酒店業(yè)短期用工操作手冊

酒店業(yè)短期用工操作手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務及雙方的責任義務達成一致，簽訂本合同。一、工作內容1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方的工作崗位、職務、工作內容、工作地點等具體事項，由甲方根據(jù)實際需要進行調整，并及時通知乙方。二、用工期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資實行月結，甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日待遇、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體辦法按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應依照國家規(guī)定，對乙方進行必要的勞動保護培訓。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。4.乙方因過失被追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同。5.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.雙方簽署的勞動合同5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.國家法定節(jié)假日休息規(guī)定8.勞動保護培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設備設施等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于工資標準、發(fā)放時間等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護培訓。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率等。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系及相關社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其經(jīng)濟負擔，對其工資收入實行強制性保險。5.福利待遇：用人單位給予勞動者的非工資性福利。6.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中人身安全和健康的保護。7.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護培訓。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的酒店招聘