2025年度門衛(wèi)室人力資源派遣服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)室人力資源派遣服務(wù)合同合同編號_________一、合同主體甲方（派遣單位）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（接受單位）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)門衛(wèi)室人力資源需求，需要向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的門衛(wèi)人員，以保障門衛(wèi)室正常運轉(zhuǎn)，乙方愿意提供門衛(wèi)人員派遣服務(wù)。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下派遣服務(wù)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及《中華人民共和國勞動派遣規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“門衛(wèi)人員”是指具備一定身體條件、職業(yè)道德和職業(yè)技能，負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）派遣服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，向甲方提供符合合同約定的門衛(wèi)人員，甲方支付相應(yīng)費用的服務(wù)。（2）工作內(nèi)容：門衛(wèi)人員應(yīng)按照甲方要求，履行門衛(wèi)職責(zé)，包括但不限于：維護(hù)門衛(wèi)室秩序、檢查來訪人員、處理突發(fā)事件等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的門衛(wèi)人員。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方派遣服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方派遣符合要求的門衛(wèi)人員。（2）乙方應(yīng)對派遣的門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其具備履行門衛(wèi)職責(zé)的能力。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣門衛(wèi)人員違反合同約定而給甲方造成的損失。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點門衛(wèi)室所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，向甲方提供門衛(wèi)人員，甲方支付相應(yīng)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿或甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同時，甲乙雙方應(yīng)在合同終止前15個工作日內(nèi)書面通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，乙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起5個工作日內(nèi)書面通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止向甲方提供門衛(wèi)人員。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算派遣服務(wù)費用。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互協(xié)助，處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)門衛(wèi)人員的工作崗位、技能等級和甲方要求，按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，為門衛(wèi)人員繳納社會保險和住房公積金。（3）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日工資、加班工資、帶薪年假、婚喪假等。（4）管理費：乙方為甲方提供派遣服務(wù)所發(fā)生的各項管理費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付派遣服務(wù)費用。7.3支付時間（1）基本工資及福利待遇：每月底前支付上一個月的門衛(wèi)人員工資及福利待遇。（2）社會保險和公積金：每月底前支付上一個月的社會保險和公積金。（3）管理費：每月底前支付上一個月的管理費。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)，將派遣服務(wù)費用足額支付至乙方指定賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的派遣服務(wù)費用后，向甲方開具合法、有效的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付派遣服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，自逾期之日起計算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合要求的門衛(wèi)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人員工資的千分之五，自逾期之日起計算。（2）乙方派遣的門衛(wèi)人員違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實際損失賠償，賠償金額以人民幣計算，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要措施減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的具體實例包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。（2）仲裁或訴訟應(yīng)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方在履行本合同時，不得損害對方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方和乙方均保留相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同中的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意見時，應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同確保本合同的履行。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，支持乙方履行派遣服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門衛(wèi)室人力資源派遣服務(wù)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：乙方（接受單位）：甲方（派遣單位）代表簽字：乙方（接受單位）代表簽字：簽訂日期：____年____月____日甲方（派遣單位）蓋章：乙方（接受單位）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.門衛(wèi)人員資質(zhì)證明文件4.社會保險和公積金繳納明細(xì)5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.合同履行過程中的相關(guān)記錄和憑證8.任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付派遣服務(wù)費用。乙方未按時派遣符合要求的門衛(wèi)人員。任何一方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。任何一方違反合同約定的協(xié)助與配合義務(wù)。任何一方未按照合同約定進(jìn)行合同的修改和補(bǔ)充。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。乙方未按時派遣人員，經(jīng)甲方催告后仍未派遣，視為違約。任何一方泄露保密信息，有證據(jù)證明其泄露行為，視為違約。任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)，經(jīng)對方催告后仍未履行，視為違約。任何一方未按照合同約定進(jìn)行合同修改和補(bǔ)充，經(jīng)對方催告后仍未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指涉及技術(shù)領(lǐng)域中的技術(shù)知識、技術(shù)方案、技術(shù)工藝等，不為公眾所知悉、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.客戶信息：指與客戶相關(guān)的個人信息、交易信息等，不為公眾所知悉、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：門衛(wèi)人員不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費用。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)在催告后及時支付，否則應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，對泄露行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)情況追究責(zé)任。4.問題：協(xié)助與配合不到位。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確各自責(zé)任，確保合同有效履行。5.問題：合同修改和補(bǔ)充未達(dá)成一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，直至達(dá)成一致意見，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保派遣的門衛(wèi)人員具備合法的勞動資格和必要的職業(yè)技能。第三方應(yīng)對派遣的門衛(wèi)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其符合甲方的要求。第三方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員違法、違規(guī)行為造成的損失。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付派遣服務(wù)費用，并按照合同約定收取管理費。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點派遣門衛(wèi)人員。第三方應(yīng)確保派遣的門衛(wèi)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣服務(wù)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對派遣的門衛(wèi)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和支持。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，不得無正當(dāng)理由終止合同。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，支付乙方合理的遣散費。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拖延支付派遣服務(wù)費用，否則應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得利用乙方提供的門衛(wèi)人員從事與合同無關(guān)的活動。甲方不得單方面修改合同條款，除非乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合要求的人員。甲方可要求乙方對派遣的門衛(wèi)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。甲方可要求乙方對派遣的門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，確保派遣的門衛(wèi)人員穩(wěn)定工作。甲方可要求乙方在合同終止后，提供門衛(wèi)人員的離職證明。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得派遣不符合要求的人員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方不得無故終止合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度門衛(wèi)室人力資源派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.2接收方1.3派遣員工2.派遣崗位及職責(zé)2.1門衛(wèi)室崗位2.2崗位職責(zé)3.派遣人數(shù)及工作班次3.1派遣人數(shù)3.2工作班次4.派遣員工的入職及離職手續(xù)4.1入職手續(xù)4.2離職手續(xù)5.派遣員工的薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金6.派遣員工的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式7.派遣員工的勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.派遣員工的保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.2接收方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：派遣員工崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.1.1名稱：人力資源派遣1.1.2注冊地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2接收方1.2.1名稱：物業(yè)管理1.2.2注冊地址：市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.3派遣員工1.3.1派遣員工姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：25歲1.3.4身份證號：2.派遣崗位及職責(zé)2.1門衛(wèi)室崗位2.1.1崗位名稱：門衛(wèi)2.1.2崗位地點：物業(yè)管理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)小區(qū)大門的出入管理，核對出入人員身份；2.2.2負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)部車輛及外來車輛的登記和引導(dǎo)；2.2.3負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共秩序的維護(hù)和突發(fā)事件的處理；2.2.4負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的巡查和安全檢查；2.2.5負(fù)責(zé)其他由接收方交辦的工作。3.派遣人數(shù)及工作班次3.1派遣人數(shù)：1人3.2工作班次：三班倒，每班8小時4.派遣員工的入職及離職手續(xù)4.1入職手續(xù)4.1.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理入職手續(xù)；4.1.2接收方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和設(shè)施；4.2離職手續(xù)4.2.1派遣員工因合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同時，由派遣方負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)；4.2.2派遣員工離職前需完成交接工作，并經(jīng)接收方確認(rèn)無誤后辦理離職手續(xù)。5.派遣員工的薪酬及福利5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元；5.1.2工資支付方式：每月支付一次，支付日期為每月的日；5.2獎金及津貼5.2.1年終獎金：根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，年終獎金最高可達(dá)基本工資的%；5.2.2夜班津貼：夜班工作期間，每小時增加人民幣元；5.3社會保險及住房公積金5.3.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險及住房公積金；5.3.2社會保險及住房公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.派遣員工的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；6.1.2小區(qū)管理制度及崗位職責(zé)培訓(xùn)；6.1.3應(yīng)急處理能力培訓(xùn)；6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度對派遣員工進(jìn)行一次工作考核；6.2.2績效考核：根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進(jìn)行年度績效考核。8.派遣員工的保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議8.1.1派遣員工在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)遵守接收方的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及接收方商業(yè)秘密的信息；8.1.2保密信息包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等；8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1派遣員工在服務(wù)期間所創(chuàng)作的任何作品，除非另有約定，均視為接收方的財產(chǎn)，歸接收方所有；8.2.2派遣員工不得未經(jīng)接收方同意，將接收方的知識產(chǎn)權(quán)用于任何商業(yè)目的。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止；9.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年；9.2續(xù)簽條件9.2.1雙方均應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)提出續(xù)簽意向；9.2.2續(xù)簽條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.1.1派遣方如未按約定派遣員工，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金為每月基本工資的%；10.1.2派遣方如派遣的員工不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2接收方違約責(zé)任10.2.1接收方如未按約定支付派遣員工薪酬，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；10.2.2接收方如無故解除合同，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期工資的%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)；12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可以解除本合同。13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：派遣員工崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的非合同當(dāng)事人。1.1.1提供人力資源咨詢服務(wù)；1.1.2進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)及考核；1.1.3提供財務(wù)管理、審計等服務(wù)；1.1.4提供法律咨詢及爭議解決服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方同意第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額的確定：2.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其履行合同義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其服務(wù)職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議約定；4.1.2甲方應(yīng)確保第三方履行其合同義務(wù)，并對第三方造成甲方損失的行為承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議約定；4.2.2乙方應(yīng)確保第三方履行其合同義務(wù)，并對第三方造成乙方損失的行為承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與派遣員工的劃分：4.3.1第三方與派遣員工之間的勞動關(guān)系，由派遣方與派遣員工簽訂的勞動合同約定；4.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，對派遣員工的人身安全、工作環(huán)境等負(fù)有管理責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；5.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。6.第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)提交第三方資質(zhì)證明及服務(wù)方案，經(jīng)雙方審核同意后方可介入；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。7.第三方介入的終止7.1如第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)成果進(jìn)行驗收，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單1.1詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、年齡、身份證號、入職日期、崗位、工作班次等基本信息。1.2說明：此附件用于記錄所有派遣員工的基本信息，作為合同附件，對雙方均具有約束力。2.附件二：派遣員工崗位職責(zé)說明書2.1詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)、注意事項等詳細(xì)內(nèi)容。2.2說明：此附件用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和要求，確保員工了解其職責(zé)，作為合同附件，對雙方均具有約束力。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表3.1詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等詳細(xì)內(nèi)容。3.2說明：此附件用于明確派遣員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，對雙方均具有約束力。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.2說明：此附件用于約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)，作為合同附件，對雙方均具有約束力。5.附件五：培訓(xùn)及考核記錄5.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核結(jié)果等記錄。5.2說明：此附件用于記錄派遣員工的培訓(xùn)及考核情況，作為合同附件，對雙方均具有約束力。6.附件六：勞動保護(hù)及安全記錄6.1詳細(xì)要求：包括勞動保護(hù)措施、安全培訓(xùn)、安全事故處理等內(nèi)容。6.2說明：此附件用于記錄派遣員工的勞動保護(hù)及安全情況，作為合同附件，對雙方均具有約束力。7.附件七：合同變更協(xié)議7.1詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。7.2說明：此附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件，對雙方均具有約束力。8.附件八：爭議解決協(xié)議8.1詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。8.2說明：此附件用于約定爭議解決方式，作為合同附件，對雙方均具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按約定派遣符合條件員工；1.2接收方未按約定支付派遣員工薪酬；1.3第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)；1.4任何一方未按約定履行保密義務(wù)；1.5任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由守約方提出違約行為，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣方未按約定派遣符合條件員工，導(dǎo)致接收方遭受損失，派遣方應(yīng)賠償接收方因未派遣符合條件員工而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2接收方未按約定支付派遣員工薪酬，派遣方有權(quán)要求接收方支付違約金，違約金按應(yīng)支付薪酬的%計算；3.3第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度門衛(wèi)室人力資源派遣服務(wù)合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限第二章合同雙方2.1派遣方信息2.2用工方信息2.3合同簽署代表第三章服務(wù)內(nèi)容3.1門衛(wèi)室崗位職責(zé)3.2人員派遣數(shù)量3.3服務(wù)時間3.4服務(wù)地點第四章人員資質(zhì)要求4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3專業(yè)技能要求4.4持證要求第五章人員派遣流程5.1派遣申請5.2人員篩選5.3派遣手續(xù)5.4派遣確認(rèn)第六章人員管理6.1工作安排6.2工作監(jiān)督6.3培訓(xùn)與考核6.4獎懲制度第七章薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及補(bǔ)貼7.3社會保險及公積金7.4工資支付方式第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件8.4解除程序第九章違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3終止條件11.4終止程序第十二章合同附件12.1人員派遣名單12.2薪酬待遇明細(xì)12.3服務(wù)協(xié)議12.4其他相關(guān)文件第十三章合同解除后的處理13.1人員遣返13.2資產(chǎn)清算13.3違約責(zé)任承擔(dān)第十四章其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同解釋14.3法律適用14.4合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1派遣方根據(jù)用工方需求，提供符合崗位要求的人力資源派遣服務(wù)。1.1.2用工方同意接受派遣方提供的人力資源派遣服務(wù)。1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保人力資源派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。1.2.2確保門衛(wèi)室工作的穩(wěn)定性和高效性。1.3合同范圍1.3.1派遣方負(fù)責(zé)提供符合用工方要求的門衛(wèi)室工作人員。1.3.2用工方負(fù)責(zé)門衛(wèi)室工作人員的日常管理和使用。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二章合同雙方2.1派遣方信息2.1.1名稱：__________2.1.2地址：__________2.1.3聯(lián)系人：__________2.1.4聯(lián)系電話：__________2.2用工方信息2.2.1名稱：__________2.2.2地址：__________2.2.3聯(lián)系人：__________2.2.4聯(lián)系電話：__________2.3合同簽署代表2.3.1派遣方代表：__________2.3.2用工方代表：__________第三章服務(wù)內(nèi)容3.1門衛(wèi)室崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)門衛(wèi)室的安全保衛(wèi)工作。3.1.2負(fù)責(zé)來訪人員的登記和接待。3.1.3負(fù)責(zé)物品的收發(fā)和保管。3.1.4負(fù)責(zé)門衛(wèi)室的環(huán)境衛(wèi)生和秩序維護(hù)。3.2人員派遣數(shù)量3.2.1派遣方根據(jù)用工方需求，提供不少于__________名門衛(wèi)室工作人員。3.2.2人員數(shù)量可根據(jù)用工方實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3服務(wù)時間3.3.1門衛(wèi)室工作人員實行24小時值班制度。3.3.2派遣方負(fù)責(zé)安排工作人員的值班時間表。3.4服務(wù)地點3.4.1門衛(wèi)室位于__________。第四章人員資質(zhì)要求4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3專業(yè)技能要求4.3.1門衛(wèi)室工作人員應(yīng)具備一定的溝通能力和應(yīng)變能力。4.4持證要求4.4.1門衛(wèi)室工作人員應(yīng)持有相關(guān)崗位證書。第五章人員派遣流程5.1派遣申請5.1.1用工方需提前__________天向派遣方提出人員派遣申請。5.2人員篩選5.2.1派遣方根據(jù)用工方要求，對申請派遣的人員進(jìn)行篩選。5.3派遣手續(xù)5.3.1派遣方負(fù)責(zé)辦理人員派遣手續(xù)。5.4派遣確認(rèn)5.4.1用工方確認(rèn)派遣人員名單后，派遣方將人員派遣至用工方。第六章人員管理6.1工作安排6.1.1派遣方負(fù)責(zé)安排門衛(wèi)室工作人員的值班時間表。6.2工作監(jiān)督6.2.1用工方對門衛(wèi)室工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。6.3培訓(xùn)與考核6.3.1派遣方定期對門衛(wèi)室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。6.3.2用工方對門衛(wèi)室工作人員進(jìn)行考核。6.4獎懲制度6.4.1派遣方根據(jù)用工方要求，制定門衛(wèi)室工作人員的獎懲制度。第七章薪酬待遇7.1基本工資7.1.1門衛(wèi)室工作人員的基本工資為每月__________元。7.2獎金及補(bǔ)貼7.2.1派遣方根據(jù)用工方要求，為門衛(wèi)室工作人員提供獎金及補(bǔ)貼。7.3社會保險及公積金7.3.1派遣方負(fù)責(zé)為門衛(wèi)室工作人員繳納社會保險及公積金。7.4工資支付方式7.4.1派遣方每月__________日前將工資支付至門衛(wèi)室工作人員指定的銀行賬戶。第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.1.2變更內(nèi)容涉及合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬、履行期限、履行地點和方式等實質(zhì)性內(nèi)容的，應(yīng)重新簽訂合同。8.2合同解除8.2.1合同雙方在合同履行期間，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同雙方可協(xié)商解除合同。8.3解除條件8.3.1派遣方未按照約定派遣符合要求的人員，用工方有權(quán)解除合同。8.3.2用工方未按照約定支付工資或違反合同約定，派遣方有權(quán)解除合同。8.4解除程序8.4.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。8.4.2因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未按約定時間派遣人員，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為__________。9.2用工方違約責(zé)任9.2.1用工方未按時支付工資，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為__________。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、及時的原則。第十一章合同生效及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。11.3終止條件11.3.1合同因任何原因終止，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。11.4終止程序11.4.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算和債務(wù)處理。第十二章合同附件12.1人員派遣名單12.2薪酬待遇明細(xì)12.3服務(wù)協(xié)議12.4其他相關(guān)文件第十三章合同解除后的處理13.1人員遣返13.1.1合同解除后，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)將人員遣返。13.2資產(chǎn)清算13.2.1雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益。13.3違約責(zé)任承擔(dān)13.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章其他約定14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同附件清單14.4.1合同附件如下：[此處列出所有合同附件的名稱][用工方代表簽字][用工方代表職務(wù)][用工方單位蓋章][日期][派遣方代表簽字][派遣方代表職務(wù)][派遣方單位蓋章][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整門衛(wèi)室人員配置，派遣方應(yīng)在接到甲方通知后__________個工作日內(nèi)完成人員調(diào)整。1.1.2甲方有權(quán)對門衛(wèi)室工作人員進(jìn)行日常管理和考核，派遣方應(yīng)予以配合。1.1.3甲方有權(quán)對門衛(wèi)室工作流程進(jìn)行優(yōu)化，派遣方應(yīng)予以支持。1.2說明：1.2.1本條款確保甲方在人力資源派遣服務(wù)中的主導(dǎo)地位，使甲方能夠更好地滿足自身管理需求。1.2.2通過規(guī)定調(diào)整人員配置的時限，確保甲方需求得到及時響應(yīng)。1.2.3甲方有權(quán)對工作人員進(jìn)行管理，以確保門衛(wèi)室工作的高效和規(guī)范。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)條款：2.1.1乙方有權(quán)對派遣方提供的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，派遣方應(yīng)予以配合。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)門衛(wèi)室工作實際情況調(diào)整人員排班，派遣方應(yīng)予以支持。2.1.3乙方有權(quán)對門衛(wèi)室工作提出改進(jìn)意見，派遣方應(yīng)予以考慮。2.2說明：2.2.1本條款確保乙方在人力資源派遣服務(wù)中的主導(dǎo)地位，使乙方能夠更好地保障門衛(wèi)室工作的質(zhì)量和效率。2.2.2乙方對人員培訓(xùn)和考核的參與，有助于提升人員素質(zhì)和工作能力。2.2.3乙方有權(quán)調(diào)整排班和提出改進(jìn)意見，有助于門衛(wèi)室工作的持續(xù)優(yōu)化。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款：3.1.1本合同簽訂前，乙方應(yīng)將派遣服務(wù)需求提交給第三方中介，并由第三方中介進(jìn)行人員選拔和推薦。3.1.2第三方中介應(yīng)保證推薦人員的資質(zhì)和背景符合本合同要求。3.1.3第三方中介有權(quán)對派遣服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)解。3.2說明：3.2.1本條款引入第三方中介，有助于提高人員選拔的公正性和專業(yè)性。3.2.2第三方中介負(fù)責(zé)人員選拔，確保派遣人員符合甲方和乙方的要求。3.2.3第三方中介的協(xié)調(diào)和調(diào)解作用，有助于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議和問題。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人員派遣名單2.薪酬待遇明細(xì)3.服務(wù)協(xié)議4.人員資質(zhì)證明5.第三方中介推薦報告6.合同變更協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.資產(chǎn)清算報告9.違約賠償協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣方未按約定時間派遣符合要求的人員。b.用工方未按約定支付工資。c.派遣方或用工方違反合同約定的其他行為。2.違約認(rèn)定：a.違約方在合同履行期間未履行合同約定的義務(wù)。b.違約方造成對方經(jīng)濟(jì)損失或損害。c.違約方經(jīng)對方催告后仍不履行合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，由派遣單位承擔(dān)勞動者的工資、福利、社會保險等責(zé)任。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指合同雙方在爭議解決機(jī)構(gòu)主持下，通過仲裁程序解決爭議。5.仲裁委員會：指依法設(shè)立的專門處理合同爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人員資質(zhì)不符合要求。解決辦法：及時與派遣方溝通，要求更換符合要求的人員。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：向派遣方提出書面催告，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：門衛(wèi)室工作出現(xiàn)安全事故。解決辦法：立即采取應(yīng)急措施，并及時報告相關(guān)部門，追究責(zé)任。4.問題：合同解除后的資產(chǎn)清算。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)門衛(wèi)室人力資源派遣。2.機(jī)關(guān)單位門衛(wèi)室人力資源派遣。3.住宅小區(qū)門衛(wèi)室人力資源派遣。4.商場、超市等公共場所門衛(wèi)室人力資源派遣。5.企事業(yè)單位臨時性人力資源派遣需求。全文完。2025年度門衛(wèi)室人力資源派遣服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同有效期限1.4合同目的與宗旨2.服務(wù)內(nèi)容2.1門衛(wèi)室崗位職責(zé)2.2服務(wù)人員配置與要求2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范2.4服務(wù)時間安排3.人員派遣與交接3.1人員派遣流程3.2人員交接手續(xù)3.3人員信息記錄與備案3.4人員離職及更換4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3付款期限與發(fā)票要求4.4費用調(diào)整與爭議解決5.服務(wù)期限與續(xù)約5.1服務(wù)期限約定5.2續(xù)約條件與程序5.3終止合同的條件與程序6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理7.2違約金計算與支付7.3違約責(zé)任免除8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3仲裁機(jī)構(gòu)選擇9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：人員配置表10.2附件二：服務(wù)人員職責(zé)說明書10.3附件三：費用清單11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知方式與送達(dá)11.3合同修改與補(bǔ)充12.合同份數(shù)與生效12.1合同份數(shù)12.2合同生效13.合同解除13.1解除合同的條件13.2解除合同的程序13.3解除合同的后果14.合同簽署與蓋章14.1簽署人員14.2蓋章手續(xù)14.3合同文本核對第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.1.1派遣方：[派遣方全稱]，住所地：[派遣方住所]，法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[派遣方電子郵箱]。1.1.2受派方：[受派方全稱]，住所地：[受派方住所]，法定代表人：[受派方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[受派方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[受派方電子郵箱]。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：[簽訂合同的具體日期]。1.2.2合同簽訂地點：[簽訂合同的具體地點]。1.3合同有效期限1.3.1合同起始日期：[合同開始日期]。1.3.2合同終止日期：[合同終止日期]。1.4合同目的與宗旨1.4.1合同目的：為受派方提供專業(yè)的人力資源派遣服務(wù)，確保門衛(wèi)室工作的高效運轉(zhuǎn)。1.4.2合同宗旨：維護(hù)雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。2.服務(wù)內(nèi)容2.1門衛(wèi)室崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常值班工作。2.1.2負(fù)責(zé)來訪人員的接待與登記。2.1.3負(fù)責(zé)物品的收發(fā)與管理。2.1.4負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的管理與維護(hù)。2.1.5負(fù)責(zé)門衛(wèi)室的安全保衛(wèi)工作。2.2服務(wù)人員配置與要求2.2.1服務(wù)人員數(shù)量：[服務(wù)人員數(shù)量]。2.2.2服務(wù)人員學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]。2.2.3服務(wù)人員年齡要求：[年齡要求]。2.2.4服務(wù)人員工作經(jīng)驗要求：[工作經(jīng)驗要求]。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范2.3.1服務(wù)人員需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和門衛(wèi)室工作規(guī)范。2.3.3服務(wù)人員需按時完成門衛(wèi)室各項工作任務(wù)。2.4服務(wù)時間安排2.4.1服務(wù)時間：[服務(wù)時間安排，如：24小時值班]。2.4.2值班人員休息時間：[值班人員休息時間安排]。3.人員派遣與交接3.1人員派遣流程3.1.1派遣方根據(jù)受派方需求，提供符合崗位要求的派遣人員。3.1.2受派方對派遣人員進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后安排到崗。3.2人員交接手續(xù)3.2.1新員工到崗時，由派遣方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并完成交接手續(xù)。3.2.2離職員工離職前，由受派方進(jìn)行工作交接，確保工作順利過渡。3.3人員信息記錄與備案3.3.1派遣方需提供每位派遣人員的個人信息、工作經(jīng)歷等資料。3.3.2受派方需將派遣人員信息備案，并定期更新。3.4人員離職及更換3.4.1派遣人員離職需提前[提前通知天數(shù)]向派遣方提出書面申請。3.4.2受派方需在[時間限制]內(nèi)完成人員更換手續(xù)。4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.1.1人員工資：[人員工資計算方式]。4.1.2社會保險及住房公積金：[社會保險及住房公積金繳納比例]。4.1.3其他費用：[其他費用明細(xì)]。4.2費用支付方式4.2.1受派方應(yīng)在每月[支付日期]前，向派遣方支付當(dāng)月服務(wù)費用。4.2.2支付方式：[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]。4.3付款期限與發(fā)票要求4.3.1付款期限：[付款期限]。4.3.2發(fā)票要求：[發(fā)票要求，如：增值稅專用發(fā)票]。4.4費用調(diào)整與爭議解決4.4.1服務(wù)費用如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.4.2如發(fā)生費用爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.服務(wù)期限與續(xù)約5.1服務(wù)期限約定5.1.1本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]。5.1.2雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長服務(wù)期限。5.2續(xù)約條件與程序5.2.1續(xù)約條件：雙方均同意繼續(xù)履行合同。5.2.2續(xù)約程序：在合同到期前[提前通知天數(shù)]，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約協(xié)議。5.3終止合同的條件與程序5.3.1終止條件：出現(xiàn)合同約定的解除情形或雙方協(xié)商一致。5.3.2終止程序：終止合同需提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1涉及受派方商業(yè)秘密的信息。8.1.2涉及派遣方商業(yè)秘密的信息。8.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場、財務(wù)等非公開信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.1.1派遣方未按照合同約定派遣符合要求的人員，受派方有權(quán)要求派遣方更換或賠償。9.1.2受派方未按時支付服務(wù)費用，派遣方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求支付違約金。9.1.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。9.2違約金計算與支付9.2.1違約金按合同約定比例或金額計算。9.2.2違約金應(yīng)在違約事實發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2因?qū)Ψ皆驅(qū)е逻`約的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.1.3也可依法向[人民法院名稱]提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[時間限制]內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3仲裁機(jī)構(gòu)選擇10.3.1仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂雙方已履行完畢所有生效手續(xù)。11.2合同終止條件11.2.1合同到期。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3發(fā)生合同約定的解除情形。11.3合同解除條件11.3.1一方嚴(yán)重違約。11.3.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.1.1列明派遣人員的基本信息、崗位、服務(wù)期限等。12.2附件二：服務(wù)人員職責(zé)說明書12.2.1詳細(xì)說明服務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3附件三：費用清單12.3.1列明各項服務(wù)費用的明細(xì)、計算方式、支付時間等。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2通知方式與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.2.2通知送達(dá)地址：[雙方約定的送達(dá)地址]。13.3合同修改與補(bǔ)充13.3.1合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.合同簽署與蓋章14.1簽署人員14.1.1派遣方代表：[派遣方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：[簽字日期]。14.1.2受派方代表：[受派方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：[簽字日期]。14.2蓋章手續(xù)14.2.1合同需加蓋雙方公章或合同專用章。14.3合同文本核對14.3.1雙方應(yīng)核對合同文本，確保無誤后簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同