二零二五年餐飲集團(tuán)員工勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲集團(tuán)員工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4其他福利待遇5.工作條件和環(huán)境5.1工作場所安全5.2工作環(huán)境5.3工作設(shè)備6.休假和加班6.1帶薪休假6.2法定節(jié)假日6.3加班工資6.4常年假7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3晉升機(jī)制8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止的程序12.勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充程序13.2修改和補(bǔ)充后的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：X餐飲集團(tuán)1.1.2雇主住所：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3雇主法定代表人：1.1.4雇主聯(lián)系電話：1381.1.5雇主開戶銀行：銀行分行1.1.6雇主銀行賬號(hào)：0561.2員工基本信息1.2.1員工姓名：1.2.2員工性別：男1.2.3員工出生日期：1990年1月1日1.2.4員工身份證號(hào)碼：110101199001011.2.5員工聯(lián)系電話：13956781.2.6員工家庭住址：省市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同起始日期：2024年3月15日2.3合同終止日期：2027年3月14日2.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：在X餐飲集團(tuán)擔(dān)任廚師一職，負(fù)責(zé)餐廳廚房的菜品制作和烹飪。3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)X餐廳3.3工作時(shí)間：每周一至周日，每日工作時(shí)間為9:00至18:00，共10小時(shí)。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月基本工資為人民幣8000元。4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)的工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為繳納五險(xiǎn)一金。4.4其他福利待遇：提供員工宿舍、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等。5.工作條件和環(huán)境5.1工作場所安全：雇主確保工作場所的安全，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。5.2工作環(huán)境：保持工作場所整潔、衛(wèi)生，確保員工身體健康。5.3工作設(shè)備：雇主提供必要的烹飪設(shè)備和工具，保證工作需要。6.休假和加班6.1帶薪休假：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。6.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，享有相應(yīng)假期。6.3加班工資：加班按國家規(guī)定支付加班工資，具體計(jì)算方式根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.4常年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)年假。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：雇主為提供必要的崗位技能培訓(xùn)，幫助其提升業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展：根據(jù)的工作表現(xiàn)和潛力，雇主提供晉升機(jī)會(huì)。7.3晉升機(jī)制：遵循公司內(nèi)部晉升機(jī)制，為提供公平的晉升機(jī)會(huì)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起，不得在省市范圍內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動(dòng)，期限為2年。8.2競業(yè)限制范圍：競業(yè)限制范圍限于在雇主處擔(dān)任廚師期間所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。8.3違約責(zé)任：若違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為每月基本工資的兩倍，共計(jì)人民幣16000元。9.保密條款9.1保密范圍：在任職期間及離職后，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)：不得向任何第三方泄露或使用雇主的保密信息，未經(jīng)雇主書面同意，不得以任何形式披露或使用。9.3違約責(zé)任：若違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任：若雇主未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。10.2員工違約責(zé)任：若未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付雇主違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。11.合同解除和終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作、用人單位依法破產(chǎn)等情況下，可解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、員工退休等情況，合同終止。11.3解除和終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決程序：勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一裁終局制度，仲裁裁決書自送達(dá)之日起生效。13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充程序：對合同的修改和補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2修改和補(bǔ)充后的效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中可能提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的類型：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的前提：甲乙雙方一致同意，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的同意：第三方介入需取得甲乙雙方的書面同意。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?7.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由雙方共同決定是否引入第三方。17.3第三方介入的合同：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)服務(wù)合同。18.第三方介入的職責(zé)18.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。18.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守秘密，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，可根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、難度等因素進(jìn)行合理分配。19.2費(fèi)用支付：第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定支付。20.第三方介入的責(zé)任限額20.1責(zé)任界定：第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，一般不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議處理：若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除條件：若第三方嚴(yán)重違反合同約定，或因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。22.2合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入與其他各方的劃分說明23.1與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)，并按照甲方的要求提供服務(wù)。23.2與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并在提供服務(wù)過程中維護(hù)乙方的利益。23.3與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的第三方，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。24.第三方介入的保密條款24.1保密義務(wù)：第三方在服務(wù)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。24.2違約責(zé)任：若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方介入的其他條款25.1第三方介入的變更：若甲乙雙方認(rèn)為有必要，可對第三方介入的條款進(jìn)行變更，但需取得第三方的書面同意。25.2第三方介入的終止：若第三方介入的條款不再適用，甲乙雙方可終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位、合同期限、薪資待遇等。說明：該表用于記錄員工入職時(shí)的詳細(xì)信息，作為合同附件。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)員工的培訓(xùn)工作，確保員工技能提升。3.員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工的出勤、請假、加班等情況。說明：該記錄用于核算員工的工資和加班費(fèi)。4.工資條詳細(xì)要求：列出員工的月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等信息。說明：該條用于證明員工的實(shí)際收入情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的明細(xì)。說明：該憑證用于證明雇主已履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的義務(wù)。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范員工離職后的行為。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定員工的保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該合同用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。示例：若雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)、違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。示例：若違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年餐飲集團(tuán)員工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或通訊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.假期及福利6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3帶薪年休假6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除賠償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3其他13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.附則14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：__________餐飲集團(tuán)有限公司乙方：__________（員工姓名）1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：__________（姓名）乙方代表：__________（姓名）1.3住所地或通訊地址甲方住所地：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)乙方通訊地址：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：__________（電話號(hào)碼）乙方聯(lián)系方式：__________（電話號(hào)碼）2.合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2004年1月1日2.2勞動(dòng)合同終止日期2004年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽至______年______月______日。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方__________部門__________崗位。3.2工作內(nèi)容（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；（3）參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.3工作地點(diǎn)甲方__________餐廳。3.4工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、夜班津貼等。4.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境整潔、安全、舒適。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，確保自身及他人安全。6.假期及福利6.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假。6.2休息日乙方每周享有兩個(gè)休息日，具體安排由甲方?jīng)Q定。6.3帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.4其他福利待遇（1）定期體檢；（2）員工活動(dòng)；（3）員工培訓(xùn)；（4）其他福利。8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.1.1乙方解除合同（1）乙方提出書面解除合同，并提前30日通知甲方；（2）甲方未履行合同約定，乙方有權(quán)解除合同；（3）乙方因甲方原因不能履行合同，乙方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.2單方解除8.2.2.1甲方解除甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。8.2.2.2乙方解除乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。8.3解除賠償8.3.1乙方解除乙方在合同期內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.3.2甲方解除甲方在合同期內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付賠償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反合同約定，給甲方造成損失。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2乙方違約乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密信息范圍乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)甲方承諾保護(hù)乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的作品，甲方享有著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。14.附則14.1合同附件（1）乙方個(gè)人信息表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、提供專業(yè)服務(wù)或滿足特定需求。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指為甲方和乙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行的第三方。中介方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)如下：（1）中介方有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定；（2）中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效；（3）中介方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.3.2服務(wù)方服務(wù)方是指為甲方或乙方提供特定服務(wù)的第三方，如咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。服務(wù)方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)如下：（1）服務(wù)方應(yīng)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）服務(wù)方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或錯(cuò)誤造成的損失。15.3.3保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)公司是指為本合同涉及的保險(xiǎn)事宜提供保險(xiǎn)服務(wù)的第三方。保險(xiǎn)公司在本合同中的權(quán)利和義務(wù)如下：（1）保險(xiǎn)公司應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任；（2）保險(xiǎn)公司應(yīng)按照保險(xiǎn)合同的約定支付保險(xiǎn)賠償；（3）保險(xiǎn)公司有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍，不得超越其職責(zé)范圍承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額（1）中介方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）服務(wù)方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用的三倍；（3）保險(xiǎn)公司的責(zé)任限額按保險(xiǎn)合同的約定執(zhí)行。15.5第三方介入程序15.5.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入目的、第三方的基本情況及預(yù)計(jì)介入費(fèi)用。15.5.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在______日內(nèi)予以答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.5.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的約定履行其職責(zé)。16.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分16.1甲方與第三方（1）甲方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。16.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。16.3第三方與甲方、乙方（1）第三方應(yīng)遵守合同約定或合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或錯(cuò)誤造成的損失；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：乙方個(gè)人信息表附件說明：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.附件名稱：乙方工作職責(zé)說明書附件說明：明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指