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文檔簡介
2024年勞務員考試題庫
第一部分單選題(300題)
1、在進行(),項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派出
所辦理暫住證。
A.入場工作前
B.施工階段中
C.人場教育工作的同時
D.入場登記的同時
【答案】:A
2、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和()。
A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定
B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定
C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定
D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定
【答案】:A
3、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后3日內,
將務工人員()進行審核,勞務分包合同簽訂后7日內辦理人員
注冊備案手續(xù)。
A.身份證
B.上崗證書
C.戶口
D.花名冊
【答案】:B
4、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以()人口為基礎
的。
A.農村
B.流動
C.城鎮(zhèn)
D.全部
【答案】:C
5、房屋租賃中介機構、出租(借)人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個
人未如實提供流動人口信息的由所在地()責令改正,予以批評
教育。
A.縣級公安機關或派出所
B.縣級人民政府
C.居民委員會或者村民委員會
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處
【答案】:D
6、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系,從2010年8月1日
起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年
10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉,后雙
方協(xié)商調解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為
()O
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
【答案】:C
7、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,
與污染源間距應不小于()m,與宿舍區(qū)的間距應不小于()
m,并保持食堂內外環(huán)境整潔。
A.20,5
B.30,6
C.40,8
D.50,0
【答案】:B
8、()依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據(jù),編制工
資表。
A.作業(yè)隊隊長
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員
【答案】:D
9、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、()和水。
A.粗骨料
B.石灰
C.摻加料
D.石膏
【答案】:C
10、從施工組織的角度看,()是組成施工過程的基本單元。
A.工序過程
B.工作過程
C.工序過程和工作過程
D.綜合工作過程
14、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的
(),以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。
A.聘任文件
B.學歷和職稱
C.該負責人簡歷
D.勞動合同
【答案】:D
15、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目,根據(jù)需
要,該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成,并于2015年12
月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項目內容、
質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日,該包
工隊按協(xié)議進程規(guī)定,進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名
粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望,
不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊隊長及幾名工友立即將其送
至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長
連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60
萬元,根據(jù)背景材料回答下列問題。
A.政府
B.用人單位
C.用人單位和個人共同
D.個人
【答案】:B
16、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()范圍內有效,享受
統(tǒng)一的相關就業(yè)扶持政策。
A.全國
B.省、自治區(qū)、直轄市
C.地級市
D.縣級
【答案】:A
17、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項(),為了查明
信訪事項所涉及的基本事實,進行的一系列活動。
A.登記后,受理決定前
B.受理后,辦理決定前
C.辦理后,作出決定前
D.受理后,辦理決定后
【答案】:B
18、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職
務變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的()0
A,配備計劃
B使用計劃
C.勞動關系計劃
D.職業(yè)計劃
【答案】:A
19、勞動合同審查,是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實
性、合法性的一項()措施。
A.行政監(jiān)督
B.保障
C.保證
D法律
【答案】:A
20、勞務人員()是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行
為工資分配的證明,也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的
依據(jù)。
A.花名冊
B.考勤表
C.工資表
D.工資臺賬
【答案】:C
21、分包合同價款的支付形式必須采用()形式辦理。
A.現(xiàn)金
B.銀行轉賬
C.支票
D.網(wǎng)上支付
【答案】:B
22、在績效管理中,()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。
A.績效計劃
B.績效跟進
C.績效考核
D.績效反饋
【答案】:C
23、培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性,強調學員的參與意識,是
由()則決定的。
A,理論與實踐相結合
B.培訓與提高相結合的原則
C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質相結合
D.人員培訓與企業(yè)文化相適應
【答案】:A
24、勞動力需求量計劃還應包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃,現(xiàn)場其
他人員是指()。
A.總包單位現(xiàn)場管理人員
B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員
C.施工勞務單位現(xiàn)場管理人員
D.工地警衛(wèi)、勤雜人員
【答案】:D
25、解決勞務糾紛的合同內方法不包括()。
A.承擔繼續(xù)履約責任
B.向調解組織申請調解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
【答案】:B
26、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文
件組成部分,并根據(jù)其()確定優(yōu)先解釋順序。
A.重要程度
B.承包人的要求
C.勞務分包人的要求
D.性質
【答案】,D
27、勞動用工相關計算指標不包括()。
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
【答案】:D
28、下列屬于培訓后評估的主要內容的是()。
A,反應評估即在課程剛結束的時候,了解學員對培訓項目的主觀感覺
和滿意程度
B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態(tài)度的變化
C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變
D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況
【答案】:A
29、相對標高的零點正確的注寫方式為()。
A.±0.000
B.-0.000
C,+0.000
D.無特殊要求
【答案】:A
30、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務,不使對方遭受
損失的法律措施,是()的主要條款。
A.合同
B.當事人約定
C.約束違約方
D.保證合同履行
【答案】:D
31、每次結算勞務費時,()應編制勞務人員工資表。
A.帶班班長
B.勞務負責人
C.項目部勞務員
D.項目部項目經(jīng)理
【答案】:B
32、下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務人員必須具備的證書()。
A.身份證
B.務工證
C.計劃生育證
D.高中畢業(yè)證
【答案】:D
33、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途中
與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投
保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達成了
調解協(xié)議,由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,
單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚?/p>
請工傷認定,經(jīng)勞動和社會保障局認定,吳某因交通事故受傷構成工
傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡
織有限公司未為吳某交納工傷保險金,吳某遂申請勞動仲裁,要求用
人單位承擔工傷保險責任,并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作
出裁決后,該單位不服,認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案
件中已獲賠的醫(yī)療費等費用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法
院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、
次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等
合計68000元。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:B
34、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期
限最長不得超過()年。()
A.3年
B.5年
C10年
D15年
【答案】:A
35、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。()
A.三班8小時
B.四班6小時
C.二班12小時
D.標準工作日
【答案】:B
36、人工開挖土方,兩人橫向間距不得小于2%縱向間距不得小于
()O
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】,C
37、在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察
()O
A.報價水平與履約能力
B.履約能力與社會信用
C.社會信用與報價水平
D.報價水平與經(jīng)營行為
【答案】:B
38、()是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據(jù),是
雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式,也是勞動者維護自身合
法權益的最直接的證據(jù)。
A.勞動合同
B.勞務合同
C.口頭協(xié)議
D.書面協(xié)議
【答案】:A
39、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途中
與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投
保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達成了
調解協(xié)議,由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,
單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚?/p>
請工傷認定,經(jīng)勞動和社會保障局認定,吳某因交通事故受傷構成工
傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡
織有限公司未為吳某交納工傷保險金,吳某遂申請勞動仲裁,要求用
人單位承擔工傷保險責任,并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作
出裁決后,該單位不服,認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案
件中已獲賠的醫(yī)療費等費用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法
院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、
次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等
合計68000元。
A.用人單位
B.勞動者本人
C.用人單位與勞動者一起
D.社保機關
【答案】:A
40、公司成立于2005年4月20日,注冊資金為90萬元人民幣,其經(jīng)
營范圍包括:建筑勞務分包,營業(yè)期限自2007年12月17日至2010
年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓
的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,將方舟城市花園
2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定,乙公司在扣除1.5%
的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發(fā)生的一切開支及其
他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時,該合同還
約定,甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承
擔相應的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后,經(jīng)介紹王恩
德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12
月10日上午9:00左右,王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時,從樓上摔
下來。2007年12月11日,王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。
2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥
費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12
月10日之間的勞務費,每天60元,9天共計540元。2008年5月16
日,經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定,王恩德脾臟摘除,構成傷
殘六級,王恩德多次找甲公司協(xié)商解決,但終未達成一致意見,王恩
德訴至法院,要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元,誤工費90
天,每天60元共5400元,被撫養(yǎng)人生活費12382.05元,精神撫慰金
3萬元,共計87298.05元
A.2日
B.3日
C.4日
D,5日
【答案】:B
41、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算。
A.合同履行期限屆滿之日起
B.權利成立之日起
C.對方違約之日起
D.知道或應當知道權利被侵害之日起
【答案】:D
42、下列關于基坑(槽)開挖施工工藝的說法中,正確的是
()O
A.采用機械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應在標高以上預留15?
50cm的土層由人工挖掘修整
B.在基坑(槽)四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點
降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖
C.雨期施工時,基坑(槽)需全段開挖,盡快完成
D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時,應預留30cm的土不挖,待
下道工序開始再挖至設計標高
【答案】:B
43、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某
訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,
要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當
年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,
公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影
響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁
委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某
因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建
在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場,決定在施工現(xiàn)場之外修建一條
【答案】:D
44、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟
時效期間為()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
45、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定,正確的是
()O
A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天
B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上
C.嚴禁使用斷裂小砌塊
D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體,應采用強度等級不低于C15
的混凝土灌實小砌塊的孔洞
【答案】:B
46、工傷保險中,勞動者需繳納()保險費。
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
【答案】:A
47、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型()0
A.國家機關
B.事業(yè)單位
C.有雇工的個體工商戶
D.國外駐華大使館
【答案】:D
48、下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是()。
A.勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資
B.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)
C.農民工工資須本人領取或簽字
D.取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資
【答案】:D
49、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15H,吳某在下班途中
與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投
保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達成了
調解協(xié)議,由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,
單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚?/p>
請工傷認定,經(jīng)勞動和社會保障局認定,吳某因交通事故受傷構成工
傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡
織有限公司未為吳某交納工傷保險金,吳某遂申請勞動仲裁,要求用
人單位承擔工傷保險責任,并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作
出裁決后,該單位不服,認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案
件中已獲賠的醫(yī)療費等費用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法
院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、
次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等
合計68000元。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】:C
50、情況復雜的信訪事項,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得
超過()日。
A.20
B.25
C.30
D.40
【答案】:C
51、砌筑砂漿的強度主要取決于()°
A.坍落度
B.水泥的強度
C.水泥的用量
D.水灰比
【答案】:A
52、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農民工工資行為引發(fā)群體性事件,應當
按規(guī)定標準的()交納農民工工資保證金。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
【答案】:A
53、勞務分包隊伍應按()的書面指示,參加與其勞務作業(yè)有關
的分部分項工程施工質量驗收。
A.施工總包方
B.施工監(jiān)理方
C.勞務質檢員
D.工程建設方
【答案】:A
54、事故發(fā)生后,單位負責人應當在()小時內向事故發(fā)生地縣
級以上人民政府主管部門報告。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
【答案】:B
55、職工患病或非因公負傷,停止工作滿()以上的,停發(fā)工資,
由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。
A一周
B.一個月
C.一季度
D.一年
【答案】:B
56、訂立勞動合同主體必須合法,下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合
同主體資格勞動者的條件之一()。
A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關系
B.在校學生
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
【答案】:A
57、勞務用工禁止使用不滿()周歲的人員。
A.14
B.15
C.16
D.18
【答案】:C
58、不屬于施工勞動力主要類型的是()o
A,企業(yè)自有工人
B.聘用外來勞務企業(yè)工人
C.使用勞務派遣工人
D.臨時零星用工
【答案】:D
59、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是
工傷的情況下,承擔舉證責任的是()。
A.工會組織
B.用人單位
C,受傷害職工本人
D.受傷害職工的直系親屬
【答案】:B
60、勞務糾紛調解的基本原則不包括()。
A.合法原則
B.公開原則
C.公正原則
D.及時處理原則
【答案】:B
61、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()。
A.施工現(xiàn)場灑水降塵
B.現(xiàn)場道路硬化處理
C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵
D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須
密閉處理
【答案】:D
62、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()o
A.沒有效力
B.可以變更
C.允許撤銷
D.具有效力
【答案】:D
63、在勞動統(tǒng)計中,勞動時間通常是以()作為計量單位。
A.分鐘
B.“小時”或“天”
C,“工日”和“工時”
D.月份
【答案】:C
64、2004年3月,王某與同村村民等10人進城務工,被建筑公司招用。
公司沒有與他們簽訂勞動合同,口頭約定王某等10人每日工資為180
元,同時約定公司每月按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工資,
其余工資暫時不發(fā),待年底一次結算;同時公司以建立勞務作業(yè)人員
花名冊為由收繳了王某等10人的身份證,等離開公司時再退還。王某
等人對此并不情愿,但也只好接受下來。工作期間,公司勞務員為了
簡化程序,勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要,2004
年4月有3天王某在工作日進行了加班,其后也安排了王某補休。
2004年10月,王某母親病重,急需用錢,王某向公司提3月至10月
少發(fā)的工資,公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王
記錄與王某自己的記錄不一致,少了3天的加班補貼。王某堅持要求
公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼,為此,公司以“雙方有
約定,應按約定執(zhí)行,年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資;以
“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。
雙方因此發(fā)生爭議。
A.休息日
B.工作日
C.國慶節(jié)
D春節(jié)
【答案】:A
65、勞務施工單位應配備專兼職管理人員,以配合()共同做好
實名制工作。
A.建設單位
B.總承包單位
C.勞務分包單位
D.勞務班組
【答案】:B
66、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織
或個人,該組織或個人拖欠勞務工工資時,()勞務工資支付預
留賬戶資金。
A.不得啟用
B.可部分啟用
C.可以啟用
D.必須啟用
【答案】:A
67、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是
()O
A.對人民法院的生效判決不服的申訴
B.對公安機關不予立案決定不服的申訴
C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見
D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉
【答案】:A
68、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表,如實記錄支付單位、支
付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存()以上
備查。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:A
69、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不
得小于2nf,每間宿舍居住人員不宜超過10人,室內凈高不得小于
()m,通道寬不得小于()m,宿舍內嚴禁使用通鋪。
A.2-4,0?9
B.2.4,1
C.2.5,0.9
D.2.5,1
【答案】,C
70、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業(yè)戶口。
原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同
時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權
利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征
用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供
應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B
鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義,對A
村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法
律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據(jù)以上情
況,回答下列問題。
A.廣播
B.電話
C.書面
D.口頭
【答案】:C
71、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的,承包人應按實
際開始工作日期順延作業(yè)期限,確保實際作業(yè)期限()合同約定
的作業(yè)總日歷天數(shù)。
A.不高于
B.不低于
C.等同于
D.不延長
【答案】:B
72、勞務糾紛發(fā)生后,雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被
侵害之日起的()日內,以口頭或者書面的形式向調解委員會提
出申請,并填寫《調解申請書》。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:C
73、目前,建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞()個關鍵工種開展。
A.13
B.14
C.15
D.18
【答案】:B
74、施工項目成本控制的措施是()。
A.組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施
B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直
接費
C.組織措施、制度措施、管理措施
D.管理措施、技術措施、人力措施
【答案】:A
75、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少()年以
±o
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】,D
76、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,有下列()情形,
不可以續(xù)訂勞動合同。
A.違反用人單位的規(guī)章制度
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任
務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正
C.勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,
但可以從事由用人單位另行安排的工作
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作
【答案】:B
77、傷亡事故處理工作應當在()日內結案,特殊情況不得超過
()日Q傷亡事故處理結案后,應當公布處理結果。
A.90;160
B.90;180
C.80;160
D.80;180
【答案】:B
78、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務分包企業(yè)結算清工程款,
致使勞務分包企業(yè)拖欠農民工工資的,由()先行墊付農民工工
資,先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程價款為限。
A.勞務分包企業(yè)
B.施工總承包企業(yè)
C.建設單位
D.政府主管部門
【答案】:C
79、下列選項中,屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是()。
A.培訓具有針對性
B.培訓經(jīng)驗豐富
C.責任心較強,費用較低
D.可以與受訓人員進行很好的交流
【答案】:B
80、()對集貿市場中的務工經(jīng)商人員進行管理,配合有關部門
落實流動人口管理的各項措施。
A.工商行政管理部門
B.城市管理監(jiān)察大隊
C.公安機關
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
【答案】:A
81、()是構成企業(yè)利潤的主要來源。
A.營業(yè)收入
B.投資收益
C.補貼收入
D.營業(yè)外收入
【答案】:A
82、下列收人的說法正確的是()。
A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收人
B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人
C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人
D.機械作業(yè)收入應列人建造(施工)合同收入
【答案】:B
83、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業(yè)戶口°
原告迂人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同
時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權
利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征
用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供
應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B
鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義,對A
村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法
律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據(jù)以上情
況,回答下列問題。
A.信訪接待日
B.工作例會日
C.統(tǒng)一協(xié)調日
D.信訪處理日
【答案】:A
84、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要()。
A.勞務分包合同副本原件
B.人員身份證復印件
C.項目管理及作業(yè)人員花名冊
D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬
【答案】:D
85、()是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.書面合同
【答案】,B
86、信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,
各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關()。
A.不再受理
B.不再復核
C.不予登記
D.不再答復
【答案】:A
87、關于收入的特點,以下說法錯誤的是()o
A,收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產生
B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產的增加
C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少
D.收入能導致企業(yè)所有者權益的增加
【答案】:A
88、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定;企業(yè)支付農民
工工資應編制工資支付表,并至少保存()年以上備查。
A.1
B.2
C,3
D.5
【答案】:B
89、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元,人工費
25萬元,機械使用費用5萬元,財產保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準
則及其相關規(guī)定,則此項工程成本是()。
A.30萬元
B.65萬元
C.90萬元
D.95萬元
【答案】:D
90、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行
政部門進行處罰,下列不正確的是()。
A.給予警告
B.責令改正
C.責令賠償
D.行政處罰
【答案】:D
91、應在勞動爭議發(fā)生之日起()日內,向勞動爭議仲裁委員會
提出書面申請仲裁。
A.20
B.30
C.60
D.90
【答案】:C
92、勞務分包單位應當向()提交勞務作業(yè)人員花名冊、與勞務
作業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳
納記錄等。
A.建設單位
B.監(jiān)理單位
C.政府主管部門
D.承包單位
【答案】:D
93、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用()。
A.變現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
【答案】:B
94、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)?)的考核評價合
格。
A.工會組織
B.行業(yè)管理協(xié)會
C.建設主管部門
D企業(yè)
【答案】:A
95、()是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據(jù)的決策標準或
方法符合公正性原則,程序公平一致、標準明確、過程公開等。
A.分配公平
B.結果公開
C.過程公平
D.機會公平
【答案】:C
96、()屬于員工自然流出。
A.辭職
B.退休
C.解雇
D.提前退休
【答案】,B
97、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.使用
C.開發(fā)
D.培訓I
【答案】:A
98、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的,具有()的當
事人及取得該當事人資格的合法繼承人。
A.相應勞務作業(yè)承包費質
B.合格勞務分包名錄
C.相同專業(yè)施工
D.綜合勞務作業(yè)
【答案】:A
99、在培訓過程管理中,培訓結束后接著要做的工作是()。
A.培訓意見
B.培訓建議
C,培訓評估
D.培訓總結
【答案】:C
100、地面防水層應做在面層以下,四周卷起,高出地面不?。ǎ?/p>
mm0
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】:B
101、以下人員招聘的程序排序正確的是()o①確立招聘渠道②
工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
【答案】:C
102、用人單位申請工傷認定的時限是()。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
【答案】:A
103、氣硬性膠凝材料的硬化特點是()。
A.只能在空氣中硬化
B.只能在水中硬化
C.先在空氣中硬化,然后移至水中硬化
D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化
【答案】:A
104、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區(qū),
共5層,層高3.3m,坡屋頂?;A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下
條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用M1J7.5
混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂、漿和M5混合砂漿。砌
筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架?;?/p>
礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整
個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。
A.綁扎搭接
B.機械連接
C.埋瓠焊接
D.電阻點焊
【答案】:B
105、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種,單價合同
有()形式。
A.3種
B.4種
C.5種
D.7種
【答案】:C
106、下列()屬于協(xié)商的特點。
A.成本低
B.效率低
C,不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿
D.糾紛解決的確定性
【答案】:A
107、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過
()O
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D2個月
【答案】:B
108、()是統(tǒng)計基礎工作的重要組成部分,政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是
通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。
A.統(tǒng)計科學
B.統(tǒng)計資料
C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)
D.統(tǒng)計臺賬
【答案】:D
109、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到()。
A.工程計劃竣工之日
B.工程實際竣工驗收合格之日
C.工程款結清之日
D.工程保修結束之日
【答案】:B
110.以下各項中,不應計人營業(yè)外收人的是()。
A.政府補助
B.捐贈利得
C.債務重組利得
D.固定資產盤盈
【答案】:D
111、對新進場人員由()根據(jù)進場人員花名冊登記表核對,不符
人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。
A.項目經(jīng)理
B.施工隊長
C.施工員
D.勞務員
【答案】:D
112、建筑業(yè)企業(yè)資質需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查后應公示
審查意見,公示時間為()個工作日。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】:D
113、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()Q
A.防火、防銹
B.混凝土對鋼筋的握裹及保護
C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力,兩者線膨脹系數(shù)接近
D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。
【答案】:C
114、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于()天。
A.2
B.7
C.12
D.14
【答案】:D
115、我國的社會保險不包括()。
A.疾病保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
【答案】:A
116、()主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。
A.工商行政管理部門
B.民政部門
C.公安機關
D.人民政府
【答案】:B
117、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,()級以上人民政府應當設立信訪
工作機構Q
A.市
B.縣
C.鄉(xiāng)
D.省
【答案】:B
118、調解委員會調解爭議的期限為()°
A.3
B.10
C.15
D.30
【答案】,D
119、下列不屬于勞動保護費支出的是()。
A.工作服
B,解毒劑
C培訓費
D.洗衣粉
【答案】:C
120、2011年7月,住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工
程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”(第1059號),公告指
出:該標準自2012年1月1日起實施?!督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專
業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定,勞務員的主要工作職責之一是:“負責或
監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理?!弊鳛閯趧諉T,對本崗位的工作職
責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》
回答以下問題。
A.必須在工程開工的7天前
B.應在工程開工的7天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)
C.必須在工程開工的10天前
D.應在工程開工的10天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)
【答案】:B
121、()是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件,是勞務
費結算的重要依據(jù)。
A.工程承包合同
B.專業(yè)分包合同
C.勞務分包合同
D.勞動合同
【答案】:C
122、勞務分包人應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定,(),
并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全
防護措施,消除事故隱患。
A.嚴格按安全標準進行作業(yè)
B.制定管理制度
C.勞務操作人員接受安全培訓
D.識別判斷危險源
【答案】:A
123、勞動合同法第十九條規(guī)定:“勞動合同期限一年以上三年以下的,
試用期不得超()個月”。
A.一
B.二
C.三
D.六
【答案】:B
124、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權
益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內向經(jīng)辦機構申
請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D
125、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為()。
A.100mmX100mmX100mm
B.150mmX150mmX150mm
C.200mmX200mmX200mm
D.70.7mmX70.7mmX70.7mm
【答案】:D
126、以下()不屬于工程建設定額的分類方法。
A.按管理權限分類
B.按生產要素分類
C.按使用范圍分類
D.按使用年限分類
【答案】:D
127、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:
()O
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市場的薪酬模式
【答案】:A
128、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質的是()。
A.相對獨立性
B.綜合性
C.臨時性
D.監(jiān)督性
【答案】:D
129、基于技能的薪酬模式,其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升,
促進員工在工作中更偏向于()O
A.獨立
B.競爭
C.自我
D.合作
【答案】:D
130、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為()。
A.企業(yè)中高層
B.企業(yè)高層
C.專業(yè)技術人員
D.高級技術工人
【答案】:B
131、相對于舊的資質標準,新標準發(fā)生了一些變化。以下說法正確的
是;()。
A.企業(yè)資產要求降低
B.增加了經(jīng)營場所的要求
C.降低了對技術負責人的要求
D.減少了對技術工人的數(shù)量要求
【答案】:B
132、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班
費的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部
門責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
【答案】,A
133、承包人應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資()或按勞動合
同約定執(zhí)行,督促其依法支付勞務民工工資。
A.日結月清
B.日結季清
C.月結月清
D.月結季清
【答案】:C
134、()長期待遇的,需由農民工本人提出申請,與用人單位解
除或者終止勞動關系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議。
A.一次性享受工傷保險
B.一次性享受醫(yī)療保險
C.一次性享受失業(yè)保險
D.一次性享受養(yǎng)老保險
【答案】:A
135、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是()。
A.根據(jù)膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合
砂漿
B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結、硬化、
保持和發(fā)展強度
C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結構或經(jīng)常受水
侵蝕的砌體部位
D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡
稱
【答案】:B
136、以下()不是按使用范圍分類的。
A.施工定額
B.企業(yè)定額
C.概算定額
D.投資估算指標
【答案】:B
137、《勞動法》中,勞動安全衛(wèi)生設施必須符合()規(guī)定的標準。
A.國家
B.企業(yè)
C.行業(yè)
D.當?shù)卣?/p>
【答案】:A
138、培訓成本的核算方法有()0
A,統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.會計方法
D.統(tǒng)計估算法
【答案】:C
139、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是()。
A.元旦
B.國際勞動節(jié)
C.婦女節(jié)
D國慶節(jié)
【答案】:C
140、承包人提供的材料在進場時應由()負責驗收。
A,承包人自己
B.勞務分包人
C.材料員
D.雙方一起
【答案】:B
141、在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農民工
(),是解決糾紛的重要保障。
A.登記備案
B.簽訂勞動合同
C.簽訂保險協(xié)議
D.作出口頭承諾
【答案】:B
142、低碳鋼的含碳量()。
A,<0.25%
B.0.25%?0.60%
C.>0.60%
D.>0.25%
【答案】:A
143、為了全面反映建筑企業(yè)生產工人的全部勞動資源的利用情況,分
析未被利用的原因,以便改善勞動管理,充分利用勞動資源,可以在
()核算的基礎上編制勞動時平衡表。
A.實際工作時間
B.勞動時間
C.有效勞動時間
D.實際生產時間
【答案】:B
144、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的()級勞動
能力鑒定委員會辦理。
A.省
B.市
C.縣
D.區(qū)
【答案】:B
145、一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前()以()
形式通知用人單位。
A,300;書面或口頭
B.30日;書面
C.1個月;書面或口頭
D.15日;口頭
【答案】:B
146、造成履約范圍不清的主要原因是(
A.分包合同條款內容不規(guī)范、不具體
B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉
C.合同雙方當事人對法律知識不了解
D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執(zhí)行
【答案】:A
147、關于解決農民工問題的基本原則,下列說法錯誤的是()。
A,強化服務,完善管理
B.統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導
C.因地制宜,分類指導
D.立足當前,著眼現(xiàn)在
【答案】,D
148、流動人口社會保障,是指流動人口(),對外來流動人口提
供的社會保障。
A.所在地
B.戶籍地
C.流出地
D.出生地
【答案】:A
149、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號,拉丁字母中的()是不
得用于軸線編號的。
A.HKZ
B.IOQ
C.IOZ
D.EGK
【答案】:C
150、建立勞務分包合同管理工作程序,通過明確的管理制度,使勞務
分包合同的管理工作()有條不紊地進行。
A.按合同法要求
B.按合同約定
C.對照條款
D.經(jīng)常性地
【答案】:D
151、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過()程序,不能直接向人民法院
起訴。
A.協(xié)商
B.調解
C.調查
D.仲裁
【答案】:D
152、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成(),以便于車輛運輸出人。
A.環(huán)形
B.曲線形
C.一字形
D.直線形
【答案】:A
153、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是()。
A.結構合理
B.協(xié)調一致
C.素質勝任
D.效益提高
【答案】:D
154、按防水構造做法不同分類,有()、附加防水層防水。
A.結構構件自防水
B.卷材防水
C.涂膜防水
D.細石混凝土防水
【答案】:A
155、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某
訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,
要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當
年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,
公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影
響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁
委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某
因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建
在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場,決定在施工現(xiàn)場之外修建一條
防洪壩。而為不影響施工進度,公司決定全部職工都加班加點搶修堤
壩。當時,公司預計加班15天,每天加班約4小時。據(jù)此,公司向市
總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調度,
以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有
強迫趙某加班。而經(jīng)公司調查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考
的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,
但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天,都
按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班,公司鑒
于她的工作表現(xiàn),經(jīng)研究并征求了工會意見,決定扣發(fā)趙某半年獎金。
經(jīng)調查查明,案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟
請求。
A.1,3,36
B.2,4,40
C.3,5,44
D.4,6,48
【答案】:A
156、工程項目未完工,勞務分包企業(yè)追加使用農民工或預留資金被啟
用的,承包人應當按照本賬戶標準的規(guī)定,在()內補齊賬戶中
的資金。
A.5天
B.1天
C.28天
D.30天
【答案】:D
157、按照()的檔案資料管理原則進行規(guī)范整理,按照形成規(guī)律
特點,區(qū)別不同價值,便于保管和利用。
A.“一案一卷”
B.“多案多卷”
C.“一案多卷”
D.“多案一卷”
【答案】:A
158、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪
事項,由所涉及的行政機關協(xié)商受理;受理有爭議的,由()決
定受理機關。
A.其主管機關
B.其共同的上一級行政機關
C.其上級政府
D.同級信訪機構
【答案】:B
159、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是()。
A.交通專業(yè)承包序列一級資質
B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質
C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質
D.勞務分包序列資質
【答案】:D
160、職工考勤應以()的形式進行記錄。
A.原始記錄表
&考勤表
C.出勤表
D.曠工表
【答案】:B
161、勞務分包合同總體分析的結果,要()表達出來,由項目經(jīng)
理和項目部其他職能部門分析和掌握,作為履行勞務分包合同的參考。
A.文字形式
B.簡單直觀的
C.由項目部
D.勞動工資部門
【答案】:B
162、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與
不得在孕期、產期、哺乳期的女職工()勞動合同。
A.終止
B.變更
C.解除
D.履行
【答案】:C
163、無民事行為能力人只能通過()訂立合同。
A.委托代理人
B.長輩
C.親屬
D.法定代理人
【答案】:D
164、在建筑工程施工中,勞動效率通常用()表示。
A.產量/單位時間
B.產量/單位工作量
C.工時消耗量/單位時間
D.工時消耗量/產量
【答案】:A
165、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續(xù)時,賬戶中的存款余額,應
轉賬到()。
A.發(fā)包企業(yè)
B.總承包企業(yè)
C.專業(yè)承包企業(yè)
D.勞務分包企業(yè)
【答案】:D
166、()是用工單位進行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。
A,出勤
B.曠工
C.考勤
D.遲到早退
【答案】:C
167、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產進度情況
向總包部物資管理部門提前()報送材料進場計劃。
A.P4天
B.2~5天
C,3、6天
D.4、7天
【答案】:B
168、()傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和
標準由()制定。
A.1?4級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動保障行政部門
B.1?4級,省(自治區(qū).直轄市)人民政府
C1?5級,?。ㄗ灾螀^(qū),直轄市)勞動保障行政部門
D.1?5級,省(自治區(qū),直轄市)人民政府
【答案】:A
169、施工單位生產工人的勞動保護費屬于()0
A.直接工程的人工費
B.措施費
C.企業(yè)管理費中的保險費
D.社會保險費
【答案】:A
170、下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法錯誤的是()。
A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
B.用人單位應當在控制生產成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)
病和保護勞動者健康的新技術
C.用人單位對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設
置標識和中文警示說明
D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測
【答案】:B
171、某工程承包作業(yè)5000平方米,計劃每平方米單位用工5個工日,
每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數(shù)120機
則計劃平均人數(shù)為()人。
A.72
B.82
C.91
D.85
【答案】:B
172、勞動糾紛的性質不包括()。
A.勞務糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟利益主導性
C.勞務糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
【答案】:C
173、誠實信用原則它要求人們在各類()中講究信用,恪守諾言,
誠實不欺。
A.交易活動
B.簽訂合同
C.履行義務
D.合同談判
【答案】:A
174、集體爭議不會呈現(xiàn)()的特點。
A.季節(jié)性
B.突發(fā)性強
C.人數(shù)多
D.處理難度大
【答案】:A
175、項目部針對當天()要求等重要事項進行全方位交底,確保
施工進度。
A.技術措施和經(jīng)濟措施
B.勞務人員和過程控制
C.勞務人員和材料進場
D.作業(yè)環(huán)境、工作內容和進度
【答案】:D
176、對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為()o
A.過程評價和全面評價
B.全面評價和專業(yè)評價
C.專業(yè)評價和實力評價
D.實力評價和過程評價
【答案】:A
177、影響施工項目質量的因素較多,其中()是第一重要因素°
A.人
B.材料
C.機械設備
D.工藝方法
【答案】:A
178、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或
者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以提前()日
以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者()個月工資后,
解除勞動合同。
A.30一
B.30二
C.60一
D.60二
【答案】,A
179、()根據(jù)不同情況分別填寫結算單簽字,其中工程分包單位
項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區(qū)域公
司或總包商合約部審查。
A工程部門
B.預算部門
C.財務部門
D.人事部門
【答案】:B
180、下列不屬于勞務分包合同價款的是()。
A.工人工資
B.管理費
C.工人獎金
D.工具用具費
【答案】:C
181、目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容不包括()。
A.安全生產常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識
【答案】:D
182、高強度螺栓孔必須采用()而成,孔邊應無飛邊、毛刺,中
心線傾斜度不得大于2nlm。
A.沖孔
B.鉆孔
C.割孔
D.切孔
【答案】:B
183、考評結果沒有下列哪一項()0
A.優(yōu)秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
184、據(jù)《勞動法》的規(guī)定,以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述,錯誤
的是()。
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品
C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查
D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制
【答案】:D
185、下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是()。
A.開除爭議
B.工資爭議
C.保險爭議
D.集體勞動合同爭議
【答案】:C
186、安全管理的三全控制是指()。
A.全方位、全面、全過程
B.全過程、全員、全面
C.全天候、全方位、全面
D.全天候、全員、全過程
【答案】:B
187、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學生分別
在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作,均簽訂了為期3年的勞
動合同。在合同內約定,試用期3個月,試用期工資1800元(當
地最低工資標準是1770元),轉正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)
的兩人,急于找工作,均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以
后,因孫某談戀愛開銷大,1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去,
孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領導希望
提前轉正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹?/p>
工資標準,完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以
后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個工作態(tài)度都改變了,
之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,
失去了工作的積極性和責任心。2015年3月,該公司與一家房地產開
發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進行記錄打?。灰驎r間緊,該公司安
排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中,趙
某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元,導
致該公司與房地產開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司
查明是由于趙某失職造成的這樣結果,因此公司立即與趙某解除了勞
動合同。但趙某認為自己是在孕期,公司是沒有權利解除自己的勞動
合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。
A,違反用人單位的規(guī)章制度
B,由于本人失職,營私舞弊,給用人單位造成一定損失
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任
務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正
D.被依法追究民事責任
【答案】;C
188、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)
承包和勞務分包企業(yè)不少于()萬元。
A.80,30
B.80,50
C.100,50
D.100,80
【答案】:C
189、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動關系,應當訂立書
面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自
用工之日起()個月內訂立的書面勞動合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
190、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是()。
A.建造合同收入包括合同中規(guī)定的初始收入和因合同變更、索賠、獎
勵等形成的
B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人
C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行
合同有關的直接賽用和間接費用
D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計,企業(yè)不應當確認合同收人
和費用
【答案】:D
191、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定,勞動行政部
門處罰錯誤的是()。
A.責令改正
B.罰款
C.停產整頓
D.追究刑事責任
【答案】:D
192、()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有
勞務費質的勞務企業(yè)的行為。
A.工程承包
B.勞務分包
C.專業(yè)工程分包
D.勞務招投標
【答案】:B
193、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資
()的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:C
194、勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的()等一
切費用支出
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