二零二五年度辭退員工離職手續(xù)辦理與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度辭退員工離職手續(xù)辦理與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議本合同目錄一覽1.離職手續(xù)辦理流程1.1辦理離職手續(xù)的時(shí)限1.2辦理離職手續(xù)所需材料1.3辦理離職手續(xù)的具體步驟2.勞動(dòng)合同解除原因2.1違反公司規(guī)章制度2.2工作能力不足2.3個(gè)人原因2.4公司經(jīng)營需要3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式3.2工資基數(shù)確定3.3工作年限計(jì)算4.離職手續(xù)辦理期間的工資待遇4.1離職手續(xù)辦理期間的工資支付4.2假期工資支付4.3工傷、醫(yī)療期工資支付5.離職手續(xù)辦理期間的社保待遇5.1社保待遇的接續(xù)5.2社保待遇的結(jié)算5.3社保待遇的轉(zhuǎn)移6.離職手續(xù)辦理期間的住房公積金待遇6.1住房公積金的提取6.2住房公積金的結(jié)算6.3住房公積金的轉(zhuǎn)移7.離職手續(xù)辦理期間的離職證明7.1離職證明的出具7.2離職證明的內(nèi)容7.3離職證明的使用8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.1調(diào)解協(xié)議的簽訂8.2調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容8.3調(diào)解協(xié)議的履行9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的生效條件9.1協(xié)議雙方簽字確認(rèn)9.2協(xié)議內(nèi)容合法有效9.3協(xié)議達(dá)成一致意見10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行期限10.1協(xié)議履行期限10.2履行期限的延長10.3履行期限的終止11.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的變更和解除11.1協(xié)議變更的條件11.2協(xié)議解除的條件11.3協(xié)議變更和解除的程序12.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理的時(shí)效13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件14.4合同解除的程序第一部分：合同如下：1.離職手續(xù)辦理流程1.1辦理離職手續(xù)的時(shí)限1.1.1員工提出離職申請(qǐng)后，公司應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。1.1.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，離職手續(xù)辦理時(shí)限可適當(dāng)延長。1.2辦理離職手續(xù)所需材料1.2.1離職申請(qǐng)表1.2.2身份證件復(fù)印件1.2.3勞動(dòng)合同終止證明1.2.4銀行賬戶信息1.2.5其他公司要求的相關(guān)材料1.3辦理離職手續(xù)的具體步驟1.3.1員工填寫離職申請(qǐng)表，并提交相關(guān)材料。1.3.2公司審核員工提交的材料，確認(rèn)無誤后，辦理相關(guān)手續(xù)。1.3.3公司向員工發(fā)放離職證明和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.3.4員工辦理社保、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.勞動(dòng)合同解除原因2.1違反公司規(guī)章制度2.1.1員工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.2違反公司規(guī)章制度的行為包括但不限于：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害公司利益等。2.2工作能力不足2.2.1員工因工作能力不足被解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)給予合理培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.2.2員工在培訓(xùn)或調(diào)整崗位后，仍無法勝任工作的，公司可解除勞動(dòng)合同。2.3個(gè)人原因2.3.1員工因個(gè)人原因提出離職，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。2.3.2個(gè)人原因包括但不限于：家庭原因、個(gè)人發(fā)展等。2.4公司經(jīng)營需要2.4.1公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)、裁減人員等原因，可提前三十日向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知。2.4.2解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=員工離職前十二個(gè)月的平均工資×員工在本單位工作的年限×n（n為補(bǔ)償月數(shù)，最高不超過十二個(gè)月）。3.2工資基數(shù)確定3.2.1工資基數(shù)以員工離職前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。3.2.2員工工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.3工作年限計(jì)算3.3.1工作年限按員工在本單位連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算。3.3.2員工在本單位工作的時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始日期計(jì)算。4.離職手續(xù)辦理期間的工資待遇4.1離職手續(xù)辦理期間的工資支付4.1.1員工在辦理離職手續(xù)期間，公司應(yīng)按月支付員工工資。4.1.2員工在辦理離職手續(xù)期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，工資按國家規(guī)定支付。4.2假期工資支付4.2.1員工在離職前已享受的年假、事假等假期，公司應(yīng)按國家規(guī)定支付工資。4.2.2員工在離職前未享受的年假、事假等假期，公司應(yīng)按國家規(guī)定支付工資。4.3工傷、醫(yī)療期工資支付4.3.1員工在離職前發(fā)生工傷、醫(yī)療期等情況，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。4.3.2工傷、醫(yī)療期工資支付標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.離職手續(xù)辦理期間的社保待遇5.1社保待遇的接續(xù)5.1.1員工離職后，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社保待遇的接續(xù)手續(xù)。5.1.2社保待遇接續(xù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2社保待遇的結(jié)算5.2.1員工離職后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算社保待遇。5.2.2社保待遇結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社保待遇的轉(zhuǎn)移5.3.1員工離職后，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社保待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3.2社保待遇轉(zhuǎn)移按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.離職手續(xù)辦理期間的住房公積金待遇6.1住房公積金的提取6.1.1員工離職后，可按照國家規(guī)定提取住房公積金。6.1.2住房公積金提取標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金的結(jié)算6.2.1員工離職后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算住房公積金。6.2.2住房公積金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3住房公積金的轉(zhuǎn)移6.3.1員工離職后，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3.2住房公積金轉(zhuǎn)移按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.離職手續(xù)辦理期間的離職證明7.1離職證明的出具7.1.1員工離職后，公司應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明。7.1.2離職證明應(yīng)包括員工姓名、工號(hào)、離職日期、離職原因等信息。7.2離職證明的內(nèi)容7.2.1離職證明應(yīng)明確員工的離職日期、離職原因、工作年限等信息。7.2.2離職證明應(yīng)加蓋公司公章或人事部門印章。7.3離職證明的使用7.3.1員工可憑離職證明辦理社保、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3.2離職證明不得用于虛假就業(yè)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇等違法行為。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.1調(diào)解協(xié)議的簽訂8.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成時(shí)，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.1.3調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)出具調(diào)解協(xié)議書，雙方簽字蓋章后生效。8.2調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容8.2.1調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議雙方的基本情況、爭(zhēng)議事實(shí)、調(diào)解結(jié)果等。8.2.2調(diào)解協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議雙方的權(quán)利義務(wù)、履行期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。8.2.3調(diào)解協(xié)議應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。8.3調(diào)解協(xié)議的履行8.3.1雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容和期限履行各自的義務(wù)。8.3.2如一方未履行調(diào)解協(xié)議，另一方有權(quán)要求履行或請(qǐng)求調(diào)解機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的生效條件9.1協(xié)議雙方簽字確認(rèn)9.1.1調(diào)解協(xié)議應(yīng)由雙方自愿簽字確認(rèn)。9.1.2簽字人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人或法定代表人。9.2協(xié)議內(nèi)容合法有效9.2.1調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。9.2.2調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得損害國家利益、社會(huì)公共利益。9.3協(xié)議達(dá)成一致意見9.3.1雙方應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見。9.3.2調(diào)解協(xié)議的達(dá)成應(yīng)基于事實(shí)和理由。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行期限10.1協(xié)議履行期限10.1.1調(diào)解協(xié)議的履行期限應(yīng)在協(xié)議中明確約定。10.1.2履行期限一般不超過三個(gè)月。10.2履行期限的延長10.2.1如雙方同意，履行期限可適當(dāng)延長。10.2.2延長期限應(yīng)在履行期限屆滿前三十日內(nèi)書面通知對(duì)方。10.3履行期限的終止10.3.1履行期限屆滿后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的變更和解除11.1協(xié)議變更的條件11.1.1協(xié)議雙方在履行過程中，如遇特殊情況，可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。11.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益。11.2協(xié)議解除的條件11.2.1雙方在履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.2.2協(xié)議解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明理由。11.3協(xié)議變更和解除的程序11.3.1協(xié)議變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3.2協(xié)議變更和解除后，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式12.1.1如雙方對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成時(shí)，可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新調(diào)解或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)具有合法資質(zhì)，能夠公正、公平地處理爭(zhēng)議。12.2.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3爭(zhēng)議處理的時(shí)效12.3.1爭(zhēng)議處理應(yīng)在調(diào)解協(xié)議約定的履行期限內(nèi)進(jìn)行。12.3.2如未在履行期限內(nèi)處理，爭(zhēng)議處理時(shí)效可適當(dāng)延長。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容、履行情況等均為保密信息。13.1.2保密信息不得泄露給任何第三方。13.2保密期限13.2.1保密期限自調(diào)解協(xié)議生效之日起計(jì)算，一般不超過五年。13.2.2如雙方協(xié)商一致，保密期限可適當(dāng)延長或縮短。13.3違約責(zé)任13.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在協(xié)議中明確約定。14.合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、合法。14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。14.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.3合同解除條件14.3.1合同解除條件應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.3.2合同解除應(yīng)在履行期限屆滿前三十日內(nèi)書面通知對(duì)方。14.4合同解除的程序14.4.1合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與選擇1.1本合同中所述第三方，是指為協(xié)助甲乙雙方辦理離職手續(xù)、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議或提供其他相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他具備相應(yīng)資質(zhì)的獨(dú)立第三方。1.2.1具備合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)許可證。1.2.3能夠按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤或未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，且不得超過服務(wù)費(fèi)用的一定比例。4.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.第三方介入后的合同修改5.1.1明確第三方的具體服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)。5.1.2約定第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算方式。5.1.3修改或補(bǔ)充本合同中與第三方介入相關(guān)的條款。5.2修改后的合同，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系。6.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，與甲乙雙方、其他相關(guān)方之間應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度。6.3第三方不應(yīng)干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不應(yīng)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1若第三方介入后出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向第三方提出書面異議，第三方應(yīng)在收到異議后的十個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。7.3若第三方答復(fù)不滿意，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1若第三方在介入過程中嚴(yán)重違約或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入服務(wù)完成后，合同自然終止。9.2合同終止后，第三方應(yīng)將甲乙雙方的相關(guān)資料歸檔，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表要求：填寫完整，包括員工個(gè)人信息、離職原因、離職日期等。說明：離職申請(qǐng)表是員工提出離職意向的書面文件，用于記錄員工的離職信息。2.身份證件復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：身份證復(fù)印件用于證明員工的身份信息。3.勞動(dòng)合同終止證明要求：由公司人事部門出具，證明勞動(dòng)合同已終止。說明：勞動(dòng)合同終止證明是離職手續(xù)辦理的重要文件，用于證明員工已正式離職。4.銀行賬戶信息要求：提供銀行賬戶開戶名、賬號(hào)、開戶行等信息。說明：銀行賬戶信息用于支付員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.工資條要求：提供員工離職前十二個(gè)月的工資條，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。說明：工資條用于計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.工作年限證明要求：由公司人事部門出具，證明員工在本單位的工作年限。說明：工作年限證明用于計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.社保繳費(fèi)證明要求：提供員工離職前十二個(gè)月的社保繳費(fèi)證明。說明：社保繳費(fèi)證明用于計(jì)算社保待遇的接續(xù)和結(jié)算。8.住房公積金繳存證明要求：提供員工離職前十二個(gè)月的住房公積金繳存證明。說明：住房公積金繳存證明用于計(jì)算住房公積金的提取和結(jié)算。9.離職證明要求：由公司人事部門出具，包括員工姓名、工號(hào)、離職日期、離職原因等信息。說明：離職證明是員工離職后的重要文件，用于辦理社保、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.調(diào)解協(xié)議書要求：由調(diào)解機(jī)構(gòu)出具，包括爭(zhēng)議雙方的基本情況、爭(zhēng)議事實(shí)、調(diào)解結(jié)果等。說明：調(diào)解協(xié)議書是雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的書面文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.1.2未按時(shí)出具離職證明。1.2乙方違約行為1.2.1未按時(shí)辦理離職手續(xù)。1.2.2提供虛假材料或信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。2.1.2甲方未按時(shí)出具離職證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定2.2.1乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2乙方提供虛假材料或信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約示例說明3.1甲方違約示例3.1.1甲方應(yīng)在員工離職后的五個(gè)工作日內(nèi)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但實(shí)際支付時(shí)間為第七個(gè)工作日。3.1.2甲方應(yīng)于員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明，但實(shí)際出具時(shí)間為第九個(gè)工作日。3.2乙方違約示例3.2.1乙方應(yīng)在收到甲方要求辦理離職手續(xù)的通知后五個(gè)工作日內(nèi)辦理，但實(shí)際辦理時(shí)間為第十個(gè)工作日。3.2.2乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，提供了虛假的身份證復(fù)印件。全文完。二零二四年度辭退員工離職手續(xù)辦理與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂日期1.2協(xié)議生效條件1.3協(xié)議解除條件2.辭退員工離職手續(xù)辦理2.1辭退員工名單2.2辭退員工離職原因2.3辭退員工離職時(shí)間2.4辭退員工離職補(bǔ)償2.5辭退員工離職手續(xù)辦理流程3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)3.2調(diào)解人員3.3調(diào)解程序3.4調(diào)解期限3.5調(diào)解結(jié)果4.責(zé)任與義務(wù)4.1員工責(zé)任4.2用人單位責(zé)任4.3調(diào)解機(jī)構(gòu)責(zé)任5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議變更與解除程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1其他事項(xiàng)約定10.2其他條款約定11.附件11.1附件一：?jiǎn)T工辭退名單11.2附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書模板12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人員13.合同附件13.1合同附件一：?jiǎn)T工辭退名單13.2合同附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書模板14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂與生效1.1本協(xié)議簽訂日期為二零二四年一月一日。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條辭退員工離職手續(xù)辦理2.1本協(xié)議涉及辭退員工名單如下：（此處列出具體員工姓名及工號(hào)）2.2辭退員工離職原因?yàn)椋海ù颂幜谐鼍唧w原因）2.3辭退員工離職時(shí)間為：（此處列出具體日期）2.4辭退員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：2.4.1工資補(bǔ)償：按照員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4.2其他補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和本單位制度，支付其他應(yīng)得的補(bǔ)償。2.5辭退員工離職手續(xù)辦理流程：2.5.1員工填寫離職申請(qǐng)表。2.5.2用人單位審核離職申請(qǐng)，確認(rèn)離職原因和補(bǔ)償事項(xiàng)。2.5.3雙方協(xié)商確定離職時(shí)間，簽訂離職協(xié)議。2.5.4員工辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解3.1本協(xié)議涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)為：（此處列出具體調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱）3.2調(diào)解人員由雙方共同指定，如無法達(dá)成一致，由調(diào)解機(jī)構(gòu)指定。3.3調(diào)解程序如下：3.3.1雙方提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)。3.3.2調(diào)解人員組織調(diào)解，聽取雙方意見。3.3.3調(diào)解人員提出調(diào)解方案，雙方協(xié)商達(dá)成一致。3.3.4簽訂調(diào)解協(xié)議，履行協(xié)議內(nèi)容。3.4調(diào)解期限為自提交調(diào)解申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)完成調(diào)解。3.5調(diào)解結(jié)果為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，具有法律效力。第四條責(zé)任與義務(wù)4.1員工責(zé)任：4.1.1遵守國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度。4.1.2按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.1.3在調(diào)解過程中積極配合，履行調(diào)解協(xié)議。4.2用人單位責(zé)任：4.2.1依法履行勞動(dòng)合同，保障員工合法權(quán)益。4.2.2積極配合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，履行調(diào)解協(xié)議。4.2.3為員工提供必要的工作條件和保障。4.3調(diào)解機(jī)構(gòu)責(zé)任：4.3.1公正、公平、公開地調(diào)解爭(zhēng)議。4.3.2保護(hù)當(dāng)事人隱私，確保調(diào)解過程保密。第五條保密條款5.1本協(xié)議涉及的內(nèi)容、雙方信息以及調(diào)解過程等均屬于保密信息。5.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至雙方解除協(xié)議之日止。5.3雙方應(yīng)對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式如下：6.2.1按照協(xié)議約定支付違約金。6.2.2按照法律規(guī)定賠償對(duì)方損失。6.2.3根據(jù)情況，可采取其他補(bǔ)救措施。6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在協(xié)議中約定，如未約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1如雙方對(duì)本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院提起訴訟。7.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非法院另有判決。第八條協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改。8.1.2國家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致協(xié)議部分內(nèi)容需要調(diào)整。8.2協(xié)議解除條件：8.2.1協(xié)議約定的解除條件成就。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.2.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行。8.3協(xié)議變更與解除程序：8.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除協(xié)議的請(qǐng)求。8.3.2收到請(qǐng)求方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。8.3.3雙方達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽署變更或解除協(xié)議。第九條法律適用與管轄9.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至：（此處列出具體法院名稱）管轄。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的僅為方便查閱，不影響協(xié)議內(nèi)容的解釋。第十一項(xiàng)附件11.1附件一：?jiǎn)T工辭退名單11.2附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書模板第十二項(xiàng)合同簽署12.1本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署日期：（此處填寫具體日期）12.3簽署人員：用人單位代表：（此處填寫代表姓名及職務(wù)）員工代表：（此處填寫代表姓名及職務(wù)）第十三項(xiàng)合同附件13.1合同附件一：?jiǎn)T工辭退名單13.2合同附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書模板第十四項(xiàng)合同份數(shù)與保管14.1本合同共四份，每份具有同等法律效力。14.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供中介、咨詢、仲裁或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議，確保合同的有效履行。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，促成雙方達(dá)成一致。2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.3仲裁服務(wù)：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行公正裁決。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方在協(xié)議中約定第三方介入的條件和程序。3.2雙方協(xié)商一致后，共同選定第三方。3.3第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說明4.1第三方介入費(fèi)用：甲乙雙方應(yīng)事先約定第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)等。4.2第三方介入期限：協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的期限，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。4.3第三方介入結(jié)果：第三方介入后，應(yīng)形成書面報(bào)告或裁決書，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。5.1.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。5.1.3第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)導(dǎo)致的損失。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，確保第三方在履行職責(zé)過程中不會(huì)因?yàn)槌鲐?zé)任限額而承擔(dān)過重的責(zé)任。6.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：6.1.1第三方有義務(wù)按照甲方要求提供中介、咨詢、仲裁等服務(wù)。6.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取費(fèi)用。6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：6.2.1第三方有義務(wù)按照乙方要求提供中介、咨詢、仲裁等服務(wù)。6.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取費(fèi)用。6.2.3第三方在履行職責(zé)過程中對(duì)乙方負(fù)有保密義務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：6.3.1第三方應(yīng)公正、公平地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。6.3.2第三方應(yīng)確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。6.3.3第三方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和協(xié)議約定。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果仍有爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。7.2如第三方介入未能解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可另行協(xié)商或通過法律途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工辭退名單詳細(xì)要求：列出被辭退員工的姓名、工號(hào)、部門、入職日期、離職日期、辭退原因、離職補(bǔ)償?shù)刃畔ⅰＵf明：此附件作為合同附件，用于證明辭退員工的合法性及補(bǔ)償情況。2.附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書模板詳細(xì)要求：提供一份標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書模板，包括雙方基本信息、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、簽字蓋章等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。4.附件四：合同履行過程中的重要文件詳細(xì)要求：包括但不限于變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、通知函、會(huì)議紀(jì)要等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)。5.附件五：雙方簽字蓋章的合同副本詳細(xì)要求：提供雙方簽字蓋章的合同副本，確保合同的完整性和有效性。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1一方未按照合同約定的時(shí)間、方式履行合同義務(wù)。1.2一方未按照合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格履行合同義務(wù)。1.3一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。1.4一方違反合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及實(shí)際損失等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任示例說明：3.1一方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。3.2一方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)負(fù)責(zé)退貨或賠償損失。3.3一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度辭退員工離職手續(xù)辦理與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.辭退員工名單2.1員工姓名2.2崗位2.3辭退原因3.離職手續(xù)辦理3.1辦理時(shí)間3.2辦理流程3.3需提交的材料4.工資結(jié)算4.1工資計(jì)算方式4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付方式5.福利待遇5.1保險(xiǎn)待遇5.2年假待遇5.3其他福利6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解6.1調(diào)解機(jī)構(gòu)6.2調(diào)解程序6.3調(diào)解結(jié)果7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2歸屬主體8.3違約責(zé)任9.解除協(xié)議9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3生效范圍12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的責(zé)任14.其他14.1合同變更14.2合同終止14.3合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“辭退員工”指因公司經(jīng)營需要、員工個(gè)人原因或其他原因，經(jīng)公司決定不再繼續(xù)聘用的人員。1.1.2“離職手續(xù)”指員工離職過程中需要辦理的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。1.1.3“勞動(dòng)爭(zhēng)議”指員工與公司之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛。1.1.4“調(diào)解協(xié)議”指雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成一致意見，并簽署的書面協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中所稱“本年度”指二零二四年度，即自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。1.2.2本合同中所稱“辭退員工名單”指經(jīng)公司確認(rèn)的，需辦理離職手續(xù)的員工名單。1.2.3本合同中所稱“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解”指在雙方自愿的情況下，由雙方或第三方組織進(jìn)行的爭(zhēng)議解決活動(dòng)。2.辭退員工名單2.1員工姓名、、等。2.2崗位生產(chǎn)部員工、銷售部員工、行政部員工等。2.3辭退原因因公司經(jīng)營需要、員工個(gè)人原因或其他原因。3.離職手續(xù)辦理3.1辦理時(shí)間自辭退員工名單確定之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。3.2辦理流程3.2.1員工提交離職申請(qǐng)。3.2.2公司審核離職申請(qǐng)，確認(rèn)離職原因。3.2.3公司辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.2.4公司出具離職證明。3.3需提交的材料3.3.1身份證原件及復(fù)印件。3.3.2工作證原件及復(fù)印件。3.3.3其他公司要求的材料。4.工資結(jié)算4.1工資計(jì)算方式按員工實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.2工資支付時(shí)間在離職手續(xù)辦理完畢后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3工資支付方式銀行轉(zhuǎn)賬。5.福利待遇5.1保險(xiǎn)待遇按國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2年假待遇員工享有國家規(guī)定的年休假待遇。5.3其他福利公司為員工提供法定節(jié)假日、婚假、喪假等福利。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解6.1調(diào)解機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)。6.2調(diào)解程序6.2.1雙方提出調(diào)解申請(qǐng)。6.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)受理調(diào)解申請(qǐng)。6.2.3調(diào)解機(jī)構(gòu)組織調(diào)解會(huì)議。6.2.4雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。6.3調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.1.1員工在公司任職期間所創(chuàng)作的專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.1.2員工在公司任職期間參與的項(xiàng)目成果，包括但不限于技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)方案、市場(chǎng)分析報(bào)告等。8.2歸屬主體8.2.1員工在公司任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸公司所有。8.2.2員工參與的項(xiàng)目成果，除非另有約定，均視為公司財(cái)產(chǎn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.3違約責(zé)任8.3.1員工在離職后未經(jīng)公司許可，擅自使用或泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2公司對(duì)員工在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。9.解除協(xié)議9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，同意解除本合同。9.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除事由。9.2解除程序9.2.1雙方簽署解除協(xié)議，明確解除日期和解除后的責(zé)任。9.2.2雙方按照解除協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的責(zé)任9.3.1雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定，履行各自義務(wù)。9.3.2員工離職后，如公司要求，員工應(yīng)協(xié)助公司完成相關(guān)交接工作。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地。10.2.2雙方可協(xié)商確定爭(zhēng)議解決地點(diǎn)。10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。10.3.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商延長爭(zhēng)議解決期限。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效范圍本合同適用于雙方在合同有效期內(nèi)所發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系事宜。12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.1.1通過書面形式送達(dá)。12.1.2通過電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址12.2.1公司地址：X。12.2.2員工地址：X。12.3送達(dá)時(shí)間12.3.1書面通知應(yīng)在送達(dá)當(dāng)日視為送達(dá)。12.3.2電子郵件、傳真等送達(dá)方式，以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)回執(zhí)為準(zhǔn)。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。13.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除事由。13.2解除程序13.2.1雙方簽署解除協(xié)議，明確解除日期和解除后的責(zé)任。13.2.2雙方按照解除協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除后的責(zé)任13.3.1雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定，履行各自義務(wù)。13.3.2員工離職后，如公司要求，員工應(yīng)協(xié)助公司完成相關(guān)交接工作。14.其他14.1合同變更14.1.1合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。14.1.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。14.2.2出現(xiàn)本合同約定的終止事由，合同提前終止。14.3合同解除后的后續(xù)事宜14.3.1員工離職后，公司應(yīng)按照國家法律規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。14.3.2員工離職后，雙方應(yīng)保持聯(lián)系，以便解決合同解除后的后續(xù)問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方。15.1.2第三方不包括本合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照本合同約定和雙方要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問題。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.2第三方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)完成其職責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供與合同履行相關(guān)的必要資料和證明。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供與合同履行相關(guān)的必要資料和證明。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的5%。17.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過其注冊(cè)資金的10%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2本合同項(xiàng)下，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)，不涉及本合同其他方。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2本合同項(xiàng)下，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)，不涉及本合同其他方。18.3第三方與合同其他方18.3.1第三方與合同其他方之間無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3.2本合同項(xiàng)下，第三方與合同其他方的權(quán)利義務(wù)，由本合同相關(guān)條款約定。19.第三方的更換19.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大過失或無法繼續(xù)履行職責(zé)，