中小型企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小型企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣例版本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四條工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3加班工資第六條社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險第七條勞動保護與福利7.1勞動保護措施7.2福利待遇第八條勞動紀律8.1乙方應遵守的勞動紀律8.2甲方對乙方的管理措施第九條勞動合同的解除與終止9.1雙方解除勞動合同的情形9.2單方面解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形第十條經濟補償10.1解除或終止勞動合同的經濟補償?shù)谑粭l保密協(xié)議11.1乙方的保密義務11.2違反保密協(xié)議的法律責任第十二條知識產權歸屬12.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬12.2甲方對乙方成果的保護第十三條爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2仲裁與訴訟的程序第十四條其他約定14.1雙方的其他補充約定14.2對本合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)組織，具體名稱為____________，注冊地址為____________，法定代表人為____________。1.2乙方（員工）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名____________，身份證號碼____________，家庭住址____________。第二條勞動合同期限2.1固定期限：本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，且乙方同意續(xù)簽，雙方可簽訂無固定期限的勞動合同。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為____________，主要職責是____________。3.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。4.2加班工作時間：乙方在法定節(jié)假日及休息日工作的，應按照相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付加班工資。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金與補貼：乙方根據(jù)工作績效及甲方的規(guī)定，可獲得相應的獎金與補貼。5.3加班工資：乙方加班工資按照相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。第六條社會保險6.1甲方應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方的個人部分由乙方自行繳納。6.2甲方應在規(guī)定的時間內為乙方辦理社會保險的繳納手續(xù)，并承擔相應的繳納義務。第七條勞動保護與福利7.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。7.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等。第九條勞動合同的解除與終止9.1雙方解除勞動合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同；（4）乙方因違反合同規(guī)定或法律法規(guī)被解除勞動合同。9.2單方面解除勞動合同的情形：（1）甲方單方面解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付經濟補償；（2）乙方單方面解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.3勞動合同終止的情形：（1）勞動合同期滿；（2）乙方因死亡或失蹤導致勞動合同終止；（3）甲方依法解散、破產或轉讓導致勞動合同終止。第十條經濟補償10.1解除或終止勞動合同的經濟補償按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付相應的經濟補償。第十一條保密協(xié)議11.1乙方的保密義務：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息承擔保密義務。11.2違反保密協(xié)議的法律責任：乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條知識產權歸屬12.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、文學作品等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。12.2甲方對乙方成果的保護：甲方應保護乙方的知識產權，未經乙方同意，不得使用乙方的姓名和成果。第十三條爭議解決13.1勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。13.2仲裁與訴訟的程序：如調解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方的其他補充約定：雙方在簽訂合同時，可就其他事項進行補充約定，補充約定應視為本合同的一部分。14.2對本合同的修改與補充：本合同的修改與補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：工作崗位說明書附件三：工作時間表附件四：工資結構說明附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：知識產權歸屬確認書附件八：勞動爭議調解申請書附件九：勞動仲裁申請書附件十：勞動合同續(xù)簽申請表附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同主體資格證明要求提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證、法定代表人身份證明等。附件二：工作崗位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、工作任務等。附件三：工作時間表明確雙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：工資結構說明詳細說明乙方的基本工資、獎金、補貼等構成及其計算方式。附件五：社會保險繳納證明證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的證明文件。附件六：保密協(xié)議詳細說明乙方的保密義務、保密內容、保密期限等。附件七：知識產權歸屬確認書確認乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產權歸屬問題的文件。附件八：勞動爭議調解申請書申請勞動爭議調解的書面文件。附件九：勞動仲裁申請書申請勞動仲裁的書面文件。附件十：勞動合同續(xù)簽申請表用于雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務；2.乙方遲到、早退、曠工或私自離崗；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；4.乙方未按照約定支付加班工資；5.甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險；6.甲方未按照約定提供勞動保護設施或用品；7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險；8.甲方違法解除或終止勞動合同；9.乙方違反保密協(xié)議或知識產權歸屬確認書；10.雙方未按照約定解決勞動爭議。違約責任認定：2.乙方遲到、早退、曠工或私自離崗，甲方有權按照規(guī)章制度扣除乙方工資或解除勞動合同；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協(xié)商確定；4.乙方未按照約定支付加班工資，甲方有權要求乙方支付加班工資及違約金；5.甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險，甲方應支付違約金，并承擔相應的法律責任；6.甲方未按照約定提供勞動保護設施或用品，甲方應承擔乙方因此受到的人身損害賠償責任；7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，甲方應補繳社會保險，并承擔相應的法律責任；8.甲方違法解除或終止勞動合同，甲方應支付違約金，并按照法律規(guī)定支付經濟補償；9.乙方違反保密協(xié)議或知識產權歸屬確認書，乙方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協(xié)商確定；10.雙方未按照約定解決勞動爭議，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有獨立法人資格的企業(yè)組織。3.乙方：指勞動者，具有完全民事行為能力的自然人。4.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期。5.無固定期限：指勞動合同沒有明確的終止日期，雙方可隨時解除勞動合同。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。7.加班：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動的行為。8.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、補貼等。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保