停職留薪協(xié)議書

停職留薪協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，現(xiàn)就乙方停職留薪的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、停職留薪原因1.1乙方因下列原因之一，需停職留薪：（1）病假：乙方因病需要休息治療，且連續(xù)病假超過(guò)一個(gè)月；（2）產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假條件；（3）家庭原因：乙方因家庭特殊原因，經(jīng)甲方同意，可以申請(qǐng)停職留薪；（4）其他原因：雙方協(xié)商一致的其他停職留薪原因。1.2乙方申請(qǐng)停職留薪前，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。二、停職留薪期間2.1停職留薪期間自乙方停職之日起計(jì)算，具體期限根據(jù)乙方停職原因及實(shí)際情況確定。2.2停職留薪期間內(nèi)，乙方的工資、福利和保險(xiǎn)等待遇，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在停職留薪期間內(nèi)，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方病情、康復(fù)等情況。如需延長(zhǎng)停職留薪期限，乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。三、恢復(fù)工作3.1乙方停職留薪期間結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)恢復(fù)工作。如乙方因病假原因停職留薪，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明。3.2乙方恢復(fù)工作后，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。四、解除勞動(dòng)合同4.1如乙方在停職留薪期間內(nèi)，因病情等原因無(wú)法恢復(fù)工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。4.2解除勞動(dòng)合同前，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在停職留薪期間內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方病假證明文件2.乙方產(chǎn)假證明文件3.家庭原因相關(guān)證明材料4.雙方協(xié)商一致的其他停職留薪原因的相關(guān)證明材料5.乙方康復(fù)證明文件6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)恢復(fù)工作：未經(jīng)甲方同意，乙方在停職留薪期間結(jié)束后未能按時(shí)恢復(fù)工作。2.乙方違反保密條款：乙方在停職留薪期間內(nèi)，泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)支付工資、福利和保險(xiǎn)：甲方在停職留薪期間內(nèi)，未按國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方的工資、福利和保險(xiǎn)待遇。三、法律名詞及解釋：1.停職留薪：?jiǎn)T工因特定原因，在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作并繼續(xù)享受工資、福利和保險(xiǎn)待遇。2.病假：?jiǎn)T工因病需要休息治療，依法享受的假期。3.產(chǎn)假：女員工符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假條件，依法享受的假期。4.家庭原因：?jiǎn)T工因家庭特殊原因，需要暫時(shí)停止工作。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面的信息。6.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方申請(qǐng)停職留薪，甲方不同意：雙方進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。2.乙方在停職留薪期間內(nèi)未能按時(shí)提供康復(fù)證明：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明情況，并盡快提供相關(guān)證明。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利和保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、福利和保險(xiǎn)待遇，如發(fā)生糾紛，可依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方