村委會聘用合同模板

村委會聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________村委會地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方從事__________工作。2.乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元。2.乙方依法享受節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行定期的安全檢查和職業(yè)健康檢查。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村委會乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位法人證書復(fù)印件5.甲方單位經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度7.乙方工作成果證明文件（如有）8.保密協(xié)議9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等技術(shù)秘密3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境6.甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品7.甲方擅自解除或終止合同8.乙方在工作中造成重大失誤或失職三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施，如要求違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等技術(shù)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：立即為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境解決辦法：立即整改，提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境，并向乙方道歉。6.甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品解決辦法：為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。7.甲方擅自解除或終止合同解決辦法：與甲方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施，如要求繼續(xù)履行合同等。8.乙方在工作中造成重大失誤或失職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.村委會聘用各類工作人員，如書記、主任助理、文書、會計(jì)、保潔員、保安等。2.村委會與受聘方簽訂短期或長期勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.村委會為受聘方提供工作環(huán)境和工作條件，確保受聘方的人身安全和健康。4.村委會按時(shí)支付受聘方工資，并為受聘方繳納社會保險(xiǎn)。5.村委會與