勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍協(xié)議書(shū)

勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議主體

1.甲乙雙方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，甲乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照本協(xié)議約定開(kāi)展業(yè)務(wù)。

二、業(yè)務(wù)范圍

1.甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)以下業(yè)務(wù)：

（1）為乙方提供合格的派遣員工，包括招聘、篩選、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)；

（2）為派遣員工支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用；

（3）為派遣員工提供勞動(dòng)保障、福利待遇等；

（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和考核；

（5）協(xié)助乙方處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。

2.乙方作為用工單位，負(fù)責(zé)以下業(yè)務(wù)：

（1）接收甲方提供的派遣員工，并按照甲方的要求使用和管理；

（2）為派遣員工提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等；

（3）按照甲方的要求支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用；

（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核等；

（5）協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。

三、業(yè)務(wù)流程

1.甲方根據(jù)乙方的需求，提供合格的派遣員工；

2.乙方對(duì)甲方提供的派遣員工進(jìn)行審核，確認(rèn)合格后簽訂《勞動(dòng)合同》；

3.甲方為派遣員工辦理入職手續(xù)，并將員工檔案、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)交由乙方管理；

4.乙方按照甲方的要求使用和管理派遣員工，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；

5.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，對(duì)不合格的員工進(jìn)行更換；

6.協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、費(fèi)用及支付

1.乙方按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用；

2.甲方按照約定時(shí)間向乙方開(kāi)具發(fā)票，乙方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用；

3.雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)稅收政策，履行納稅義務(wù)。

五、保密條款

1.甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；

2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；

2.雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；

2.協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___