2024年貨車司機雇傭合同大全3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年貨車司機雇傭合同大全本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.雇傭司機的基本條件2.1駕駛員資格要求2.2年齡限制2.3健康狀況要求2.4駕駛員行為規(guī)范3.工作內容與職責3.1貨車駕駛任務3.2貨物裝卸責任3.3車輛維護保養(yǎng)3.4行車安全責任4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3值班制度5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4加班費計算標準6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3保險待遇說明7.車輛使用與維護7.1車輛使用規(guī)定7.2車輛維護保養(yǎng)責任7.3車輛事故處理8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2駕駛員違約責任8.3違約金計算標準9.解除合同與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決期限11.合同附件11.1車輛使用手冊11.2駕駛員行為規(guī)范11.3薪酬福利明細表12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更或解除程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1隱私保護14.2不可抗力14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1雇傭方名稱：[公司名稱]1.1.2雇傭方地址：[公司地址]1.1.3雇傭方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5駕駛員姓名：[駕駛員姓名]1.1.6駕駛員身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7駕駛員地址：[駕駛員地址]1.1.8駕駛員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]第二條雇傭司機的基本條件2.1駕駛員資格要求：2.1.1駕駛員須持有有效的A1駕駛證。2.2年齡限制：2.2.1駕駛員須年滿[年齡]周歲。2.3健康狀況要求：2.3.1駕駛員須通過體檢，身體健康，無妨礙駕駛的疾病。2.4駕駛員行為規(guī)范：2.4.1駕駛員須遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.4.2駕駛員須愛護車輛，合理使用車輛。第三條工作內容與職責3.1貨車駕駛任務：3.1.1駕駛員負責按照規(guī)定路線和時間完成貨物運輸任務。3.1.2駕駛員須確保貨物安全，無損壞。3.2貨物裝卸責任：3.2.1駕駛員負責監(jiān)督貨物的裝卸過程，確保貨物裝卸正確無誤。3.3車輛維護保養(yǎng)：3.3.1駕駛員須定期檢查車輛，發(fā)現故障及時報告。3.3.2駕駛員須按照規(guī)定進行車輛維護保養(yǎng)。3.4行車安全責任：3.4.1駕駛員須嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.4.2駕駛員須在行車過程中保持高度警惕，預防事故發(fā)生。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排：4.1.1駕駛員每日工作時間不超過[小時數]小時。4.1.2駕駛員每周工作時間不超過[小時數]小時。4.2休息時間規(guī)定：4.2.1駕駛員每日工作結束后，須保證[小時數]小時的休息時間。4.2.2駕駛員每周須保證[小時數]小時的休息時間。4.3值班制度：4.3.1駕駛員值班期間，須嚴格按照規(guī)定執(zhí)行任務。4.3.2駕駛員值班期間，不得離崗或擅自換班。第五條薪酬與福利5.1薪酬結構：5.1.1基本工資：[金額]元/月。5.1.2返程補貼：[金額]元/趟。5.1.3考勤獎：[金額]元/月。5.2薪酬支付方式：5.2.1每月[日]日支付上個月工資。5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納。5.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.4加班費計算標準：5.4.1加班費按照國家規(guī)定計算。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納：6.1.1雇傭方按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.2公積金繳納：6.2.1雇傭方按照國家規(guī)定繳納公積金。6.3保險待遇說明：6.3.1駕駛員的社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條車輛使用與維護7.1車輛使用規(guī)定：7.1.1駕駛員須按照規(guī)定使用車輛，不得擅自改變車輛用途。7.1.2駕駛員須遵守車輛使用保養(yǎng)手冊，確保車輛良好狀態(tài)。7.2車輛維護保養(yǎng)責任：7.2.1駕駛員須按照規(guī)定進行車輛維護保養(yǎng)，確保車輛正常運行。7.3車輛事故處理：7.3.1駕駛員發(fā)生事故時，須立即停車，保護現場，并立即報告雇傭方。7.3.2駕駛員須按照公司規(guī)定處理車輛事故。第八條違約責任8.1雇傭方違約責任8.1.1雇傭方未按時支付薪酬，每逾期一日應支付駕駛員賠償金[金額]元。8.1.2雇傭方提供的工作條件不符合合同約定，導致駕駛員權益受損，應承擔相應賠償責任。8.1.3雇傭方擅自解除合同，除支付剩余期限的薪酬外，還應支付相當于一個月薪酬的違約金。8.2駕駛員違約責任8.2.2駕駛員違反公司規(guī)章制度，造成經濟損失，應賠償相應金額。8.2.3駕駛員未經雇傭方同意擅自離職，應支付相當于一個月薪酬的違約金。8.3違約金計算標準8.3.1違約金的計算依據為合同約定金額，按照實際損失的一定比例確定。第九條解除合同與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2駕駛員因健康原因無法履行職責，經醫(yī)院證明后可以解除合同。9.1.3雇傭方因車輛報廢、業(yè)務調整等原因，需解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2駕駛員退休或達到合同約定的退休年齡。9.2.3雇傭方因故終止合同，須提前[天數]天通知駕駛員。9.3解除或終止合同程序9.3.1雙方解除或終止合同，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.3.2合同解除或終止后，駕駛員應按照規(guī)定辦理車輛交接手續(xù)。第十條爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交相關仲裁機構仲裁。10.2爭議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[天數]天內協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，應在[天數]天內提交仲裁。第十一條合同附件11.1車輛使用手冊11.1.1車輛使用手冊作為合同附件，駕駛員應熟悉并遵守。11.2駕駛員行為規(guī)范11.2.1駕駛員行為規(guī)范作為合同附件，駕駛員應遵守。11.3薪酬福利明細表11.3.1薪酬福利明細表作為合同附件，駕駛員應了解相關待遇。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3合同變更或解除程序12.3.1變更或解除合同，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同備案要求13.2.1合同生效后，雙方應向相關部門備案。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期為[生效日期]。第十四條其他約定事項14.1隱私保護14.1.1雙方應對對方的個人信息予以保密。14.2不可抗力14.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方互不承擔責任。14.3合同解釋與適用法律14.3.1合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的中介服務、風險評估、保險保障等。第十六條第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方介入應當經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2引入程序16.2.1引入第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務，并在合同中予以約定。第十七條第三方的責任限額17.1責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額應根據第三方提供的服務的性質、風險程度和合同約定確定。17.2責任承擔17.2.1第三方責任限額的承擔方式應包括但不限于：1.第三方直接向受損方支付賠償金；2.第三方承擔違約責任，由甲乙雙方按照合同約定進行追償；3.第三方與甲乙雙方共同承擔連帶責任。第十八條第三方的責權利劃分18.1責任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方承擔的責任限于其提供服務的范圍內。18.1.2第三方對因自身故意或重大過失導致甲乙雙方損失的責任承擔，不受合同約定責任限額的限制。18.2權利劃分18.2.1第三方在合同履行過程中享有的權利包括但不限于：1.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.根據合同約定收取服務費用；3.對甲乙雙方違約行為提出異議。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行。18.3.2第三方對甲乙雙方的權利和義務，不涉及甲乙雙方與其他第三方的權利義務關系。第十九條第三方介入的合同變更19.1變更程序19.1.1第三方介入的合同變更，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更內容19.2.1變更協(xié)議應包括但不限于第三方介入的具體內容、責任限額、權利義務等。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁。20.2爭議解決期限20.2.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方和第三方應在[天數]天內協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成，應在[天數]天內提交仲裁。第二十一條第三方介入的合同終止21.1終止條件1.合同約定的服務期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件。21.2終止程序21.2.1合同終止，甲乙雙方和第三方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛使用手冊詳細要求：包含車輛的基本信息、操作規(guī)程、保養(yǎng)指南、故障排除等。說明：駕駛員在接車時應仔細閱讀并遵守手冊內容。2.駕駛員行為規(guī)范詳細要求：列出駕駛員在駕駛、休息、工作期間應遵守的行為準則。說明：駕駛員應熟悉并執(zhí)行規(guī)范，以確保行車安全。3.薪酬福利明細表詳細要求：列出駕駛員的基本工資、加班費、獎金、福利待遇等。說明：駕駛員應了解自己的薪酬結構，如有疑問應向雇傭方咨詢。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：雙方應仔細閱讀協(xié)議內容，確保自身權益。5.車輛保險單詳細要求：包含車輛保險的種類、保險金額、保險期限等。說明：駕駛員應了解車輛保險的相關信息，并在保險期間內妥善保管保險單。6.駕駛員體檢報告詳細要求：包含駕駛員的健康狀況、適合駕駛的結論等。說明：駕駛員應在入職前進行體檢，并定期進行復查。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內容、變更日期等。說明：合同變更后，雙方應簽字確認，并存檔備查。8.合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、日期等。說明：合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并結清所有費用。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為違約行為：未按時完成工作任務。責任認定：每延誤一日，駕駛員應支付賠償金[金額]元。示例：駕駛員因個人原因未能按時送達貨物，延誤一天，需支付[金額]元賠償金。2.雇傭方違約行為違約行為：未按時支付薪酬。責任認定：每逾期一日，雇傭方應支付駕駛員賠償金[金額]元。示例：雇傭方未在規(guī)定時間內支付駕駛員工資，逾期一天，需支付[金額]元賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質量。責任認定：第三方應根據合同約定承擔賠償責任。示例：第三方提供的中介服務未達到約定標準，駕駛員可要求第三方賠償相應損失。4.雙方協(xié)商不一致違約行為：雙方在合同履行過程中無法達成一致意見。責任認定：雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁。示例：駕駛員對薪酬待遇有異議，雙方協(xié)商未果，可提交仲裁解決。5.不可抗力事件違約行為：因不可抗力事件導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任。示例：因自然災害導致貨物無法按時送達，雙方均無需承擔違約責任。全文完。2024年貨車司機雇傭合同大全1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內容3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3假期規(guī)定及待遇5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.貨車及駕駛要求6.1貨車使用規(guī)定6.2駕駛員資格要求6.3車輛維護保養(yǎng)責任7.安全生產及責任7.1安全生產規(guī)定7.2交通安全責任7.3事故處理流程8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.解除合同的條件及程序9.1雇主解除合同的條件9.2雇員解除合同的條件9.3解除合同的通知期限9.4解除合同的程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效條件13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2生效日期13.3合同份數14.合同附件14.1車輛使用手冊14.2駕駛員培訓記錄14.3工作考核記錄14.4其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱雇主名稱：物流有限公司雇員名稱：1.2法定代表人或授權代表雇主法定代表人：雇員授權代表：無1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址雇主注冊地址：市區(qū)路號雇員注冊地址：市區(qū)路號2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱：貨車司機2.2職責范圍：負責貨車的駕駛任務，確保行車安全；按照規(guī)定路線和時間完成貨物運輸任務；負責貨車的日常維護保養(yǎng)；遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.3工作內容：根據任務單，駕駛貨車進行貨物運輸；保持貨車整潔，定期進行保養(yǎng)；及時報告車輛故障，確保車輛正常使用；與裝卸工協(xié)調，確保貨物裝卸效率。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雇員在合同期間表現良好，無重大違紀行為；雇主認為有必要續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：標準工作時間：每日8小時，每周40小時；超時工作需支付加班費。4.2休息日安排：每周休息一日，具體休息日由雇主安排；雇員有權在休息日安排調休。4.3假期規(guī)定及待遇：雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等假期；假期期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：基本工資：人民幣8000元/月；依據工作表現及公司規(guī)定，可調整基本工資。5.2獎金及津貼：完成工作任務，可獲得相應的獎金；根據實際情況，可享受交通津貼、餐費補貼等。5.3社會保險及住房公積金：雇主依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；雇主依法為雇員繳納住房公積金。5.4福利待遇：雇員享有帶薪年假、病假、產假等；雇主提供必要的勞動保護用品。6.貨車及駕駛要求6.1貨車使用規(guī)定：雇員需按照規(guī)定路線和時間駕駛貨車；不得擅自改變貨車用途或進行非法改裝；不得將貨車交由他人駕駛。6.2駕駛員資格要求：雇員需具備有效的駕駛證；駕駛員需熟悉貨車操作規(guī)程和安全駕駛知識。6.3車輛維護保養(yǎng)責任：雇員負責車輛的日常維護保養(yǎng)；定期對車輛進行檢查，確保車輛安全行駛。7.安全生產及責任7.1安全生產規(guī)定：雇員需遵守國家及地方有關安全生產的法律、法規(guī)；雇員需接受安全生產教育和培訓；雇員需佩戴安全防護用品。7.2交通安全責任：雇員需遵守交通法規(guī)，確保行車安全；遇到交通事故，需及時報告雇主。7.3事故處理流程：事故發(fā)生后，雇員應立即停車，保護現場；雇員應積極配合事故調查和處理；事故處理完畢后，雇主將根據事故原因和責任進行相應處理。8.違約責任8.1違約情形雇員未經允許擅自離崗或未經授權使用車輛；雇員違反交通安全法規(guī)，造成交通事故；雇員泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；雇主未按時支付工資或違反合同約定；雇員嚴重違反公司規(guī)章制度。8.2違約責任承擔雇員違約，雇主有權解除合同，并要求賠償損失；雇主違約，雇員有權解除合同，并要求支付違約金；違約金的計算依據為合同約定或國家相關法律規(guī)定。9.解除合同的條件及程序9.1雇主解除合同的條件雇員連續(xù)曠工超過3天；雇員因違反公司規(guī)章制度被警告后，再次違反；雇員嚴重失職，給公司造成重大損失；雇員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2雇員解除合同的條件雇主未按時支付工資或違反合同約定；雇主未提供勞動保護或勞動條件惡劣；雇主強迫或變相強迫勞動；雇主未依法繳納社會保險；雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除合同的通知期限雇主解除合同，應提前30天書面通知雇員；雇員解除合同，應提前30天書面通知雇主。9.4解除合同的程序雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；一方單方面解除合同，應書面通知對方，并說明理由。10.保密條款10.1保密內容公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；合同內容、公司財務狀況等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止。10.3違約責任雇員泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任；雇員違反保密協(xié)議，應向公司支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。12.2合同附件貨車使用手冊；駕駛員培訓記錄；工作考核記錄；其他相關文件。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署及生效13.1簽署日期本合同自2024年1月1日起簽署。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1車輛使用手冊車輛使用手冊詳細介紹了貨車的操作規(guī)程、維護保養(yǎng)方法、注意事項等內容。14.2駕駛員培訓記錄駕駛員培訓記錄包括培訓時間、培訓內容、培訓結果等。14.3工作考核記錄工作考核記錄包括考核時間、考核內容、考核結果等。14.4其他相關文件其他相關文件包括但不限于勞動合同、車輛行駛證、駕駛證等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年貨車司機雇傭合同中，非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項和目的。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因導致甲乙雙方損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方責任限額：人民幣萬元。3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。4.第三方責權利界定4.1責任：第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的法律責任和經濟責任。4.2權利：第三方有權根據合同約定，享受相應的服務費用和報酬。4.3利益：第三方有權在合同履行過程中，獲取甲乙雙方提供的信息和資料，以完成其服務職責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方在合同履行過程中的合作伙伴，應積極配合甲方的工作要求，確保合同順利履行。第三方不得損害甲方的合法權益，如需變更合同內容，應提前與甲方協(xié)商一致。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方在合同履行過程中的服務提供者，應按照合同約定，提供優(yōu)質的服務。第三方不得損害乙方的合法權益，如需變更合同內容，應提前與乙方協(xié)商一致。5.3第三方與合同其他各方的關系：第三方與合同其他各方（如供應商、客戶等）的關系，應遵循公平、公正、誠實信用的原則。第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害合同其他各方的合法權益。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1.1第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應通過書面或口頭形式通知甲乙雙方。6.1.2第三方在合同履行過程中，如需對合同內容進行變更，應提前與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.1.3第三方在合同履行過程中，如需對甲乙雙方進行服務，應按照合同約定，確保服務質量。6.1.4第三方在合同履行過程中，如需對甲乙雙方進行賠償，應按照合同約定，及時履行賠償義務。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同履行完畢或合同約定解除條件成就，合同終止。8.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應按照合同約定，結算相關費用和賠償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛使用手冊詳細介紹貨車的操作規(guī)程、維護保養(yǎng)方法、注意事項等內容。要求：手冊應包含車輛的基本信息、操作流程、故障排除、安全注意事項等。2.駕駛員培訓記錄記錄駕駛員的培訓時間、培訓內容、培訓結果等。要求：記錄應真實、完整，包括培訓課程、考核成績、培訓反饋等。3.工作考核記錄記錄駕駛員的工作表現、考核時間、考核內容、考核結果等。要求：記錄應客觀、公正，包括工作態(tài)度、工作質量、安全記錄等。4.安全生產培訓記錄記錄駕駛員的安全生產培訓時間、培訓內容、培訓結果等。要求：記錄應真實、完整，包括安全生產知識、事故案例分析、應急處理等。5.合同副本合同的正式副本，包括雙方簽字蓋章。要求：合同副本應與原件一致，具備法律效力。6.駕駛證復印件駕駛員的駕駛證復印件。要求：復印件應清晰、完整，包括駕駛證的正反面。7.車輛行駛證復印件貨車的行駛證復印件。要求：復印件應清晰、完整，包括行駛證的正反面。8.保險單復印件車輛的保險單復印件。要求：復印件應清晰、完整，包括保險單的正反面。9.貨運合同與客戶簽訂的貨運合同副本。要求：合同應包含貨運路線、貨物信息、費用等內容。10.事故處理報告發(fā)生交通事故后的處理報告。要求：報告應詳細記錄事故時間、地點、原因、處理過程等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員違約行為及責任認定1.1未按時完成工作任務責任認定：雇員應承擔違約責任，賠償雇主因延誤造成的損失。示例：雇員未按時完成貨物運輸任務，導致客戶投訴，雇主需支付賠償金。1.2違反交通安全法規(guī)責任認定：雇員承擔違約責任，賠償因交通事故造成的損失。示例：雇員因超速行駛導致交通事故，雇員需承擔賠償責任。1.3損壞車輛責任認定：雇員承擔違約責任，賠償車輛損壞的維修費用。示例：雇員在駕駛過程中導致車輛損壞，需支付維修費用。2.雇主違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：雇主承擔違約責任，支付違約金。示例：雇主未按時支付雇員工資，需支付違約金。2.2未提供勞動保護責任認定：雇主承擔違約責任，賠償雇員因勞動保護不足造成的傷害。示例：雇主未提供必要的安全防護用品，導致雇員受傷，雇主需賠償醫(yī)療費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務責任認定：第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方因服務不足造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術支持，導致項目延誤，第三方需賠償損失。3.2第三方泄露保密信息責任認定：第三方承擔違約責任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，第三方需支付違約金。全文完。2024年貨車司機雇傭合同大全2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭方法定代表人1.3.雇傭方聯(lián)系方式1.4.被雇傭方基本信息1.5.被雇傭方法定代表人1.6.被雇傭方聯(lián)系方式2.雇傭性質及工作內容2.1.雇傭性質2.2.工作內容2.3.工作地點3.工作時間及休息3.1.工作時間3.2.休息時間3.3.加班規(guī)定4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.社會保險及公積金4.4.福利待遇5.車輛及使用規(guī)定5.1.車輛提供方式5.2.車輛使用規(guī)定5.3.車輛保養(yǎng)及維修6.責任與義務6.1.雇傭方責任6.2.被雇傭方責任6.3.第三方責任7.違約責任7.1.雇傭方違約責任7.2.被雇傭方違約責任7.3.第三方違約責任8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止程序9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決程序10.法律適用10.1.合同適用法律10.2.爭議解決適用法律11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.通知與送達12.1.通知方式12.2.送達地址13.其他約定事項13.1.保密條款13.2.不可抗力條款13.3.其他約定事項14.合同附件14.1.車輛使用協(xié)議14.2.工作職責說明14.3.其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.名稱：物流有限公司1.1.2.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.雇傭方法定代表人1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號碼：XXXXX1.2.3.聯(lián)系電話：13956781.3.雇傭方聯(lián)系方式1.3.1.地址：省市區(qū)路號1.3.2.郵編：1.3.3.聯(lián)系電話：027876543211.4.被雇傭方基本信息1.4.1.姓名：1.4.2.身份證號碼：XXXXX1.4.3.聯(lián)系電話：13790121.5.被雇傭方法定代表人1.5.1.姓名：1.5.2.身份證號碼：XXXXX1.5.3.聯(lián)系電話：13790121.6.被雇傭方聯(lián)系方式1.6.1.地址：省市區(qū)路號1.6.2.郵編：1.6.3.聯(lián)系電話：027876543212.雇傭性質及工作內容2.1.雇傭性質2.1.1.本合同為固定期限勞動合同2.1.2.雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.工作內容2.2.1.被雇傭方負責駕駛雇傭方提供的貨車進行貨物運輸2.2.2.遵守國家法律法規(guī)和雇傭方規(guī)章制度2.3.工作地點2.3.1.工作地點：全國范圍內3.工作時間及休息3.1.工作時間3.1.1.標準工作時間：每天8小時，每周40小時3.1.2.實際工作時間根據貨物運輸需求確定3.2.休息時間3.2.1.每周至少休息1天3.2.2.每工作5天，享有1天帶薪休假3.3.加班規(guī)定3.3.1.加班需經過雇傭方同意3.3.2.加班工資按國家規(guī)定支付4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資：每月人民幣8000元4.1.2.發(fā)放日期：每月5日4.2.獎金及津貼4.2.1.完成工作任務后，根據實際完成情況支付獎金4.2.2.津貼：根據國家規(guī)定和雇傭方政策支付4.3.社會保險及公積金4.3.1.雇傭方依法為被雇傭方繳納社會保險和住房公積金4.3.2.社會保險和公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4.福利待遇4.4.1.提供統(tǒng)一的工作服和防護用品4.4.2.定期組織體檢4.4.3.享有法定節(jié)假日和帶薪年休假5.車輛及使用規(guī)定5.1.車輛提供方式5.1.1.雇傭方提供貨車一輛，車型為5.1.2.車輛所有權歸雇傭方5.2.車輛使用規(guī)定5.2.1.被雇傭方需遵守國家道路交通安全法規(guī)和雇傭方車輛使用規(guī)定5.2.2.不得將車輛用于非法用途5.3.車輛保養(yǎng)及維修5.3.1.雇傭方負責車輛的保養(yǎng)和維修5.3.2.被雇傭方發(fā)現車輛故障應及時通知雇傭方6.責任與義務6.1.雇傭方責任6.1.1.按時足額支付被雇傭方工資6.1.2.提供安全的工作環(huán)境6.1.3.依法為被雇傭方繳納社會保險和住房公積金6.2.被雇傭方責任6.2.1.遵守國家法律法規(guī)和雇傭方規(guī)章制度6.2.2.按時完成工作任務6.2.3.負責車輛的安全行駛和保養(yǎng)6.3.第三方責任6.3.1.如因第三方原因導致被雇傭方權益受損，雇傭方應協(xié)助被雇傭方維護自身權益6.3.2.第三方責任按照國家法律法規(guī)處理8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.1.1.1.被雇傭方嚴重違反工作紀律，經教育不改的；8.1.1.2.被雇傭方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責的；8.1.1.3.國家法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行的。8.1.2.1.雇傭方未按時足額支付工資的；8.1.2.2.雇傭方未提供安全的工作環(huán)境的；8.1.2.3.雇傭方未依法為被雇傭方繳納社會保險和住房公積金的。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的；8.2.2.任何一方因故無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商一致同意終止的；8.2.3.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。8.3.解除或終止程序8.3.1.合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并書面確認；8.3.2.解除或終止合同后，雙方應結清工資、福利待遇和車輛使用費用；8.3.3.解除或終止合同后，被雇傭方應將車輛完好無損地歸還雇傭方。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2.如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3.仲裁裁決為最終裁決。9.2.爭議解決機構9.2.1.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會9.2.2.人民法院9.3.爭議解決程序9.3.1.雙方應在爭議發(fā)生后30日內向爭議解決機構提出申請；9.3.2.爭議解決機構應在收到申請之日起60日內作出裁決；9.3.3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。10.法律適用10.1.合同適用法律10.1.1.本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2.如合同內容與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。10.2.爭議解決適用法律10.2.1.爭議解決適用中華人民共和國法律；10.2.2.如爭議解決過程中涉及國際條約，以國際條約為準。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后生效；11.1.2.雇傭方已提供車輛并交付使用。11.2.合同變更程序11.2.1.合同變更需經雙方協(xié)商一致；11.2.2.合同變更應以書面形式進行，并注明變更內容；11.2.3.變更后的合同與原合同具有同等法律效力。12.通知與送達12.1.通知方式12.1.1.通知應以書面形式進行；12.1.2.通知可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。12.2.送達地址12.2.1.雇傭方送達地址：省市區(qū)路號12.2.2.被雇傭方送達地址：省市區(qū)路號13.其他約定事項13.1.保密條款13.1.1.雙方對本合同內容負有保密義務；13.1.2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。13.2.不可抗力條款13.2.1.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；13.2.2.不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3.其他約定事項13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.3.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.車輛使用協(xié)議14.1.1.車輛使用協(xié)議詳細規(guī)定了車輛的使用規(guī)范、維護保養(yǎng)責任等；14.1.2.車輛使用協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2.工作職責說明14.2.1.工作職責說明詳細列出了被雇傭方的工作職責和任務；14.2.2.工作職責說明作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.3.其他附件14.3.1.本合同如有其他附件，均作為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1.定義15.1.1.本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供商等。15.2.介入原因15.2.1.第三方的介入可能是為了提高合同履行的效率、降低風險、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的特定問題。15.3.介入方式15.3.1.第三方介入合同的方式包括但不限于提供咨詢服務、進行資產評估、提供擔保、執(zhí)行仲裁或調解等。16.第三方責任限額16.1.責任界定16.1.1.第三方在介入過程中產生的責任，應在其合同約定的范圍內承擔。16.1.2.第三方責任不包括因甲乙雙方的故意或重大過失導致的損失。16.2.限額說明16.2.1.第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、風險程度和合同約定的具體條款確定。16.2.2.責任限額應以書面形式明確，并在合同附件中詳細列明。17.甲乙雙方額外條款17.1.第三方選擇17.1.1.甲乙雙方有權自主選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。17.1.2.選擇第三方時，應考慮