2024民辦學校教師學生德育工作聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學校教師學生德育工作聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1學校名稱1.2教師姓名1.3學段及學科1.4聘任期限2.教師職責與義務2.1教學工作2.2德育工作2.3學生管理2.4教研工作2.5其他相關工作3.學生德育工作內(nèi)容3.1德育目標3.2德育活動安排3.3德育評價機制4.教師待遇與福利4.1薪酬標準4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.教師考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果運用6.違約責任6.1教師違約6.2學校違約7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.其他約定事項9.1合同變更9.2合同附件9.3合同生效9.4合同簽署9.5合同份數(shù)10.合同附件10.1德育工作計劃10.2教學大綱10.3教學計劃10.4教師工作手冊11.合同執(zhí)行與監(jiān)督11.1合同執(zhí)行11.2合同監(jiān)督12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋權13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師工作證明13.3教師學歷證明14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1學校名稱：民辦學校1.2教師姓名：1.3學段及學科：初中語文1.4聘任期限：自2024年9月1日起至2028年8月31日止2.教師職責與義務2.1教學工作：負責初中語文課程的教學，按照學校教學大綱和課程安排進行教學，確保教學質(zhì)量。2.3學生管理：負責班級日常管理，維護班級紀律，關心學生身心健康。2.4教研工作：參與學校教研活動，提高自身教育教學水平。2.5其他相關工作：完成學校交辦的其他教育教學任務。3.學生德育工作內(nèi)容3.1德育目標：培養(yǎng)學生愛國主義、集體主義、社會主義思想，增強學生的道德觀念，提高學生的綜合素質(zhì)。3.2德育活動安排：定期組織主題班會、團隊活動、社會實踐等德育活動。3.3德育評價機制：建立學生德育評價體系，對學生的德育表現(xiàn)進行定期評價。4.教師待遇與福利4.1薪酬標準：根據(jù)學校薪酬制度，每月工資為人民幣元。4.2社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。4.4其他福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.教師考核與評價5.1考核方式：學校對教師進行年度考核，考核內(nèi)容包括教學工作、德育工作、學生管理、教研工作等方面。5.2評價標準：根據(jù)學校制定的教師評價標準，對教師的工作進行綜合評價。5.3考核結果運用：考核結果作為教師薪酬、職務晉升、續(xù)聘等方面的依據(jù)。6.違約責任6.2學校違約：如學校未按合同約定支付薪酬、未提供相應的工作條件，教師有權要求學校承擔相應責任。7.合同解除與終止7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2教師因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知學校；7.1.3學校因故無法繼續(xù)履行合同，并提前一個月書面通知教師。7.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就，合同自然終止。7.3解除或終止合同后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構：爭議解決機構為市仲裁委員會。8.3爭議解決程序：爭議雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請，仲裁委員會將按照程序進行審理。9.其他約定事項9.1合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同附件：本合同附件包括但不限于德育工作計劃、教學大綱、教學計劃、教師工作手冊等，附件與本合同具有同等法律效力。9.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.5合同份數(shù)：本合同共打印份。10.合同附件10.1德育工作計劃10.2教學大綱10.3教學計劃10.4教師工作手冊11.合同執(zhí)行與監(jiān)督11.1合同執(zhí)行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。11.2合同監(jiān)督：學校將設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督合同的履行情況，確保合同的正常執(zhí)行。12.合同解釋12.1合同解釋原則：本合同的解釋應遵循誠實信用原則，符合法律法規(guī)和政策要求。12.2合同解釋權：合同解釋權歸學校所有。13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師工作證明13.3教師學歷證明14.合同簽署與生效14.1簽署：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關系中的其他自然人、法人或其他組織。15.2.1學校委托第三方進行招聘、培訓或評估；15.2.2教師與第三方簽訂相關補充協(xié)議或服務合同；15.2.3合同履行過程中，因特殊情況需要第三方提供協(xié)助或擔保。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1第三方責任：甲乙雙方應明確第三方的責任范圍，包括但不限于：16.1.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。16.2第三方選擇權：甲乙雙方有權自主選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.3第三方變更通知：如甲乙雙方?jīng)Q定更換第三方，應提前一個月書面通知對方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：甲乙雙方應在本合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于：17.1.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定，導致甲乙雙方遭受損失，第三方賠償金額不超過合同總金額的%；17.1.2第三方違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失，第三方賠償金額不超過合同總金額的%。17.2責任限額的調(diào)整：如合同履行期間，因市場變化或其他原因?qū)е仑熑蜗揞~不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方介入合同關系后，其責任應由第三方承擔，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。18.2權利劃分：第三方在合同關系中的權利，應由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定共同保障。18.3溝通與協(xié)調(diào)：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方資質(zhì)要求19.1第三方資質(zhì)：甲乙雙方在選擇第三方時，應要求第三方提供相應的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書等。19.2資質(zhì)審核：甲乙雙方應審核第三方的資質(zhì)，確保其具備履行合同的能力和條件。20.第三方合同簽訂20.1第三方合同簽訂：第三方介入合同關系后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議或服務合同，明確雙方的權利義務。20.2合同附件：補充協(xié)議或服務合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽證書等個人信息。說明：用于證明教師的資質(zhì)和經(jīng)歷，作為合同附件之一。2.教師工作證明要求：由原工作單位出具的，證明教師工作經(jīng)歷和離職原因的文件。說明：用于證明教師的工作經(jīng)歷和離職情況，作為合同附件之一。3.教師學歷證明要求：由教育機構出具的，證明教師學歷水平的文件。說明：用于證明教師的學歷資格，作為合同附件之一。4.德育工作計劃要求：詳細列出德育工作的目標、內(nèi)容、時間安排和預期效果。說明：用于指導教師開展德育工作，作為合同附件之一。5.教學大綱要求：詳細列出課程的教學目標、內(nèi)容、教學方法、評價標準等。說明：用于規(guī)范教師的教學行為，作為合同附件之一。6.教學計劃要求：詳細列出每節(jié)課的教學內(nèi)容、教學目標、教學方法和評價方式。說明：用于指導教師進行日常教學，作為合同附件之一。7.教師工作手冊要求：包含教師的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：用于規(guī)范教師的工作行為，作為合同附件之一。8.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。說明：用于證明第三方的合法性和資質(zhì)，作為合同附件之一。9.第三方合同要求：甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議或服務合同。說明：用于明確第三方在合同關系中的權利義務，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定責任認定：教師應提前一個月書面通知學校，未履行通知義務的，視為違約。1.2教師違反教育教學紀律責任認定：教師違反教育教學紀律，學校可給予警告、記過等處分。示例：教師上課遲到，學校可給予警告處分。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按合同約定支付薪酬責任認定：學校應按照合同約定支付薪酬，未按時支付的，應向教師支付違約金。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付違約金。2.2學校未提供相應的工作條件責任認定：學校應提供符合合同約定的工作條件，未提供的，應承擔相應的賠償責任。示例：學校未提供必要的教學設備，教師可要求學校賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定責任認定：第三方應按照合同約定提供服務或產(chǎn)品，不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的教材質(zhì)量不合格，教師可要求第三方賠償損失。3.2第三方違反法律法規(guī)責任認定：第三方違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的法律責任。示例：第三方提供的服務涉及違法行為，應承擔相應的法律責任。全文完。2024民辦學校教師學生德育工作聘用合同模板1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合同雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2教師基本信息第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容第四條工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點第五條工作待遇及福利5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇第六條教師權利和義務6.1教師權利6.2教師義務第七條學生活動及德育工作7.1學生活動組織7.2德育工作實施7.3學生活動評估第八條教學質(zhì)量要求8.1教學質(zhì)量標準8.2教學效果評估8.3教學改進措施第九條違約責任及處理9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約處理方式第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止后的處理第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：教師工作考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確學校與教師之間的權利義務關系，保障教師合法權益，促進學校德育工作健康發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1學校基本信息學校全稱：_______學校學校地址：_______法定代表人：_______2.2教師基本信息教師姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______第三條聘用崗位及職責3.1聘用崗位教師被聘用擔任_______崗位。3.2崗位職責3.2.1負責學生的思想品德教育、心理健康教育和行為規(guī)范教育；3.2.2組織和指導學生的課外活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好和特長；3.2.3參與學校德育活動的策劃、組織和實施；3.2.4協(xié)助班主任做好班級管理工作；3.2.5完成學校領導交辦的其他相關工作。第四條工作時間及工作地點4.1工作時間教師的工作時間為每周_______小時，具體工作時間為_______至_______。4.2工作地點教師的工作地點為_______學校。第五條工作待遇及福利5.1工資待遇教師工資按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為_______元/月。5.2獎金及補貼教師享有學校規(guī)定的各類獎金及補貼。5.3社會保險及公積金教師依法參加社會保險，繳納五險一金。5.4其他福利待遇教師享有帶薪年假、節(jié)日福利等。第六條教師權利和義務6.1教師權利6.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資報酬；6.1.2享受學校提供的福利待遇；6.1.3參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；6.1.4依法維護自身合法權益。6.2教師義務6.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；6.2.2完成教育教學任務，提高教學質(zhì)量；6.2.3關心愛護學生，尊重學生人格；6.2.4積極參與學校德育工作，提高德育工作水平。第七條學生活動及德育工作7.1學生活動組織教師負責組織、指導學生的課外活動，豐富學生的課余生活。7.2德育工作實施7.2.1制定德育工作計劃，明確德育工作目標；7.2.2開展德育教育活動，提高學生的思想品德素質(zhì)；7.2.3加強家校聯(lián)系，形成教育合力；7.2.4定期評估德育工作效果，不斷改進德育工作方法。7.3學生活動評估學校將對教師組織、指導的學生活動進行定期評估，評估結果作為教師工作考核的重要依據(jù)。第八條教學質(zhì)量要求8.1教學質(zhì)量標準8.1.1教師需按照國家課程標準和學校教學計劃進行教學；8.1.2教學內(nèi)容需符合學生認知水平和實際需求；8.1.3教學方法需科學合理，注重啟發(fā)式教學和互動教學；8.1.4教學效果需達到學校規(guī)定的合格標準。8.2教學效果評估8.2.1學期末對學生進行考試評估，成績合格率不低于80%；8.2.2定期組織學生進行問卷調(diào)查，了解學生對教學工作的滿意度；8.2.3教師需參加學校組織的教學觀摩和教學研討活動，提升教學能力。8.3教學改進措施8.3.1教師需根據(jù)教學效果評估結果，對教學方法和內(nèi)容進行調(diào)整；8.3.2學校將提供必要的教學資源和培訓機會，支持教師改進教學工作。第九條違約責任及處理9.1教師違約責任9.1.2教師違反學校規(guī)章制度，造成嚴重后果的，學校有權解除合同；9.1.3教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同的，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.2學校違約責任9.2.1學校未按合同約定支付工資和福利待遇的，需按照國家規(guī)定支付違約金；9.2.2學校因自身原因解除合同的，需按照國家規(guī)定給予教師經(jīng)濟補償。9.3違約處理方式違約責任的處理，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2教師因法定事由提出解除合同的；10.1.3學校因法定事由提出解除合同的。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、教師退休或死亡等。10.3合同解除及終止程序合同解除或終止，雙方應提前_______天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為_______勞動仲裁委員會。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔；協(xié)商解決的，費用由雙方協(xié)商承擔。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同約定的權利義務關系，包括但不限于財務結算、資料交接等。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：教師工作考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同需要介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律服務機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的執(zhí)行和合同目的的實現(xiàn)；15.2.2第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)服務、進行評估、提供咨詢、提供法律服務等；15.2.3第三方介入的具體范圍和內(nèi)容應在合同中明確約定。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務性質(zhì)和合同約定確定；16.2.2責任限額應以書面形式在合同中明確，包括但不限于賠償金額、賠償期限和賠償方式；16.2.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權要求第三方提供擔?；蜃芳淤r償。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，但應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.2第三方資質(zhì)要求17.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)證書或執(zhí)業(yè)許可；17.2.3第三方應承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.3第三方服務內(nèi)容17.3.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務；17.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況；17.3.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第十八條第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方對甲方承擔責任，甲方有權直接向第三方追償；18.1.2甲方對第三方的指示和安排，第三方應予以執(zhí)行，如因甲方指示不當導致第三方損失，甲方應承擔相應責任。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方對乙方承擔責任，乙方有權直接向第三方追償；18.2.2乙方對第三方的指示和安排，第三方應予以執(zhí)行，如因乙方指示不當導致第三方損失，乙方應承擔相應責任。18.3第三方與其他方的責任劃分18.3.1第三方與其他方的責任劃分，應根據(jù)合同約定和實際情況確定；18.3.2如第三方與其他方之間發(fā)生爭議，應由相關方自行解決。第十九條第三方介入的變更和終止19.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.2第三方介入的終止如第三方介入的合同關系終止，甲乙雙方應確保第三方已完成其合同義務，并妥善處理相關事宜。第二十條第三方的保密義務20.1第三方在履行本合同時，應對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；20.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含教師崗位的具體職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書應作為教師工作考核和績效評價的依據(jù)。2.附件二：教師工作考核標準詳細要求：明確教師工作考核的內(nèi)容、標準、方法和周期。說明：工作考核標準應與教師的崗位職責和學校的教育教學目標相一致。3.附件三：合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字確認合同內(nèi)容的真實性、完整性和有效性。說明：確認書應作為合同生效的憑證。4.附件四：教師培訓計劃詳細要求：包括教師培訓的內(nèi)容、時間、地點、費用及預期效果。說明：培訓計劃應有助于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。5.附件五：學生活動策劃書詳細要求：詳細描述學生活動的目的、內(nèi)容、時間、地點、預算及預期效果。說明：策劃書應作為學生活動組織實施的指導文件。6.附件六：德育工作實施方案詳細要求：包括德育工作的目標、內(nèi)容、方法、時間表及預期效果。說明：實施方案應確保德育工作的系統(tǒng)性和有效性。7.附件七：教學質(zhì)量評估報告詳細要求：對教師教學質(zhì)量進行評估，包括評估方法、評估結果及改進措施。8.附件八：違約責任及處理協(xié)議詳細要求：明確違約行為的種類、認定標準和相應的責任處理方式。說明：協(xié)議應作為合同糾紛解決的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時履行教育教學職責，責任認定：根據(jù)合同約定支付違約金。1.2教師違反學校規(guī)章制度，責任認定：給予警告或解除合同。1.3教師擅自離崗，責任認定：根據(jù)離崗天數(shù)和薪資標準支付賠償。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按時支付工資，責任認定：按照國家規(guī)定支付滯納金。2.2學校未提供合同約定的福利待遇，責任認定：按照合同約定進行賠償。2.3學校未按時履行合同約定的培訓計劃，責任認定：根據(jù)實際情況進行賠償。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時完成工作任務，責任認定：根據(jù)合同約定支付違約金。3.2第三方提供的服務不符合合同約定，責任認定：根據(jù)損失程度進行賠償。3.3第三方泄露合同信息，責任認定：承擔相應的法律責任。示例說明：教師甲因個人原因擅自離崗，離崗期間為5天，每日工資為2000元，則甲需支付違約金10000元。學校未按合同約定在每月5日前支付教師乙工資，導致乙遭受損失，則學校需按照國家規(guī)定支付滯納金。全文完。2024民辦學校教師學生德育工作聘用合同模板2本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1學校名稱1.2學校地址1.3教師姓名1.4教師身份證號碼1.5教師聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條教師崗位職責3.1德育工作職責3.2教學工作職責3.3教研工作職責3.4教師團隊建設職責3.5學生管理職責第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3事假4.4病假4.5產(chǎn)假4.6陪產(chǎn)假4.7喪假4.8婚假4.9周末及法定節(jié)假日安排第五條教師待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4假期工資待遇5.5其他福利待遇第六條教師考核與評價6.1教師考核標準6.2教師評價方法6.3教師考核結果運用6.4教師申訴程序第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內(nèi)容7.3培訓考核7.4培訓費用及報銷7.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德規(guī)范8.2教師行為準則8.3教師與學生、家長、同事的關系規(guī)范8.4教師著裝規(guī)范8.5教師使用學校資源規(guī)范第九條教師解聘與終止合同9.1教師解聘條件9.2教師終止合同條件9.3教師解聘或終止合同程序9.4教師解聘或終止合同補償?shù)谑畻l保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的處理第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約賠償標準第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教師考核評價標準14.3附件三：教師培訓計劃14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1學校名稱：民辦學校1.2學校地址：省市區(qū)街道號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：51010119900307第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學校實際情況及教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。第三條教師崗位職責3.1德育工作職責：3.1.1負責學生的思想品德教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3.1.2組織開展學生思想政治教育活動，加強學生思想政治教育隊伍建設。3.1.3協(xié)助班主任做好學生日常管理，維護學校教育教學秩序。3.2教學工作職責：3.2.1認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量。3.2.2參與教研活動，不斷提高教育教學水平。3.2.3指導學生進行課外學習和實踐活動。3.3教研工作職責：3.3.1參與制定德育工作計劃，提出改進措施。3.3.2開展德育課程研究，提高德育教學質(zhì)量。3.4教師團隊建設職責：3.4.1參與教師團隊建設，促進教師之間的交流與合作。3.4.2協(xié)助學校組織教師培訓活動。3.5學生管理職責：3.5.1負責所任班級學生的德育工作，協(xié)助班主任管理學生。3.5.2對學生進行心理健康教育，關注學生心理健康。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：按照國家規(guī)定和學校安排，實行五天工作制，每天工作8小時。4.2休息休假：按照國家規(guī)定和學校安排，享有法定節(jié)假日、周末及年休假。4.3事假：因私事需請假，須提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。4.4病假：因疾病需請假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假。4.5產(chǎn)假：女教師生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。4.6陪產(chǎn)假：男教師可享受陪產(chǎn)假。4.7喪假：因直系親屬去世需請假，按照國家規(guī)定享受喪假。4.8婚假：按照國家規(guī)定享受婚假。4.9周末及法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定和學校安排執(zhí)行。第五條教師待遇5.1工資待遇：按照國家規(guī)定及學校薪酬制度，支付教師工資。5.2獎金及補貼：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及學校獎勵政策，支付教師獎金及補貼。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及學校規(guī)定，為教師繳納社會保險及住房公積金。5.4假期工資待遇：按照國家規(guī)定及學校規(guī)定，支付教師在假期期間的工資待遇。5.5其他福利待遇：根據(jù)學校規(guī)定，為教師提供其他福利待遇。第六條教師考核與評價6.1教師考核標準：按照國家規(guī)定及學?？己酥贫龋瑢處熯M行年度考核。6.2教師評價方法：采用定量與定性相結合的方法，對教師進行評價。6.3教師考核結果運用：考核結果作為教師職稱評定、工資調(diào)整、獎懲等方面的依據(jù)。6.4教師申訴程序：教師對考核結果有異議，可按照學校規(guī)定提出申訴。第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：根據(jù)教師需求，制定培訓計劃，提高教師教育教學能力。7.2培訓內(nèi)容：涵蓋德育工作、教學工作、教研工作、教師團隊建設等方面。7.3培訓考核：對培訓效果進行考核，確保培訓質(zhì)量。7.4培訓費用及報銷：培訓費用由學校承擔，教師憑相關憑證報銷。7.5教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高教師職業(yè)素養(yǎng)。第八條教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德規(guī)范：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學校規(guī)章制度。8.1.2愛崗敬業(yè)，關愛學生，尊重學生人格。8.1.3誠實守信，公平公正，廉潔自律。8.1.4嚴謹治學，精益求精，不斷提高教育教學水平。8.2教師行為準則：8.2.2嚴謹治學，不弄虛作假，不抄襲剽竊。8.2.3尊重學生，關愛學生，不體罰或變相體罰學生。8.2.4與同事團結協(xié)作，共同提高教育教學質(zhì)量。8.3教師與學生、家長、同事的關系規(guī)范：8.3.2與家長保持溝通，共同促進學生全面發(fā)展。8.3.3與同事相互尊重，共同進步，營造和諧工作氛圍。8.4教師著裝規(guī)范：8.4.1教師著裝應符合職業(yè)特點，整潔大方。8.4.2上課時穿著得體，以展示教師形象。8.5教師使用學校資源規(guī)范：8.5.1合理使用學校資源，不得浪費。8.5.2保護學校財產(chǎn)，不得私自占有或損壞。第九條教師解聘與終止合同9.1教師解聘條件：9.1.1嚴重違反國家法律法規(guī)，或?qū)W校規(guī)章制度。9.1.2情節(jié)嚴重，經(jīng)教育不改的師德失范行為。9.1.3因身體原因無法履行崗位職責，經(jīng)醫(yī)院證明。9.1.4學校因特殊原因需要解除合同。9.2教師終止合同條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2教師自愿提出終止合同。9.2.3學校因特殊原因需要終止合同。9.3教師解聘或終止合同程序：9.3.1學校向教師發(fā)出書面通知，說明解聘或終止合同的理由。9.3.2教師有權在接到通知后7日內(nèi)提出異議，并提供相關證據(jù)。9.3.3學校與教師協(xié)商解決爭議，如無法協(xié)商一致，可提交仲裁或訴訟。9.4教師解聘或終止合同補償：9.4.1按照國家規(guī)定及學校規(guī)定，支付教師解聘或終止合同的經(jīng)濟補償。9.4.2教師在合同期內(nèi)因?qū)W校原因解聘或終止合同的，學校應支付相應的經(jīng)濟補償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1學校的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息。10.1.2學生個人信息和隱私。10.1.3學校內(nèi)部事務和決策信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過5年。10.3違反保密條款的處理：10.3.1教師違反保密條款，造成學校損失的，應承擔相應的法律責任。10.3.2學校有權依法追究違反保密條款的教師的法律責任。第十一條違約責任11.1違約情形：11.1.1教師未履行合同約定的義務。11.1.2學校未履行合同約定的義務。11.2違約責任承擔方式：11.2.1支付違約金。11.2.2恢復原狀或賠償損失。11.2.3采取其他補救措施。11.3違約賠償標準：11.3.1違約金的計算方法及數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3.2損失賠償?shù)臄?shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2提交仲裁委員會仲裁。12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商解決請求。12.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。12.2.3法院應在立案后6個月內(nèi)作出判決。12.3爭議解決地點：12.3.1雙方協(xié)商解決的地點為學校所在地。12.3.2仲裁委員會的地點為學校所在地。12.3.3人民法院的地點為學校所在地。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽訂合同。13.1.2學校法定代表人或授權代表簽字。13.1.3合同經(jīng)學校備案。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，書面修改合同內(nèi)容。13.2.2學校法定代表人或授權代表簽字。13.2.3合同變更經(jīng)學校備案。13.3合同解除條件：13.3.1雙方協(xié)商一致。13.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.4合同解除程序：13.4.1雙方協(xié)商一致，書面解除合同。13.4.2學校法定代表人或授權代表簽字。13.4.3合同解除經(jīng)學校備案。第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教師考核評價標準14.3附件三：教師培訓計劃14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、教育培訓服務、法律服務等。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方責任：2.1.1甲方應確保第三方具備履行相關服務或協(xié)助的資質(zhì)和能力。2.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行服務或協(xié)助，確保服務質(zhì)量。2.2乙方責任：2.2.1乙方應配合甲方與第三方簽訂協(xié)議，提供必要的協(xié)助和便利。2.2.2乙方應接受第三方提供的服務或協(xié)助，并支付相應的費用。2.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。第三條第三方責任限額的明確3.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的違約行為所應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額的確定：3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中予以明確。3.2.2第三方責任限額不得低于第三方因違約行為可能造成的實際損失。3.3責任限額的適用：3.3.1第三方責任限額適用于本合同項下所有第三方提供的服務的違約責任。3.3.2第三方責任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分：4.1.1第三方應在其服務范圍內(nèi)履行職責，不得超出其服務范圍。4.1.2甲乙雙方應各自履行合同約定的職責，不得將自身職責轉(zhuǎn)嫁給第三方。4.2責任劃分：4.2.1第三方因違約行為造成的損失，由第三方承擔相應的賠償責任。4.2.2第三方在履行服務或協(xié)助過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔賠償責任。4.3爭議解決：4.3.1第三方違約爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。4.3.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第五條第三方資質(zhì)要求5.1.1具備合法的營業(yè)執(zhí)照或相關資格證書。5.1.3具有履行本合同所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。第六條第三方協(xié)議的簽訂6.1.1服務內(nèi)容、范圍和標準。6.1.2服務費用及支付方式。6.1.3服務期限和保密條款。6.1.4違約責任和爭議解決方式。6.2乙方應配合甲方與第三方簽訂協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同要求。第七條第三方變更及解除7.1任何一方在合同履行過程中，如需變更或解除第三方協(xié)議，應書面通知對方