2024年銷售人員業(yè)績提成合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售人員業(yè)績提成合同模板版本合同目錄一覽第一條：術(shù)語定義與解釋1.1合同雙方1.2銷售人員1.3業(yè)績提成1.4銷售目標(biāo)1.5提成比例第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：銷售業(yè)績考核3.1銷售業(yè)績指標(biāo)3.2銷售業(yè)績計(jì)算方法3.3業(yè)績達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)第四條：提成支付條件4.1提成支付時間4.2提成支付方式4.3提成支付金額第五條：特殊情況的處理5.1非銷售原因?qū)е聵I(yè)績未達(dá)成5.2銷售人員離職5.3銷售人員違規(guī)行為第六條：合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的后果第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決的方式第十條：合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改10.2合同的補(bǔ)充第十一條：合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件第十二條：其他約定12.1銷售人員的培訓(xùn)12.2銷售人員的福利12.3銷售人員的晉升第十三條：附件13.1銷售目標(biāo)明細(xì)表13.2提成比例明細(xì)表第十四條：簽署頁14.1甲方（公司）簽署14.2乙方（銷售人員）簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：術(shù)語定義與解釋1.1合同雙方1.2銷售人員銷售人員指由公司正式錄用，按照公司的銷售政策和目標(biāo)進(jìn)行銷售工作的人員。1.3業(yè)績提成業(yè)績提成是指銷售人員根據(jù)本合同約定的銷售目標(biāo)和提成比例，按照實(shí)際的銷售業(yè)績所應(yīng)得的獎勵。1.4銷售目標(biāo)銷售目標(biāo)是指公司根據(jù)年度銷售計(jì)劃和市場情況為銷售人員制定的銷售任務(wù)指標(biāo)。1.5提成比例提成比例是指銷售人員完成銷售目標(biāo)后，按照一定比例計(jì)算的業(yè)績提成金額。第二條：合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期本合同期限為一年，自起始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第三條：銷售業(yè)績考核3.1銷售業(yè)績指標(biāo)銷售業(yè)績指標(biāo)包括銷售額、銷售量、新客戶開發(fā)數(shù)量等，具體指標(biāo)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2銷售業(yè)績計(jì)算方法銷售業(yè)績的計(jì)算方法如下：實(shí)際銷售額=銷售額達(dá)成額×銷售額達(dá)成率實(shí)際銷售量=銷售量達(dá)成額×銷售量達(dá)成率實(shí)際新客戶開發(fā)數(shù)量=新客戶開發(fā)數(shù)量達(dá)成額×新客戶開發(fā)數(shù)量達(dá)成率3.3業(yè)績達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)銷售人員需完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售額達(dá)成率不低于100%銷售量達(dá)成率不低于100%新客戶開發(fā)數(shù)量達(dá)成率不低于100%第四條：提成支付條件4.1提成支付時間銷售人員完成業(yè)績目標(biāo)后，公司將在次月的工資支付日支付提成獎勵。4.2提成支付方式提成支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或者銀行匯款等方式，具體由公司決定。4.3提成支付金額提成支付金額根據(jù)銷售人員的實(shí)際業(yè)績和提成比例計(jì)算，具體金額由公司財(cái)務(wù)部門審核確定。第五條：特殊情況的處理5.1非銷售原因?qū)е聵I(yè)績未達(dá)成如因公司供應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)出現(xiàn)問題，導(dǎo)致銷售業(yè)績未達(dá)成，公司將與銷售人員共同協(xié)商解決方案，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)償。5.2銷售人員離職5.3銷售人員違規(guī)行為銷售人員如發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并可扣除相應(yīng)的提成獎勵。第六條：合同的解除和終止6.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）銷售人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除合同；（3）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約。6.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）銷售人員離職；（3）公司因業(yè)務(wù)需要撤銷銷售人員崗位。第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如對仲裁裁決不服，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容銷售人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。8.3違反保密條款的后果如銷售人員違反保密條款，公司將有權(quán)要求銷售人員承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給公司造成的損失。第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改任何一方不得單方面修改或變更合同的內(nèi)容。如需要修改或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.2合同的補(bǔ)充如合同中未涉及的事項(xiàng)，需雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）銷售人員提前離職；（3）公司因業(yè)務(wù)需要撤銷銷售人員崗位；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條：其他約定12.1銷售人員的培訓(xùn)公司應(yīng)提供定期的銷售培訓(xùn)，以提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。12.2銷售人員的福利銷售人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體福利政策按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3銷售人員的晉升公司為銷售人員提供晉升通道，銷售人員表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將優(yōu)先考慮晉升或調(diào)整工作崗位。第十三條：附件13.1銷售目標(biāo)明細(xì)表附件中詳細(xì)列明銷售人員需完成的年度銷售目標(biāo)，包括銷售額、銷售量、新客戶開發(fā)數(shù)量等。13.2提成比例明細(xì)表附件中詳細(xì)列明銷售人員完成銷售目標(biāo)后可獲得的提成比例。第十四條：簽署頁14.1甲方（公司）簽署14.2乙方（銷售人員）簽署14.3簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如雙方對本合同的任何條款有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售目標(biāo)明細(xì)表詳細(xì)列出銷售人員需完成的年度銷售目標(biāo)，包括銷售額、銷售量、新客戶開發(fā)數(shù)量等。附件二：提成比例明細(xì)表詳細(xì)列出銷售人員完成銷售目標(biāo)后可獲得的提成比例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.銷售人員違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、私自離職等。3.銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，如客戶信息、銷售策略等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.銷售人員違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除合同，并根據(jù)情況要求賠償損失。3.銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.合同雙方：指甲方（公司）和乙方（銷售人員）。2.銷售人員：指由公司正式錄用，按照公司的銷售政策和目標(biāo)進(jìn)行銷售工作的人員。3.業(yè)績提成：指銷售人員根據(jù)本合同約定的銷售目標(biāo)和提成