二零二五年度廠區(qū)裝卸工勞動合同簽訂與執(zhí)行管理2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度廠區(qū)裝卸工勞動合同簽訂與執(zhí)行管理1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序2.合同主體及職責2.1甲乙雙方的基本信息2.2雙方的權(quán)利與義務(wù)3.工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼6.社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納6.2福利待遇7.安全生產(chǎn)與勞動保護7.1安全生產(chǎn)責任7.2勞動保護措施8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件9.違約責任9.1違約情形及處理9.2違約賠償10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議處理期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1雙方均具備完全民事行為能力；1.1.2雙方自愿簽訂本合同，不存在任何欺詐、脅迫等非法手段；1.1.3本合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方協(xié)商一致，達成簽訂本合同意向；1.2.2雙方簽署合同文本，并加蓋公章；1.2.3合同文本經(jīng)雙方簽字確認后生效。第二條合同主體及職責2.1甲乙雙方的基本信息2.1.1甲方：廠區(qū)名稱，地址，法定代表人；2.1.2乙方：裝卸工姓名，身份證號碼，聯(lián)系方式。2.2雙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方的權(quán)利：（1）按照合同約定支付乙方工資及福利；（2）提供乙方所需的工作條件及安全保障；（3）對乙方的工作進行監(jiān)督、考核。2.2.2乙方的義務(wù)：（1）按照合同約定履行工作職責；（2）遵守廠區(qū)規(guī)章制度；（3）保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。第三條工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作內(nèi)容概述乙方負責廠區(qū)貨物裝卸、搬運、堆放等工作。3.2崗位職責與要求3.2.1乙方應(yīng)熟悉裝卸作業(yè)流程，確保貨物安全裝卸；3.2.2乙方應(yīng)遵守廠區(qū)作業(yè)規(guī)范，確保工作效率；3.2.3乙方應(yīng)保持工作區(qū)域整潔，不得隨意堆放雜物。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；4.2.3乙方加班需按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼5.2.1乙方年終獎金根據(jù)年度業(yè)績及廠區(qū)效益進行發(fā)放；5.2.2乙方享有國家規(guī)定的各類補貼，如高溫補貼、夜班補貼等。第六條社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納乙方應(yīng)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，并按照國家規(guī)定繳納。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；6.2.2乙方享有廠區(qū)提供的員工食堂、浴室、休息室等設(shè)施。第七條安全生產(chǎn)與勞動保護7.1安全生產(chǎn)責任7.1.1甲方負責提供符合安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所和設(shè)備；7.1.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識。7.2勞動保護措施7.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)；7.2.2甲方應(yīng)配備必要的安全防護用品，并確保乙方正確使用；7.2.3甲方應(yīng)定期對作業(yè)場所進行安全檢查，消除安全隱患。第八部分：合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。8.2合同續(xù)簽條件8.2.1雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同；8.2.2續(xù)簽合同內(nèi)容原則上不變，如需變更，應(yīng)按本合同約定的程序進行。第九部分：違約責任9.1違約情形及處理9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正；9.1.2乙方違反廠區(qū)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；9.1.3甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付；9.1.4雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可視情況部分或全部免除責任。9.2違約賠償9.2.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；9.2.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；9.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)雙方實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。第十部分：爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向廠區(qū)所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議處理期限10.2.1雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一部分：合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2甲方因企業(yè)原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，有權(quán)解除合同；11.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同因法定原因終止。第十二部分：合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂本合同并加蓋公章；12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字確認后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；12.2.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字確認后生效。第十三部分：合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.1.1詳細列出乙方的工作職責及要求；13.1.2明確乙方應(yīng)遵守的廠區(qū)規(guī)章制度。13.2附件二：工資表13.2.1列出乙方工資構(gòu)成及發(fā)放時間；13.2.2明確乙方福利待遇及補貼標準。第十四部分：其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財務(wù)審計等。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔責任的能力為準。2.3第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的合同履行延誤或損失；（2）因第三方提供的服務(wù)或咨詢質(zhì)量不合格導(dǎo)致的損失；（3）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)或咨詢；（2）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或咨詢；（2）對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)；（3）在合同履行過程中，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，確保服務(wù)或咨詢的質(zhì)量。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系或委托關(guān)系。4.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方的意愿或承諾。4.3第三方對甲乙雙方不承擔任何連帶責任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險和責任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、范圍、期限和費用等事項。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入期間，如甲乙雙方認為無需繼續(xù)介入，可協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)核實第三方已完成的工作和已支付的費用，并妥善處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均可向廠區(qū)所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字確認后生效，對各方具有同等法律約束力。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方認為需要解除合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的解除協(xié)議。9.2解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字確認后生效，對各方具有同等法律約束力。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入期間，如合同期限屆滿或合同目的實現(xiàn)，合同自行終止。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作流程、安全注意事項等，確保乙方了解自身工作要求。說明：此說明書應(yīng)作為乙方工作考核的重要依據(jù)。2.附件二：工資表要求：明確乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、獎金及補貼發(fā)放條件等。說明：此工資表應(yīng)作為乙方工資支付的重要依據(jù)。3.附件三：廠區(qū)規(guī)章制度要求：包括廠區(qū)安全、衛(wèi)生、紀律等各項規(guī)章制度。4.附件四：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此記錄應(yīng)作為乙方安全生產(chǎn)意識的重要證明。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、范圍、期限、費用及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：此協(xié)議應(yīng)作為第三方介入的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字確認等信息。說明：此協(xié)議應(yīng)作為合同變更的重要依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字確認等信息。說明：此協(xié)議應(yīng)作為合同解除的重要依據(jù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、時間、地點等信息。說明：此協(xié)議應(yīng)作為爭議解決的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作職責責任認定標準：根據(jù)合同約定的完成時間及工作質(zhì)量，乙方未按時完成工作職責，視為違約。示例：乙方未按約定時間完成貨物裝卸工作，導(dǎo)致貨物積壓，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。2.違約行為：乙方違反廠區(qū)規(guī)章制度責任認定標準：乙方違反廠區(qū)規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處分。示例：乙方在廠區(qū)內(nèi)吸煙，違反廠區(qū)禁煙規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告或罰款。3.違約行為：甲方未按時支付工資或福利責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資或福利，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金。示例：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)滯納金。4.違約行為：第三方服務(wù)或咨詢質(zhì)量不合格責任認定標準：第三方提供的服務(wù)或咨詢質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。示例：第三方提供的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容不全面，導(dǎo)致乙方安全生產(chǎn)意識不足，發(fā)生安全事故，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方信息責任認定標準：第三方泄露甲乙雙方信息，給雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。示例：第三方在合同履行過程中泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度廠區(qū)裝卸工勞動合同簽訂與執(zhí)行管理2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本原則2.合同主體2.1用工單位基本信息2.2勞動者基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責4.1用工單位提供的崗位4.2勞動者的崗位職責5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計算6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與福利7.工作條件與安全保障7.1用工單位提供的工作條件7.2勞動者的安全保障8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1勞動者違約責任9.2用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：用工單位規(guī)章制度12.2附件二：勞動者個人簡歷13.其他約定事項13.1法律法規(guī)變更13.2合同未盡事宜14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的基本原則本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，維護雙方的合法權(quán)益。第二條合同主體2.1用工單位基本信息名稱：X有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2勞動者基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：住址：省市區(qū)路號第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽條件雙方均可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽條件與原合同一致。第四條工作崗位與職責4.1用工單位提供的崗位勞動者在用工單位擔任裝卸工崗位。4.2勞動者的崗位職責（1）負責廠區(qū)內(nèi)貨物的裝卸作業(yè)；（2）按照規(guī)定進行貨物堆放和搬運；（3）確保裝卸作業(yè)安全，遵守操作規(guī)程；（4）完成用工單位交辦的其他相關(guān)工作。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定（1）實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時；（2）加班時間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假規(guī)定（1）勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；（2）每周至少安排1天休息日。第六條工資與福利6.1基本工資勞動者基本工資為人民幣元/月。6.2獎金與津貼（1）根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)和完成情況，給予相應(yīng)的獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定和用工單位實際情況，給予相應(yīng)的津貼。6.3社會保險與福利（1）用工單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）用工單位為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇，如食堂、宿舍等。第七條工作條件與安全保障7.1用工單位提供的工作條件用工單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括工作場所、勞動保護用品等。7.2勞動者的安全保障用工單位應(yīng)保障勞動者的生命安全和身體健康，嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；（2）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需作相應(yīng)調(diào)整。8.2合同解除條件（1）勞動者因個人原因提出解除合同；（2）勞動者嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；（3）勞動者因身體原因無法繼續(xù)履行合同；（4）用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序（1）勞動者提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用工單位；（2）用工單位因勞動者原因解除合同，應(yīng)提前30日通知勞動者；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第九條違約責任9.1勞動者違約責任（1）勞動者未按合同規(guī)定完成工作，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）勞動者嚴重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者承擔相應(yīng)責任。9.2用工單位違約責任（1）用工單位未按合同規(guī)定支付工資，勞動者有權(quán)要求支付工資及賠償；（2）用工單位未提供合同規(guī)定的工作條件，勞動者有權(quán)要求改善工作條件或解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條合同附件12.1附件一：用工單位規(guī)章制度12.2附件二：勞動者個人簡歷第十三條其他約定事項13.1法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為年月日。14.2合同簽署地點合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3合同簽署雙方代表簽字（1）用工單位代表簽字：（2）勞動者簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金注入等服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入類型16.1中介方中介方為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)，促進合同的簽訂和履行。16.2咨詢方咨詢方為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議和解決方案，幫助雙方解決合同履行中的問題。16.3技術(shù)支持方技術(shù)支持方為甲乙雙方提供技術(shù)支持，確保合同履行的技術(shù)標準符合要求。16.4資金注入方資金注入方為甲乙雙方提供資金支持，保障合同履行的資金需求。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方的責任僅限于其提供服務(wù)或承擔義務(wù)的范圍內(nèi)，不承擔超出范圍的任何責任。17.2責任限額（1）中介方：在合同履行過程中，中介方因自身原因造成合同履行的損失，其責任限額為本合同金額的1%。（2）咨詢方：在合同履行過程中，咨詢方因自身原因造成合同履行的損失，其責任限額為本合同金額的0.5%。（3）技術(shù)支持方：在合同履行過程中，技術(shù)支持方因自身原因造成合同履行的損失，其責任限額為本合同金額的0.5%。（4）資金注入方：在合同履行過程中，資金注入方因自身原因造成合同履行的損失，其責任限額為本合同金額的0.5%。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方享有收取服務(wù)費用或咨詢費用的權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責任由雙方共同承擔；（2）第三方對合同履行的責任僅限于其提供服務(wù)或承擔義務(wù)的范圍內(nèi)；（3）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或承擔的義務(wù)有監(jiān)督和管理的權(quán)利。19.2溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)由中介方負責；（2）中介方應(yīng)及時將甲乙雙方的意見反饋給第三方，確保合同履行順利進行。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）變更后的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。20.2第三方退出（1）在合同履行過程中，如需退出，第三方應(yīng)提前30日通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同履行的順利進行。21.合同的補充與修改21.1補充與修改如本合同未盡事宜或需修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議或修改合同。22.合同爭議解決22.1爭議解決方式如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。23.合同附件23.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議23.2附件二：第三方變更與退出協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工單位規(guī)章制度要求：詳細列出用工