創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及管理能力，甲方擬聘請乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、財(cái)政政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)確保甲方的財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，及時(shí)向甲方提供財(cái)務(wù)分析及預(yù)測報(bào)告。1.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保資料的安全、完整。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間，甲方應(yīng)支付乙方年薪人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方按照中國稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為年薪的____%。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同的違約金、賠償金等責(zé)任，適用中華人民共和國法律。第六條爭議解決6.1本合同的解釋及履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方資格證書復(fù)印件4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司章程6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方內(nèi)部控制制度8.甲方風(fēng)險(xiǎn)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：指以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等為核心驅(qū)動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的方式。2.財(cái)務(wù)總監(jiān)：指企業(yè)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作的高級(jí)管理人員。3.薪酬：指乙方在聘用期間從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間及解除聘用后一定期限內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。4.甲方未提供乙方工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請專業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理財(cái)務(wù)工作。2.乙方具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和管理能力，愿意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)。