2024版?zhèn)€體商戶雇工協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版?zhèn)€體商戶雇工協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）1.2：乙方（雇工）1.3：個體商戶第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責第四條：工作時間4.1：工作日的具體時間4.2：休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇5.2：工資發(fā)放時間及方式第六條：福利待遇6.1：社會保險6.2：醫(yī)療保險6.3：其他福利待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1：工作環(huán)境與勞動保護7.2：勞動紀律與規(guī)章制度第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件8.2：合同解除的條件第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.2：乙方違約責任第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決第十一條：其他事項11.1：雙方約定的其他事項第十二條：合同的生效、變更與終止12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更條件12.3：合同的終止條件第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容13.2：保密期限第十四條：法律適用與爭議解決14.1：合同適用的法律法規(guī)14.2：爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）：指_______________（公司名稱）及其合法繼承人和授權代理人。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期：指_______________年_______________月_______________日。2.2：合同的結束日期：本合同期限為_______________年，自合同開始日期起計算，除非合同提前終止或雙方另有約定。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：乙方在被雇傭期間，擔任_______________（職位）職務，負責_______________（工作內(nèi)容）。3.2：乙方的工作職責：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照商戶的工作需要，認真負責地完成工作任務，并履行_______________（具體職責）。第四條：工作時間4.1：工作日的具體時間：乙方的工作時間為每天_______________小時，從_______________時_______________分開始，至_______________時_______________分結束。4.2：休息日與節(jié)假日安排：乙方每周享有_______________天的休息日，國定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。具體節(jié)假日安排由甲方根據(jù)商戶運營需要提前通知乙方。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣_______________元整（大寫：_______________________元整），其中包括基本工資、_______________________等。5.2：工資發(fā)放時間及方式：甲方每月_______________日之前，以_______________（現(xiàn)金/轉賬）方式支付乙方工資。第六條：福利待遇6.1：社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2：醫(yī)療保險：甲方為乙方提供醫(yī)療保險，保障乙方在合同期間因疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費用。6.3：其他福利待遇：乙方享有_______________________等福利待遇。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：工作環(huán)境與勞動保護：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標準，提供必要的勞動保護措施和勞動防護用品。7.2：勞動紀律與規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按規(guī)章制度對乙方進行處理。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件：在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2：合同解除的條件：8.2.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。8.2.2：甲方依據(jù)國家法律法規(guī)或合同約定，解除合同的，應提前_______________日通知乙方。8.2.3：乙方提前解除合同的，應提前_______________日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第九條：違約責任9.1：甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求支付違約金。9.2：乙方違約責任：乙方未按照合同約定完成工作任務、違反勞動紀律、違反國家法律法規(guī)等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3：仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他事項11.1：雙方約定的其他事項：甲乙雙方還可以約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同的變更條件：合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3：合同的終止條件：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。13.2：保密期限：自合同終止之日起計算，為期_______________年。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2：爭議解決方式：如本合同的任何條款與適用法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)生爭議，雙方同意按照本合同第十條的爭議解決方式處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（雇工）身份證復印件附件三：個體商戶營業(yè)執(zhí)照復印件附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：勞動保護措施說明附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方工作成果證明附件九：合同變更協(xié)議附件十：合同解除協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：需提供乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件三：需提供個體商戶的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明商戶的法律地位。附件四：需提供甲方支付乙方工資的銀行轉賬記錄或現(xiàn)金支付證明。附件五：需提供甲方為乙方繳納的社會保險費用的相關證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：需提供甲方為保障乙方工作環(huán)境所采取的具體勞動保護措施的說明。附件七：需提供甲方的規(guī)章制度，包括勞動紀律、工作職責、晉升機制等內(nèi)容。附件八：需提供乙方完成的工作成果的相關證明，如工作報告、業(yè)績評估等。附件九：需提供合同變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、日期和相關條款。附件十：需提供合同解除協(xié)議，明確解除的原因、日期和相關條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括未提供必要的勞動保護措施、工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)標準等。2.甲方未按時支付工資，包括延遲支付、少支付工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，包括未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，包括工作質量不符合要求、工作效率低下等。5.乙方違反勞動紀律，包括遲到、早退、擅離崗位等。6.乙方違反國家法律法規(guī)，包括在工作中涉及違法行為等。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求支付違約金。具體違約金的標準和計算方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。具體違約金的標準和計算方式由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（雇工）之間建立的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.雇主：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。3.雇工：指在用人單位提供的工作中，按照約定向用人單位提供勞動力，并獲得報酬的自然人。4.勞動報酬：指用人單位支付給雇工的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：指國家通過法律強制實施的，由用人單位和雇工共同繳納的，用于保障雇