二零二五年度餐飲企業(yè)廚師儲(chǔ)備人才培養(yǎng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業(yè)廚師儲(chǔ)備人才培養(yǎng)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容1.培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在培養(yǎng)具備較高烹飪技藝和綜合素質(zhì)的廚師儲(chǔ)備人才，以滿足甲方餐飲企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展需求。2.培養(yǎng)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方需求，為甲方培養(yǎng)廚師儲(chǔ)備人才，包括烹飪技能培訓(xùn)、餐飲行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、企業(yè)文化建設(shè)等方面。二、培養(yǎng)期限與方式1.培養(yǎng)期限本合同約定的培養(yǎng)期限為______個(gè)月。2.培養(yǎng)方式（1）定期組織烹飪技能培訓(xùn)，提高廚師的實(shí)際操作能力；（2）安排廚師儲(chǔ)備人才參與甲方餐飲企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，培養(yǎng)廚師儲(chǔ)備人才的企業(yè)認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)精神。三、人員數(shù)量與條件1.人員數(shù)量甲方需培養(yǎng)的廚師儲(chǔ)備人才數(shù)量為______人。2.人員條件（1）熱愛烹飪事業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神；（2）具備一定的烹飪基礎(chǔ)，年齡在______歲至______歲之間；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾病。四、費(fèi)用與結(jié)算1.費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用，總額為______元。2.結(jié)算方式（1）甲方在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付培養(yǎng)費(fèi)用的______%；（2）培養(yǎng)期限結(jié)束前______個(gè)月，甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用的______%；（3）培養(yǎng)期限結(jié)束后，甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用的______%。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的廚師儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新培養(yǎng)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和信息，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成人才培養(yǎng)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、內(nèi)容和方法進(jìn)行人才培養(yǎng)。對(duì)甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的企業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)廚師儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核，確保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用筆試、實(shí)操或面試等方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、內(nèi)容或質(zhì)量完成人才培養(yǎng)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才評(píng)估結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。