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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工離職后商業(yè)機密保護及違約責任協(xié)議甲方(離職員工):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、商業(yè)機密定義1.商業(yè)機密內容2.商業(yè)機密范圍商業(yè)機密的范圍包括甲方在乙方任職期間以及離職后,知悉的與乙方業(yè)務相關的所有非公開信息。二、保密義務1.保密期限甲方承諾在離職后仍對乙方商業(yè)機密承擔保密義務,保密期限自離職之日起______年。2.保密義務內容甲方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用乙方的商業(yè)機密,不得利用商業(yè)機密從事?lián)p害乙方利益的活動。三、違約責任1.違約情形甲方違反本協(xié)議約定,泄露、披露、使用或允許他人使用乙方的商業(yè)機密,視為違約。2.違約責任甲方違約的,應承擔相應的法律責任,包括但不限于停止侵權行為、賠償乙方損失、支付違約金等。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用,由敗訴方承擔。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權要求乙方按照本協(xié)議約定保護其離職后的商業(yè)機密。有權在乙方違反保密義務時,要求乙方承擔相應的法律責任。義務:在乙方違反保密義務時,應積極采取必要措施,保護自己的合法權益。不得利用商業(yè)機密從事任何違法活動。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方在離職后繼續(xù)履行保密義務。有權在甲方違反保密義務時,要求甲方承擔相應的法律責任。義務:按照本協(xié)議約定,采取必要措施保護甲方的商業(yè)機密。在甲方離職后,繼續(xù)對甲方的商業(yè)機密保密。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密義務,泄露或使用商業(yè)機密,應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償乙方的經(jīng)濟損失。2.乙方違約責任若乙方違反保密義務,泄露或使用商業(yè)機密,應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用,由敗訴方承擔。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于離職員工信息、商業(yè)機密等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_____

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