2024年度健身教練7天試用期勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身教練7天試用期勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.試用期期限及起始時間3.試用期間工作內(nèi)容與職責(zé)4.試用期工資及福利待遇5.試用期考核標準及評定方法6.試用期勞動合同解除條件7.試用期勞動合同解除程序8.試用期勞動合同續(xù)簽及正式合同簽訂9.試用期勞動合同違約責(zé)任10.試用期勞動合同保密條款11.試用期勞動合同爭議解決方式12.試用期勞動合同其他約定事項13.合同生效及終止條款14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1教練姓名：（姓名）1.2教練身份證號碼：（身份證號碼）1.3教練聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱）1.4健身機構(gòu)名稱：（機構(gòu)名稱）1.5健身機構(gòu)地址：（機構(gòu)地址）1.6健身機構(gòu)聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱）第二條試用期期限及起始時間2.1本合同約定試用期期限為7天。2.2試用期自（年）月（日）起至（年）月（日）止。第三條試用期間工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教練在試用期間應(yīng)遵守健身機構(gòu)的各項規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求，負責(zé)為客戶提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)。3.2教練應(yīng)參與健身機構(gòu)的日常培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。第四條試用期工資及福利待遇4.1試用期工資為人民幣（金額）元/月。4.2試用期內(nèi)，教練享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.3試用期內(nèi)，教練享有與正式員工同等的社會保險和住房公積金待遇。第五條試用期考核標準及評定方法5.1試用期考核標準包括：專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等。5.2試用期考核由健身機構(gòu)人力資源部門組織實施，考核結(jié)果分為合格與不合格。5.3教練在試用期內(nèi)如有兩次考核不合格，或因重大過失導(dǎo)致健身機構(gòu)利益受損，健身機構(gòu)有權(quán)解除勞動合同。第六條試用期勞動合同解除條件6.1.1違反國家法律法規(guī)，損害國家利益或健身機構(gòu)利益；6.1.2嚴重違反健身機構(gòu)的規(guī)章制度；6.1.3拖欠工資、福利待遇；6.1.4被依法追究刑事責(zé)任。第七條試用期勞動合同解除程序7.1教練在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，需提前3天書面通知健身機構(gòu)。7.2健身機構(gòu)在接到教練解除勞動合同的通知后，應(yīng)在3日內(nèi)予以回復(fù)。7.3若健身機構(gòu)認為教練在試用期內(nèi)不符合錄用條件，可隨時通知教練解除勞動合同。第八條試用期勞動合同續(xù)簽及正式合同簽訂8.1試用期滿，若教練考核合格，雙方可協(xié)商續(xù)簽試用期勞動合同，試用期可再次延長，但累計不得超過一個月。8.2試用期滿，若教練考核合格，且雙方均無異議，健身機構(gòu)應(yīng)與教練簽訂正式勞動合同，正式勞動合同期限不少于一年。8.3正式勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、福利保障、合同期限、違約責(zé)任等。第九條試用期勞動合同違約責(zé)任9.1教練在試用期內(nèi)如有下列行為之一，健身機構(gòu)有權(quán)解除勞動合同，并要求教練承擔(dān)違約責(zé)任：9.1.1故意泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私；9.1.2拒不執(zhí)行工作職責(zé)，造成公司重大損失；9.1.3嚴重違反職業(yè)道德，損害公司聲譽；9.1.4被依法追究刑事責(zé)任。9.2教練違反本合同約定的，應(yīng)賠償健身機構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第十條試用期勞動合同保密條款10.1教練在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露健身機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.2教練違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條試用期勞動合同爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條試用期勞動合同其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同生效及終止條款13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。第十四條合同附件14.1.1教練個人信息表；14.1.2試用期考核標準；14.1.3健身機構(gòu)規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人或法人。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；2.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)；2.1.3在必要時提出合理化建議。2.2.1保守甲乙雙方商業(yè)秘密和客戶信息；2.2.2按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；2.2.3對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，第三方不代替甲乙任何一方的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入合同履行過程，不改變甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.3第三方在介入過程中，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)任何責(zé)任。第四條第三方介入時的額外條款4.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及支付方式等。4.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過補充協(xié)議約定的服務(wù)費用。第六條第三方介入的合同解除6.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除補充協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方介入期間，若甲乙雙方解除本合同，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照補充協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。8.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的其他事項9.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的主體地位和權(quán)利義務(wù)。9.2本合同及補充協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息表要求：包含教練的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教練的個人情況和背景，便于健身機構(gòu)進行人員管理和考核。2.試用期考核標準要求：詳細列出考核項目、評分標準、考核時間等。說明：用于評估教練在試用期間的工作表現(xiàn)，作為是否合格的重要依據(jù)。3.健身機構(gòu)規(guī)章制度要求：包括工作紀律、員工行為規(guī)范、安全操作規(guī)程等。說明：用于規(guī)范教練的行為，確保健身機構(gòu)的正常運營。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及支付方式等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細列出違約行為、違約責(zé)任認定標準、賠償金額等。說明：用于明確違約責(zé)任，保障合同的嚴肅性和可執(zhí)行性。7.合同續(xù)簽協(xié)議要求：包括續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、續(xù)簽費用等。說明：用于規(guī)范合同續(xù)簽的程序和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定違約行為：故意泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息責(zé)任認定：賠償健身機構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教練將客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致客戶流失，健身機構(gòu)因此遭受損失。2.健身機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付教練工資責(zé)任認定：支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。示例：健身機構(gòu)未在規(guī)定時間內(nèi)支付教練工資，教練因此遭受生活困難。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在介入過程中，未能按照約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致健身機構(gòu)損失客戶。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：單方面解除合同責(zé)任認定：賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方在合同履行過程中，單方面解除合同，導(dǎo)致對方遭受損失。全文完。2024年度健身教練7天試用期勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人1.3雙方地址、聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期期限2.2合同期限2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.工作報酬及支付方式4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2單方解除10.3勞動者解除合同程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同修改及補充13.1修改程序13.2補充條款14.合同終止及解除后的處理14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止及解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[健身機構(gòu)名稱]乙方：[教練姓名]1.2雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教練姓名]1.3雙方地址、聯(lián)系方式甲方地址：[健身機構(gòu)地址]甲方聯(lián)系方式：[健身機構(gòu)聯(lián)系電話]乙方地址：[教練住址]乙方聯(lián)系方式：[教練聯(lián)系電話]2.合同期限2.1試用期期限試用期自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計7天。2.2合同期限在試用期滿且乙方符合錄用條件的情況下，雙方可簽訂正式勞動合同，合同期限為[正式合同期限]。2.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方被證明不符合錄用條件；（3）乙方因嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）乙方因患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）按照甲方提供的課程表，按時、按質(zhì)、按量完成教學(xué)任務(wù)；（2）負責(zé)學(xué)員的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練計劃的制定；（3）維護教學(xué)秩序，確保學(xué)員安全；（4）參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核；（5）遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方形象。3.2工作地點乙方工作地點為甲方經(jīng)營場所，具體地址為[健身機構(gòu)地址]。3.3工作時間乙方工作時間為[工作時間]，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和學(xué)員需求進行調(diào)整。4.工作報酬及支付方式4.1基本工資乙方試用期間基本工資為人民幣[試用期工資]元/月。4.2獎金及補貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，乙方可獲得相應(yīng)獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策，乙方可享受相應(yīng)的補貼。4.3工資支付時間及方式甲方每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.社會保險及福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)日福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供節(jié)日福利；（3）員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費體檢。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。6.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后[保密期限]年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[競業(yè)限制范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。7.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；（3）乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失；（4）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）如乙方違約導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（3）如乙方違約行為嚴重，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。10.2單方解除（1）甲方在乙方試用期內(nèi)，可以隨時解除合同；（2）甲方在正式合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，可以解除合同；（3）乙方因患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除合同。10.3勞動者解除合同程序乙方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方體檢報告；（3）乙方培訓(xùn)記錄。11.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份。12.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件。13.合同修改及補充13.1修改程序本合同的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2補充條款補充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同終止及解除后的處理14.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2合同解除條件合同解除條件同第十條。14.3合同終止及解除后的處理（1）合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)?；?）雙方應(yīng)妥善處理合同終止或解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）技術(shù)咨詢，為甲方提供專業(yè)技術(shù)咨詢或服務(wù)；（3）培訓(xùn)服務(wù)，為甲方或乙方提供專業(yè)培訓(xùn)；（4）法律咨詢，為甲乙雙方提供法律咨詢或代理服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1簽訂甲乙雙方在簽訂本合同時，如需第三方介入，應(yīng)另行與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)費用及支付方式；（3）服務(wù)期限；（4）甲乙雙方與第三方之間的保密條款；（5）違約責(zé)任及爭議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)或履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方同意的最高賠償金額。17.2限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過乙方月工資的[具體金額]倍。17.3限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在第三方介入?yún)f(xié)議中進行修改。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）要求甲乙雙方履行協(xié)議約定的義務(wù)；（3）在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)或履行的義務(wù)進行監(jiān)督。18.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，處理相關(guān)事務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)缺陷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)缺陷，應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)出現(xiàn)缺陷，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。19.2爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議終止；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止。20.2終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）終止服務(wù)；（2）結(jié)算費用；（3）處理遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表詳細要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：入職登記表用于記錄乙方的基本信息和入職情況。2.體檢報告詳細要求：乙方入職前需提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告用于確保乙方能夠勝任工作。3.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績等。說明：培訓(xùn)記錄用于評估乙方的培訓(xùn)效果和能力提升。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款、違約責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。5.社會保險繳納證明詳細要求：甲方為乙方繳納的社會保險相關(guān)證明材料。說明：社會保險繳納證明用于證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。6.福利待遇證明詳細要求：甲方為乙方提供的福利待遇相關(guān)證明材料。說明：福利待遇證明用于證明甲方履行了福利待遇義務(wù)。7.合同終止或解除證明詳細要求：合同終止或解除的相關(guān)證明材料，如解除通知書、終止協(xié)議等。說明：合同終止或解除證明用于證明合同已終止或解除。8.違約責(zé)任證明詳細要求：違約行為發(fā)生的證明材料，如相關(guān)文件、照片、錄音等。說明：違約責(zé)任證明用于證明違約行為的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標準：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失。示例說明：乙方未按課程表完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員投訴，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：乙方在任職期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。示例說明：乙方離職后將甲方客戶信息透露給競爭對手，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制條款責(zé)任認定標準：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失。示例說明：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，在[競業(yè)限制范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按時支付工資責(zé)任認定標準：甲方未按合同約定的時間支付乙方工資。示例說明：甲方未在每月[支付日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。5.甲方未為乙方繳納社會保險責(zé)任認定標準：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。示例說明：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。6.乙方違反合同約定導(dǎo)致合同解除責(zé)任認定標準：乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。示例說明：乙方在試用期內(nèi)因嚴重違反勞動紀律被甲方解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度健身教練7天試用期勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.試用期限2.1試用期起止時間2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期考核標準3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3試用期工資4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3帶薪年假5.4病假、產(chǎn)假、婚假等假期6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的責(zé)任10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：考核標準10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容12.3合同變更生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責(zé)任14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：健身俱樂部名稱地址：健身俱樂部地址法定代表人：健身俱樂部法定代表人姓名乙方：健身教練姓名身份證號碼：健身教練身份證號碼1.2合同簽訂日期2024年4月1日1.3合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同終止條件1.4.1試用期結(jié)束后，如乙方不符合甲方要求的任職條件，合同自然終止。1.4.2雙方協(xié)商一致，解除合同。1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。2.試用期限2.1試用期起止時間2024年4月2日至2024年4月8日2.2試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)健身教練相關(guān)工作，包括但不限于：2.2.1教授會員健身課程2.2.2提供健身指導(dǎo)2.2.3參與健身俱樂部組織的活動2.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作2.3試用期考核標準2.3.1能夠熟練教授至少兩種健身課程2.3.2能夠正確指導(dǎo)會員進行健身鍛煉2.3.3能夠積極參與并協(xié)助完成健身俱樂部的各項活動3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點健身俱樂部所在地3.2工作時間每周一至周日，每天8:0022:00，具體工作時間由甲方安排3.3工作內(nèi)容3.3.1按照課程表教授會員健身課程3.3.2對會員進行個性化健身指導(dǎo)3.3.3參與會員健身計劃的制定與調(diào)整3.3.4參與俱樂部組織的各類培訓(xùn)與活動3.4工作職責(zé)3.4.1確保會員在健身過程中的安全3.4.2嚴格遵守健身俱樂部的規(guī)章制度3.4.3維護健身俱樂部的形象和聲譽4.工資待遇4.1基本工資試用期基本工資為人民幣3000元/月4.2績效獎金根據(jù)乙方的表現(xiàn)，每月可享有最高1000元的績效獎金4.3試用期工資試用期工資按基本工資的80%發(fā)放，即人民幣2400元/月4.4工資支付方式每月10日前支付上一個月度的工資4.5工資調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和健身俱樂部薪酬政策，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方負責(zé)為乙方繳納五險一金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行5.2住房公積金繳納甲方負責(zé)為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行5.3帶薪年假乙方在試用期內(nèi)享有5天帶薪年假5.4病假、產(chǎn)假、婚假等假期乙方按照國家規(guī)定享受病假、產(chǎn)假、婚假等假期，假期期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1俱樂部的商業(yè)秘密6.1.2會員的個人信息6.1.3俱樂部的財務(wù)狀況6.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對上述保密信息負有保密義務(wù)6.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方考核標準7.1.2乙方違反保密義務(wù)7.1.3乙方嚴重違反工作紀律或損害甲方利益7.2違約責(zé)任7.2.1乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方考核標準，甲方有權(quán)解除合同，無需支付賠償7.2.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金7.2.3乙方嚴重違反工作紀律或損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方在試用期內(nèi)未能通過甲方考核9.1.2乙方因個人原因提出解除合同9.1.3甲方因乙方嚴重違紀或損害甲方利益而解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議9.2.2甲方因乙方原因解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方9.2.3乙方因個人原因解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方9.3解除合同后的責(zé)任9.3.1雙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇9.3.2乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細列明了乙方的工作職責(zé)和具體要求，乙方應(yīng)嚴格遵守。10.2附件二：考核標準附件二規(guī)定了乙方在試用期的考核標準和評分細則。10.3附件三：保密協(xié)議附件三明確了乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.合同簽署11.1合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________11.2合同簽署日期2024年4月1日12.合同變更12.1合同變更程序任何一方要求變更合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更內(nèi)容變更后的合同條款應(yīng)明確、具體，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同變更生效日期變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1試用期滿，乙方未通過考核13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.1.3合同約定的終止條件成就13.2合同終止程序13.2.1合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的各項義務(wù)13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.3合同終止后的責(zé)任13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇13.3.2乙方終止合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入后的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行合同義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)將第三方的資質(zhì)證明文件提交乙