彩票店雇傭合同

彩票店雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：雇主名稱：__________雇主地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（雇員）：雇員姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確雇主（甲方）與雇員（乙方）之間在彩票店雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，共同維護(hù)彩票店的正常運(yùn)營(yíng)。2.合同適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方在其彩票店內(nèi)從事相關(guān)工作的情形，包括但不限于彩票銷售、客戶服務(wù)、店內(nèi)管理等工作內(nèi)容。二、雇傭雙方的基本信息1.雇主信息甲方作為彩票店的所有者或經(jīng)營(yíng)者，具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和相關(guān)許可證件，具備提供雇傭條件和支付薪酬的能力。2.雇員信息乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)，符合甲方對(duì)彩票店員工的要求，且無(wú)違法犯罪記錄，能夠勝任彩票店的相關(guān)工作。三、雇傭職位與職責(zé)1.職位描述乙方將被雇傭?yàn)椴势钡甑腳_________（具體職位），負(fù)責(zé)彩票店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作。2.工作職責(zé)與權(quán)限（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，包括但不限于彩票銷售、客戶服務(wù)、彩票兌獎(jiǎng)、庫(kù)存管理等。（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排工作時(shí)間和工作流程，但需事先征得甲方的同意。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守彩票銷售的相關(guān)規(guī)定和流程，保證彩票銷售的合法性和準(zhǔn)確性。（4）乙方應(yīng)積極維護(hù)彩票店的形象和聲譽(yù)，提高客戶滿意度。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）乙方的工作時(shí)間為__________（具體工作時(shí)間），每周工作__________天。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，但應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.加班與調(diào)休（1）乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的要求填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后視為有效加班。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排調(diào)休或支付加班工資。調(diào)休應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)安排，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。3.休息休假制度（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排乙方的休假時(shí)間。五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)與計(jì)算方式（1）乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成?；竟べY為__________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)彩票店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。（2）乙方的薪酬計(jì)算方式為：月薪酬=基本工資績(jī)效工資獎(jiǎng)金?？?jī)效工資和獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并在乙方入職時(shí)向其說(shuō)明。2.支付方式與時(shí)間（1）甲方應(yīng)每月__________日以__________（支付方式）支付乙方上月的薪酬。（2）如遇特殊情況，甲方無(wú)法按時(shí)支付薪酬，應(yīng)提前通知乙方，并在合理的時(shí)間內(nèi)支付。3.福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方的工作安全和健康。（3）甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作場(chǎng)所與設(shè)備（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行和使用。2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，包括但不限于通風(fēng)、照明、防火、防爆等。（2）甲方應(yīng)制定并實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.勞動(dòng)保護(hù)用品（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套、口罩等。（2）乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺勞動(dòng)保護(hù)用品存在質(zhì)量問(wèn)題或損壞，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)予以更換。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)（1）乙方入職后，甲方應(yīng)為其提供入職培訓(xùn)，包括彩票店的基本情況、工作流程、規(guī)章制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的內(nèi)容。（2）入職培訓(xùn)的時(shí)間為__________天，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗工作。2.崗位技能培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）崗位技能培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于彩票銷售技巧、客戶服務(wù)技巧、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)等。（3）甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、師資和設(shè)備等條件，并對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為其制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。八、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。（2）績(jī)效考核的內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。（3）績(jī)效考核的結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為彩票店的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。（2）獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并在乙方入職時(shí)向其說(shuō)明。3.懲罰制度（1）乙方在工作中違反甲方的規(guī)章制度、工作流程或職業(yè)道德的，甲方將給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。（2）懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并在乙方入職時(shí)向其說(shuō)明。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密信息的范圍包括但不限于彩票店的經(jīng)營(yíng)策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、營(yíng)銷方案等。（3）乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該保密信息已為公眾所知悉。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與彩票銷售、彩票代理、彩票相關(guān)服務(wù)等有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)和領(lǐng)域。（3）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更的條件與程序（1）本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除的情形與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作流程的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件的；未按照本合同約定支付薪酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）解除本合同的程序，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定進(jìn)行。3.合同終止的條件與手續(xù)（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同終止。（4）甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的，本合同終止。（5）本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任與賠償1.雇主的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.雇員的違約責(zé)任（1）若乙方違反本合同約定，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.賠償范圍與方式（1）雙方的賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。（2）賠償方式可以是現(xiàn)金賠償、恢復(fù)原狀、采取補(bǔ)救措施等，具體方式由雙方協(xié)商確定。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁程序（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組成仲裁庭，并進(jìn)行調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)進(jìn)行裁決，并制作仲裁裁決書。（3）雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)方式（1）本合同項(xiàng)下的通知和文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。（2）如一方變更通知和文件的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。2.合同的份數(shù)與保存（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同的原件應(yīng)由甲方妥善保存，乙方可留存復(fù)印件。3.補(bǔ)充條款（1）__________（2）__________十四、附