試用期間勞動合同書

試用期間勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在試用期間甲方的勞動條件、勞動報酬等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動合同的試用期限為__________個月，自2021年__月__日起至2021年__月__日止。1.2試用期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位為__________，主要工作職責(zé)為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第三條勞動報酬3.2乙方同意，甲方依法有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，試用期每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行休息休假制度。4.2乙方加班應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第七條合同終止7.1本勞動合同試用期間屆滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本勞動合同自行終止。7.2試用期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本勞動合同。7.3試用期間，如乙方因病或其他特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意，在試用期間及解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：2021年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動者的體檢報告9.勞動者的背景調(diào)查報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。6.其他雙方在勞動合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.工資：勞動者按照約定工作時間提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，用于保障勞動者基本生活的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.其他與勞動合同相關(guān)的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，調(diào)整工資支付方式。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：立即補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向乙方道歉，如重復(fù)發(fā)生，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和管理。6.其他執(zhí)行過程中遇到的問題，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工時，與勞動者簽訂試用期間勞動合同。2.用人單位與勞動者在勞動合同到期