美妝護(hù)膚品業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議

美妝護(hù)膚品業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事美妝護(hù)膚品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事美妝護(hù)膚品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。1.2乙方須按照甲方的要求，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉甲方產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.4乙方在甲方任職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第二條業(yè)務(wù)范圍2.1乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行美妝護(hù)膚品的銷(xiāo)售及推廣工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的銷(xiāo)售策略和價(jià)格政策進(jìn)行銷(xiāo)售。2.3乙方在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得損害甲方聲譽(yù)。第三條待遇及獎(jiǎng)勵(lì)3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元，試用期為一個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享有五險(xiǎn)一金。3.3乙方根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，享有銷(xiāo)售提成，具體比例為_(kāi)_________%。3.4乙方年度優(yōu)秀員工可享有年終獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。4.2雙方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.3在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方美妝護(hù)膚品產(chǎn)品目錄5.甲方銷(xiāo)售政策及價(jià)格策略6.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，屬于違約行為。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，屬于違約行為。4.乙方在甲方任職期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.求職者：指具有勞動(dòng)能力，尋求工作并以獲得報(bào)酬為目的的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違反保密協(xié)議的，甲方可以追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)要求甲方支付，并向相關(guān)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：