二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)校特色發(fā)展聘用合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)校特色發(fā)展聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)二、校長(zhǎng)任職資格1.學(xué)歷要求2.職稱(chēng)要求3.工作經(jīng)驗(yàn)要求4.教育理念要求5.其他特殊要求三、校長(zhǎng)任期1.任期起始時(shí)間2.任期終止時(shí)間3.任期延長(zhǎng)條件4.任期縮短條件5.任期考核四、學(xué)校特色發(fā)展1.學(xué)校特色發(fā)展方向2.學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)3.學(xué)校特色發(fā)展措施4.學(xué)校特色發(fā)展考核5.學(xué)校特色發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)五、校長(zhǎng)職責(zé)1.學(xué)校教育教學(xué)管理2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定3.教師隊(duì)伍建設(shè)4.家校合作與溝通5.其他相關(guān)職責(zé)六、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.其他福利待遇4.薪酬調(diào)整5.薪酬支付方式七、考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核程序4.考核結(jié)果運(yùn)用5.評(píng)價(jià)體系八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理5.合同解除或終止后的責(zé)任九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約責(zé)任追究5.違約責(zé)任處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序4.合同變更效力5.合同終止條件十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款4.通知方式條款5.附件條款十三、合同附件1.學(xué)校簡(jiǎn)介2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.學(xué)校特色發(fā)展方案4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點(diǎn)5.簽署人員合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱(chēng)：二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)校特色發(fā)展聘用合同2.合同編號(hào)：2025013.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同雙方基本信息：聘用方：______民辦學(xué)校被聘用方：______（校長(zhǎng)姓名）聯(lián)系方式：______5.合同簽訂地點(diǎn)：______市______區(qū)______街道二、校長(zhǎng)任職資格4.教育理念要求：認(rèn)同并踐行素質(zhì)教育理念，具備先進(jìn)的教育思想和管理能力。三、校長(zhǎng)任期1.任期起始時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日2.任期終止時(shí)間：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，任期為三年。3.任期延長(zhǎng)條件：在任期內(nèi)，如學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)任期。4.任期縮短條件：如校長(zhǎng)因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可縮短任期。5.任期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為任期續(xù)簽的依據(jù)。四、學(xué)校特色發(fā)展1.學(xué)校特色發(fā)展方向：以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心，打造特色教育品牌。2.學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)：在三年內(nèi)，將學(xué)校建設(shè)成為區(qū)域內(nèi)具有影響力的特色學(xué)校。3.學(xué)校特色發(fā)展措施：開(kāi)展特色課程研發(fā)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校管理水平。4.學(xué)校特色發(fā)展考核：每年進(jìn)行一次特色發(fā)展評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為校長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。5.學(xué)校特色發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在特色發(fā)展方面取得顯著成績(jī)的校長(zhǎng)，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。五、校長(zhǎng)職責(zé)1.學(xué)校教育教學(xué)管理：負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定：根據(jù)國(guó)家教育政策和學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。3.教師隊(duì)伍建設(shè)：選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)教師，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.家校合作與溝通：加強(qiáng)家校聯(lián)系，促進(jìn)家校共育，提高家長(zhǎng)滿(mǎn)意度。5.其他相關(guān)職責(zé)：完成上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校董事會(huì)交辦的其他工作。六、薪酬待遇1.基本工資：______元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的50%。3.其他福利待遇：享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校發(fā)展和個(gè)人績(jī)效，定期調(diào)整薪酬待遇。5.薪酬支付方式：按月支付，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。七、考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容：校長(zhǎng)任期內(nèi)的教育教學(xué)管理、學(xué)校特色發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)、家校合作等方面。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家教育政策和學(xué)校實(shí)際情況制定。3.考核程序：由學(xué)?？己宋瘑T會(huì)組織實(shí)施，考核結(jié)果公開(kāi)透明。4.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.評(píng)價(jià)體系：建立科學(xué)合理的校長(zhǎng)評(píng)價(jià)體系，確保考核的公正性和有效性。八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.校長(zhǎng)因個(gè)人原因無(wú)法履行職責(zé)，提出解除合同的；b.學(xué)校因特殊情況需要更換校長(zhǎng)的；c.校長(zhǎng)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德的；d.合同約定的其他解除條件。2.合同終止條件：a.任期屆滿(mǎn)，雙方同意終止合同的；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；c.合同約定的其他終止條件。3.解除或終止程序：a.雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議；b.任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.解除或終止后的處理：a.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題；b.解除或終止合同后，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。5.解除或終止后的責(zé)任：a.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除或終止合同而產(chǎn)生的責(zé)任；b.因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、違約責(zé)任1.違約情形：a.校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)；b.學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)；c.合同約定的其他違約情形。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；b.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。3.違約賠償：a.賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度等因素確定；b.賠償金額不得超過(guò)合同總額的10%。4.違約責(zé)任追究：a.雙方應(yīng)積極協(xié)商解決違約問(wèn)題；b.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.違約責(zé)任處理：a.違約責(zé)任的處理應(yīng)遵循公平、公正、合理原則；b.處理結(jié)果應(yīng)書(shū)面通知雙方。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.仲裁機(jī)構(gòu)；b.人民法院。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；b.訴訟費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.爭(zhēng)議解決期限：a.爭(zhēng)議解決期限不超過(guò)6個(gè)月；b.如有特殊情況，可申請(qǐng)延期。十一、合同生效與變更1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致；b.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。3.合同變更程序：a.雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；b.變更協(xié)議作為合同附件。4.合同變更效力：a.變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；b.變更內(nèi)容對(duì)雙方具有同等約束力。5.合同終止條件：a.合同約定的終止條件成就；b.雙方協(xié)商一致終止合同。十二、其他約定1.保密條款：a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。3.法律適用條款：a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；b.如涉及國(guó)際爭(zhēng)議，適用國(guó)際慣例。4.通知方式條款：a.雙方以書(shū)面形式通知對(duì)方；b.通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到時(shí)間為準(zhǔn)。5.附件條款：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力；b.附件包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、特色發(fā)展方案等。十三、合同附件1.學(xué)校簡(jiǎn)介2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.學(xué)校特色發(fā)展方案4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.雙方簽字：a.聘用方代表簽字：b.被聘用方簽字：2.雙方蓋章：a.聘用方蓋章：b.被聘用方蓋章：3.簽署日期：____年__月__日4.簽署地點(diǎn)：______市______區(qū)______街道5.簽署人員：a.聘用方代表：b.被聘用方代表：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)下的校長(zhǎng)任命權(quán)a.甲方擁有對(duì)校長(zhǎng)的最終任命權(quán)，包括但不限于提名、面試和決定最終人選。b.甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和校長(zhǎng)候選人條件，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估。2.甲方主導(dǎo)下的校長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方負(fù)責(zé)為校長(zhǎng)提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其管理能力和教育教學(xué)水平。b.甲方應(yīng)定期組織校長(zhǎng)參加外部培訓(xùn)和研討會(huì)，以拓寬其視野和知識(shí)領(lǐng)域。3.甲方主導(dǎo)下的學(xué)校資源分配a.甲方負(fù)責(zé)確保校長(zhǎng)在任期內(nèi)獲得必要的學(xué)校資源，包括但不限于財(cái)務(wù)、人力資源和物資支持。b.甲方應(yīng)定期與校長(zhǎng)溝通，了解其資源需求，并協(xié)調(diào)解決資源分配問(wèn)題。4.甲方主導(dǎo)下的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃審批a.校長(zhǎng)制定的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃需經(jīng)甲方審批后方可實(shí)施。b.甲方有權(quán)對(duì)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見(jiàn)，并要求校長(zhǎng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.甲方主導(dǎo)下的校長(zhǎng)績(jī)效考核a.甲方負(fù)責(zé)制定校長(zhǎng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督考核過(guò)程的公正性和透明度。b.甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整其薪酬待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)下的校長(zhǎng)決策權(quán)a.乙方校長(zhǎng)在任期內(nèi)享有學(xué)校日常管理的決策權(quán)，包括但不限于教育教學(xué)、人事安排等。b.乙方的決策需符合國(guó)家教育政策和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。2.乙方主導(dǎo)下的校長(zhǎng)任期調(diào)整a.乙方校長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)校發(fā)展需要，提出任期調(diào)整申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的申請(qǐng)，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。3.乙方主導(dǎo)下的校長(zhǎng)薪酬待遇調(diào)整a.乙方校長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展成果，提出薪酬待遇調(diào)整申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)依據(jù)乙方的申請(qǐng)和績(jī)效考核結(jié)果，合理調(diào)整其薪酬待遇。4.乙方主導(dǎo)下的校長(zhǎng)工作環(huán)境改善a.乙方校長(zhǎng)有權(quán)提出改善工作環(huán)境的需求，甲方應(yīng)予以支持和配合。b.甲方應(yīng)定期評(píng)估工作環(huán)境，確保校長(zhǎng)及其團(tuán)隊(duì)的工作條件。5.乙方主導(dǎo)下的校長(zhǎng)溝通與反饋a.乙方校長(zhǎng)有權(quán)向甲方提出工作建議和反饋，甲方應(yīng)予以重視并采取相應(yīng)措施。b.甲方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方信息暢通。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的選聘與職責(zé)a.甲方和乙方共同選聘具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.第三方中介的監(jiān)督權(quán)a.第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效考核等。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告監(jiān)督情況，并提出改進(jìn)建議。3.第三方中介的爭(zhēng)議解決權(quán)a.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，并提出解決方案。b.第三方中介機(jī)構(gòu)的調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。4.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)a.第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例共同承擔(dān)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由雙方另行約定。5.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何涉及甲方、乙方或?qū)W校的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.學(xué)校簡(jiǎn)介2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.學(xué)校特色發(fā)展方案4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.校長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.學(xué)校資源分配計(jì)劃9.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃審批文件10.校長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.校長(zhǎng)薪酬待遇調(diào)整方案12.工作環(huán)境改善計(jì)劃13.溝通與反饋機(jī)制文件14.爭(zhēng)議解決程序文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)。b.學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)。c.第三方中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)。d.雙方未按約定支付費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由第三方中介機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。b.違約行為的認(rèn)定需提供相關(guān)證據(jù)，如書(shū)面記錄、視頻錄像等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿將爭(zhēng)議提交給非司法機(jī)構(gòu)的第三方進(jìn)行裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法解決爭(zhēng)議。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任。5.質(zhì)量保證金：指為保證合同履行，一方當(dāng)事人向另一方支付的一定金額的保證金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：校長(zhǎng)與學(xué)校在資源分配上存在分歧。解決辦法：通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保資源分配的公平合理。2.問(wèn)題：校長(zhǎng)在任期調(diào)整上與學(xué)校意見(jiàn)不一致。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，或提交仲裁機(jī)構(gòu)裁決。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行問(wèn)題。解決辦法：及時(shí)通知雙方，并要求整改，必要時(shí)啟動(dòng)仲裁或訴訟程序。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：?jiǎn)?dòng)爭(zhēng)議解決程序，包括協(xié)商、仲裁或訴訟，以解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期管理。2.學(xué)校特色發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施。3.校長(zhǎng)薪酬待遇的調(diào)整。4.學(xué)校資源的高效利用。5.第三方中介機(jī)構(gòu)的選聘與監(jiān)督。6.爭(zhēng)議解決機(jī)制的建立。全文完。二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)校特色發(fā)展聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2校長(zhǎng)基本信息2.任期與工作目標(biāo)2.1任期期限2.2工作目標(biāo)3.學(xué)校特色發(fā)展3.1特色發(fā)展方向3.2特色發(fā)展目標(biāo)4.校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利4.1校長(zhǎng)職責(zé)4.2校長(zhǎng)權(quán)利5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.考核不合格的處理8.1考核不合格情形8.2處理措施9.休假與病假9.1休假規(guī)定9.2病假規(guī)定10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱(chēng)：民辦學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3學(xué)校法人代表：1.2校長(zhǎng)基本信息1.2.1校長(zhǎng)姓名：1.2.2校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：1.2.3校長(zhǎng)聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.任期與工作目標(biāo)2.1任期期限2.1.1任期起始時(shí)間：2025年9月1日2.1.2任期結(jié)束時(shí)間：2028年8月31日2.2工作目標(biāo)2.2.1提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量2.2.2建設(shè)學(xué)校特色課程體系2.2.3推動(dòng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)3.學(xué)校特色發(fā)展3.1特色發(fā)展方向3.1.1確立學(xué)校特色發(fā)展定位3.1.2制定特色發(fā)展實(shí)施方案3.1.3推進(jìn)特色發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施3.2特色發(fā)展目標(biāo)3.2.1在任期內(nèi)，學(xué)校特色項(xiàng)目在全市范圍內(nèi)具有示范效應(yīng)3.2.2學(xué)校特色課程體系得到學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可4.校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利4.1校長(zhǎng)職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，執(zhí)行學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.1.2主持學(xué)校行政會(huì)議，決定學(xué)校重大事項(xiàng)4.1.3負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、科研、管理等工作4.2校長(zhǎng)權(quán)利4.2.1對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理等方面具有決策權(quán)4.2.2擁有學(xué)校人事任免權(quán)4.2.3擁有學(xué)校財(cái)務(wù)審批權(quán)5.工資待遇5.1基本工資5.1.1校長(zhǎng)基本工資為每月人民幣元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果，校長(zhǎng)可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金總額為基本工資的%5.3其他福利待遇5.3.1提供校長(zhǎng)辦公室及必要的辦公設(shè)施5.3.2提供年度健康體檢5.3.3享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教育教學(xué)質(zhì)量6.1.2學(xué)校特色發(fā)展6.1.3師資隊(duì)伍建設(shè)6.1.4學(xué)校管理6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1年度考核6.2.2教師、學(xué)生、家長(zhǎng)滿(mǎn)意度調(diào)查6.2.3學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1校長(zhǎng)試用期自合同簽訂之日起至2025年12月31日止7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1試用期表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為7.2.2完成試用期工作目標(biāo)8.考核不合格的處理8.1考核不合格情形8.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果8.1.3因工作失職導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量明顯下降8.2處理措施8.2.1學(xué)校有權(quán)給予書(shū)面警告8.2.2若再次考核不合格，學(xué)校有權(quán)解除合同9.休假與病假9.1休假規(guī)定9.1.1校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假9.1.2校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校工作需要，可申請(qǐng)事假、年假等9.2病假規(guī)定9.2.1校長(zhǎng)因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明9.2.2病假期間，工資待遇按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理信息10.1.2學(xué)生的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)等敏感信息10.2違約責(zé)任10.2.1校長(zhǎng)違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，提前解除合同11.1.2因校長(zhǎng)違約，學(xué)校有權(quán)解除合同11.1.3因?qū)W校經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行11.2合同終止條件11.2.1任期屆滿(mǎn)，合同自然終止11.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)12.1.2學(xué)校未按照合同約定支付工資待遇12.2違約責(zé)任12.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)13.2.2爭(zhēng)議雙方未協(xié)商確定的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2其他約定條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指除合同雙方之外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教育教學(xué)評(píng)估、學(xué)校特色項(xiàng)目策劃、校長(zhǎng)任職資格審核、薪酬體系設(shè)計(jì)、合同履行監(jiān)督等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方的引入應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并經(jīng)學(xué)校董事會(huì)或相關(guān)決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。16.1.2第三方的引入應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)招標(biāo)、邀請(qǐng)等方式進(jìn)行。17.第三方介入的程序17.1程序17.1.1合同雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需求。17.1.2第三方提交服務(wù)方案和報(bào)價(jià)。17.1.3合同雙方對(duì)第三方提交的方案進(jìn)行評(píng)審和選擇。17.1.4簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的%。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1責(zé)權(quán)利劃分19.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)。19.1.2第三方有權(quán)獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和資料，但不得泄露或用于其他目的。19.1.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知合同雙方。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)價(jià)20.1監(jiān)督與評(píng)價(jià)20.1.1合同雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。20.1.2第三方服務(wù)結(jié)束后，合同雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方服務(wù)期限屆滿(mǎn)或合同雙方協(xié)商一致終止服務(wù)。21.1.2第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)合同雙方一致認(rèn)定，可終止服務(wù)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理22.1.1第三方服務(wù)終止后，合同雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)清費(fèi)用、返還資料、辦理移交手續(xù)等。23.第三方介入的特殊條款23.1特殊條款23.1.1對(duì)于涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的服務(wù)，第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，采取必要措施確保信息安全。23.1.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)校基本信息表詳細(xì)要求：包含學(xué)校名稱(chēng)、地址、法人代表、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于證明學(xué)校身份和基本信息。2.校長(zhǎng)基本信息表詳細(xì)要求：包含校長(zhǎng)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于證明校長(zhǎng)身份和基本情況。3.任期工作目標(biāo)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出具體的教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)、特色發(fā)展目標(biāo)、師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于明確校長(zhǎng)任期內(nèi)的具體工作目標(biāo)。4.學(xué)校特色發(fā)展實(shí)施方案詳細(xì)要求：包含特色發(fā)展方向、具體措施、預(yù)期成果等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)校長(zhǎng)實(shí)施學(xué)校特色發(fā)展。5.校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出校長(zhǎng)的具體職責(zé)和享有的權(quán)利。說(shuō)明：用于明確校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限。6.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和條件。說(shuō)明：用于明確校長(zhǎng)的工資待遇。7.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則詳細(xì)要求：列出考核評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)細(xì)則。說(shuō)明：用于指導(dǎo)考核評(píng)價(jià)工作。8.休假與病假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含休假類(lèi)型、時(shí)間、原因等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)休假和病假。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)學(xué)校信息和校長(zhǎng)個(gè)人隱私。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)。學(xué)校未按照合同約定支付工資待遇。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。任何一方泄露保密信息。任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校利益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。學(xué)校未支付工資待遇，需按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付違約金。第三方未履行服務(wù)協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明學(xué)校未支付校長(zhǎng)工資，需向校長(zhǎng)支付違約金人民幣元。第三方未按照服務(wù)協(xié)議完成評(píng)估工作，需向?qū)W校支付違約金人民幣元。校長(zhǎng)泄露學(xué)校商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失人民幣元。全文完。二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)校特色發(fā)展聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[學(xué)校名稱(chēng)]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[校長(zhǎng)姓名]地址：[校長(zhǎng)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及《民辦教育促進(jìn)法》的規(guī)定，為保障學(xué)校特色發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校與校長(zhǎng)之間的合作，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦學(xué)校校長(zhǎng)聘任辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“學(xué)校特色發(fā)展”指乙方在擔(dān)任校長(zhǎng)期間，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，結(jié)合教育發(fā)展趨勢(shì)，提出并實(shí)施的一系列教育教學(xué)改革措施，以提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校特色品牌。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）民辦學(xué)校：指經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)，由民間投資舉辦的學(xué)校。（2）校長(zhǎng)：指依法擔(dān)任民辦學(xué)校法定代表人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作的人員。（3）任期：指乙方擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)的時(shí)間，自合同生效之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）甲方應(yīng)保障乙方在任職期間的人身安全和合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作。（2）乙方應(yīng)積極推動(dòng)學(xué)校特色發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校特色品牌。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校交辦的任務(wù)。（4）乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的任期屆滿(mǎn)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作，推動(dòng)學(xué)校特色發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的任期屆滿(mǎn)；（2）乙方因故辭去校長(zhǎng)職務(wù)；（3）甲方因故解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將學(xué)校工作交接給接任校長(zhǎng)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方擔(dān)任校長(zhǎng)期間的費(fèi)用包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方基本工資，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方在任期內(nèi)，如學(xué)校特色發(fā)展取得顯著成績(jī)，甲方將根據(jù)合同約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利補(bǔ)貼：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，在次年第一季度內(nèi)支付；（3）福利補(bǔ)貼：按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和福利補(bǔ)貼的支付時(shí)間為每月底前；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間為次年第一季度內(nèi)。7.4支付章件甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)單等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的[具體比例]%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校特色發(fā)展受到影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式若合同一方違約，另一方有權(quán)要求違約方賠償損失，賠償金額和方式如下：（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照賠償金額一次性支付賠償金，或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)學(xué)校商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密、內(nèi)部信息；（2）不得將學(xué)校保密內(nèi)容用于個(gè)人目的或泄露給第三方；（3）離職后，仍需遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等政治事件；（3）政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同履行時(shí)間延長(zhǎng)，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的履行時(shí)間。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在任期內(nèi)；（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作的最終決定權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方的管理和決策。13.2特殊權(quán)力保留本合同中未明確約定的特殊權(quán)力，甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整和要求的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展，包括教育教學(xué)、管理、科研等方面。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于校長(zhǎng)任期的完整協(xié)議，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[學(xué)校名稱(chēng)]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[姓名]日期：____年____月____日乙方（簽字）：[校長(zhǎng)姓名]日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方民辦學(xué)校的相關(guān)證明文件，如辦學(xué)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。2.乙方校長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等。3.學(xué)校特色發(fā)展相關(guān)規(guī)劃文件。4.乙方與學(xué)校簽訂的保密協(xié)議。5.乙方工資發(fā)放明細(xì)表。6.乙方福利待遇明細(xì)表。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方費(fèi)用；b.未保障乙方合法權(quán)益；c.未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。乙方違約：a.未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)；b.泄露學(xué)校商業(yè)秘密；c.未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如支付憑證、溝通記錄等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.民辦教育：指由民間投資舉辦的學(xué)校教育。2.校長(zhǎng)：指依法擔(dān)任民辦學(xué)校法定代表人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作的人員。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在任期內(nèi)提出辭職。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決辭職事宜，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：學(xué)校特色發(fā)展過(guò)程中遇到政策變動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注政策變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整學(xué)校特色發(fā)展策略。3.問(wèn)題：乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方可要求乙方賠償損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可依法向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：[第三方名稱(chēng)]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：a.第三方負(fù)責(zé)提供學(xué)校特色發(fā)展的相關(guān)咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方支付咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)對(duì)學(xué)校特色發(fā)展提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密。b.第三方應(yīng)按時(shí)提供咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以保障學(xué)校特色發(fā)展的實(shí)施。b.乙方有權(quán)參加學(xué)校重大決策的討論和決策過(guò)程。2.乙方的利益條款：a.乙方在任期內(nèi)享有穩(wěn)定的收入和福利待遇。b.乙方有權(quán)獲得學(xué)校特色發(fā)展取得的成果的相應(yīng)回報(bào)。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方違反合同約定，未提供必要的支持和資源，乙方有權(quán)要求賠償。b.甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自改變乙方的職責(zé)和待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。b.甲方有權(quán)決定學(xué)校特色發(fā)展的方向和策略。2.甲方的利益條款：a.甲方有權(quán)享受乙方推動(dòng)學(xué)校特色發(fā)展帶來(lái)的收益。b.甲方有權(quán)在乙方任期屆滿(mǎn)后，優(yōu)先考慮乙方作為學(xué)校管理層的候選人。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方違反合同約定，未履行校長(zhǎng)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。b.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與學(xué)校特色發(fā)展無(wú)關(guān)的活動(dòng)。全文完。二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)校特色發(fā)展聘用合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同雙方基本信息2.任期約定2.1任期起止時(shí)間2.2任期延長(zhǎng)及條件2.3任期考核及評(píng)定2.4任期違約責(zé)任3.學(xué)校特色發(fā)展3.1學(xué)校特色定位3.2特色發(fā)展目標(biāo)3.3特色發(fā)展措施3.4特色發(fā)展成果評(píng)估4.聘用條件4.1聘用資格要求4.2聘用程序4.3聘用期限4.4薪酬待遇5.職責(zé)權(quán)利5.1校長(zhǎng)職責(zé)5.2學(xué)校行政班子職責(zé)5.3教職工職責(zé)5.4校長(zhǎng)權(quán)利5.5學(xué)校行政班子權(quán)利5.6教職工權(quán)利6.學(xué)校管理與運(yùn)營(yíng)6.1學(xué)校管理制度6.2學(xué)校財(cái)務(wù)管理6.3學(xué)校資產(chǎn)管理6.4學(xué)校安全與衛(wèi)生7.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展規(guī)劃制定7.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施7.3發(fā)展規(guī)劃調(diào)整7.4發(fā)展規(guī)劃評(píng)估8.學(xué)校特色建設(shè)8.1特色課程開(kāi)發(fā)8.2特色活動(dòng)策劃8.3特色成果展示8.4特色品牌打造9.教學(xué)質(zhì)量提升9.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估9.2教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施9.3教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度9.4教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)10.教師隊(duì)伍建設(shè)10.1教師招聘與培訓(xùn)10.2教師考核與評(píng)價(jià)10.3教師待遇與激勵(lì)10.4教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)11.學(xué)生教育與管理11.1學(xué)生教育內(nèi)容11.2學(xué)生管理措施11.3學(xué)生安全與衛(wèi)生11.4學(xué)生家長(zhǎng)溝通與合作12.校友工作12.1校友聯(lián)絡(luò)與溝通12.2校友活動(dòng)策劃與組織12.3校友資源整合與利用12.4校友榮譽(yù)與表彰13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序13.5合同解除或終止后的處理14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用14.3合同附件14.4合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期學(xué)校特色發(fā)展聘用合同1.2合同編號(hào)：民教聘字[2025]第001號(hào)1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期：根據(jù)合同約定的任期終止1.6合同雙方基本信息1.6.1聘用方：民辦學(xué)校1.6.2被聘用方：1.6.3聯(lián)系方式：聘用方：電話：X，郵箱：X；被聘用方：電話：X，郵箱：X2.任期約定2.1任期起止時(shí)間：自2025年1月1日起至2028年12月31日止2.2任期延長(zhǎng)及條件：在任期屆滿(mǎn)前，如學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)任期，具體條件另行約定2.3任期考核及評(píng)定：每學(xué)年進(jìn)行一次校長(zhǎng)任期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)管理、學(xué)校特色發(fā)展、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面2.4任期違約責(zé)任：如被聘用方在任期內(nèi)違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.學(xué)校特色發(fā)展3.1學(xué)校特色定位：以素質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo)，打造具有特色的民辦學(xué)校3.2特色發(fā)展目標(biāo)：力爭(zhēng)在五年內(nèi)，使學(xué)校成為區(qū)域內(nèi)具有較高知名度的民辦學(xué)校3.3特色發(fā)展措施：加強(qiáng)課程建設(shè)、開(kāi)展特色活動(dòng)、提升教師素質(zhì)、加強(qiáng)家校合作等3.4特色發(fā)展成果評(píng)估：定期對(duì)特色發(fā)展成果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)生綜合素質(zhì)、教師教學(xué)水平、學(xué)校社會(huì)影響力等方面4.聘用條件4.2聘用程序：由學(xué)校組織招聘，經(jīng)過(guò)資格審查、面試、考察等程序，最終確定聘用人員4.3聘用期限：本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算4.4薪酬待遇：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和學(xué)校薪酬制度，確定具體薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等5.職責(zé)權(quán)利5.1校長(zhǎng)職責(zé)：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理工作，組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校行政班子和教職工5.2學(xué)校行政班子職責(zé)：協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)學(xué)校各部門(mén)的具體事務(wù)5.3教職工職責(zé)：按照學(xué)校規(guī)章制度和崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量5.4校長(zhǎng)權(quán)利：對(duì)學(xué)校教育教學(xué)管理工作進(jìn)行決策，對(duì)教職工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，代表學(xué)校對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)5.5學(xué)校行政班子權(quán)利：負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作，組織實(shí)施校長(zhǎng)決策5.6教職工權(quán)利：參與學(xué)校民主管理，享有教育教學(xué)自主權(quán)，獲得合法權(quán)益保障6.學(xué)校管理與運(yùn)營(yíng)6.1學(xué)校管理制度：建立健全學(xué)校各項(xiàng)管理制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行6.2學(xué)校財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全6.3學(xué)校資產(chǎn)管理：加強(qiáng)學(xué)校資產(chǎn)的管理和使用，提高資產(chǎn)使用效益6.4學(xué)校安全與衛(wèi)生：加強(qiáng)學(xué)校安全與衛(wèi)生管理，確保師生人身安全和校園環(huán)境整潔7.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展規(guī)劃制定：由校長(zhǎng)組織學(xué)校行政班子和教職工共同制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃7.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施：按照發(fā)展規(guī)劃，分階段實(shí)施各項(xiàng)任務(wù)，確保學(xué)校持續(xù)發(fā)展7.3發(fā)展規(guī)劃調(diào)整：根據(jù)學(xué)校發(fā)展實(shí)際情況，對(duì)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整8.學(xué)校特色建設(shè)8.1特色課程開(kāi)發(fā)8.1.1開(kāi)發(fā)特色課程體系，包括學(xué)科課程和活動(dòng)課程8.1.2鼓勵(lì)教師創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高課程質(zhì)量8.1.3定期評(píng)估特色課程實(shí)施效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整8.2特色活動(dòng)策劃8.2.1組織開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，提升學(xué)生綜合素質(zhì)8.2.2定期舉辦特色賽事，展示學(xué)生特長(zhǎng)和學(xué)校特色8.2.3鼓勵(lì)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感8.3特色成果展示8.3.1建立特色成果展示平臺(tái)，如學(xué)校網(wǎng)站、宣傳冊(cè)等8.3.2定期舉辦特色成果展覽，展示學(xué)校特色建設(shè)成果8.3.3積極參加各類(lèi)教育交流活動(dòng)，推廣學(xué)校特色8.4特色品牌打造8.4.1提升學(xué)校在國(guó)內(nèi)外教育領(lǐng)域的知名度和影響力8.4.2建立特色品牌標(biāo)識(shí)，如?；?、校訓(xùn)等8.4.3加強(qiáng)與媒體合作，擴(kuò)大學(xué)校特色品牌的傳播范圍9.教學(xué)質(zhì)量提升9.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估9.1.1建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，包括學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、教師教學(xué)質(zhì)量等9.1.2定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題9.1.3鼓勵(lì)教師參與教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量9.2教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施9.2.1開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流9.2.2組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)和進(jìn)修，提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)9.2.3建立教學(xué)反饋機(jī)制，及時(shí)收集和反饋教學(xué)質(zhì)量信息9.3教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度9.3.1建立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)9.3.2對(duì)教學(xué)質(zhì)量不合格的教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至調(diào)整崗位9.3.3定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整9.4教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)9.4.1建立教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提升10.教師隊(duì)伍建設(shè)10.1教師招聘與培訓(xùn)10.1.1根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定教師招聘計(jì)劃，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性和專(zhuān)業(yè)性10.1.2開(kāi)展教師入職培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)工作環(huán)境10.1.3定期組織教師參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流10.2教師考核與評(píng)價(jià)10.2.1建立科學(xué)合理的教師考核評(píng)價(jià)體系，包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研能力等方面10.2.2定期對(duì)教師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職稱(chēng)晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)10.2.3鼓勵(lì)教師積極參與教學(xué)評(píng)價(jià)，提高教師自我發(fā)展意識(shí)10.3教師待遇與激勵(lì)10.3.1保障教師合法權(quán)益，提高教師待遇，確保教師工資按時(shí)足額發(fā)放10.3.2建立教師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰10.4教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.4.1建立教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)教師之間的溝通與交流10.4.2開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力10.4.3鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)校管理，發(fā)揮教師的主體作用11.學(xué)生教育與管理11.1學(xué)生教育內(nèi)容11.1.1制定學(xué)生教育大綱，明確學(xué)生教育目標(biāo)和內(nèi)容11.1.2開(kāi)展學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值觀11.1.3加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，提高學(xué)生心理素質(zhì)11.2學(xué)生管理措施11.2.1建立健全學(xué)生管理制度，確保學(xué)生行為規(guī)范11.2.2加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，為學(xué)生提供安全、舒適的居住環(huán)境11.2.3開(kāi)展學(xué)生日常行為教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣11.3學(xué)生安全與衛(wèi)生11.3.1建立學(xué)生安全教育體系，提高學(xué)生的安全意識(shí)11.3.3定期進(jìn)行學(xué)生健康檢查，確保學(xué)生身體健康11.4學(xué)生家長(zhǎng)溝通與合作11.4.1建立家校溝通機(jī)制，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作11.4.2開(kāi)展家庭教育指導(dǎo)，幫助家長(zhǎng)提高教育水平11.4.3鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與學(xué)校活動(dòng)，共同促進(jìn)學(xué)校發(fā)展12.校友工作12.1校友聯(lián)絡(luò)與溝通12.1.1建立校友聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，定期與校友保持聯(lián)系12.1.2組織校友活動(dòng)，增進(jìn)校友之間的交流與合作12.1.3鼓勵(lì)校友參與學(xué)校建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量12.2校友活動(dòng)策劃與組織12.2.1制定校友活動(dòng)計(jì)劃，定期舉辦校友聚會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)12.2.2邀請(qǐng)校友回校交流，分享成功經(jīng)驗(yàn)12.2.3組織校友參觀學(xué)校，了解學(xué)校發(fā)展情況12.3校友資源整合與利用12.3.1整合校友資源，為學(xué)校發(fā)展提供支持12.3.2鼓勵(lì)校友捐贈(zèng)，支持學(xué)校建設(shè)12.3.3利用校友資源，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道12.4校友榮譽(yù)與表彰12.4.1建立校友榮譽(yù)制度，表彰對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)的校友12.4.2定期評(píng)選優(yōu)秀校友，樹(shù)立校友榜樣12.4.3推廣校友事跡，提升學(xué)校的社會(huì)影響力13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同13.1.2學(xué)校因故停辦或解散，合同自動(dòng)終止13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形13.2合同終止條件13.2.1任期屆滿(mǎn)，合同自然終止13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形13.3合同解除程序13.3.1聘用方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知被聘用方13.3.2被聘用方解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知聘用方13.3.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜13.4合同終止程序13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定履行合同終止后的義務(wù)13.4.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題13.4.3合同終止后，雙方應(yīng)相互出具解除或終止合同的證明文件14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：1.薪酬待遇明細(xì)表2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.學(xué)校管理制度4.其他與本合同相關(guān)的文件14.4合同簽署與生效14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因合同履行需要，由甲乙雙方一致同意引入的，與本合同履行直接相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的引入15.2.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂專(zhuān)門(mén)的協(xié)議。15.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠勝任相關(guān)工作。15.2.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的信息及時(shí)通知對(duì)方，并確保對(duì)方對(duì)第三方有充分的了解。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。15.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查，對(duì)甲乙雙方提出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改。