二零二五年度房產(chǎn)中介員工福利保障及績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房產(chǎn)中介員工福利保障及績(jī)效考核合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（房產(chǎn)中介員工）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方為了提高員工福利待遇，激發(fā)員工工作積極性，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工績(jī)效考核，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)中的福利保障及績(jī)效考核事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)在本合同中，“房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)”指甲方通過(guò)合法渠道，為客戶提供房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、租賃、評(píng)估、咨詢等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）福利保障：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司制度，為乙方提供的包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等各項(xiàng)待遇。（2）績(jī)效考核：指甲方根據(jù)乙方在房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)中的工作表現(xiàn)，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（2）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度為乙方提供福利保障。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供福利保障。（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司制度，履行房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核，如實(shí)反映自身工作情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方住所地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）本合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）本合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資；（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）乙方的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等；（4）乙方的績(jī)效考核獎(jiǎng)金；（5）乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月按約定時(shí)間支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納；（3）福利待遇：按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）績(jī)效考核獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，于次月支付；（5）出差、培訓(xùn)等費(fèi)用：在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的5日前；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：每月的15日前；（3）福利待遇：在約定的支付時(shí)間；（4）績(jī)效考核獎(jiǎng)金：次月的5日前；（5）出差、培訓(xùn)等費(fèi)用：相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（2）甲方應(yīng)提供支付憑證，確保乙方了解支付情況；（3）乙方應(yīng)在收到支付憑證后簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)違約金。違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算，自違約之日起至支付之日止。8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約行為包括但不限于：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）泄露公司機(jī)密；（3）違反公司規(guī)章制度。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方應(yīng)按違約金額的雙倍向乙方支付賠償；（2）乙方違約賠償：乙方應(yīng)按甲方要求支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）其他甲方要求保密的事項(xiàng)。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起至本合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，不得以任何形式向第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁止等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改和補(bǔ)充權(quán)利，但應(yīng)在修改或補(bǔ)充后及時(shí)通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方嚴(yán)重違反本合同約定時(shí)，單方面解除本合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)反饋信息，確保信息暢通；（3）共同解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就房產(chǎn)中介員工福利保障及績(jī)效考核事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)名稱）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（房產(chǎn)中介員工）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)文件5.甲方公司規(guī)章制度6.修改和補(bǔ)充協(xié)議7.協(xié)作會(huì)議記錄8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、福利等費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，認(rèn)定為違約。未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。泄露公司機(jī)密，認(rèn)定為違約。違反公司規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。4.仲裁：指雙方將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指雙方將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資、福利等費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付，并可要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未能按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并給予必要的幫助和指導(dǎo)。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：泄露公司機(jī)密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露。甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方改正錯(cuò)誤。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求共同認(rèn)可的解決方案，并簽署書(shū)面協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的行為不違反相關(guān)法律法規(guī)，不侵犯他人的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：（1）若第三方未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）若第三方違約導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利保障。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（3）乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得績(jī)效考核獎(jiǎng)金。（2）乙方有權(quán)獲得晉升機(jī)會(huì)。（3）乙方有權(quán)獲得帶薪年假、節(jié)日福利等。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得無(wú)故解除乙方勞動(dòng)合同。（2）甲方不得克扣乙方工資、福利等費(fèi)用。（3）甲方不得要求乙方承擔(dān)不合理的工作任務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。（3）甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)獲得乙方帶來(lái)的業(yè)務(wù)收益。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）乙方不得違反公司規(guī)章制度。（3）乙方不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。全文完。二零二五年度房產(chǎn)中介員工福利保障及績(jī)效考核合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章福利保障2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金制度2.3帶薪休假2.4社會(huì)保險(xiǎn)2.5住房公積金2.6其他福利第三章績(jī)效考核3.1績(jī)效考核原則3.2績(jī)效考核指標(biāo)3.3績(jī)效考核方法3.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用3.5績(jī)效考核申訴第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.5發(fā)展規(guī)劃第五章工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3請(qǐng)假制度5.4考勤記錄與統(tǒng)計(jì)5.5遲到、早退與缺勤處理第六章工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3事故處理6.4應(yīng)急預(yù)案6.5健康保護(hù)第七章紀(jì)律與保密7.1紀(jì)律要求7.2保密條款7.3違規(guī)處理7.4保密期限第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約爭(zhēng)議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后果第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工福利明細(xì)表11.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員第十三章合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍第十四章合同變更與解除14.1變更條件14.2變更程序14.3解除條件14.4解除程序合同編號(hào)202501第一章合同概述1.1合同背景本合同由甲方（房產(chǎn)中介公司）與乙方（房產(chǎn)中介員工）雙方簽訂，旨在明確雙方在2025年度內(nèi)的福利保障及績(jī)效考核等相關(guān)事宜。1.2合同目的本合同旨在保障乙方在甲方工作的合法權(quán)益，提高乙方的工作積極性，同時(shí)確保甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3合同雙方甲方：房產(chǎn)中介公司乙方：房產(chǎn)中介員工1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章福利保障2.1基本工資乙方的基本工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)乙方崗位和工作表現(xiàn)確定。2.2獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，包括業(yè)務(wù)提成、全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.3帶薪休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假，具體天數(shù)和規(guī)定按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。2.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.6其他福利甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日禮品、健康體檢等福利。第三章績(jī)效考核3.1績(jī)效考核原則績(jī)效考核遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，注重個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作。3.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人能力等方面。3.3績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。3.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果用于確定乙方的獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。3.5績(jī)效考核申訴乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴。第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人成長(zhǎng)等方面。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.5發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，助力乙方在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)。第五章工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2考勤制度甲方建立健全考勤制度，對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄。5.3請(qǐng)假制度乙方需提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4考勤記錄與統(tǒng)計(jì)甲方定期對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作為績(jī)效考核的依據(jù)。5.5遲到、早退與缺勤處理乙方遲到、早退或缺勤，按甲方規(guī)定進(jìn)行處理。第六章工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境甲方為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方在工作中的人身安全。6.3事故處理發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方將及時(shí)處理。6.4應(yīng)急預(yù)案甲方制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。6.5健康保護(hù)甲方關(guān)注乙方健康，提供健康保護(hù)措施。第七章紀(jì)律與保密7.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。7.2保密條款乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露。7.3違規(guī)處理乙方違反紀(jì)律，按甲方規(guī)定進(jìn)行處理。7.4保密期限保密期限為合同終止后3年。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償因違約給對(duì)方造成的損失；（3）采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀；（4）根據(jù)情況，解除合同。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式同第十章“合同爭(zhēng)議解決”。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資、獎(jiǎng)金和福利，并處理相關(guān)事宜。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按所選機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。10.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)6個(gè)月。第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工福利明細(xì)表11.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員第十三章合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。13.3生效范圍本合同適用于甲方和乙方在2025年度內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十四章合同變更與解除14.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3解除條件同第九章“合同解除與終止”中的解除條件。14.4解除程序同第九章“合同解除與終止”中的解除程序。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件：1.員工福利明細(xì)表2.績(jī)效考核指標(biāo)體系3.培訓(xùn)計(jì)劃4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：15.1甲方主導(dǎo)權(quán)甲方作為房產(chǎn)中介公司，擁有對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式及工作目標(biāo)的最終決定權(quán)。15.2工作安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。15.3考核結(jié)果應(yīng)用甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果具有最終解釋權(quán)，考核結(jié)果將直接影響到乙方的獎(jiǎng)金、晉升等。15.4甲方培訓(xùn)安排甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，并按甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。15.5甲方信息發(fā)布甲方負(fù)責(zé)向乙方發(fā)布公司內(nèi)部信息，乙方應(yīng)密切關(guān)注并遵守公司規(guī)章制度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：16.1乙方自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和市場(chǎng)需求，提出工作建議和改進(jìn)方案，甲方應(yīng)予以考慮。16.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與甲方溝通，甲方應(yīng)支持乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。16.3工作環(huán)境改善乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并采取措施改善。16.4個(gè)人時(shí)間安排乙方有權(quán)在完成工作任務(wù)的前提下，合理安排個(gè)人時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間。16.5乙方權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：17.1第三方中介責(zé)任如合同中涉及第三方中介，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的中介責(zé)任，包括但不限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，確保交易的合法性。17.2第三方中介費(fèi)用合同中應(yīng)明確第三方中介的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，乙方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用。17.3第三方中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)乙方提供的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。17.4第三方中介爭(zhēng)議解決若第三方中介在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，乙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。17.5第三方中介變更如第三方中介因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方有權(quán)更換第三方中介，并提前通知乙方。17.6第三方中介解除（1）第三方中介違反合同約定；（2）第三方中介無(wú)法滿足業(yè)務(wù)需求；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工福利明細(xì)表2.績(jī)效考核指標(biāo)體系3.培訓(xùn)計(jì)劃4.其他相關(guān)文件（包括但不限于保密協(xié)議、考勤記錄、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的其他條款。2.違約認(rèn)定：甲方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)，對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行認(rèn)定；乙方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)，對(duì)甲方的違約行為進(jìn)行認(rèn)定；第三方中介根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)，對(duì)中介服務(wù)的違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由職工個(gè)人和單位共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在接到催告后及時(shí)支付工資。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與第三方中介溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方或法院提出投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房產(chǎn)中介公司內(nèi)部員工福利保障及績(jī)效考核。2.房產(chǎn)中介公司與第三方中介的合作關(guān)系。3.房產(chǎn)中介公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。4.房產(chǎn)中介公司對(duì)員工的工作時(shí)間、考勤和紀(jì)律進(jìn)行管理。全文完。二零二五年度房產(chǎn)中介員工福利保障及績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同雙方2.員工福利保障2.1福利項(xiàng)目2.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.3福利發(fā)放時(shí)間2.4福利調(diào)整機(jī)制3.績(jī)效考核制度3.1績(jī)效考核目的3.2績(jī)效考核指標(biāo)3.3績(jī)效考核方法3.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.績(jī)效考核周期4.1年度考核4.2季度考核4.3月度考核5.績(jī)效考核流程5.1考核準(zhǔn)備5.2考核實(shí)施5.3考核結(jié)果反饋5.4考核結(jié)果申訴6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.員工晉升機(jī)制7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升結(jié)果8.員工薪酬體系8.1基本工資8.2績(jī)效工資8.3獎(jiǎng)金8.4其他補(bǔ)貼9.員工考勤管理9.1考勤制度9.2考勤記錄9.3考勤考核9.4考勤申訴10.員工離職與交接10.1離職條件10.2離職流程10.3離職交接10.4離職補(bǔ)償11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同目的本合同旨在明確二零二五年度房產(chǎn)中介員工的福利保障及績(jī)效考核制度，保障員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性和滿意度，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體房產(chǎn)中介員工，包括正式員工和合同制員工。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。1.4合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]2.員工福利保障2.1福利項(xiàng)目2.1.1住房公積金2.1.2帶薪年假2.1.3醫(yī)療保險(xiǎn)2.1.4工傷保險(xiǎn)2.1.5生育保險(xiǎn)2.1.6喪葬補(bǔ)助2.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.2.1住房公積金按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.2.2帶薪年假根據(jù)員工工齡和公司規(guī)定執(zhí)行。2.2.3醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.2.4喪葬補(bǔ)助按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.3福利發(fā)放時(shí)間2.3.1住房公積金每月發(fā)放。2.3.2帶薪年假在年度結(jié)束后一次性發(fā)放。2.3.3醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按月發(fā)放。2.3.4喪葬補(bǔ)助在發(fā)生喪葬事件后一次性發(fā)放。2.4福利調(diào)整機(jī)制2.4.1福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，甲方將提前一個(gè)月通知乙方。2.4.2福利調(diào)整機(jī)制按照國(guó)家相關(guān)政策及公司實(shí)際情況執(zhí)行。3.績(jī)效考核制度3.1績(jī)效考核目的3.1.1評(píng)估員工工作表現(xiàn)。3.1.2促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。3.1.3優(yōu)化人力資源配置。3.2績(jī)效考核指標(biāo)3.2.1業(yè)務(wù)量指標(biāo)：完成業(yè)務(wù)量、成交率、客戶滿意度等。3.2.2個(gè)人素質(zhì)指標(biāo)：專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等。3.3績(jī)效考核方法3.3.1定量考核：根據(jù)業(yè)務(wù)量、成交率等數(shù)據(jù)進(jìn)行考核。3.3.2定性考核：根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。3.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.4.1績(jī)效考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。3.4.2績(jī)效考核結(jié)果與員工年終獎(jiǎng)掛鉤。4.績(jī)效考核周期4.1年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核。4.2季度考核：每季度進(jìn)行一次季度考核。4.3月度考核：每月進(jìn)行一次月度考核。5.績(jī)效考核流程5.1考核準(zhǔn)備5.1.1甲方制定考核方案。5.1.2乙方了解考核方案。5.2考核實(shí)施5.2.1甲方收集考核數(shù)據(jù)。5.2.2乙方提交考核材料。5.3考核結(jié)果反饋5.3.1甲方向乙方反饋考核結(jié)果。5.3.2乙方對(duì)考核結(jié)果提出異議。5.4考核結(jié)果申訴5.4.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。5.4.2甲方在收到申訴后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1房產(chǎn)中介專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。6.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。6.1.3溝通技巧培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)。6.2.2外部培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1每年至少組織兩次內(nèi)部培訓(xùn)。6.3.2每年至少組織一次外部培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.員工晉升機(jī)制7.1晉升條件7.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀。7.1.2具備晉升所需的專業(yè)知識(shí)和技能。7.2晉升流程7.2.1員工提出晉升申請(qǐng)。7.2.2甲方組織考核。7.2.3甲方審批晉升結(jié)果。7.3晉升結(jié)果7.3.1晉升結(jié)果通知員工。7.3.2晉升后，員工薪酬、福利等按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.員工薪酬體系8.1基本工資8.1.1基本工資按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬政策執(zhí)行。8.1.2基本工資分為基本月薪和基本年薪，具體數(shù)額根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)確定。8.2績(jī)效工資8.2.1績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，與績(jī)效考核得分掛鉤。8.2.2績(jī)效工資計(jì)算公式：績(jī)效工資=（基本工資+崗位工資）×績(jī)效考核得分。8.3獎(jiǎng)金8.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)員工年度績(jī)效考核結(jié)果和公司年度業(yè)績(jī)情況發(fā)放。8.3.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)完成項(xiàng)目的難度、風(fēng)險(xiǎn)和貢獻(xiàn)度發(fā)放。8.4其他補(bǔ)貼8.4.1交通補(bǔ)貼：根據(jù)員工上下班交通費(fèi)用情況發(fā)放。8.4.2餐飲補(bǔ)貼：根據(jù)員工工作性質(zhì)和公司規(guī)定發(fā)放。9.員工考勤管理9.1考勤制度9.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。9.1.2員工請(qǐng)假需提前向主管申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理手續(xù)。9.2考勤記錄9.2.1甲方設(shè)立考勤記錄系統(tǒng)，記錄員工每日考勤情況。9.2.2考勤記錄包括工作時(shí)間、請(qǐng)假記錄、遲到早退情況等。9.3考勤考核9.3.1考勤考核作為員工績(jī)效考核的一部分，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。9.3.2違反考勤制度將受到相應(yīng)的處罰。9.4考勤申訴9.4.1員工對(duì)考勤記錄有異議，可向甲方提出申訴。9.4.2甲方應(yīng)在收到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并給出答復(fù)。10.員工離職與交接10.1離職條件10.1.1員工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。10.1.2員工因公司原因提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定給予補(bǔ)償。10.2離職流程10.2.1員工提交離職申請(qǐng)。10.2.2甲方審批離職申請(qǐng)。10.2.3員工完成工作交接。10.3離職交接10.3.1員工需將工作資料、客戶信息等交接給接替員工或指定人員。10.3.2甲方對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。10.4離職補(bǔ)償10.4.1員工離職前，甲方按照國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)定支付離職補(bǔ)償。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出合同變更，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。11.2合同解除11.2.1合同因員工離職、公司解散等原因自然解除。11.2.2合同因一方違約而解除。11.3合同終止11.3.1合同到期自然終止。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失。12.1.2員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響。12.1.3甲方未按時(shí)足額支付員工工資或福利。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)損失程度和雙方協(xié)商結(jié)果確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序提起訴訟。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于員工考核細(xì)則、福利發(fā)放明細(xì)等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署14.4.1本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的員工福利保障及績(jī)效考核制度提供專業(yè)服務(wù)，不參與具體的人事管理。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.2申請(qǐng)第三方介入時(shí)，需提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1雙方應(yīng)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入，并在決定后通知第三方。16.2.2第三方介入的批準(zhǔn)需在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，以書(shū)面形式確認(rèn)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款應(yīng)在雙方同意的書(shū)面協(xié)議中明確。17.2.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式。17.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和工作范圍。17.2.3第三方介入