事業(yè)單位續(xù)約聘用合同書（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位續(xù)約聘用合同書（2024版）版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2續(xù)約條件4.工作待遇4.1工資待遇4.2福利保障4.3績效考核5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2晉升通道6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2解除合同條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1雙方其他約定12.法律適用12.1適用法律13.爭議管轄13.1管轄法院14.附件14.1相關(guān)證明文件14.2合同補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)和崗位名稱，具體詳見附件。2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)和崗位所對(duì)應(yīng)的具體工作職責(zé)，具體詳見附件。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限自雙方簽字蓋章之日起至____年__月__日止。3.2續(xù)約條件：除非一方提出終止或解除合同，雙方同意在合同到期前____個(gè)月協(xié)商續(xù)約事宜。若雙方達(dá)成續(xù)約意向，則應(yīng)簽訂新的聘用合同。4.工作待遇4.1工資待遇：乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和支付方式詳見附件。4.2福利保障：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障，具體內(nèi)容詳見附件。4.3績效考核：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，具體考核辦法詳見附件。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方所需的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升，具體培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件。5.2晉升通道：甲方應(yīng)建立健全的晉升機(jī)制，為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，具體晉升辦法詳見附件。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等非公開的信息和資料，均屬于保密信息。6.2保密期限：乙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)永久保密的義務(wù)。無論何時(shí)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或透露保密信息。7.合同終止與解除7.1.1合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向；7.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.2.1甲方根據(jù)法律規(guī)定和本合同的約定，解除乙方職務(wù)；7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；7.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；7.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.違約責(zé)任8.1違約情形：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，并支付違約金。具體違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除：合同解除應(yīng)依照本合同第七章的約定執(zhí)行。11.其他約定11.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.爭議管轄13.1管轄法院：本合同糾紛的訴訟管轄法院為甲方所在地的人民法院。14.附件14.1.1甲方的法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；14.1.2乙方的身份證明文件復(fù)印件；14.1.3其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。14.2合同補(bǔ)充協(xié)議：雙方可就本合同的補(bǔ)充內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：甲方需提供有效期的法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方身份證明文件復(fù)印件說明：乙方需提供有效的身份證明文件復(fù)印件，作為合同附件，以證明乙方的身份真實(shí)有效。附件三：崗位名稱和崗位職責(zé)說明說明：詳細(xì)列出乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)和崗位名稱，以及對(duì)應(yīng)的具體工作職責(zé)。附件四：工資待遇明細(xì)表說明：詳細(xì)列出乙方的工資待遇構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼的金額和支付方式。附件五：福利保障明細(xì)表說明：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：績效考核辦法說明：詳細(xì)列出甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃說明：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件八：晉升通道和辦法說明：詳細(xì)列出甲方的晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升流程和晉升的標(biāo)準(zhǔn)。附件九：保密協(xié)議說明：詳細(xì)列出乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密責(zé)任的承擔(dān)。附件十：合同終止和解除的條件及補(bǔ)償辦法說明：詳細(xì)列出合同終止和解除的條件，以及雙方應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。附件十一：違約金計(jì)算方式說明：詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，以便在違約行為發(fā)生時(shí)進(jìn)行參照。附件十二：補(bǔ)充協(xié)議說明：用于記錄雙方就本合同未盡事宜所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇；2.甲方未按照約定提供乙方福利保障；3.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)；5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；6.雙方未按照約定履行合同終止和解除手續(xù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.甲方未按照約定提供乙方福利保障，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；3.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；6.雙方未按照約定履行合同終止和解除手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付的利息損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指具有獨(dú)立法人資格，依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國家為保障職工住房需求，依照法律規(guī)定建立的，由用人單位和職工共同繳納的，專