2024年版：研發(fā)部門員工合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：研發(fā)部門員工合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2解釋權(quán)3.合同主體3.1研發(fā)部門3.2員工4.合同期限4.1合同期限約定4.2合同續(xù)簽5.工作崗位與職責(zé)5.1崗位設(shè)定5.2職責(zé)說明6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度7.工資與福利待遇7.1工資構(gòu)成7.2福利待遇8.社會保險(xiǎn)與公積金8.1社會保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展支持10.員工行為規(guī)范10.1行為準(zhǔn)則10.2違規(guī)處理11.員工考核與晉升11.1考核制度11.2晉升機(jī)制12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止情形第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）“研發(fā)部門”指甲方設(shè)立的負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的部門；（2）“員工”指乙方加入甲方研發(fā)部門，接受甲方管理的個(gè)人；（3）“工作崗位”指甲方為乙方設(shè)定的具體工作職責(zé)和任務(wù)；（4）“工作職責(zé)”指乙方在崗位上應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)和目標(biāo)；（5）“工作時(shí)間”指乙方在甲方規(guī)定的勞動時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間；（6）“休息休假”指乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享有的休息和休假時(shí)間；（7）“工資”指甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度支付給乙方的勞動報(bào)酬；（8）“福利待遇”指甲方為乙方提供的各種福利和補(bǔ)貼；（9）“社會保險(xiǎn)”指乙方按照國家規(guī)定參加的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目；（10）“公積金”指乙方按照國家規(guī)定繳納的住房公積金；（11）“知識產(chǎn)權(quán)”指乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的、屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)；2.2解釋權(quán)本合同如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。3.合同主體3.1研發(fā)部門甲方研發(fā)部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等工作。3.2員工乙方為甲方研發(fā)部門員工，接受甲方管理。4.合同期限4.1合同期限約定本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。5.工作崗位與職責(zé)5.1崗位設(shè)定乙方在甲方研發(fā)部門擔(dān)任技術(shù)工程師崗位。5.2職責(zé)說明（1）參與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫和測試工作；（3）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)；（4）參與項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和問題解決；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方工作時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。7.工資與福利待遇7.1工資構(gòu)成乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。7.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、病假、事假；（4）節(jié)假日慰問金、生日禮品；（5）員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。8.社會保險(xiǎn)與公積金8.1社會保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。8.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并按時(shí)足額繳納。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。9.2職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)支持乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括提供晉升機(jī)會、職業(yè)咨詢等。10.員工行為規(guī)范10.1行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。10.2違規(guī)處理乙方如有違反行為準(zhǔn)則的情況，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。11.員工考核與晉升11.1考核制度甲方應(yīng)建立健全員工考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。11.2晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或擅自使用。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）勞動合同約定的其他解除條件。14.2合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何單位、個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方介入合同金額的20%。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，享有合作協(xié)議約定的權(quán)利。15.4.2第三方應(yīng)履行合作協(xié)議約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為合作協(xié)議的當(dāng)事人，應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入后的合同變更16.1.1第三方介入后，本合同條款如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，配合第三方履行合同義務(wù)。16.3第三方介入時(shí)的保密條款16.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。16.3.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。16.4第三方介入時(shí)的爭議解決16.4.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方介入時(shí)的合同解除（1）第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議；（2）第三方給甲方或乙方造成重大損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。17.2第三方介入后的合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。17.3第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方介入后，因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額按照第15.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容包括但不限于雙方基本信息、合同期限、工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資福利、社會保險(xiǎn)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任、爭議解決等。說明：本附件為合同主體部分，雙方應(yīng)在簽訂合同前仔細(xì)閱讀并協(xié)商一致。2.附件二：研發(fā)部門崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明研發(fā)部門各崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確研發(fā)部門各崗位的具體工作要求。3.附件三：員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確員工考核的指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范員工考核流程，確保考核公平、公正。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施要求。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方社會保險(xiǎn)繳納情況。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方住房公積金繳納情況。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同約定支付工資和福利待遇；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；1.5雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，逾期未改的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任；2.2甲方未按合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，逾期未支付的，甲方應(yīng)支付違約金；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失；2.4第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2.5雙方未按合同約定解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.2甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償損失及違約金；3.4第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及賠償損失。全文完。2024年版：研發(fā)部門員工合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1合同法1.2勞動合同法1.3公司相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1勞動者姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息2.2用人單位名稱、地址、法定代表人等基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.工作條件5.1辦公設(shè)施5.2軟硬件設(shè)備5.3人力資源支持6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金7.假期福利7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等8.職業(yè)健康與安全8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3健康檢查9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1勞動者違約10.2用人單位違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同同時(shí)遵循公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定及政策。2.合同主體2.1勞動者姓名：[勞動者姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]。2.2用人單位名稱：[用人單位名稱]，地址：[用人單位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。3.合同期限3.1本合同自[生效日期]起生效，至[終止日期]止。3.2本合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。4.工作內(nèi)容4.1勞動者擔(dān)任的崗位為：[工作崗位名稱]。4.2勞動者工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。4.3勞動者工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，即每日[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周[工作天數(shù)]天。4.4勞動者的主要工作職責(zé)包括：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。5.工作條件5.1用人單位為勞動者提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于辦公桌、椅子、電腦等。5.2用人單位為勞動者提供必要的軟硬件設(shè)備，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、軟件許可等。5.3用人單位提供必要的人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢等。6.薪酬待遇6.1勞動者基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2勞動者績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核制度確定。6.3勞動者享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.4勞動者享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。7.假期福利7.1勞動者享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.2勞動者享有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體天數(shù)和待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)健康與安全8.1用人單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保勞動者在工作中的人身安全。8.2用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。8.3用人單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行健康檢查，確保勞動者身體健康。9.保密條款9.1勞動者應(yīng)對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。9.3勞動者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1.1擅自離職；10.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.3泄露公司保密信息。10.2.1未按時(shí)足額支付勞動者工資；10.2.2侵犯勞動者合法權(quán)益。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同變更12.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。13.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除合同：13.2.1用人單位未按照合同約定支付工資；13.2.2用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；13.2.3用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動。14.合同終止14.1本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。14.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，辦理工作交接和待遇結(jié)算手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中所述的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方另行簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方在履行其合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議及甲乙雙方的約定確定。17.甲乙雙方責(zé)任17.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍承擔(dān)各自在本合同中的責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本合同的相關(guān)約定。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其合作協(xié)議向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合作協(xié)議。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。19.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.3協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的額外條款20.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；20.1.2第三方介入的時(shí)間和方式；20.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；20.1.4第三方介入的成果及交付方式；20.1.5第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任劃分。21.第三方責(zé)任限額的明確21.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；21.1.2第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；21.1.3第三方提供服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；21.1.4雙方協(xié)商一致的意見。21.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在必要時(shí)由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定變更后的合同內(nèi)容。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或不符合雙方利益的，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入的其他條款24.1第三方介入涉及的其他條款，如保密條款、知識產(chǎn)權(quán)條款等，應(yīng)根據(jù)具體情況另行約定。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同、合作協(xié)議及法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包含勞動者個(gè)人信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、假期福利、保密條款、違約責(zé)任等條款。附件說明：本合同附件一為勞動合同的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。2.附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：本附件為公司規(guī)章制度，勞動者應(yīng)遵守。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。附件說明：本附件