二零二五年度首席運營總監(jiān)聘用協(xié)議（酒店管理集團）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度首席運營總監(jiān)聘用協(xié)議（酒店管理集團）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、首席運營總監(jiān)職責描述1.職責范圍乙方作為甲方首席運營總監(jiān)，負責全面負責酒店集團運營管理工作，包括但不限于市場營銷、客戶服務、人力資源、財務管理等方面。乙方應確保酒店集團各項業(yè)務運營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不斷提升酒店集團的市場競爭力。2.工作要求乙方應定期向甲方匯報工作進展，并提出改進建議和措施。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期間如因特殊情況需提前解除協(xié)議，應提前______個月書面通知甲方。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，年度獎金根據(jù)酒店集團年度經(jīng)營業(yè)績進行評定。甲方負責乙方的工作津貼、社會保險、住房公積金等福利待遇。三、工作考核與獎懲1.考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等對乙方進行年度考核。考核結果作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的重要依據(jù)。2.獎懲措施乙方在聘用期間如有突出貢獻，甲方將給予相應的獎勵。乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為，甲方有權對乙方進行處罰，包括但不限于警告、降職、解除聘用協(xié)議等。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內，如因不可抗力、嚴重違約等原因需要解除協(xié)議，應提前______個月書面通知對方。乙方因個人原因提出解除協(xié)議，應提前______個月書面通知甲方，并完成工作交接。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。如一方不同意續(xù)簽，應提前______個月書面通知對方，協(xié)議自然終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行協(xié)議中的職責。有權根據(jù)酒店集團的運營需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、福利待遇等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以支持其履行職責。有權在合同期限內提出合理的工作建議和改進措施。義務：嚴格遵守酒店集團的規(guī)章制度和職業(yè)道德。全心全意為酒店集團服務，努力提升酒店集團的運營效率和業(yè)績。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面?？己私Y果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的依據(jù)。2.績效獎勵乙方在年度考核中達到優(yōu)秀標準，將獲得相應的績效獎勵。績效獎勵的具體標準和發(fā)放方式由雙方另行約定。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守酒店集團的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年后。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內，如因不可抗力、嚴重違約等原因需要解除協(xié)議，應提前______個月書面通知對方。乙方因個人原因提出解除協(xié)議，應提前______個月書面通知甲方，并完成工作交接。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。如一方不同意續(xù)簽，應提前______個月書面通知對方，協(xié)議自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：