2025版敬業(yè)員工綜合評價體系合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版敬業(yè)員工綜合評價體系合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1合作方一2.2合作方二3.合作目的3.1敬業(yè)員工綜合評價體系3.2合作目標4.合作內容4.1評價體系架構4.2評價標準與方法4.3評價實施流程5.合作期限5.1合作起始日期5.2合作終止日期6.合作費用6.1費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合作成果7.1評價結果7.2成果運用8.信息保密8.1信息保密原則8.2信息保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.其他約定13.1其他權利與義務13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：敬業(yè)員工綜合評價體系標準14.2附件二：合作費用明細表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1敬業(yè)員工：指在合作方一或合作方二單位內，工作認真負責，積極進取，具備良好職業(yè)道德的員工。1.1.2綜合評價體系：指根據(jù)一定的評價標準和方法，對敬業(yè)員工進行評價的體系。1.1.3本合同：指2025版敬業(yè)員工綜合評價體系合作協(xié)議書。1.2解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所有詞語均具有本條款中規(guī)定的含義。2.合作雙方2.1合作方一2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2合作方二2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.合作目的3.1敬業(yè)員工綜合評價體系3.1.1目的是建立一套科學、合理、公正的敬業(yè)員工綜合評價體系。3.1.2通過評價，激發(fā)員工積極性，提高員工工作效率和質量。3.2合作目標3.2.1完成敬業(yè)員工綜合評價體系的設計與實施。3.2.2定期對評價結果進行統(tǒng)計分析，為人力資源管理提供決策依據(jù)。4.合作內容4.1評價體系架構4.1.1評價體系包括評價指標、評價標準、評價方法等。4.1.2評價指標分為工作能力、工作態(tài)度、工作成果等方面。4.2評價標準與方法4.2.1評價標準依據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及合作雙方共同制定。4.2.2評價方法采用定量與定性相結合的方式。4.3評價實施流程4.3.1員工自評：員工根據(jù)評價標準進行自我評價。4.3.2領導評價：領導根據(jù)評價標準對員工進行評價。4.3.3綜合評價：根據(jù)自評和領導評價結果，進行綜合評價。5.合作期限5.1合作起始日期：_______5.2合作終止日期：_______6.合作費用6.1費用總額：_______6.2費用支付方式6.2.1費用支付比例為：_______6.2.2每期支付時間：_______6.3費用支付時間6.3.1首次支付時間：_______6.3.2后續(xù)支付時間：_______7.合作成果7.1評價結果7.1.1評價結果作為員工晉升、考核、培訓等的重要依據(jù)。7.1.2評價結果在合作方一和合作方二內部公開，接受監(jiān)督。7.2成果運用7.2.1合作方一和合作方二根據(jù)評價結果，制定相應的激勵措施。7.2.2對評價結果優(yōu)秀的員工，給予獎勵或晉升機會。8.信息保密8.1信息保密原則8.1.1合作雙方對本合同內容及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2信息保密責任8.2.1合作雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。8.2.2如因一方原因導致保密信息泄露，泄露方應承擔相應法律責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1未按約定支付費用的；9.1.2未按約定履行評價體系實施流程的；9.1.3違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；9.1.4其他違反本合同約定，損害對方合法權益的情形。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；9.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1仲裁機構：_______10.2.2仲裁規(guī)則：_______11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2本合同經雙方蓋章或簽字后生效。11.2合同終止條件11.2.1合作期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內容進行變更；12.1.2變更后的合同內容應以書面形式確認。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致，解除合同；12.2.2解除合同應以書面形式確認。13.其他約定13.1其他權利與義務13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務；13.1.2雙方有權要求對方履行合同義務，并有權要求對方承擔違約責任。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：敬業(yè)員工綜合評價體系標準14.1.1評價體系標準應包括評價指標、評價標準、評價方法等內容；14.1.2評價體系標準應經雙方共同確認。14.2附件二：合作費用明細表14.2.1費用明細表應包括費用項目、金額、支付方式等內容；14.2.2費用明細表應經雙方共同確認。14.3附件三：其他相關文件14.3.1其他相關文件應包括但不限于：合作協(xié)議書、評價體系實施計劃等；14.3.2其他相關文件應經雙方共同確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入本合同執(zhí)行環(huán)節(jié)的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責。15.3.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對評價體系進行修改和完善。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，不參與甲乙雙方的內部事務。15.4.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確第三方的職責和權利。16.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入本合同的執(zhí)行管理。17.第三方責任17.1第三方應承擔因自身原因導致的違約責任，包括但不限于服務不達標、泄露信息等。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在服務合同中約定，但不得低于法律規(guī)定。17.2.2如第三方責任限額不足，甲乙雙方應根據(jù)實際情況進行賠償。18.第三方介入的費用18.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務合同中明確。18.2第三方費用支付方式、時間等應在服務合同中約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止需經甲乙雙方一致同意。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同和第三方服務合同的規(guī)定，處理相關事宜。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并取得第三方同意。20.2第三方介入后的合同變更，應同時適用于第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，按本合同約定的爭議解決方式處理。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應遵守保密義務。22.2第三方違反保密義務，導致商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：敬業(yè)員工綜合評價體系標準詳細要求：包括評價指標、評價標準、評價方法等內容，需經甲乙雙方共同確認。附件說明：作為評價體系實施的依據(jù)，確保評價的公正性和科學性。2.附件二：合作費用明細表詳細要求：包括費用項目、金額、支付方式等內容，需經甲乙雙方共同確認。附件說明：明確合作費用的構成，便于雙方對費用的管理和監(jiān)督。3.附件三：第三方服務合同詳細要求：包括第三方職責、權利、責任限額、費用等內容，需經甲乙雙方和第三方共同確認。附件說明：明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務的質量和效率。4.附件四：評價結果報告詳細要求：包括評價結果、分析、建議等內容，需經甲乙雙方共同確認。5.附件五：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等，需經甲乙雙方共同確認。附件說明：確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決的過程、結果、雙方簽字等，需經甲乙雙方共同確認。附件說明：便于雙方了解爭議解決的情況，確保合同的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按約定支付費用的；違約方未按約定履行評價體系實施流程的；違約方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；違約方未按約定提供必要信息或數(shù)據(jù)的；違約方未按約定履行合同變更或解除程序的；違約方因自身原因導致評價結果失真或錯誤的；違約方未按約定履行爭議解決程序的。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付違約金；因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；違約方應承擔因違約行為產生的相關費用；違約方應承擔因違約行為導致的其他法律責任。3.違約責任示例說明：示例一：違約方未按約定支付費用，應支付合同金額的_____%作為違約金；示例二：違約方泄露商業(yè)秘密，造成對方經濟損失______元，違約方應賠償對方經濟損失；示例三：違約方未按約定提供必要信息，導致評價結果失真，違約方應重新評價并承擔相關費用。全文完。2025版敬業(yè)員工綜合評價體系合作協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件二、評價體系基本內容2.1評價體系構成2.2評價標準2.3評價方法2.4評價周期2.5評價結果應用三、參與主體及職責3.1合作雙方3.2評價委員會3.3評價對象3.4評價人員四、評價體系實施流程4.1評價準備4.2評價實施4.3評價結果審核4.4評價結果反饋4.5評價結果運用五、評價結果管理5.1結果保密5.2結果存儲5.3結果更新5.4結果查詢六、違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約處理七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3協(xié)議終止九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議終止9.3協(xié)議解除十、協(xié)議附件10.1評價體系細則10.2評價標準表10.3評價結果匯總表十一、其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3協(xié)議解釋十二、協(xié)議簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：評價體系細則13.2附件二：評價標準表13.3附件三：評價結果匯總表十四、協(xié)議附件說明14.1附件一說明14.2附件二說明14.3附件三說明合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立一套科學、公正、合理的敬業(yè)員工綜合評價體系，以促進員工個人成長和企業(yè)發(fā)展。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方（評價機構）和乙方（評價對象）之間，就敬業(yè)員工綜合評價體系的建立、實施和運用達成一致。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽署并加蓋公章后生效。二、評價體系基本內容2.1評價體系構成評價體系由評價指標、評價標準、評價方法和評價結果應用四部分構成。2.2評價標準評價標準分為基本要求和加分項，基本要求為必須滿足的條件，加分項為加分條件。2.3評價方法評價方法包括自我評價、同事評價、上級評價和360度評價等。2.4評價周期評價周期為一年一次，每年進行一次全面評價。2.5評價結果應用評價結果應用于員工績效工資、晉升、培訓等方面。三、參與主體及職責3.1合作雙方甲方：負責評價體系的建立、實施和監(jiān)督。乙方：負責參與評價過程，接受評價結果。3.2評價委員會評價委員會由甲方代表、乙方代表和相關專家組成，負責評價體系的制定、監(jiān)督和結果審核。3.3評價對象評價對象為乙方全體員工。3.4評價人員評價人員為乙方同事、上級領導及外部專家。四、評價體系實施流程4.1評價準備評價前，由評價委員會制定評價計劃，并通知評價對象。4.2評價實施評價過程中，評價對象需按照評價要求進行自我評價，同時接受同事、上級和外部專家的評價。4.3評價結果審核評價結束后，評價委員會對評價結果進行審核，確保評價的公正性和準確性。4.4評價結果反饋評價委員會將評價結果反饋給評價對象，并針對評價結果提出改進建議。4.5評價結果運用評價結果應用于員工績效工資、晉升、培訓等方面。五、評價結果管理5.1結果保密評價結果僅限于評價對象、評價委員會和相關管理人員知曉。5.2結果存儲評價結果由甲方負責存儲，確保信息安全。5.3結果更新評價結果每年更新一次。5.4結果查詢評價對象有權查詢自己的評價結果。六、違約責任6.1違約情形違反本協(xié)議約定，未按時完成評價工作或提供虛假評價結果等。6.2違約責任違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。6.3違約處理違約處理按照相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。七、爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁。7.2爭議解決程序爭議雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機構仲裁。7.3爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地仲裁委員會。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更任何一方如需變更本協(xié)議內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議解除1.如一方嚴重違約，另一方有權解除本協(xié)議。2.如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。8.3協(xié)議終止本協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)議終止，本協(xié)議自動終止。九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.2協(xié)議終止本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理未了事宜。十、協(xié)議附件10.1附件一：評價體系細則10.2附件二：評價標準表10.3附件三：評價結果匯總表十一、其他約定11.1通知方式（一）專人送達；（二）快遞郵寄；（三）傳真；（四）電子郵件。11.2不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。11.3協(xié)議解釋本協(xié)議的最終解釋權歸甲方所有。十二、協(xié)議簽署12.1簽署主體本協(xié)議由甲方和乙方授權代表簽署。12.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。十三、協(xié)議附件清單13.1附件一：評價體系細則13.2附件二：評價標準表13.3附件三：評價結果匯總表十四、協(xié)議附件說明14.1附件一說明附件一詳細規(guī)定了評價體系的各項細則。14.2附件二說明附件二列出了評價標準的具體內容。14.3附件三說明附件三為評價結果的匯總表。甲方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權甲方在本協(xié)議中擁有主導權，負責評價體系的全面設計和監(jiān)督實施。1.2評價體系更新甲方應定期對評價體系進行評估和更新，確保其適應企業(yè)發(fā)展和員工需求。1.3評價結果公示甲方應在評價結果公布前，對評價結果進行公示，接受乙方員工的監(jiān)督和反饋。1.4評價爭議處理對于乙方員工對評價結果提出的異議，甲方應在收到異議后30日內進行調查和處理。1.5評價數(shù)據(jù)安全甲方負責確保評價過程中收集的數(shù)據(jù)安全，不得泄露給任何第三方。1.6評價培訓甲方應定期對乙方員工進行評價體系的培訓，確保員工了解評價標準和流程。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方參與權乙方在本協(xié)議中擁有參與權，有權對評價體系提出建議和意見。2.2評價標準制定乙方應參與評價標準的制定，確保評價標準符合實際工作要求。2.3評價結果反饋乙方有權要求甲方對評價結果進行詳細反饋，并提出改進措施。2.4評價流程監(jiān)督乙方有權對評價流程進行監(jiān)督，確保評價過程的公正性和透明度。2.5評價數(shù)據(jù)隱私乙方應確保評價過程中收集的數(shù)據(jù)隱私，不得用于其他目的。2.6評價結果運用乙方應確保評價結果在員工績效工資、晉升、培訓等方面的合理運用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責評價體系的獨立評估和監(jiān)督，確保評價過程的公正性和客觀性。3.2第三方中介資質第三方中介應具備相關資質和經驗，確保其能夠勝任評價工作。3.3第三方中介費用第三方中介費用由雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議附件。3.4第三方中介保密第三方中介應遵守保密協(xié)議，對評價過程中獲取的信息保密。3.5第三方中介報告第三方中介應在評價結束后，向雙方提交評價報告，包括評價結果和建議。3.6第三方中介更換如第三方中介無法履行職責，雙方應協(xié)商更換中介，并重新簽訂保密協(xié)議。3.7第三方中介責任第三方中介在履行職責過程中，因自身原因造成評價結果不準確或泄露信息，應承擔相應責任。3.8第三方中介監(jiān)督雙方應共同監(jiān)督第三方中介的工作，確保其履行協(xié)議約定的職責。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：評價體系細則2.附件二：評價標準表3.附件三：評價結果匯總表4.附件四：第三方中介資質證明5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：評價培訓資料7.附件七：第三方中介評價報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時完成評價體系更新或未對評價結果進行公示。認定：甲方應在評價體系更新后30日內公示，未公示則認定為違約。2.違約行為：乙方未按時提供評價所需信息和數(shù)據(jù)。認定：乙方應在甲方要求提供信息后15日內提供，未提供則認定為違約。3.違約行為：第三方中介未能履行保密義務，泄露評價信息。認定：第三方中介泄露評價信息，一經證實，則認定為違約。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定支付第三方中介費用。認定：任何一方未在協(xié)議約定的時間內支付費用，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密協(xié)議：雙方約定在協(xié)議履行過程中對相關信息保密的協(xié)議。3.仲裁委員會：依法設立，專門處理爭議的機構。4.獨立第三方：指與協(xié)議雙方無直接利益關系，能夠客觀、公正地處理爭議的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評價標準與實際工作脫節(jié)。解決辦法：定期對評價標準進行評估和調整，確保其與實際工作相符。2.問題：評價結果反饋不及時。解決辦法：建立評價結果反饋機制，確保及時向員工反饋評價結果。3.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：選擇資質良好、經驗豐富的第三方中介，并加強監(jiān)督。4.問題：員工對評價結果有異議。解決辦法：設立專門機構或人員處理員工異議，確保公平公正。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工綜合評價。2.人力資源管理體系的完善。3.員工績效工資、晉升、培訓的依據(jù)。4.企業(yè)文化建設與員工激勵。5.人力資源外包服務。全文完。2025版敬業(yè)員工綜合評價體系合作協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方和乙方均為致力于提升員工敬業(yè)度的企業(yè)，雙方為了共同建立一套科學、合理、公正的員工綜合評價體系，充分發(fā)揮員工潛能，提高企業(yè)整體競爭力，經友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（2）“綜合評價體系”指對員工在德、能、勤、績、廉等方面的綜合評價體系；（3）“評價標準”指對員工進行綜合評價的具體標準；（4）“評價結果”指根據(jù)評價標準對員工進行綜合評價后得出的結果。3.2關鍵詞解釋（1）“德”指員工的道德品質、職業(yè)操守；（2）“能”指員工的工作能力、業(yè)務水平；（3）“勤”指員工的工作態(tài)度、勤奮程度；（4）“績”指員工的工作業(yè)績、貢獻度；（5）“廉”指員工的廉潔自律、遵守紀律。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方員工進行綜合評價，并根據(jù)評價結果對員工進行獎懲、晉升、培訓等管理；（2）甲方應按照本合同約定，建立健全綜合評價體系，確保評價結果的公正、公平、公開；（3）甲方應提供必要的評價資料和條件，確保乙方員工能夠順利完成評價；（4）甲方應保護乙方員工的合法權益，不得泄露乙方員工的個人信息。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，配合甲方完成員工綜合評價工作；（2）乙方應如實提供員工的相關信息，確保評價結果的準確性；（3）乙方應尊重員工的個人隱私，不得泄露員工的個人信息；（4）乙方應關注員工的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)評價結果對員工進行針對性的培訓和指導。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方和乙方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方對乙方員工進行綜合評價，并根據(jù)評價結果對員工進行管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）如需解除合同，雙方應提前____天書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應按照本合同約定進行結算。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照本合同約定履行各自的義務，并相互承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）評價體系開發(fā)費用：包括但不限于軟件研發(fā)、系統(tǒng)設計、測試等費用；（2）實施費用：包括但不限于培訓、安裝、調試等費用；（3）維護費用：包括但不限于系統(tǒng)升級、故障排除等費用；（4）咨詢服務費用：包括但不限于定期咨詢、專項咨詢等費用。7.2支付方式（1）甲方應按照合同約定的金額和比例，通過銀行轉賬方式向乙方支付費用；（2）雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定其他支付方式。7.3支付時間（1）評價體系開發(fā)費用：在合同簽訂后____個工作日內支付；（2）實施費用：在評價體系實施完成并驗收合格后____個工作日內支付；（3）維護費用：按年度或季度支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定；（4）咨詢服務費用：在服務完成后____個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供合法有效的付款憑證；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時向甲方開具相應的發(fā)票；（3）如因甲方原因導致支付延誤，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按合同約定履行評價體系開發(fā)、實施、維護等義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供評價體系、實施服務、維護服務的，應向甲方支付____%的違約金；（2）乙方泄露甲方或甲方員工個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等；（2）甲方和乙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方；（2）不可抗力發(fā)生后，雙方應協(xié)商確定合同履行方式或解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）國家政策調整，導致合同無法履行；（3）罷工、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等；（2）合同涉及的個人隱私、敏感信息等。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，雙方均保留；（2）甲方保留對評價體系進行升級、更新、修改的權利。13.2特殊權力保留（1）乙方保留對評價結果的使用權，但不得泄露甲方或甲方員工的個人信息；（2）甲方保留對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充本合同的內容，應書面通知對方；（2）雙方就修改或補充的內容達成一致意見后，應簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改或補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效；（2）修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同推進評價體系的實施；（2）雙方應就評價體系的相關問題進行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論評價體系的實施情況；（2）雙方應建立信息共享機制，及時溝通相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同中未列明的增減條款，雙方應另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.評價體系開發(fā)方案2.評價體系實施計劃3.評價標準及細則4.培訓材料5.服務協(xié)議6.保密協(xié)議7.違約責任明細表8.爭議解決流程圖9.不可抗力事件清單10.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用；b.未按合同約定履行評價體系開發(fā)、實施、維護等義務。乙方違約：a.未按合同約定提供評價體系、實施服務、維護服務；b.泄露甲方或甲方員工個人信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定應以合同約定為準，雙方應按照合同條款和相關法律法規(guī)進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間因合同而產生的民事關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克