人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用與培訓(xùn)

人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用與培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（服務(wù)提供商）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲方希望引進先進的人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理的效率和水平，同時乙方具備提供優(yōu)質(zhì)人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用與培訓(xùn)服務(wù)的實力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方購買乙方的人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用與培訓(xùn)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)的定制開發(fā)、部署和運維服務(wù)；1.2乙方為甲方提供系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，包括系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)管理、報表分析等內(nèi)容，確保甲方員工能夠熟練掌握系統(tǒng)使用方法；1.3乙方在系統(tǒng)運行過程中提供技術(shù)支持，解決甲方在使用過程中遇到的問題；1.4乙方定期對系統(tǒng)進行升級和優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運行。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方一次性支付；3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.2任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失；5.3本協(xié)議的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=違約部分的服務(wù)費用×違約天數(shù)×違約金比例。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（服務(wù)提供商）：________________代表（簽字）：_____________代表（簽字）：_____________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：1.人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)用與培訓(xùn)服務(wù)方案2.系統(tǒng)操作手冊3.培訓(xùn)資料4.系統(tǒng)部署和運維方案5.技術(shù)支持服務(wù)承諾6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定使用乙方提供的服務(wù)，導(dǎo)致系統(tǒng)損壞或數(shù)據(jù)丟失，視為違約。5.乙方未提供約定的技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法正常使用系統(tǒng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源信息系統(tǒng)：指用于人力資源管理、提高工作效率的信息系統(tǒng)。2.定制開發(fā)：根據(jù)客戶需求進行系統(tǒng)功能定制和開發(fā)。3.部署：將系統(tǒng)安裝、配置到客戶環(huán)境中，使其正常運行。4.運維：對系統(tǒng)進行日常監(jiān)控、維護和升級。5.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方延遲完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)盡快完成服務(wù)，并向甲方說明原因；如乙方仍無法按時完成，甲方可依法保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，應(yīng)及時采取補救措施，并向?qū)Ψ秸f明情況；如給對方造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按約定使用系統(tǒng)：乙方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和建議，協(xié)助甲方規(guī)范使用系統(tǒng)；如甲方仍不規(guī)范使用，乙方可暫停提供技術(shù)支持服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人力資源管理：用于企業(yè)員工信息管理、招聘、績效考核等。2.機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理