2024版企業(yè)人力資源固定協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)人力資源固定協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的日常工作地點(diǎn)2.3乙方的日常工作時(shí)間3.薪資福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎(jiǎng)金與提成3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4乙方的休假制度4.勞動(dòng)合同的期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件5.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的條件5.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的條件5.4勞動(dòng)合同到期終止5.5勞動(dòng)合同終止后的待遇6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的作品與發(fā)明7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.3乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用權(quán)限8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同的賠償責(zé)任8.2乙方違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁9.4向人民法院提起訴訟10.法律適用與合同效力10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.其他約定11.1甲方與乙方另有約定的，從其約定11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.附件12.1乙方簡歷12.2乙方相關(guān)資格證書12.3甲方規(guī)章制度13.修改與補(bǔ)充13.1本合同如有修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議14.簽署14.1甲方（企業(yè)）：________________14.2乙方（員工）：________________14.3簽署日期：________________第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.3雙方：指甲方和乙方，collectivelyreferredtoas"bothparties".第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的職位與職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。2.2乙方的日常工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方的____________（地點(diǎn)），除非甲方有其他安排。2.3乙方的日常工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____________，如有加班，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、以及其他補(bǔ)貼組成，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：每月人民幣_(tái)___________元；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，具體金額按照甲方的績效考核制度確定；其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人的工作績效，有資格獲得年終獎(jiǎng)金和其他提成收入。具體獎(jiǎng)金與提成方案，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方的休假制度：乙方享有國家法定的休假權(quán)利，包括但不限于年假、事假、病假等。具體的休假安排和規(guī)定，按照甲方的制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)合同的期限4.1固定期限：本合同的期限為____________年，自雙方簽署之日起生效，期滿后雙方另有約定的，可續(xù)簽。4.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，否則本合同長期有效。4.3試用期：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后的前____________個(gè)月為試用期，試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的條件：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同。5.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的條件：乙方提前____________天向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同的申請，可以解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同到期終止：本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。5.5勞動(dòng)合同終止后的待遇：勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、客戶資料等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息公之于眾或不再屬于保密信息之時(shí)止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的賠償責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解：如果雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁：調(diào)解不成的，任何一方都可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與合同效力10.1本合同適用中華人民共和國法律，未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1甲方與乙方另有約定的，從其約定。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條附件12.1乙方簡歷12.2乙方相關(guān)資格證書12.3甲方規(guī)章制度12.4其他與本合同相關(guān)的文件第十三條修改與補(bǔ)充13.1本合同如有修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條簽署14.1甲方（企業(yè)）：________________14.2乙方（員工）：________________14.3簽署日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷附件內(nèi)容：乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件要求：簡歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有任何虛假信息。附件2：乙方相關(guān)資格證書附件內(nèi)容：乙方持有的與工作相關(guān)的資格證書、技能證書等。附件要求：資格證書需真實(shí)、有效，不得有任何偽造、篡改情況。附件3：甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方的公司規(guī)章制度、員工手冊等。附件要求：規(guī)章制度需明確、完整，確保乙方了解并遵守。附件4：其他與本合同相關(guān)的文件附件內(nèi)容：包括但不限于甲方提供的職位描述、工作說明書、員工福利政策等。附件要求：相關(guān)文件需真實(shí)、有效，確保乙方了解并遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、福利等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.賠償損失：乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說明：1.如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，不符合甲方錄用條件，甲方可以依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后的前一段時(shí)間，用于雙方相互了解和考察。3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的期限，期滿后雙方另有約定的，可以續(xù)簽。4.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的期限，除非雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，否則合同長期有效。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.違約金：指乙方違約行為給甲方造成損失時(shí)，乙方應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)賠償。7.賠償損失：指乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方應(yīng)承