包工頭與農(nóng)民工技能培訓(xùn)及就業(yè)安置合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME包工頭與農(nóng)民工技能培訓(xùn)及就業(yè)安置合同甲方（包工頭）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（農(nóng)民工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、技能培訓(xùn)及就業(yè)安置描述1.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細說明如技能培訓(xùn)、理論知識等）。培訓(xùn)2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。培訓(xùn)應(yīng)滿足乙方就業(yè)需求，提高其技能水平。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求甲方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證明文件，如培訓(xùn)合格證、培訓(xùn)記錄等。培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)滿足乙方就業(yè)崗位的要求，包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求。甲方保證所提供培訓(xùn)在正常使用條件下，自培訓(xùn)之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的乙方就業(yè)困難或職業(yè)發(fā)展受限。二、培訓(xùn)數(shù)量與時間1.培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計提供培訓(xùn)數(shù)量如下：培訓(xùn)1：數(shù)量為______（單位）。培訓(xùn)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際培訓(xùn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方就業(yè)前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓(xùn)時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始培訓(xùn)。培訓(xùn)時間應(yīng)合理安排，確保乙方能夠充分掌握所需技能。三、就業(yè)安置及服務(wù)1.就業(yè)安置甲方負責(zé)為乙方提供就業(yè)機會，并協(xié)助乙方與用人單位達成就業(yè)協(xié)議。甲方應(yīng)確保乙方就業(yè)崗位的合法性和穩(wěn)定性，不得安排乙方從事非法或危險的工作。2.就業(yè)服務(wù)甲方應(yīng)提供就業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。甲方應(yīng)在乙方就業(yè)后提供一定期限的跟蹤服務(wù)，確保乙方能夠適應(yīng)新工作環(huán)境。四、費用及支付方式1.費用甲方提供技能培訓(xùn)及就業(yè)安置服務(wù)的費用為______元（大寫：______）。該費用包括培訓(xùn)費用、就業(yè)安置費用等。2.支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用，具體支付方式為______。就業(yè)安置費用在乙方就業(yè)后按約定比例支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行的技能培訓(xùn)進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或重新培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)乙方技能掌握情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。為乙方提供必要的就業(yè)信息，協(xié)助乙方找到合適的就業(yè)機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方提供就業(yè)機會，并協(xié)助其與用人單位簽訂勞動合同。如因甲方原因?qū)е戮蜆I(yè)困難或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)技能。在就業(yè)后，應(yīng)按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)，不得違反勞動紀(jì)律。六、培訓(xùn)效果評估與就業(yè)跟蹤1.評估方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方進行技能考核，以評估培訓(xùn)效果。甲方應(yīng)在乙方就業(yè)后進行定期跟蹤，了解其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況。2.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)跟蹤標(biāo)準(zhǔn)以乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、就業(yè)后的工作表現(xiàn)以及職業(yè)發(fā)展前景為準(zhǔn)。七、費用支付與結(jié)算1.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用為______元（大寫：______），由甲方承擔(dān)。2.支付方式培訓(xùn)費用在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付，支付方式為______。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或就業(yè)機會，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元違約金。如甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或就業(yè)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元違約金。如乙方違反勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)信息以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)費用、就業(yè)崗位等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培訓(xùn)并就業(yè)，或雙方約定的其他終止條件成就之日止。甲方代表（簽