制造業(yè)代發(fā)工資承諾書

制造業(yè)代發(fā)工資承諾書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代發(fā)員工工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方同意將甲方員工的工資發(fā)放工作委托給乙方，由乙方按照甲方提供的員工名單和工資數(shù)據(jù)，按時(shí)足額代發(fā)員工工資。1.2甲方應(yīng)確保提供的員工名單和工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，如因甲方提供的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤導(dǎo)致乙方代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方代發(fā)工資的過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工資的準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。二、代發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方代發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照甲方提供的工資數(shù)據(jù)執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.2乙方代發(fā)工資的周期和時(shí)間應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求調(diào)整代發(fā)時(shí)間。2.3乙方代發(fā)工資后，應(yīng)向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)，以便甲方進(jìn)行核對(duì)。三、保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。3.2乙方不得利用甲方提供的工資數(shù)據(jù)從事任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。四、費(fèi)用和支付4.1乙方代發(fā)工資不收取甲方任何費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，支付乙方代發(fā)工資所需的費(fèi)用，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)等。五、違約責(zé)任5.1如乙方未按照約定時(shí)間、金額代發(fā)工資，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2如甲方未按照約定時(shí)間支付乙方代發(fā)工資所需的費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的員工名單和工資數(shù)據(jù)2.乙方代發(fā)工資明細(xì)3.乙方代發(fā)工資的銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、金額代發(fā)工資，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方代發(fā)工資所需的費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或錯(cuò)誤，導(dǎo)致乙方代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方未按照約定保密甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)，泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.委托方：指甲方，提供員工工資數(shù)據(jù)，并監(jiān)督和檢查工資發(fā)放過程的一方。3.受托方：指乙方，代發(fā)甲方員工工資的一方。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的工資數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，導(dǎo)致乙方代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，核對(duì)無誤后方可進(jìn)行代發(fā)。2.乙方未按照約定時(shí)間、金額代發(fā)工資。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方代發(fā)工資所需的費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.乙方未保密甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)，泄露給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要將員工工資委托給乙方代發(fā)。2.甲方為其他類型