二零二五年度勞動人事爭議仲裁院仲裁員業(yè)務能力評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動人事爭議仲裁院仲裁員業(yè)務能力評估合同合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方名稱及地址1.6合同簽訂人1.7合同簽訂地點第二章仲裁員業(yè)務能力評估目的與原則2.1評估目的2.2評估原則第三章仲裁員業(yè)務能力評估范圍3.1仲裁員任職資格3.2仲裁員業(yè)務知識3.3仲裁員業(yè)務能力3.4仲裁員職業(yè)道德第四章評估內容與方法4.1評估內容4.2評估方法第五章評估機構及人員5.1評估機構5.2評估人員第六章評估流程6.1評估準備6.2評估實施第七章評估結果及處理7.1評估結果7.2評估結果處理第八章仲裁員培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓效果第九章合同履行與監(jiān)督9.1合同履行9.2合同監(jiān)督第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二章合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三章合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止第十四章其他約定14.1保密條款14.2其他約定事項合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同編號：2025LRH00X1.2合同簽訂日期：2025年3月1日1.3合同生效日期：2025年4月1日1.4合同終止日期：2025年12月31日1.5合同雙方名稱及地址：甲方：勞動人事爭議仲裁院地址：省市區(qū)路號乙方：仲裁員地址：省市區(qū)路號1.6合同簽訂人：甲方代表：乙方代表：1.7合同簽訂地點：勞動人事爭議仲裁院會議室第二章仲裁員業(yè)務能力評估目的與原則2.1評估目的：提高仲裁員業(yè)務水平保障仲裁工作的公正性和效率促進仲裁員隊伍建設2.2評估原則：公平公正客觀真實科學合理第三章仲裁員業(yè)務能力評估范圍3.1仲裁員任職資格：仲裁員資格證相關法律法規(guī)知識3.2仲裁員業(yè)務知識：勞動人事爭議相關法律法規(guī)仲裁程序和規(guī)則3.3仲裁員業(yè)務能力：案件審理能力溝通協(xié)調能力法律文書寫作能力3.4仲裁員職業(yè)道德：誠實守信公正廉潔保守秘密第四章評估內容與方法4.1評估內容：業(yè)務知識測試案例分析實際操作問卷調查4.2評估方法：書面考試案例模擬同行評議問卷調查結果分析第五章評估機構及人員5.1評估機構：勞動人事爭議仲裁院5.2評估人員：甲方指定專家乙方同行評議人員第六章評估流程6.1評估準備：制定評估方案準備評估材料確定評估時間及地點6.2評估實施：進行業(yè)務知識測試組織案例分析實施實際操作考核收集問卷調查結果分析評估結果提出改進建議形成評估報告第七章評估結果及處理7.1評估結果：優(yōu)秀良好合格不合格7.2評估結果處理：對合格仲裁員提出改進要求對不合格仲裁員進行培訓和再評估第八章仲裁員培訓與發(fā)展8.1培訓內容：法律法規(guī)更新仲裁實務操作心理素質提升溝通技巧培訓8.2培訓方式：集中培訓在線學習實地考察案例研討8.3培訓效果：提升仲裁員業(yè)務水平增強仲裁員職業(yè)素養(yǎng)促進仲裁工作質量第九章合同履行與監(jiān)督9.1合同履行：甲方按照合同約定提供評估服務乙方配合甲方完成評估工作9.2合同監(jiān)督：甲方對乙方評估工作的合規(guī)性進行監(jiān)督乙方對甲方提供的評估服務提出意見和建議第十章違約責任10.1違約情形：甲方未按時提供評估服務乙方未按要求參加評估任何一方違反合同約定造成損失10.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：雙方協(xié)商仲裁11.2爭議解決機構：省市仲裁委員會第十二章合同變更與解除12.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更12.2合同解除：發(fā)生不可抗力導致合同無法履行一方嚴重違約雙方協(xié)商一致解除合同第十三章合同生效及終止13.1合同生效：合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止：合同履行完畢合同解除合同期限屆滿第十四章其他約定14.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務14.2其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽訂日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1評估計劃制定權甲方擁有制定評估計劃的權力，包括評估時間、評估內容、評估方式等。乙方應按照甲方制定的評估計劃積極配合，確保評估工作順利進行。1.2評估結果運用甲方有權根據評估結果對仲裁員進行獎懲、培訓或調整工作。1.3評估費用承擔甲方承擔評估過程中產生的所有費用，包括但不限于場地費、資料費、人員費等。乙方無需承擔任何評估費用。1.4評估報告提交乙方應在評估結束后及時向甲方提交評估報告，報告應包含評估過程、評估結果及改進建議。甲方有權要求乙方對評估報告進行補充或修改。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1評估內容選擇權乙方有權根據自身需求提出評估內容，甲方應予以考慮。評估內容應具有針對性，確保評估結果對乙方職業(yè)發(fā)展有實際意義。2.2評估方式決定權乙方有權選擇適合自身的評估方式，如書面考試、案例分析、實地考察等。甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。2.3評估結果反饋乙方有權要求甲方對評估結果進行詳細反饋，包括優(yōu)點、不足及改進建議。甲方應確保反饋及時、準確，并給予乙方充分解釋。2.4評估費用分攤雙方可根據實際情況協(xié)商確定評估費用分攤比例。乙方承擔部分評估費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構選擇雙方共同選擇具備資質的第三方中介機構，負責評估工作的具體實施。中介機構應具備相關領域的專業(yè)知識和經驗。3.2中介機構職責中介機構負責制定評估方案、組織實施評估、整理評估報告等工作。中介機構應確保評估工作的客觀、公正、科學。3.3中介機構費用中介機構費用由雙方協(xié)商確定，并納入合同總費用中。甲方和乙方各自承擔相應比例的中介機構費用。3.4中介機構監(jiān)督雙方共同監(jiān)督中介機構的評估工作，確保評估結果的真實性和有效性。雙方有權要求中介機構對評估過程進行說明和解釋。3.5中介機構責任中介機構對評估工作的質量和結果承擔相應責任。若中介機構因自身原因導致評估結果失真，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.評估計劃2.評估方案3.評估報告4.中介機構資質證明5.評估費用明細6.爭議解決協(xié)議7.培訓資料8.評估結果反饋記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供評估服務。乙方未按要求參加評估或提供虛假信息。中介機構未按照合同約定履行職責。任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認定：違約行為應通過雙方協(xié)商、中介機構調查或仲裁委員會仲裁等方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由仲裁機構對爭議事項進行調解或裁決的司法活動。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。3.保密條款：指合同中對雙方保密義務的約定。4.中介機構：指在合同中提供專業(yè)服務的第三方機構。5.資質證明：指證明中介機構具備相應資質的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評估過程中出現爭議。解決辦法：通過雙方協(xié)商或仲裁委員會調解解決。2.問題：乙方對評估結果不滿意。解決辦法：重新評估或提供反饋意見。3.問題：中介機構工作質量不高。解決辦法：更換中介機構或要求中介機構改進工作。五、所有應用場景：1.勞動人事爭議仲裁員業(yè)務能力評估。2.仲裁員培訓與發(fā)展。3.中介機構參與評估工作。4.爭議解決機制。5.合同履行與監(jiān)督。全文完。二零二五年度勞動人事爭議仲裁院仲裁員業(yè)務能力評估合同1本合同目錄一覽1.評估目的與原則1.1評估目的1.2評估原則2.評估對象與范圍2.1評估對象2.2評估范圍3.評估內容與方法3.1評估內容3.2評估方法4.評估時間與進度安排4.1評估時間4.2進度安排5.評估組織與實施5.1組織機構5.2實施步驟6.評估結果的處理與應用6.1結果處理6.2應用措施7.評估費用與支付方式7.1費用預算7.2支付方式8.合同雙方的權利與義務8.1甲方權利與義務8.2乙方權利與義務9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.合同的終止與后續(xù)處理11.1合同終止11.2后續(xù)處理12.合同的附件與補充條款12.1附件12.2補充條款13.合同的簽署與生效日期13.1簽署13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.評估目的與原則1.1評估目的1.1.1提高勞動人事爭議仲裁院仲裁員的專業(yè)水平和業(yè)務能力。1.1.2促進仲裁員隊伍的建設與發(fā)展。1.1.3規(guī)范仲裁員的行為，確保仲裁公正、公平。1.2評估原則1.2.1公正、公平、公開原則。1.2.2客觀、科學、合理原則。1.2.3全面、系統(tǒng)、動態(tài)原則。2.評估對象與范圍2.1評估對象2.1.1二零二五年度在勞動人事爭議仲裁院擔任仲裁員的人員。2.2評估范圍2.2.1仲裁員的專業(yè)知識水平。2.2.2仲裁員的法律素養(yǎng)和道德品質。2.2.3仲裁員的工作能力和工作效果。3.評估內容與方法3.1評估內容3.1.1仲裁員的法律知識掌握程度。3.1.2仲裁員的分析和解決問題能力。3.1.3仲裁員的語言表達能力和溝通協(xié)調能力。3.1.4仲裁員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。3.2評估方法3.2.1采取筆試和面試相結合的方式。3.2.2依據仲裁員的工作記錄、案例分析和同行評價。4.評估時間與進度安排4.1評估時間4.1.1評估工作自2005年1月1日起至2005年3月31日完成。4.2進度安排4.2.12005年1月1日至2月28日：制定評估方案，收集評估材料。4.2.22005年3月1日至3月10日：組織筆試。4.2.32005年3月11日至3月15日：組織面試。5.評估組織與實施5.1組織機構5.1.1成立由仲裁院領導、業(yè)務專家和仲裁員代表組成的評估小組。5.2實施步驟5.2.1制定評估方案。5.2.2宣傳動員，組織報名。5.2.3收集評估材料。5.2.4組織筆試和面試。6.評估結果的處理與應用6.1結果處理6.1.1評估結果作為仲裁員晉升、培訓的重要依據。6.1.2對評估不合格的仲裁員，進行針對性培訓或調整工作崗位。6.2應用措施6.2.1對優(yōu)秀仲裁員給予表彰和獎勵。6.2.2對評估中發(fā)現的問題，提出改進措施，促進仲裁員隊伍的整體提升。7.評估費用與支付方式7.1費用預算7.1.1評估費用包括材料費、人力資源費等，預計總額為人民幣五萬元。7.2支付方式7.2.1甲方負責支付評估費用。7.2.2乙方在收到甲方支付的費用后，按照合同約定開展評估工作。8.合同雙方的權利與義務8.1甲方權利與義務8.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定，按時完成評估工作。8.1.2甲方應按時支付乙方評估費用。8.1.3甲方應對乙方在評估過程中提供的信息保密。8.1.4甲方應提供必要的評估條件和支持。8.2乙方權利與義務8.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付評估費用。8.2.2乙方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地完成評估工作。8.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和評估信息。8.2.4乙方應對評估過程中出現的問題及時向甲方報告。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1若乙方未按時完成評估工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。9.1.2若甲方未按時支付評估費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并承擔違約責任。9.1.3任何一方違反保密義務，應對由此造成的損失承擔賠償責任。9.2爭議解決9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同解除10.3.1合同的解除，必須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.3.2如一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。11.合同的終止與后續(xù)處理11.1合同終止11.1.1合同履行完畢或雙方協(xié)議解除后，合同終止。11.2后續(xù)處理11.2.1合同終止后，雙方應妥善處理剩余事務，包括但不限于費用結算、資料歸檔等。12.合同的附件與補充條款12.1附件12.1.1本合同附件包括但不限于評估方案、評估結果報告等。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與生效日期13.1簽署13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自2005年1月1日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同如有修改，以書面形式為準。14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入合同履行活動的任何個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術支持單位、咨詢顧問等。15.2第三方責權利15.2.1責任：第三方應遵守合同約定，對合同履行過程中的行為承擔相應的法律責任。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和權益。15.2.3義務：第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同目標的實現。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由甲方發(fā)出邀請函。15.3.2第三方應在收到邀請函后，在約定的時間內回復是否接受邀請。15.3.3第三方接受邀請后，應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是委托關系，甲方為委托方。15.4.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是服務提供關系，乙方為服務接受方。15.4.3第三方與其他方的關系：第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害其他方的利益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、規(guī)模和風險程度等因素確定。16.1.2第三方責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額內的損失，由第三方自行承擔。16.2.3第三方責任限額外的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔。16.3第三方責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔賠償責任。16.3.2因甲方或乙方原因導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔賠償責任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經雙方書面同意。17.1.2第三方變更后，原補充協(xié)議中關于第三方的權利義務繼續(xù)有效。17.2第三方退出17.2.1第三方如需退出，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇第三方或自行履行合同義務。18.第三方保密18.1第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和評估信息保密。18.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.評估方案詳細要求：包括評估目的、原則、對象、范圍、內容、方法、時間安排、組織機構、實施步驟等。附件說明：評估方案是評估工作的指導性文件，用于確保評估工作的規(guī)范性和有效性。2.評估結果報告詳細要求：包括評估對象、評估內容、評估方法、評估結果、分析評價、改進建議等。3.仲裁員業(yè)務能力評估指標體系詳細要求：包括評估指標、權重、評分標準等。附件說明：評估指標體系是評估工作的基礎，用于對仲裁員的業(yè)務能力進行全面、客觀的評價。4.仲裁員工作記錄詳細要求：包括仲裁員的基本信息、案件情況、處理過程、處理結果等。附件說明：工作記錄是評估仲裁員業(yè)務能力的重要依據，用于了解仲裁員的工作情況和效果。5.仲裁員同行評價表詳細要求：包括評價內容、評價標準、評價人等信息。附件說明：同行評價表是評估仲裁員業(yè)務能力的重要手段，用于收集同行對仲裁員能力的評價。6.評估費用預算表詳細要求：包括費用項目、預算金額、支付方式等。附件說明：費用預算表是評估工作的財務依據，用于確保評估工作的經費合理使用。7.合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、解除、終止、爭議解決等條款。附件說明：補充協(xié)議是對合同內容的補充和細化，用于明確各方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付評估費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款利息，并承擔違約責任。示例說明：若甲方未在約定日期支付評估費用，乙方有權要求甲方支付每日千分之二的逾期付款利息。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成評估工作。責任認定：乙方應承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。示例說明：若乙方未在約定日期完成評估工作，甲方有權要求乙方支付每日千分之二的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反保密義務，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。示例說明：若第三方在合同履行過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方支付賠償金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：違約方應根據合同約定和實際情況承擔相應的違約責任。示例說明：若任何一方因自身原因導致合同無法履行，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。全文完。二零二五年度勞動人事爭議仲裁院仲裁員業(yè)務能力評估合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞動人事爭議仲裁院）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（仲裁員）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：為提高勞動人事爭議仲裁院仲裁員業(yè)務能力，確保仲裁工作的公正、公平、高效，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)，制定本合同。2.2目的：通過本合同的簽訂，明確甲乙雙方的權利、義務和責任，對仲裁員的業(yè)務能力進行評估，提高仲裁質量，維護當事人的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“仲裁員”是指具有法律專業(yè)知識，從事勞動人事爭議仲裁工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動人事爭議仲裁：指當事人因勞動、人事爭議，申請仲裁機構對爭議進行調解、裁決的活動。（2）業(yè)務能力評估：指對仲裁員的業(yè)務知識、業(yè)務技能、業(yè)務態(tài)度等方面進行全面評價的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行業(yè)務能力評估；（2）甲方負責提供業(yè)務能力評估的相關資料和條件；（3）甲方應保障乙方在評估過程中的合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應積極參加業(yè)務能力評估；（2）乙方應提供真實、準確的個人業(yè)務能力信息；（3）乙方應遵守評估過程中的各項規(guī)定，服從甲方安排。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度勞動人事爭議仲裁員業(yè)務能力評估工作結束之日止。5.2合同履行地點：勞動人事爭議仲裁院。5.3合同履行方式：甲方根據業(yè)務能力評估方案，對乙方進行業(yè)務能力評估。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方應就終止合同的有關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）終止合同后，甲乙雙方應按照國家相關規(guī)定，妥善處理相關事宜。6.4終止后果：合同終止后，雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任和義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）業(yè)務能力評估費用；（2）培訓費用；（3）資料費；（4）其他相關費用。7.2支付方式：（1）乙方應在接到甲方支付通知后的____個工作日內，按照甲方指定的銀行賬戶進行支付；（2）支付方式為銀行轉賬，乙方需在支付憑證上注明合同編號和付款用途。7.3支付時間：（1）業(yè)務能力評估費用：在評估工作開始前支付；（2）培訓費用：在培訓結束后支付；（3）資料費：在資料提供后支付；（4）其他相關費用：根據實際情況，在相關費用發(fā)生時支付。7.4支付條款：（1）甲方應在收到乙方支付憑證后的____個工作日內，對支付情況進行確認；（2）若乙方未按時支付費用，甲方有權暫停或終止業(yè)務能力評估工作；（3）若甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按逾期未付款金額的____%計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金；（2）若甲方未按合同約定提供評估所需資料，應承擔相應的責任；（3）若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時參加評估，應承擔相應的責任；（2）若乙方未按合同約定提供真實、準確的個人業(yè)務能力信息，應承擔相應的責任；（3）若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額根據實際情況由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可為貨幣支付、實物賠償或其他雙方約定的方式。九、保密條款9.1保密內容：（1）本合同中涉及的所有技術、商業(yè)秘密；（2）甲方在評估過程中獲取的乙方個人信息；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件；（3）政府政策調整、法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟；（2）雙方也可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分合同項下的權利和義務；（2）經雙方協(xié)商一致，可以將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉讓的權利和義務；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留自行決定的權利；（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現合同內容存在漏洞或歧義，有權向甲方提出修改建議。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方業(yè)務能力進行監(jiān)督和檢查的權利；（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現甲方存在違法行為，有權向有關部門舉報。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力；（2）合同的修改和補充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行；（2）甲乙雙方應就合同履行過程中出現的問題，及時溝通、協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應通過電話、郵件、傳真等方式進行溝通；（2）甲乙雙方應按照合同約定的時間和地點，參加相關會議和活動。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于二零二五年度勞動人事爭議仲裁院仲裁員業(yè)務能力評估的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款：（1）未經甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款；（2）合同的增減條款，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞動人事爭議仲裁院）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：____年____月____日乙方（仲裁員）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：____年____月____日附件：1.二零二五年度勞動人事爭議仲裁院仲裁員業(yè)務能力評估方案2.相關法律法規(guī)3.其他與本合同相關的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.二零二五年度勞動人事爭議仲裁院仲裁員業(yè)務能力評估方案2.相關法律法規(guī)3.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定的時間內支付費用，認定為違約。未按約定提供評估所需資料：甲方未按合同約定提供評估所需資料，認定為違約。違反保密條款：甲方泄露保密內容，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時參加評估：乙方未按時參加評估，認定為違約。未按約定提供真實信息：乙方未提供真實、準確的個人業(yè)務能力信息，認定為違約。違反保密條款：乙方泄露保密內容，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指當事人因勞動權利義務發(fā)生的爭議。2.仲裁：指當事人根據仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行審理和裁決。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)