的真實性和完整性。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，需確保協(xié)議的有效性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決地點等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決機制，確保爭議能夠得到及時有效的解決。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除方式、解除生效日期等。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除條件，確保解除過程的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時間支付培訓費用。1.2培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務(wù)。1.3受訓班主任未按約定參加培訓。1.4第三方未按約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔訴訟費用等。2.3責任認定標準依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、合同約定及實際情況確定。3.違約責任示例：3.1若培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務(wù)，導(dǎo)致受訓班主任權(quán)益受損，培訓機構(gòu)應(yīng)賠償受訓班主任因此遭受的損失。3.2若受訓班主任未按約定參加培訓，導(dǎo)致培訓成本增加，受訓班主任應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金。3.3若第三方未按約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2025年度班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議有效期二、培訓內(nèi)容1.培訓課程設(shè)置2.培訓師資力量3.培訓教材與資料4.培訓方式與方法三、培訓安排1.培訓時間2.培訓地點3.培訓日程安排4.培訓考核方式四、培訓費用1.費用構(gòu)成2.費用支付方式3.費用結(jié)算五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.學校的權(quán)利與義務(wù)2.培訓機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)3.班主任的權(quán)利與義務(wù)六、培訓成果評估1.評估指標2.評估方式3.評估結(jié)果應(yīng)用七、違約責任1.學校違約責任2.培訓機構(gòu)違約責任3.班主任違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.通知與送達4.協(xié)議的修改與補充5.協(xié)議的生效與終止十、附件1.培訓課程表2.培訓師資力量表3.培訓費用明細表4.評估指標體系5.爭議解決流程圖十一、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署主體2.協(xié)議簽署時間3.協(xié)議簽署地點4.協(xié)議簽署方式十二、協(xié)議附件1.培訓師資簡介2.培訓課程大綱3.培訓教材目錄4.培訓考核標準十三、協(xié)議備案1.備案機構(gòu)2.備案時間3.備案材料十四、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理合同編號2025年度班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)協(xié)議書一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景為提升班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力，適應(yīng)現(xiàn)代教育信息化發(fā)展需求，雙方本著“共同發(fā)展、互利共贏”的原則，簽訂本協(xié)議。2.協(xié)議目的通過信息技術(shù)培訓，提高班主任的信息技術(shù)應(yīng)用能力，促進教育教學質(zhì)量的提升。3.協(xié)議雙方甲方：_________學校乙方：_________培訓機構(gòu)4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。二、培訓內(nèi)容1.培訓課程設(shè)置信息技術(shù)基礎(chǔ)教育教學軟件應(yīng)用教學資源開發(fā)與利用信息技術(shù)與教育教學融合2.培訓師資力量甲方指定具備豐富教學經(jīng)驗和信息技術(shù)應(yīng)用能力的教師擔任培訓講師。3.培訓教材與資料乙方提供符合培訓內(nèi)容的教材和輔助教學資料。4.培訓方式與方法理論授課、實踐操作、案例分析、小組討論等多種形式相結(jié)合。三、培訓安排1.培訓時間2025年1月至2025年12月，每月至少一次，每次不少于兩天。2.培訓地點甲方學?；蛞曳脚嘤枡C構(gòu)指定地點。3.培訓日程安排培訓日程由雙方協(xié)商確定，并提前通知班主任。4.培訓考核方式采取平時考核與期末考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作和教學應(yīng)用。四、培訓費用1.費用構(gòu)成培訓講師費用教材與資料費用培訓場地費用其他相關(guān)費用2.費用支付方式甲方按培訓計劃支付乙方培訓費用。3.費用結(jié)算雙方每月結(jié)算一次，甲方在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付費用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.學校的權(quán)利與義務(wù)提供培訓場地和必要的教學設(shè)施。協(xié)助乙方做好培訓宣傳工作。負責班主任的日常管理。2.培訓機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)按協(xié)議要求提供合格的培訓師資和教學資源。按時完成培訓計劃，確保培訓質(zhì)量。對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與甲方溝通解決。3.班主任的權(quán)利與義務(wù)積極參加培訓，認真完成培訓任務(wù)。遵守培訓紀律，服從培訓安排。將所學知識應(yīng)用于實際工作中。六、培訓成果評估1.評估指標班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力提升程度教學質(zhì)量改善情況學生信息素養(yǎng)提高情況2.評估方式定期考核、教學觀摩、學生評價等3.評估結(jié)果應(yīng)用作為班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)。七、違約責任1.學校違約責任未按時支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付違約金。未提供必要的教學設(shè)施，導(dǎo)致培訓無法正常進行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.培訓機構(gòu)違約責任未按協(xié)議要求提供培訓師資和教學資源，應(yīng)向甲方支付違約金。培訓質(zhì)量不達標，應(yīng)重新組織培訓或退還部分培訓費用。3.班主任違約責任未按規(guī)定參加培訓，應(yīng)向?qū)W校支付違約金。將所學知識泄露給第三方，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)協(xié)議簽訂地人民法院。3.爭議解決程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、其他約定1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行時，雙方互不承擔責任。3.通知與送達任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。4.協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。5.協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，任何一方不得擅自終止。十、附件1.培訓課程表2.培訓師資力量表3.培訓費用明細表4.評估指標體系5.爭議解決流程圖十一、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署主體甲方代表：_________乙方代表：_________2.協(xié)議簽署時間______年____月____日3.協(xié)議簽署地點______市____區(qū)____路____號4.協(xié)議簽署方式雙方代表簽字蓋章。十二、協(xié)議附件1.培訓師資簡介2.培訓課程大綱3.培訓教材目錄4.培訓考核標準十三、協(xié)議備案1.備案機構(gòu)______市教育局2.備案時間______年____月____日3.備案材料本協(xié)議正本一份。十四、協(xié)議終止1.終止條件協(xié)議約定的培訓任務(wù)完成。雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法繼續(xù)履行協(xié)議。2.終止程序雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。雙方應(yīng)進行必要的善后處理。3.終止后的處理雙方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算剩余費用。雙方應(yīng)將協(xié)議終止情況報告相關(guān)備案機構(gòu)。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款甲方作為主導(dǎo)方，負責制定培訓計劃、安排培訓時間、地點及人員。甲方有權(quán)對乙方提供的培訓師資和教學資源進行審核，確保其符合培訓要求。2.培訓資源分配甲方負責提供必要的培訓場地、設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。甲方應(yīng)確保培訓資源充足，滿足培訓需求。3.培訓效果跟蹤甲方負責對培訓效果進行跟蹤評估，包括班主任的信息技術(shù)應(yīng)用能力和教學質(zhì)量提升情況。甲方應(yīng)定期向乙方反饋評估結(jié)果，以便乙方及時調(diào)整培訓方案。4.甲方責任甲方應(yīng)對乙方提供的培訓服務(wù)進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。甲方應(yīng)對班主任的培訓情況進行記錄，作為班主任考核的依據(jù)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款乙方作為主導(dǎo)方，負責組織實施培訓，包括師資安排、課程設(shè)計、教學實施等。乙方應(yīng)確保培訓內(nèi)容符合甲方需求，并達到預(yù)期的培訓目標。2.培訓方案調(diào)整乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的培訓效果，及時調(diào)整培訓方案，確保培訓質(zhì)量。乙方應(yīng)定期向甲方匯報培訓進展情況，包括培訓效果、存在問題等。3.乙方責任乙方應(yīng)對提供的培訓服務(wù)承擔全部責任，包括培訓質(zhì)量、師資水平等。乙方應(yīng)確保培訓過程中的安全，防止意外事故發(fā)生。4.乙方培訓資源乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓師資和豐富的教學資源，包括教材、課件、案例等。乙方應(yīng)確保培訓資源的更新，適應(yīng)教育教學發(fā)展的需要。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款本協(xié)議中涉及的第三方中介，是指為甲方和乙方提供咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的機構(gòu)。第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保其服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。2.第三方中介責任第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任，包括信息保密、服務(wù)效果等。第三方中介不得泄露協(xié)議內(nèi)容，不得將協(xié)議內(nèi)容用于其他目的。3.第三方中介費用第三方中介費用由甲方和乙方按比例承擔。第三方中介費用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在協(xié)議簽訂前支付。4.第三方中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。新的第三方中介應(yīng)具備與原中介相當?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。5.第三方中介爭議解決如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓師資力量表3.培訓費用明細表4.評估指標體系5.爭議解決流程圖6.培訓師資簡介7.培訓課程大綱8.培訓教材目錄9.培訓考核標準10.第三方中介資質(zhì)證明11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.甲方學校培訓場地及設(shè)備清單13.乙方培訓機構(gòu)教學資源清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。甲方未提供必要的教學設(shè)施，導(dǎo)致培訓無法正常進行。乙方未按協(xié)議要求提供合格的培訓師資和教學資源。乙方培訓質(zhì)量不達標，未達到預(yù)期效果。第三方中介泄露協(xié)議內(nèi)容或未履行保密義務(wù)。2.違約行為認定：違約行為一經(jīng)發(fā)生，雙方應(yīng)立即進行確認。甲方和乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明違約行為的存在。第三方中介的違約行為，由甲方或乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方對協(xié)議內(nèi)容負有保密責任，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。4.責任：指違約方應(yīng)承擔的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師資水平不達標。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換師資，或提供相應(yīng)補償。2.問題：培訓場地及設(shè)備不足。解決辦法：甲方應(yīng)提前向乙方提供場地及設(shè)備清單，乙方應(yīng)確保滿足培訓需求。3.問題：班主任參與度不高。解決辦法：甲方應(yīng)加強班主任的培訓意識，鼓勵班主任積極參與培訓活動。4.問題：第三方中介服務(wù)不力。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)要求更換第三方中介，或終止與第三方中介的合作。五、所有應(yīng)用場景：1.學校與培訓機構(gòu)之間的信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓合作。2.班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力提升項目。3.教育信息化背景下班主任專業(yè)發(fā)展支持。4.第三方中介在教育培訓服務(wù)中的協(xié)調(diào)作用。5.信息技術(shù)與教育教學融合的實踐探索。全文完。2025年度班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.信息技術(shù)應(yīng)用能力：指班主任在教育教學過程中，運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高教育教學質(zhì)量的能力。2.教育教學信息化：指將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于教育教學全過程，提高教育教學質(zhì)量和效率。3.培訓：指對班主任進行有針對性的信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓，使其掌握一定的信息技術(shù)知識和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋1.乙方：指承擔本協(xié)議培訓任務(wù)的單位或個人。2.甲方：指委托乙方進行信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓的學?；驒C構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，完成班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓場地、設(shè)備等條件。3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓過程進行監(jiān)督，并提出改進意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓任務(wù)。2.乙方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量和效果，提高班主任的信息技術(shù)應(yīng)用能力。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保證培訓過程的合法性。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報培訓進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，履行期限為2025年度。5.2合同履行地點培訓地點：_______5.3合同履行方式乙方負責組織實施班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓，包括培訓課程設(shè)置、培訓師資安排、培訓教材編寫等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋K止協(xié)議。2.雙方應(yīng)就終止協(xié)議進行協(xié)商，達成一致意見。3.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.培訓課程費用：包括但不限于課程開發(fā)、講師酬勞、教材印刷等費用。2.培訓場地費用：包括但不限于培訓室租賃、設(shè)備使用等費用。3.培訓材料費用：包括但不限于電子教材、紙質(zhì)教材、培訓資料等費用。4.培訓服務(wù)費用：包括但不限于技術(shù)支持、課后輔導(dǎo)等費用。7.2支付方式1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付乙方合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.分期付款：剩余的70%培訓費用，甲方應(yīng)在培訓開始前支付乙方50%，培訓結(jié)束后支付剩余的50%。7.3支付時間1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。2.培訓開始前支付時間：培訓開始前30日。3.培訓結(jié)束后支付時間：培訓結(jié)束后30日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項時附上付款憑證，包括但不限于付款通知書、發(fā)票等。2.乙方應(yīng)在收到付款后出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的_____%作為違約金。2.如甲方未按時提供培訓場地或設(shè)備，導(dǎo)致培訓無法正常進行，乙方有權(quán)要求甲方賠償實際損失。8.2乙方違約1.如乙方未按時完成培訓任務(wù)，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付金額的_____%作為違約金。2.如乙方提供的培訓內(nèi)容不符合協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓或賠償損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實際損失賠償，賠償金額應(yīng)以人民幣計算，并支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：如戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：如戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議涉及的教育資源、培訓場地等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方培訓質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在培訓過程中對班主任進行考核的權(quán)利。2.乙方保留對甲方提供的教學資源的知識產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充，自簽字之日起生效，成為本協(xié)議的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保培訓任務(wù)順利完成。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓進展和問題。2.雙方應(yīng)及時溝通，解決培訓過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于班主任信息技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需雙方書面同意并簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資介紹3.培訓場地及設(shè)備清單4.培訓教材及資料5.甲方提供的資源清單6.乙方提供的資源清單7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.任何經(jīng)雙方確認的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付培訓費用。未按時提供培訓場地或設(shè)備。提供的培訓資源不符合協(xié)議約定。2.乙方違約：未按時完成培訓任務(wù)。提供的培訓內(nèi)容不符合協(xié)議約定。泄露甲方或乙方保密信息。違約行為的認定：