2024西藏電子勞動合同電子合同備案與推廣實施協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024西藏電子勞動合同電子合同備案與推廣實施協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同主體2.1合同雙方2.2合同簽訂地點3.合同標的3.1電子勞動合同3.2電子合同備案3.3推廣實施4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.合同內(nèi)容5.1電子勞動合同的簽訂5.2電子合同備案的流程5.3推廣實施的具體措施6.合同履行6.1雙方義務6.2履行方式6.3履行期限7.電子合同備案與推廣實施的具體要求7.1電子合同備案的條件7.2電子合同備案的流程7.3推廣實施的范圍和方式8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1通知與送達13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“電子勞動合同”是指雙方通過電子方式簽訂的，以數(shù)據(jù)電文形式表現(xiàn)的勞動合同。1.2術(shù)語解釋（1）“電子合同備案”是指將簽訂的電子勞動合同進行備案登記，以便于法律效力確認。（2）“推廣實施”是指將電子勞動合同和電子合同備案的相關(guān)制度、流程和方法向相關(guān)方進行宣傳和推廣。2.合同主體2.1合同雙方（1）甲方：西藏科技有限公司（2）乙方：（身份證號碼：）2.2合同簽訂地點本合同于2024年4月1日在西藏自治區(qū)拉薩市簽訂。3.合同標的3.1電子勞動合同雙方同意簽訂電子勞動合同，約定雙方的權(quán)利義務。3.2電子合同備案雙方同意將簽訂的電子勞動合同進行備案，確保合同的法律效力。3.3推廣實施甲方負責將電子勞動合同和電子合同備案的相關(guān)制度、流程和方法向乙方進行推廣實施。4.合同期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.合同內(nèi)容5.1電子勞動合同的簽訂雙方應通過電子方式簽訂電子勞動合同，確保合同內(nèi)容的真實、準確、完整。5.2電子合同備案的流程（1）乙方在簽訂電子勞動合同后，將合同內(nèi)容提交甲方進行備案。（2）甲方在收到乙方提交的電子勞動合同后，應在五個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。5.3推廣實施的具體措施（1）甲方通過舉辦培訓、發(fā)布宣傳資料等方式，向乙方及其他相關(guān)方推廣電子勞動合同和電子合同備案的相關(guān)制度、流程和方法。（2）乙方應積極配合甲方的工作，參與相關(guān)培訓和活動。6.合同履行6.1雙方義務（1）甲方應保證電子勞動合同的備案及時、準確、完整。（2）乙方應按照合同約定履行電子勞動合同的相關(guān)義務。6.2履行方式雙方通過電子方式履行合同義務，包括但不限于數(shù)據(jù)電文、電子郵件、短信等。6.3履行期限雙方應在合同約定的期限內(nèi)完成合同履行，具體期限詳見合同附件。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除（1）合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并處理相關(guān)事宜。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務，構(gòu)成違約。（2）任何一方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致合同目的不能實現(xiàn)，構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應全額賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定13.1通知與送達（1）通知應以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。（2）送達方式包括郵寄、電子郵件、短信等，以送達地為準。13.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。（2）為提高合同履行的效率和質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方介入。15.3第三方介入流程（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及具體需求。（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商，簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務合同，提供相應的服務或協(xié)助。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，承擔相應的責任。16.2責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定。（2）若第三方責任超出約定限額，甲乙雙方應按照本合同約定的違約責任承擔相應責任。17.第三方權(quán)利17.1服務費用第三方提供的服務或協(xié)助，甲乙雙方應按照合作協(xié)議或服務合同約定支付相應的費用。17.2合作權(quán)益第三方在履行本合同過程中，享有合作協(xié)議或服務合同約定的權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應服從甲方的管理，按照甲方的要求提供服務或協(xié)助。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應服從乙方的管理，按照乙方的指示提供服務或協(xié)助。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間，應根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，明確各自的權(quán)利義務。19.第三方介入的額外條款19.1保密條款第三方在本合同項下，應遵守保密義務，對甲乙雙方提供的信息負有保密責任。19.2不可抗力條款若因不可抗力導致第三方無法履行本合同項下的義務，第三方應及時通知甲乙雙方，并采取一切合理措施減輕損失。19.3爭議解決條款第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方責任的具體說明20.1第三方責任的界定第三方責任是指第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的責任。20.2第三方責任的承擔（1）第三方責任應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，由第三方承擔。（2）若第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更若第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，以書面形式對合同進行變更。21.2合同解除若第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照本合同約定的違約責任承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.電子勞動合同要求：電子勞動合同應包含甲乙雙方的姓名、身份證號碼、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款、違約責任等內(nèi)容，以電子文檔形式存儲。2.電子合同備案證明要求：電子合同備案證明應由甲方出具，證明電子勞動合同已備案，并注明備案日期。3.推廣實施計劃要求：推廣實施計劃應詳細列出推廣范圍、推廣方式、推廣時間表等內(nèi)容。4.第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務、服務內(nèi)容、費用支付、保密條款等內(nèi)容。5.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。6.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。7.違約金計算標準要求：違約金計算標準應明確違約金的計算方法、適用范圍、支付方式等內(nèi)容。8.不可抗力證明要求：不可抗力證明應由受不可抗力影響的一方出具，證明不可抗力的發(fā)生、持續(xù)時間和影響范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定及時完成電子合同備案。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：若甲方未在合同約定的5個工作日內(nèi)完成電子合同備案，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲備案造成的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行電子勞動合同的相關(guān)義務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的經(jīng)濟損失。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議或服務合同約定提供服務或協(xié)助。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因技術(shù)支持延遲造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責任認定標準：泄露保密信息的一方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給其他方造成的損失。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。5.違約行為：任何一方故意或重大過失導致合同無法履行。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給其他方造成的損失。示例說明：若乙方因重大過失導致合同無法履行，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024西藏電子勞動合同電子合同備案與推廣實施協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當事人1.2電子勞動合同1.3電子合同備案1.4推廣實施2.合同目的與原則2.1目的2.2原則3.合同當事人信息3.1當事人名稱3.2法定代表人或授權(quán)代表3.3注冊地址3.4聯(lián)系方式4.電子勞動合同簽訂4.1簽訂方式4.2簽訂流程4.3簽訂時間4.4簽訂地點5.電子合同備案5.1備案主體5.2備案時間5.3備案方式5.4備案內(nèi)容6.推廣實施6.1推廣目標6.2推廣方式6.3推廣時間6.4推廣效果評估7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.合同履行與支付10.1履行義務10.2支付方式10.3支付時間10.4違約責任11.合同變更與補充11.1變更條件11.2補充內(nèi)容11.3變更程序12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限12.3續(xù)約條件13.其他約定13.1違約責任13.2法律適用13.3通知方式13.4不可抗力14.合同附件14.1附件一：電子勞動合同14.2附件二：備案申請表14.3附件三：推廣實施計劃第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當事人本合同當事人包括甲方（西藏電子勞動合同備案機構(gòu)）和乙方（電子合同使用單位）。1.2電子勞動合同電子勞動合同是指當事人通過電子方式簽訂的具有法律效力的勞動合同。1.3電子合同備案電子合同備案是指將電子勞動合同在相關(guān)備案機構(gòu)進行登記和存檔。1.4推廣實施推廣實施是指甲方協(xié)助乙方在西藏地區(qū)推廣使用電子勞動合同。2.合同目的與原則2.1目的本合同旨在規(guī)范電子勞動合同的簽訂、備案與推廣實施，保障合同當事人的合法權(quán)益。2.2原則本合同遵循合法、公平、自愿、誠實信用的原則。3.合同當事人信息3.1當事人名稱甲方：西藏電子勞動合同備案機構(gòu)乙方：電子合同使用單位3.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：3.3注冊地址甲方注冊地址：西藏自治區(qū)拉薩市路號乙方注冊地址：西藏自治區(qū)市區(qū)路號3.4聯(lián)系方式4.電子勞動合同簽訂4.1簽訂方式電子勞動合同采用線上簽訂方式，雙方當事人通過電子郵件、短信、等電子方式交換電子勞動合同文本。4.2簽訂流程1.乙方將電子勞動合同文本發(fā)送至甲方指定郵箱。2.甲方對電子勞動合同進行審核，確認無誤后發(fā)送給乙方。3.乙方確認電子勞動合同內(nèi)容無誤后，簽署電子簽名。4.甲方收到乙方簽署的電子簽名后，視為電子勞動合同簽訂完成。4.3簽訂時間電子勞動合同簽訂時間以電子簽名時間為準。4.4簽訂地點電子勞動合同簽訂地點不限，以雙方當事人所在地為準。5.電子合同備案5.1備案主體乙方負責將電子勞動合同提交至甲方進行備案。5.2備案時間乙方應在電子勞動合同簽訂后的五個工作日內(nèi)完成備案。5.3備案方式乙方可通過電子郵件、在線備案系統(tǒng)等方式提交電子勞動合同備案材料。5.4備案內(nèi)容備案內(nèi)容包括電子勞動合同文本、雙方當事人身份證明、法定代表人或授權(quán)代表簽字等。6.推廣實施6.1推廣目標在西藏地區(qū)推廣使用電子勞動合同，提高合同簽訂、備案的效率和安全性。6.2推廣方式甲方通過舉辦培訓班、印發(fā)宣傳資料、開展線上線下活動等方式推廣電子勞動合同。6.3推廣時間推廣實施時間為合同簽訂之日起至2024年12月31日。6.4推廣效果評估甲方定期對推廣效果進行評估，并向乙方反饋評估結(jié)果。8.保密條款8.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、個人信息等。8.2保密義務雙方當事人對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方當事人發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁解決。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.一方當事人嚴重違約，另一方當事人有權(quán)解除合同。3.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。10.3解除與終止程序1.提出解除或終止合同的一方應提前通知對方。2.雙方應就解除或終止合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商。3.解除或終止合同后，雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。11.合同履行與支付11.1履行義務1.乙方應按照合同約定使用電子勞動合同，并確保其合法、合規(guī)。2.甲方應提供必要的指導和幫助，協(xié)助乙方完成電子勞動合同的備案和推廣。11.2支付方式乙方應按照合同約定支付相關(guān)費用，包括但不限于備案費、推廣費等。11.3支付時間乙方應在合同約定的支付時間內(nèi)完成支付。11.4違約責任如乙方未按時支付費用，應向甲方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。12.合同變更與補充12.1變更條件雙方當事人協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2補充內(nèi)容合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.3變更程序變更合同內(nèi)容應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效與期限13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日。13.3續(xù)約條件如雙方同意，可提前協(xié)商續(xù)簽本合同。14.合同附件14.1附件一：電子勞動合同14.2附件二：備案申請表14.3附件三：推廣實施計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形1.在合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供特定服務。2.因合同履行需要，甲乙雙方認為有必要引入第三方進行協(xié)助或監(jiān)督。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責，并對履行職責的行為承擔相應的法律責任。15.3.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行職責。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應的報酬。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不得直接與甲乙雙方進行交易。15.5.2第三方在合同履行過程中，應尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方可能造成的最大賠償責任。16.2責任限額確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)和市場行情確定。16.2.2第三方責任限額應在合同簽訂前明確告知甲乙雙方。16.3責任限額執(zhí)行16.3.1第三方在履行職責過程中，若造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。16.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.1.2變更后的第三方應滿足合同約定的條件。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同履行，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。18.第三方信息保密18.1第三方在履行職責過程中，對獲取的甲乙雙方信息負有保密義務。18.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方信息泄露的，應承擔相應的法律責任。19.第三方合同獨立性19.1第三方與甲乙雙方簽訂的任何協(xié)議，均獨立于本合同，不影響本合同的效力。19.2第三方與甲乙雙方簽訂的任何協(xié)議，其條款與本合同不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：電子勞動合同詳細要求：附件一應包含完整的電子勞動合同文本，包括合同雙方的基本信息、合同條款、電子簽名等。附件說明：本附件是合同簽訂的依據(jù)，雙方應確保其真實性和有效性。2.附件二：備案申請表詳細要求：備案申請表應包含合同雙方的基本信息、合同簽訂日期、備案申請日期等。附件說明：本附件用于向備案機構(gòu)提交電子勞動合同備案申請。3.附件三：推廣實施計劃詳細要求：推廣實施計劃應包含推廣目標、推廣方式、推廣時間表、預期效果等。附件說明：本附件用于指導甲乙雙方進行電子勞動合同的推廣實施工作。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：本附件用于保障合同雙方的保密信息不被泄露。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。附件說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，明確爭議解決的途徑和規(guī)則。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按時簽訂或備案電子勞動合同1.2未按時支付合同約定的費用1.3未履行合同約定的保密義務1.4未按照合同約定進行推廣實施1.5未按照合同約定提供技術(shù)服務或協(xié)助2.責任認定標準2.1違約行為的認定應根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行。2.2違約責任認定標準如下：2.2.1未按時簽訂或備案電子勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.2.2未按時支付費用的，應支付滯納金，并賠償對方因此遭受的損失。2.2.3違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.2.4未按照合同約定進行推廣實施的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.2.5未按照合同約定提供技術(shù)服務或協(xié)助的，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約責任示例說明示例一：乙方未按時簽訂電子勞動合同，甲方因此遭受了額外的溝通成本和延誤的損失，乙方應賠償甲方5000元。示例二：甲方未按時支付推廣費用，乙方因此無法按計劃進行推廣活動，甲方應支付乙方1000元滯納金。示例三：第三方在提供技術(shù)服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方共計10000元。全文完。2024西藏電子勞動合同電子合同備案與推廣實施協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂合同背景2.2簽訂合同目的3.電子勞動合同的備案與推廣實施3.1電子勞動合同備案流程3.2電子勞動合同備案所需材料3.3電子勞動合同備案時間及費用3.4電子勞動合同備案后的效力3.5電子勞動合同推廣實施措施3.6電子勞動合同推廣實施進度4.電子勞動合同內(nèi)容與格式4.1電子勞動合同的基本內(nèi)容4.2電子勞動合同的格式要求4.3電子勞動合同的簽訂流程5.電子勞動合同的履行與變更5.1電子勞動合同的履行5.2電子勞動合同的變更5.3電子勞動合同的解除6.電子勞動合同的保密與信息安全6.1電子勞動合同的保密要求6.2電子勞動合同的信息安全6.3信息安全事件的處理7.電子勞動合同的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同生效、解除與終止8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.合同的解除與終止后的處理9.1合同解除后的處理9.2合同終止后的處理10.合同的補充與修改10.1合同補充條款10.2合同修改程序11.合同的附件與補充文件11.1合同附件11.2合同補充文件12.合同的簽署與生效12.1合同簽署方式12.2合同生效日期13.合同的備案與登記13.1合同備案機構(gòu)13.2合同登記程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：西藏某科技有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：西藏自治區(qū)拉薩市某區(qū)某路某號乙方地址：西藏自治區(qū)拉薩市某區(qū)某路某號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂合同背景鑒于甲方為西藏某科技有限公司，乙方為，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達成一致意見。2.2簽訂合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務，規(guī)范雙方勞動關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。3.電子勞動合同的備案與推廣實施3.1電子勞動合同備案流程乙方需在入職后一個月內(nèi)，通過甲方提供的電子勞動合同備案系統(tǒng)進行備案。3.2電子勞動合同備案所需材料乙方需提供有效身份證件、勞動合同等相關(guān)材料。3.3電子勞動合同備案時間及費用備案時間為自乙方提交材料之日起五個工作日內(nèi)完成，備案費用為人民幣100元。3.4電子勞動合同備案后的效力備案后的電子勞動合同具有同等法律效力，雙方均應遵守。3.5電子勞動合同推廣實施措施甲方將通過線上線下多種渠道，積極推廣電子勞動合同的使用。3.6電子勞動合同推廣實施進度甲方將在合同簽訂后三個月內(nèi)完成電子勞動合同的推廣實施。4.電子勞動合同內(nèi)容與格式4.1電子勞動合同的基本內(nèi)容電子勞動合同應包含勞動合同的基本條款，如工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。4.2電子勞動合同的格式要求電子勞動合同的格式應符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標準。4.3電子勞動合同的簽訂流程乙方同意通過甲方提供的電子勞動合同簽訂系統(tǒng)進行電子簽名，完成勞動合同的簽訂。5.電子勞動合同的履行與變更5.1電子勞動合同的履行雙方應按照電子勞動合同的約定履行各自的權(quán)利和義務。5.2電子勞動合同的變更如需變更電子勞動合同，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。5.3電子勞動合同的解除電子勞動合同的解除應符合國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。6.電子勞動合同的保密與信息安全6.1電子勞動合同的保密要求雙方應妥善保管電子勞動合同，不得泄露給無關(guān)人員。6.2電子勞動合同的信息安全甲方應采取必要措施，確保電子勞動合同的信息安全。6.3信息安全事件的處理如發(fā)生信息安全事件，雙方應立即采取補救措施，并依法承擔責任。8.合同生效、解除與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或電子簽名）之日起生效。8.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方或乙方出現(xiàn)嚴重違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3合同終止條件（1）勞動合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.合同的解除與終止后的處理9.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理勞動合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）結(jié)算工資和福利待遇；（3）處理社會保險關(guān)系；（4）歸還公司財產(chǎn)。9.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）結(jié)算工資和福利待遇；（3）處理社會保險關(guān)系；（4）歸還公司財產(chǎn)。10.合同的補充與修改10.1合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在合同中增加補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。10.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，修改后的合同作為本合同的組成部分。11.合同的附件與補充文件11.1合同附件（1）身份證復印件；（2）勞動合同；（3）其他雙方約定的文件。11.2合同補充文件合同補充文件與本合同具有同等法律效力，由雙方共同簽署。12.合同的簽署與生效12.1合同簽署方式本合同采用書面形式簽署，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或電子簽名）。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或電子簽名）之日起生效。13.合同的備案與登記13.1合同備案機構(gòu)本合同需向西藏自治區(qū)人力資源和社會保障局進行備案。13.2合同登記程序雙方應按照西藏自治區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定，提交相關(guān)材料進行合同登記。14.其他約定事項14.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供電子勞動合同簽訂、備案技術(shù)支持；（2）提供合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務；（3）提供合同解除、終止后的善后處理服務；（4）法律法規(guī)或合同約定其他需要第三方介入的情形。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，承擔相應的法律責任；（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密，不得泄露給無關(guān)人員。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲方、乙方提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)