二零二五年度酒店員工入股與酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店員工入股與酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二章員工入股2.1入股資格2.2入股方式2.3入股比例2.4入股資金2.5入股程序2.6入股收益2.7入股風險第三章創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展3.1創(chuàng)新業(yè)務(wù)定義3.2創(chuàng)新業(yè)務(wù)目標3.3創(chuàng)新業(yè)務(wù)范圍3.4創(chuàng)新業(yè)務(wù)實施計劃3.5創(chuàng)新業(yè)務(wù)預(yù)算3.6創(chuàng)新業(yè)務(wù)考核3.7創(chuàng)新業(yè)務(wù)獎勵第四章組織與管理4.1管理機構(gòu)4.2管理職責4.3管理制度4.4管理監(jiān)督4.5管理報告第五章財務(wù)與會計5.1財務(wù)制度5.2會計制度5.3財務(wù)報告5.4財務(wù)審計5.5財務(wù)風險第六章人力資源6.1員工招聘6.2員工培訓(xùn)6.3員工福利6.4員工考核6.5員工激勵第七章技術(shù)與知識產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)研發(fā)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化7.4技術(shù)保密7.5技術(shù)合作第八章市場與銷售8.1市場調(diào)研8.2銷售策略8.3市場推廣8.4客戶關(guān)系管理8.5市場風險第九章合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更9.3合同解除9.4合同違約9.5合同爭議解決第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償10.4違約責任追究第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同變更備案13.4合同解除備案第十四章附則14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同解釋14.4合同附件14.5合同簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1酒店發(fā)展需求1.1.2員工入股意愿1.1.3創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展計劃1.2合同目的1.2.1實現(xiàn)酒店員工與企業(yè)利益共享1.2.2推動酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展1.2.3提高酒店綜合競爭力1.3合同原則1.3.1公平、公正、公開原則1.3.2合同自愿原則1.3.3合同合法原則1.4合同有效期1.4.1合同自簽署之日起生效1.4.2合同有效期為五年1.5合同雙方基本信息1.5.1酒店名稱：________________1.5.2法定代表人：_____________1.5.3注冊地址：______________1.5.4聯(lián)系方式：______________第二章員工入股2.1入股資格2.1.1酒店正式員工具備入股資格2.1.2入股員工需符合公司規(guī)定的條件2.2入股方式2.2.1以現(xiàn)金方式進行入股2.2.2入股資金來源為員工個人合法收入2.3入股比例2.3.1入股比例根據(jù)員工職位、貢獻等因素確定2.3.2具體比例由雙方協(xié)商確定2.4入股資金2.4.1入股資金不得低于人民幣____元2.4.2入股資金繳納方式為一次性繳納2.5入股程序2.5.1員工提出入股申請2.5.2酒店審核入股資格2.5.3雙方簽訂入股協(xié)議2.6入股收益2.6.1入股收益根據(jù)酒店經(jīng)營狀況及入股比例確定2.6.2收益分配方案由雙方協(xié)商確定2.7入股風險2.7.1員工應(yīng)充分了解入股風險2.7.2酒店將提供必要的風險提示和保障措施第三章創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展3.1創(chuàng)新業(yè)務(wù)定義3.1.1創(chuàng)新業(yè)務(wù)指酒店在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，開發(fā)的新產(chǎn)品、新服務(wù)、新業(yè)態(tài)等3.2創(chuàng)新業(yè)務(wù)目標3.2.1提高酒店市場競爭力3.2.2豐富酒店業(yè)務(wù)體系3.2.3促進酒店可持續(xù)發(fā)展3.3創(chuàng)新業(yè)務(wù)范圍3.3.1線上線下相結(jié)合的業(yè)務(wù)拓展3.3.2與酒店現(xiàn)有業(yè)務(wù)相輔相成的創(chuàng)新項目3.4創(chuàng)新業(yè)務(wù)實施計劃3.4.1制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃3.4.2設(shè)立創(chuàng)新業(yè)務(wù)專項基金3.4.3建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)團隊3.5創(chuàng)新業(yè)務(wù)預(yù)算3.5.1預(yù)算金額根據(jù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目需求確定3.5.2預(yù)算執(zhí)行情況定期審核3.6創(chuàng)新業(yè)務(wù)考核3.6.1制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)考核指標3.6.2定期對創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目進行考核3.7創(chuàng)新業(yè)務(wù)獎勵3.7.1對創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目成功實施者給予獎勵3.7.2獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神獎勵等第四章組織與管理4.1管理機構(gòu)4.1.1設(shè)立創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理委員會4.1.2管理委員會負責創(chuàng)新業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督4.2管理職責4.2.1制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理制度4.2.2審核創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目申請4.2.3監(jiān)督創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目實施4.3管理制度4.3.1建立健全創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理制度體系4.3.2確保創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性4.4管理監(jiān)督4.4.1定期對創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理進行監(jiān)督4.4.2及時發(fā)現(xiàn)和糾正管理中的問題4.5管理報告4.5.1定期向董事會報告創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理情況4.5.2根據(jù)董事會要求提交專項報告第五章財務(wù)與會計5.1財務(wù)制度5.1.1建立健全財務(wù)管理制度5.1.2確保財務(wù)信息的真實、準確、完整5.2會計制度5.2.1嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度5.2.2建立健全會計核算體系5.3財務(wù)報告5.3.1定期編制財務(wù)報告5.3.2財務(wù)報告應(yīng)及時報送相關(guān)部門5.4財務(wù)審計5.4.1定期進行財務(wù)審計5.4.2審計結(jié)果應(yīng)及時公布5.5財務(wù)風險5.5.1識別和評估財務(wù)風險5.5.2制定風險控制措施第六章人力資源6.1員工招聘6.1.1建立健全招聘制度6.1.2確保招聘過程的公平、公正、公開6.2員工培訓(xùn)6.2.1制定員工培訓(xùn)計劃6.2.2提供必要的培訓(xùn)資源6.3員工福利6.3.1建立健全員工福利制度6.3.2確保員工福利的公平、合理6.4員工考核6.4.1制定員工考核制度6.4.2定期對員工進行考核6.5員工激勵6.5.1建立員工激勵機制6.5.2激勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神獎勵等第七章技術(shù)與知識產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)研發(fā)7.1.1建立技術(shù)研發(fā)體系7.1.2鼓勵員工進行技術(shù)創(chuàng)新7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.2.1加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識7.2.2建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度7.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化7.3.1推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化7.3.2建立技術(shù)成果轉(zhuǎn)化機制7.4技術(shù)保密7.4.1制定技術(shù)保密制度7.4.2加強技術(shù)保密管理7.5技術(shù)合作7.5.1開展技術(shù)合作7.5.2建立技術(shù)合作機制第八章市場與銷售8.1市場調(diào)研8.1.1定期進行市場調(diào)研8.1.2分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)8.2銷售策略8.2.1制定銷售策略和計劃8.2.2確保銷售目標的實現(xiàn)8.3市場推廣8.3.1開展多樣化的市場推廣活動8.3.2提高酒店品牌知名度和美譽度8.4客戶關(guān)系管理8.4.1建立客戶關(guān)系管理體系8.4.2提升客戶滿意度和忠誠度8.5市場風險8.5.1識別市場風險8.5.2制定風險應(yīng)對措施第九章合同履行與變更9.1合同履行9.1.1按照合同約定履行各自義務(wù)9.1.2定期報告合同履行情況9.2合同變更9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致9.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認9.3合同解除9.3.1合同解除需符合法定或約定條件9.3.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對方9.4合同違約9.4.1合同違約方應(yīng)承擔相應(yīng)責任9.4.2違約責任包括但不限于賠償損失9.5合同爭議解決9.5.1爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟9.5.2爭議解決地點為________________第十章違約責任10.1違約情形10.1.1違反合同約定10.1.2違反法律法規(guī)10.1.3嚴重損害對方利益10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任10.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)實際損失確定10.3.2賠償方式包括但不限于貨幣、實物等10.4違約責任追究10.4.1追究違約責任應(yīng)遵循法定程序10.4.2追究違約責任應(yīng)保證公平、公正第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1調(diào)解機構(gòu)：________________11.2.2仲裁機構(gòu)：________________11.3爭議解決程序11.3.1協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商解決11.3.2調(diào)解：由調(diào)解機構(gòu)組織調(diào)解11.3.3仲裁：提交仲裁機構(gòu)進行仲裁11.4爭議解決費用11.4.1協(xié)商和調(diào)解不收取費用11.4.2仲裁費用由敗訴方承擔第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同約定解除條件12.1.2法定解除條件12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢12.2.2合同解除12.2.3合同約定的其他終止條件12.3合同解除程序12.3.1提出解除合同12.3.2確認解除合同12.3.3解除合同的生效12.4合同終止程序12.4.1通知對方12.4.2結(jié)算未履行義務(wù)12.4.3終止合同的法律效力第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2合同內(nèi)容合法有效13.2合同備案13.2.1合同備案手續(xù)13.2.2備案機構(gòu)：________________13.3合同變更備案13.3.1變更內(nèi)容備案13.3.2備案機構(gòu)：________________13.4合同解除備案13.4.1解除合同備案13.4.2備案機構(gòu)：________________第十四章附則14.1通知與送達14.1.1通知應(yīng)以書面形式進行14.1.2送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.2.2不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行14.3合同解釋14.3.1合同解釋應(yīng)遵循合同目的和條款的真實含義14.3.2合同解釋以書面形式為準14.4合同附件14.4.1合同附件是合同不可分割的一部分14.4.2合同附件包括但不限于：入股協(xié)議、創(chuàng)新業(yè)務(wù)計劃書等14.5合同簽署酒店方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日員工方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方擁有最終決策權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)對創(chuàng)新業(yè)務(wù)的方向、規(guī)模和實施進行指導(dǎo)。1.2項目審批1.2.1乙方提出的創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目需經(jīng)甲方審批。1.2.2甲方在收到乙方項目申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。1.3資金管理1.3.1創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展資金由甲方負責管理和使用。1.3.2乙方應(yīng)配合甲方進行資金使用情況的監(jiān)督和審計。1.4信息披露1.4.1甲方有責任向乙方及時披露與合同履行相關(guān)的重大信息。1.4.2乙方在了解重大信息后，應(yīng)及時向甲方反饋。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1在合同執(zhí)行過程中，乙方有權(quán)對創(chuàng)新業(yè)務(wù)的具體實施進行決策。2.1.2乙方應(yīng)確保創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的質(zhì)量和進度。2.2項目實施2.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的實施。2.2.2乙方在實施過程中遇到問題時，應(yīng)及時與甲方溝通解決。2.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.3.1創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.3.2乙方有權(quán)自行決定知識產(chǎn)權(quán)的使用和轉(zhuǎn)讓。2.4風險控制2.4.1乙方應(yīng)制定風險控制措施，確保創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的順利進行。2.4.2乙方在風險發(fā)生時，應(yīng)及時采取措施降低損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)3.1.1合同執(zhí)行過程中，如需第三方中介機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，由雙方協(xié)商確定。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。3.2中介費用3.2.1中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介費用支付方式及時間由雙方約定。3.3中介職責3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，履行其職責。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。3.4中介變更3.4.1如需更換中介機構(gòu)，由雙方協(xié)商一致。3.4.2更換中介機構(gòu)后，原中介機構(gòu)應(yīng)將已完成的職責移交給新中介機構(gòu)。3.5中介爭議3.5.1中介機構(gòu)在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.6中介解除3.6.1如中介機構(gòu)無法履行職責或違反合同約定，雙方有權(quán)解除中介協(xié)議。3.6.2解除中介協(xié)議后，中介機構(gòu)應(yīng)退還已收取的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.入股協(xié)議2.創(chuàng)新業(yè)務(wù)計劃書3.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議4.市場調(diào)研報告5.銷售策略和計劃6.人力資源管理制度7.財務(wù)管理制度8.會計核算體系9.技術(shù)研發(fā)體系10.中介機構(gòu)資質(zhì)證明11.合同變更協(xié)議12.合同解除協(xié)議13.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：違反合同約定，未按期履行合同義務(wù)。違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。嚴重損害對方利益，如泄露商業(yè)秘密等。2.違約行為的認定：由合同雙方協(xié)商認定?？赏ㄟ^調(diào)解、仲裁或訴訟途徑進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有的智力成果權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院行使國家審判權(quán)解決爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對入股收益不滿意。解決辦法：定期召開股東大會，公開財務(wù)狀況，確保收益分配的透明度。2.問題：創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目實施過程中遇到技術(shù)難題。解決辦法：尋求外部技術(shù)支持，與專業(yè)機構(gòu)合作解決技術(shù)難題。3.問題：市場推廣效果不佳。解決辦法：調(diào)整市場推廣策略，加強與客戶的溝通，提高市場推廣的針對性。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店員工入股與酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展。2.酒店市場與銷售策略制定與執(zhí)行。3.酒店人力資源管理與培訓(xùn)。4.酒店財務(wù)管理與會計核算。5.酒店技術(shù)與知識產(chǎn)權(quán)保護。6.酒店與第三方中介機構(gòu)的合作。全文完。二零二五年度酒店員工入股與酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（酒店方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，酒店行業(yè)競爭日益激烈。為提高酒店核心競爭力，拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，實現(xiàn)酒店與員工共同發(fā)展，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在酒店員工入股及創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合作過程中實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.員工入股：指酒店員工按照一定比例，以資金、技術(shù)、管理等方式對酒店進行投資，成為酒店股東。2.創(chuàng)新業(yè)務(wù)：指酒店在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，通過技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)升級、市場拓展等方式，開發(fā)的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.入股比例：指員工在酒店股權(quán)中所占的比例。2.投資回報：指員工在入股后，根據(jù)其投入的資本、技術(shù)、管理等獲得的收益。3.創(chuàng)新業(yè)務(wù)收益：指酒店通過創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展所獲得的收益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行入股資格審核，確保乙方符合入股條件。2.甲方有義務(wù)保障乙方在酒店入股后的合法權(quán)益。3.甲方有義務(wù)支持乙方在酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展方面的需求。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，參與酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展。2.乙方有義務(wù)按照合同約定，履行入股義務(wù)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與等。3.乙方有義務(wù)為酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展提供技術(shù)、管理等方面的支持。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方酒店所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照合同約定，以資金、技術(shù)、管理等方式對酒店進行投資。2.甲方負責創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展的組織、實施和運營。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時向?qū)Ψ綀蟾?，并協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理股權(quán)、投資回報等相關(guān)事宜。2.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保酒店正常運營。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.入股費用：乙方以現(xiàn)金、實物、技術(shù)等方式投入的入股資金。2.創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展費用：包括市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、宣傳推廣、人員培訓(xùn)等費用。3.運營管理費用：包括日常運營、人力資源、財務(wù)、行政等費用。7.2支付方式1.入股費用：乙方在合同簽訂后十個工作日內(nèi)，將入股資金一次性支付給甲方。2.創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展費用：按項目實施進度分階段支付，具體支付比例和節(jié)點由雙方另行協(xié)商確定。3.運營管理費用：按月支付，甲方在每月一個工作日前向乙方支付上月費用。7.3支付時間1.入股費用支付時間：合同簽訂后十個工作日內(nèi)。2.創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展費用支付時間：按項目實施進度分階段支付。3.運營管理費用支付時間：每月一個工作日前。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，及時出具相應(yīng)的收據(jù)。2.乙方在支付費用時，應(yīng)確保款項的合法合規(guī)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付乙方投資回報，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付投資回報的百分之十。2.若甲方未按合同約定支持乙方創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支持費用總額的百分之五。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行入股義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為入股資金總額的百分之五。2.若乙方未按合同約定提供技術(shù)、管理等方面的支持，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供支持費用總額的百分之五。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約金支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容。2.酒店經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調(diào)解和仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人代為履行本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.乙方作為酒店股東，其股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對酒店經(jīng)營管理和決策的最終決定權(quán)。2.乙方保留對酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展的建議權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對酒店品牌、標志、專利等知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。2.乙方保留對酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展成果的署名權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.任何修改或補充的文件，均構(gòu)成本合同的一部分。14.2修改和補充效力1.修改或補充的文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修改或補充的文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展事宜進行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他有效方式進行溝通。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交中華人民共和國人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于酒店員工入股與酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展的全部協(xié)議。2.本合同各條款相互獨立，任何條款的變更或失效不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同的條款進行增減。2.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（酒店方）：（簽字或蓋章）____________________（日期）____________________乙方（員工方）：（簽字或蓋章）____________________（日期）____________________附件：1.酒店員工入股協(xié)議2.酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展方案3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.酒店員工入股協(xié)議2.酒店創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展方案3.酒店財務(wù)報表4.酒店員工名單及入股明細5.創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展所需資金預(yù)算6.創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展項目實施計劃7.雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議8.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付乙方投資回報：認定違約，應(yīng)支付違約金。未按合同約定支持乙方創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展：認定違約，應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行入股義務(wù)：認定違約，應(yīng)支付違約金。未按合同約定提供技術(shù)、管理等方面的支持：認定違約，應(yīng)支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。3.商業(yè)秘密：指