影視制作行業(yè)薪酬體系

影視制作行業(yè)薪酬體系合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、職業(yè)技能等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。1.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等因素，按照甲方制定的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。1.4崗位津貼：根據(jù)乙方的工作崗位及職責(zé)，按照甲方制定的崗位津貼制度進(jìn)行發(fā)放。1.5加班工資：乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，依法獲得加班工資。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2乙方同意按照甲方指定的銀行賬戶領(lǐng)取薪酬。2.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е滦匠晡茨馨磿r(shí)領(lǐng)取，責(zé)任自負(fù)。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方制定的薪酬調(diào)整制度進(jìn)行，包括但不限于定期調(diào)薪、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。3.2乙方如認(rèn)為自身薪酬不符合市場行情或自身貢獻(xiàn)，可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)給予回復(fù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3乙方同意遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____日書面通知對方。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的薪酬及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)立即協(xié)商解決辦法。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬制度及相關(guān)政策文件7.甲方績效考核制度及相關(guān)政策文件8.甲方保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定提供福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。5.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成約定的工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績、工作質(zhì)量等因素，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.崗位津貼：因勞動(dòng)者所在崗位的工作特點(diǎn)，給予的額外補(bǔ)償。5.加班工資：勞動(dòng)者按照用人單位的要求加班工作，應(yīng)得到的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方工作業(yè)績未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供改進(jìn)方向和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；如乙方仍無法達(dá)到要求，可按甲方績效考核制度進(jìn)行處理。3.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供福利待遇；如溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方拒絕履行，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪酬待遇。2.乙方在甲方從事影視制作行