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文檔簡介

2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題(300題)

1、在進行(),項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派出

所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.入場登記的同時

【答案】:A

2、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和()。

A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

【答案】:A

3、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后3日內,

將務工人員()進行審核,勞務分包合同簽訂后7日內辦理人員

注冊備案手續(xù)。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊

【答案】:B

4、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以()人口為基礎

的。

A.農村

B.流動

C.城鎮(zhèn)

D.全部

【答案】:C

5、房屋租賃中介機構、出租(借)人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個

人未如實提供流動人口信息的由所在地()責令改正,予以批評

教育。

A.縣級公安機關或派出所

B.縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】:D

6、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系,從2010年8月1日

起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年

10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉,后雙

方協(xié)商調解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為

()O

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】:C

7、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,

與污染源間距應不小于()m,與宿舍區(qū)的間距應不小于()

m,并保持食堂內外環(huán)境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】:B

8、()依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據(jù),編制工

資表。

A.作業(yè)隊隊長

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】:D

9、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、()和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.摻加料

D.石膏

【答案】:C

10、從施工組織的角度看,()是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

14、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的

(),以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】:D

15、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目,根據(jù)需

要,該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成,并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日,該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定,進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名

粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望,

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元,根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】:B

16、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()范圍內有效,享受

統(tǒng)一的相關就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】:A

17、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項(),為了查明

信訪事項所涉及的基本事實,進行的一系列活動。

A.登記后,受理決定前

B.受理后,辦理決定前

C.辦理后,作出決定前

D.受理后,辦理決定后

【答案】:B

18、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的()0

A,配備計劃

B使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】:A

19、勞動合同審查,是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項()措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D法律

【答案】:A

20、勞務人員()是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行

為工資分配的證明,也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的

依據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】:C

21、分包合同價款的支付形式必須采用()形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】:B

22、在績效管理中,()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】:C

23、培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性,強調學員的參與意識,是

由()則決定的。

A,理論與實踐相結合

B.培訓與提高相結合的原則

C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質相結合

D.人員培訓與企業(yè)文化相適應

【答案】:A

24、勞動力需求量計劃還應包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃,現(xiàn)場其

他人員是指()。

A.總包單位現(xiàn)場管理人員

B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員

C.施工勞務單位現(xiàn)場管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】:D

25、解決勞務糾紛的合同內方法不包括()。

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】:B

26、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文

件組成部分,并根據(jù)其()確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】,D

27、勞動用工相關計算指標不包括()。

A.計劃平均人數(shù)

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】:D

28、下列屬于培訓后評估的主要內容的是()。

A,反應評估即在課程剛結束的時候,了解學員對培訓項目的主觀感覺

和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態(tài)度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】:A

29、相對標高的零點正確的注寫方式為()。

A.±0.000

B.-0.000

C,+0.000

D.無特殊要求

【答案】:A

30、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務,不使對方遭受

損失的法律措施,是()的主要條款。

A.合同

B.當事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】:D

31、每次結算勞務費時,()應編制勞務人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務負責人

C.項目部勞務員

D.項目部項目經(jīng)理

【答案】:B

32、下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務人員必須具備的證書()。

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

D.高中畢業(yè)證

【答案】:D

33、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達成了

調解協(xié)議,由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚?/p>

請工傷認定,經(jīng)勞動和社會保障局認定,吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金,吳某遂申請勞動仲裁,要求用

人單位承擔工傷保險責任,并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后,該單位不服,認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費等費用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法

院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、

次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】:B

34、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過()年。()

A.3年

B.5年

C10年

D15年

【答案】:A

35、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。()

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】:B

36、人工開挖土方,兩人橫向間距不得小于2%縱向間距不得小于

()O

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】,C

37、在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察

()O

A.報價水平與履約能力

B.履約能力與社會信用

C.社會信用與報價水平

D.報價水平與經(jīng)營行為

【答案】:B

38、()是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據(jù),是

雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式,也是勞動者維護自身合

法權益的最直接的證據(jù)。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】:A

39、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達成了

調解協(xié)議,由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚?/p>

請工傷認定,經(jīng)勞動和社會保障局認定,吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金,吳某遂申請勞動仲裁,要求用

人單位承擔工傷保險責任,并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后,該單位不服,認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費等費用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法

院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、

次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關

【答案】:A

40、公司成立于2005年4月20日,注冊資金為90萬元人民幣,其經(jīng)

營范圍包括:建筑勞務分包,營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定,乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發(fā)生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時,該合同還

約定,甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后,經(jīng)介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9:00左右,王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時,從樓上摔

下來。2007年12月11日,王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費,每天60元,9天共計540元。2008年5月16

日,經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定,王恩德脾臟摘除,構成傷

殘六級,王恩德多次找甲公司協(xié)商解決,但終未達成一致意見,王恩

德訴至法院,要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元,誤工費90

天,每天60元共5400元,被撫養(yǎng)人生活費12382.05元,精神撫慰金

3萬元,共計87298.05元

A.2日

B.3日

C.4日

D,5日

【答案】:B

41、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】:D

42、下列關于基坑(槽)開挖施工工藝的說法中,正確的是

()O

A.采用機械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應在標高以上預留15?

50cm的土層由人工挖掘修整

B.在基坑(槽)四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點

降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖

C.雨期施工時,基坑(槽)需全段開挖,盡快完成

D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時,應預留30cm的土不挖,待

下道工序開始再挖至設計標高

【答案】:B

43、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當

年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建

在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場,決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

【答案】:D

44、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟

時效期間為()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:B

45、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定,正確的是

()O

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體,應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】:B

46、工傷保險中,勞動者需繳納()保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】:A

47、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型()0

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】:D

48、下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是()。

A.勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

C.農民工工資須本人領取或簽字

D.取得農民工本人授權后,農民工近親屬也可以代領工資

【答案】:D

49、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15H,吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達成了

調解協(xié)議,由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚?/p>

請工傷認定,經(jīng)勞動和社會保障局認定,吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金,吳某遂申請勞動仲裁,要求用

人單位承擔工傷保險責任,并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后,該單位不服,認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費等費用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法

院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、

次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】:C

50、情況復雜的信訪事項,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得

超過()日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】:C

51、砌筑砂漿的強度主要取決于()°

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】:A

52、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農民工工資行為引發(fā)群體性事件,應當

按規(guī)定標準的()交納農民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】:A

53、勞務分包隊伍應按()的書面指示,參加與其勞務作業(yè)有關

的分部分項工程施工質量驗收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務質檢員

D.工程建設方

【答案】:A

54、事故發(fā)生后,單位負責人應當在()小時內向事故發(fā)生地縣

級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】:B

55、職工患病或非因公負傷,停止工作滿()以上的,停發(fā)工資,

由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。

A一周

B.一個月

C.一季度

D.一年

【答案】:B

56、訂立勞動合同主體必須合法,下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合

同主體資格勞動者的條件之一()。

A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關系

B.在校學生

C.現(xiàn)役軍人

D.離退休人員

【答案】:A

57、勞務用工禁止使用不滿()周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】:C

58、不屬于施工勞動力主要類型的是()o

A,企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務企業(yè)工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】:D

59、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是

工傷的情況下,承擔舉證責任的是()。

A.工會組織

B.用人單位

C,受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】:B

60、勞務糾紛調解的基本原則不包括()。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】:B

61、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須

密閉處理

【答案】:D

62、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()o

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】:D

63、在勞動統(tǒng)計中,勞動時間通常是以()作為計量單位。

A.分鐘

B.“小時”或“天”

C,“工日”和“工時”

D.月份

【答案】:C

64、2004年3月,王某與同村村民等10人進城務工,被建筑公司招用。

公司沒有與他們簽訂勞動合同,口頭約定王某等10人每日工資為180

元,同時約定公司每月按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工資,

其余工資暫時不發(fā),待年底一次結算;同時公司以建立勞務作業(yè)人員

花名冊為由收繳了王某等10人的身份證,等離開公司時再退還。王某

等人對此并不情愿,但也只好接受下來。工作期間,公司勞務員為了

簡化程序,勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要,2004

年4月有3天王某在工作日進行了加班,其后也安排了王某補休。

2004年10月,王某母親病重,急需用錢,王某向公司提3月至10月

少發(fā)的工資,公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致,少了3天的加班補貼。王某堅持要求

公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼,為此,公司以“雙方有

約定,應按約定執(zhí)行,年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資;以

“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。

雙方因此發(fā)生爭議。

A.休息日

B.工作日

C.國慶節(jié)

D春節(jié)

【答案】:A

65、勞務施工單位應配備專兼職管理人員,以配合()共同做好

實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】:B

66、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人,該組織或個人拖欠勞務工工資時,()勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】:A

67、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是

()O

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機關不予立案決定不服的申訴

C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

【答案】:A

68、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表,如實記錄支付單位、支

付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存()以上

備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】:A

69、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不

得小于2nf,每間宿舍居住人員不宜超過10人,室內凈高不得小于

()m,通道寬不得小于()m,宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2-4,0?9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】,C

70、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業(yè)戶口。

原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權

利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征

用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供

應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義,對A

村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法

律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據(jù)以上情

況,回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】:C

71、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的,承包人應按實

際開始工作日期順延作業(yè)期限,確保實際作業(yè)期限()合同約定

的作業(yè)總日歷天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】:B

72、勞務糾紛發(fā)生后,雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被

侵害之日起的()日內,以口頭或者書面的形式向調解委員會提

出申請,并填寫《調解申請書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】:C

73、目前,建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞()個關鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】:B

74、施工項目成本控制的措施是()。

A.組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直

接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術措施、人力措施

【答案】:A

75、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少()年以

±o

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】,D

76、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,有下列()情形,

不可以續(xù)訂勞動合同。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】:B

77、傷亡事故處理工作應當在()日內結案,特殊情況不得超過

()日Q傷亡事故處理結案后,應當公布處理結果。

A.90;160

B.90;180

C.80;160

D.80;180

【答案】:B

78、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務分包企業(yè)結算清工程款,

致使勞務分包企業(yè)拖欠農民工工資的,由()先行墊付農民工工

資,先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程價款為限。

A.勞務分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】:C

79、下列選項中,屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是()。

A.培訓具有針對性

B.培訓經(jīng)驗豐富

C.責任心較強,費用較低

D.可以與受訓人員進行很好的交流

【答案】:B

80、()對集貿市場中的務工經(jīng)商人員進行管理,配合有關部門

落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監(jiān)察大隊

C.公安機關

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】:A

81、()是構成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】:A

82、下列收人的說法正確的是()。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收人

B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業(yè)收入應列人建造(施工)合同收入

【答案】:B

83、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業(yè)戶口°

原告迂人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權

利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征

用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供

應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義,對A

村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法

律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據(jù)以上情

況,回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會日

C.統(tǒng)一協(xié)調日

D.信訪處理日

【答案】:A

84、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要()。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】:D

85、()是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】,B

86、信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關()。

A.不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】:A

87、關于收入的特點,以下說法錯誤的是()o

A,收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產生

B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產的增加

C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少

D.收入能導致企業(yè)所有者權益的增加

【答案】:A

88、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定;企業(yè)支付農民

工工資應編制工資支付表,并至少保存()年以上備查。

A.1

B.2

C,3

D.5

【答案】:B

89、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元,人工費

25萬元,機械使用費用5萬元,財產保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準

則及其相關規(guī)定,則此項工程成本是()。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】:D

90、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行

政部門進行處罰,下列不正確的是()。

A.給予警告

B.責令改正

C.責令賠償

D.行政處罰

【答案】:D

91、應在勞動爭議發(fā)生之日起()日內,向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】:C

92、勞務分包單位應當向()提交勞務作業(yè)人員花名冊、與勞務

作業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳

納記錄等。

A.建設單位

B.監(jiān)理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】:D

93、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用()。

A.變現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】:B

94、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)?)的考核評價合

格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D企業(yè)

【答案】:A

95、()是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據(jù)的決策標準或

方法符合公正性原則,程序公平一致、標準明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結果公開

C.過程公平

D.機會公平

【答案】:C

96、()屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】,B

97、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓I

【答案】:A

98、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的,具有()的當

事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

A.相應勞務作業(yè)承包費質

B.合格勞務分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務作業(yè)

【答案】:A

99、在培訓過程管理中,培訓結束后接著要做的工作是()。

A.培訓意見

B.培訓建議

C,培訓評估

D.培訓總結

【答案】:C

100、地面防水層應做在面層以下,四周卷起,高出地面不?。ǎ?/p>

mm0

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】:B

101、以下人員招聘的程序排序正確的是()o①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】:C

102、用人單位申請工傷認定的時限是()。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】:A

103、氣硬性膠凝材料的硬化特點是()。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空氣中硬化,然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】:A

104、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區(qū),

共5層,層高3.3m,坡屋頂?;A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下

條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂、漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架?;?/p>

礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。

A.綁扎搭接

B.機械連接

C.埋瓠焊接

D.電阻點焊

【答案】:B

105、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種,單價合同

有()形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】:C

106、下列()屬于協(xié)商的特點。

A.成本低

B.效率低

C,不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

【答案】:A

107、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過

()O

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D2個月

【答案】:B

108、()是統(tǒng)計基礎工作的重要組成部分,政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是

通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A.統(tǒng)計科學

B.統(tǒng)計資料

C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)

D.統(tǒng)計臺賬

【答案】:D

109、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到()。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結清之日

D.工程保修結束之日

【答案】:B

110.以下各項中,不應計人營業(yè)外收人的是()。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產盤盈

【答案】:D

111、對新進場人員由()根據(jù)進場人員花名冊登記表核對,不符

人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】:D

112、建筑業(yè)企業(yè)資質需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查后應公示

審查意見,公示時間為()個工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】:D

113、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()Q

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力,兩者線膨脹系數(shù)接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】:C

114、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于()天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】:D

115、我國的社會保險不包括()。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】:A

116、()主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】:B

117、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,()級以上人民政府應當設立信訪

工作機構Q

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】:B

118、調解委員會調解爭議的期限為()°

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】,D

119、下列不屬于勞動保護費支出的是()。

A.工作服

B,解毒劑

C培訓費

D.洗衣粉

【答案】:C

120、2011年7月,住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工

程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”(第1059號),公告指

出:該標準自2012年1月1日起實施?!督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專

業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定,勞務員的主要工作職責之一是:“負責或

監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理?!弊鳛閯趧諉T,對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)

【答案】:B

121、()是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件,是勞務

費結算的重要依據(jù)。

A.工程承包合同

B.專業(yè)分包合同

C.勞務分包合同

D.勞動合同

【答案】:C

122、勞務分包人應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定,(),

并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全

防護措施,消除事故隱患。

A.嚴格按安全標準進行作業(yè)

B.制定管理制度

C.勞務操作人員接受安全培訓

D.識別判斷危險源

【答案】:A

123、勞動合同法第十九條規(guī)定:“勞動合同期限一年以上三年以下的,

試用期不得超()個月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】:B

124、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權

益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內向經(jīng)辦機構申

請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】:D

125、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為()。

A.100mmX100mmX100mm

B.150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】:D

126、以下()不屬于工程建設定額的分類方法。

A.按管理權限分類

B.按生產要素分類

C.按使用范圍分類

D.按使用年限分類

【答案】:D

127、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:

()O

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】:A

128、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質的是()。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】:D

129、基于技能的薪酬模式,其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升,

促進員工在工作中更偏向于()O

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】:D

130、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為()。

A.企業(yè)中高層

B.企業(yè)高層

C.專業(yè)技術人員

D.高級技術工人

【答案】:B

131、相對于舊的資質標準,新標準發(fā)生了一些變化。以下說法正確的

是;()。

A.企業(yè)資產要求降低

B.增加了經(jīng)營場所的要求

C.降低了對技術負責人的要求

D.減少了對技術工人的數(shù)量要求

【答案】:B

132、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班

費的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部

門責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】,A

133、承包人應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資()或按勞動合

同約定執(zhí)行,督促其依法支付勞務民工工資。

A.日結月清

B.日結季清

C.月結月清

D.月結季清

【答案】:C

134、()長期待遇的,需由農民工本人提出申請,與用人單位解

除或者終止勞動關系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險

B.一次性享受醫(yī)療保險

C.一次性享受失業(yè)保險

D.一次性享受養(yǎng)老保險

【答案】:A

135、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是()。

A.根據(jù)膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結、硬化、

保持和發(fā)展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結構或經(jīng)常受水

侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡

【答案】:B

136、以下()不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標

【答案】:B

137、《勞動法》中,勞動安全衛(wèi)生設施必須符合()規(guī)定的標準。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當?shù)卣?/p>

【答案】:A

138、培訓成本的核算方法有()0

A,統(tǒng)計方法

B.經(jīng)驗估算方法

C.會計方法

D.統(tǒng)計估算法

【答案】:C

139、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是()。

A.元旦

B.國際勞動節(jié)

C.婦女節(jié)

D國慶節(jié)

【答案】:C

140、承包人提供的材料在進場時應由()負責驗收。

A,承包人自己

B.勞務分包人

C.材料員

D.雙方一起

【答案】:B

141、在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業(yè)是否與所使用的農民工

(),是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協(xié)議

D.作出口頭承諾

【答案】:B

142、低碳鋼的含碳量()。

A,<0.25%

B.0.25%?0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】:A

143、為了全面反映建筑企業(yè)生產工人的全部勞動資源的利用情況,分

析未被利用的原因,以便改善勞動管理,充分利用勞動資源,可以在

()核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產時間

【答案】:B

144、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的()級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】:B

145、一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前()以()

形式通知用人單位。

A,300;書面或口頭

B.30日;書面

C.1個月;書面或口頭

D.15日;口頭

【答案】:B

146、造成履約范圍不清的主要原因是(

A.分包合同條款內容不規(guī)范、不具體

B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當事人對法律知識不了解

D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執(zhí)行

【答案】:A

147、關于解決農民工問題的基本原則,下列說法錯誤的是()。

A,強化服務,完善管理

B.統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導

C.因地制宜,分類指導

D.立足當前,著眼現(xiàn)在

【答案】,D

148、流動人口社會保障,是指流動人口(),對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】:A

149、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號,拉丁字母中的()是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

D.EGK

【答案】:C

150、建立勞務分包合同管理工作程序,通過明確的管理制度,使勞務

分包合同的管理工作()有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】:D

151、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過()程序,不能直接向人民法院

起訴。

A.協(xié)商

B.調解

C.調查

D.仲裁

【答案】:D

152、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成(),以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】:A

153、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是()。

A.結構合理

B.協(xié)調一致

C.素質勝任

D.效益提高

【答案】:D

154、按防水構造做法不同分類,有()、附加防水層防水。

A.結構構件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】:A

155、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當

年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建

在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場,決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進度,公司決定全部職工都加班加點搶修堤

壩。當時,公司預計加班15天,每天加班約4小時。據(jù)此,公司向市

總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有

強迫趙某加班。而經(jīng)公司調查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考

的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天,都

按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班,公司鑒

于她的工作表現(xiàn),經(jīng)研究并征求了工會意見,決定扣發(fā)趙某半年獎金。

經(jīng)調查查明,案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求。

A.1,3,36

B.2,4,40

C.3,5,44

D.4,6,48

【答案】:A

156、工程項目未完工,勞務分包企業(yè)追加使用農民工或預留資金被啟

用的,承包人應當按照本賬戶標準的規(guī)定,在()內補齊賬戶中

的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】:D

157、按照()的檔案資料管理原則進行規(guī)范整理,按照形成規(guī)律

特點,區(qū)別不同價值,便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】:A

158、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪

事項,由所涉及的行政機關協(xié)商受理;受理有爭議的,由()決

定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】:B

159、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是()。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】:D

160、職工考勤應以()的形式進行記錄。

A.原始記錄表

&考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】:B

161、勞務分包合同總體分析的結果,要()表達出來,由項目經(jīng)

理和項目部其他職能部門分析和掌握,作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】:B

162、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與

不得在孕期、產期、哺乳期的女職工()勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】:C

163、無民事行為能力人只能通過()訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】:D

164、在建筑工程施工中,勞動效率通常用()表示。

A.產量/單位時間

B.產量/單位工作量

C.工時消耗量/單位時間

D.工時消耗量/產量

【答案】:A

165、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續(xù)時,賬戶中的存款余額,應

轉賬到()。

A.發(fā)包企業(yè)

B.總承包企業(yè)

C.專業(yè)承包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】:D

166、()是用工單位進行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。

A,出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】:C

167、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產進度情況

向總包部物資管理部門提前()報送材料進場計劃。

A.P4天

B.2~5天

C,3、6天

D.4、7天

【答案】:B

168、()傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和

標準由()制定。

A.1?4級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動保障行政部門

B.1?4級,省(自治區(qū).直轄市)人民政府

C1?5級,?。ㄗ灾螀^(qū),直轄市)勞動保障行政部門

D.1?5級,省(自治區(qū),直轄市)人民政府

【答案】:A

169、施工單位生產工人的勞動保護費屬于()0

A.直接工程的人工費

B.措施費

C.企業(yè)管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】:A

170、下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法錯誤的是()。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B.用人單位應當在控制生產成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)

病和保護勞動者健康的新技術

C.用人單位對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設

置標識和中文警示說明

D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

【答案】:B

171、某工程承包作業(yè)5000平方米,計劃每平方米單位用工5個工日,

每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數(shù)120機

則計劃平均人數(shù)為()人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】:B

172、勞動糾紛的性質不包括()。

A.勞務糾紛多發(fā)性

B.經(jīng)濟利益主導性

C.勞務糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】:C

173、誠實信用原則它要求人們在各類()中講究信用,恪守諾言,

誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】:A

174、集體爭議不會呈現(xiàn)()的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】:A

175、項目部針對當天()要求等重要事項進行全方位交底,確保

施工進度。

A.技術措施和經(jīng)濟措施

B.勞務人員和過程控制

C.勞務人員和材料進場

D.作業(yè)環(huán)境、工作內容和進度

【答案】:D

176、對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為()o

A.過程評價和全面評價

B.全面評價和專業(yè)評價

C.專業(yè)評價和實力評價

D.實力評價和過程評價

【答案】:A

177、影響施工項目質量的因素較多,其中()是第一重要因素°

A.人

B.材料

C.機械設備

D.工藝方法

【答案】:A

178、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或

者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以提前()日

以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者()個月工資后,

解除勞動合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】,A

179、()根據(jù)不同情況分別填寫結算單簽字,其中工程分包單位

項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區(qū)域公

司或總包商合約部審查。

A工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】:B

180、下列不屬于勞務分包合同價款的是()。

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】:C

181、目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容不包括()。

A.安全生產常識

B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

D.個人創(chuàng)業(yè)知識

【答案】:D

182、高強度螺栓孔必須采用()而成,孔邊應無飛邊、毛刺,中

心線傾斜度不得大于2nlm。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】:B

183、考評結果沒有下列哪一項()0

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】:B

184、據(jù)《勞動法》的規(guī)定,以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述,錯誤

的是()。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】:D

185、下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是()。

A.開除爭議

B.工資爭議

C.保險爭議

D.集體勞動合同爭議

【答案】:C

186、安全管理的三全控制是指()。

A.全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全員、全過程

【答案】:B

187、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作,均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內約定,試用期3個月,試用期工資1800元(當

地最低工資標準是1770元),轉正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)

的兩人,急于找工作,均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后,因孫某談戀愛開銷大,1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去,

孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領導希望

提前轉正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹?/p>

工資標準,完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以

后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個工作態(tài)度都改變了,

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月,該公司與一家房地產開

發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進行記錄打?。灰驎r間緊,該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中,趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元,導

致該公司與房地產開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結果,因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期,公司是沒有權利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。

A,違反用人單位的規(guī)章制度

B,由于本人失職,營私舞弊,給用人單位造成一定損失

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正

D.被依法追究民事責任

【答案】;C

188、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)

承包和勞務分包企業(yè)不少于()萬元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】:C

189、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動關系,應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自

用工之日起()個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:A

190、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是()。

A.建造合同收入包括合同中規(guī)定的初始收入和因合同變更、索賠、獎

勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行

合同有關的直接賽用和間接費用

D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計,企業(yè)不應當確認合同收人

和費用

【答案】:D

191、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定,勞動行政部

門處罰錯誤的是()。

A.責令改正

B.罰款

C.停產整頓

D.追究刑事責任

【答案】:D

192、()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有

勞務費質的勞務企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務招投標

【答案】:B

193、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資

()的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】:C

194、勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的()等一

切費用支出

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