二零二五年度高校講師聘用合同（含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校講師聘用合同（含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方高校講師，具體崗位為______，崗位職責(zé)包括但不限于教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等。乙方還應(yīng)承擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)工作，包括但不限于課程開發(fā)、項(xiàng)目指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，履行教師職業(yè)道德。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。乙方在合同期限內(nèi)如需提前解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.待遇①基本工資：______元/月；②獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放；③社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；④工作條件：提供必要的教學(xué)、科研設(shè)備和辦公條件。三、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等方面。②考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)制定。2.評(píng)價(jià)結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放等依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除①雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；②乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；b.違反教師職業(yè)道德；c.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；e.乙方主動(dòng)提出解除合同的。2.違約責(zé)任①雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；②因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用、晉升或解聘。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、科研設(shè)備和辦公環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和要求，提出合理的工作條件和改善建議。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成教學(xué)和科研任務(wù)。遵守學(xué)校的規(guī)章制度和教師職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序和學(xué)術(shù)風(fēng)氣。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、科研成果評(píng)估、學(xué)生評(píng)價(jià)等。②考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和乙方的崗位職責(zé)，包括教學(xué)效果、科研水平、學(xué)生滿意度等。七、工資與福利1.工資乙方的工資按照合同約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。②工資發(fā)放時(shí)間和方式由雙方另行約定。2.福利甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除①雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；②乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；b.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損害的；d.乙方主動(dòng)提出解除合同的。2.違約責(zé)任②甲方違反合同約定，未按照約定支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、科研成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（