旅游公司導(dǎo)游聘用協(xié)議書

旅游公司導(dǎo)游聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（旅游公司）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的導(dǎo)游，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條聘用期限1.1本協(xié)議書的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為游客提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，維護甲方公司的形象和聲譽。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策，不得從事一切有損導(dǎo)游形象的活動。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排完成導(dǎo)游工作，如有特殊情況需要提前解除或變更合同，應(yīng)征得甲方的書面同意。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及約定的費用，并為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作所需的交通工具、通訊工具等設(shè)備。3.3甲方應(yīng)對乙方的個人隱私予以保護，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露乙方的個人信息。第四條工資及待遇4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資，具體按照甲方的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對雙方之間的商務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。5.2乙方不得利用甲方的資源和客戶關(guān)系，以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議書的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議書的約定，乙方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿后，雙方未續(xù)約或一方提前書面解除合同，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.導(dǎo)游資質(zhì)證明2.旅游公司經(jīng)營許可證3.導(dǎo)游服務(wù)合同4.導(dǎo)游培訓(xùn)資料5.旅游行程安排6.交通工具租賃合同7.保險單據(jù)8.保密協(xié)議9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方違反國家法律法規(guī)，從事有損導(dǎo)游形象的活動。3.乙方未按照約定時間完成導(dǎo)游工作，提前解除或變更合同未征得甲方同意。4.甲方未按照約定支付乙方工資及費用。5.甲方未提供乙方工作所需的交通工具、通訊工具等設(shè)備。6.甲方未對乙方的個人隱私予以保護，泄露乙方個人信息。7.甲方違反國家法律法規(guī)，未承擔(dān)乙方在工作中發(fā)生意外傷害的賠償責(zé)任。8.雙方未履行保密條款，泄露商務(wù)秘密或客戶信息。9.雙方利用對方資源從事與對方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.旅游公司：指合法成立的從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.導(dǎo)游：指為旅游公司提供導(dǎo)游服務(wù)的人員。3.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.工資：指乙方為提供導(dǎo)游服務(wù)所得到的報酬。5.績效獎金：指根據(jù)乙方導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等因素給予的獎勵。6.保密條款：指雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對雙方之間的商務(wù)秘密、客戶信息等予以保密的約定。7.違約行為：指違反合同約定的一方行為。8.賠償責(zé)任：指因一方違約行為給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供導(dǎo)游服務(wù)：提前安排培訓(xùn)，提高乙方導(dǎo)游能力；臨時調(diào)整導(dǎo)游人員。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害：確保乙方參加社會保險，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資：加強財務(wù)管理，按時發(fā)放工資；與乙方協(xié)商解決。4.甲方未提供必要的工作設(shè)備：提前準(zhǔn)備，確保工作順利進行；與設(shè)備供應(yīng)商溝通解決。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議；追究法律責(zé)任。6.乙方違反國家法律法規(guī)：解除合同，上報有關(guān)部門處理。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司招聘導(dǎo)游。2.導(dǎo)游提供旅游講解、接待等服務(wù)。3.雙方明確工資待遇、