2025年度長途客運公司駕駛員勞動合同標準范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度長途客運公司駕駛員勞動合同標準范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯(lián)系人：（相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進長途客運事業(yè)的健康發(fā)展。2.2目的本合同旨在明確雙方在2025年度內的勞動關系，規(guī)范駕駛員的崗位職責和行為規(guī)范，確保長途客運服務的質量和安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）長途客運：指在省、自治區(qū)、直轄市范圍內，按照國家規(guī)定，使用客運車輛從事旅客運輸服務。（2）駕駛員：指持有相應駕駛資格證，負責長途客運車輛駕駛的人員。（3）勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂的明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。3.2關鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。（2）工作地點：指乙方在甲方規(guī)定的范圍內，從事長途客運駕駛工作的地點。（3）勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定，履行駕駛員的崗位職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保長途客運服務的質量和安全。（3）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方勞動報酬。（4）甲方應為本合同履行提供必要的條件，如車輛、維修、保險等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定，履行甲方義務。（2）乙方應按照甲方要求，完成長途客運駕駛工作。（3）乙方應遵守國家有關長途客運的法律法規(guī)，確保行車安全。（4）乙方應按照甲方規(guī)定，參加駕駛員培訓、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的范圍內，從事長途客運駕駛工作的地點。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，駕駛長途客運車輛，完成旅客運輸任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方同意終止本合同；（2）乙方因故辭職，經甲方同意，終止本合同；（3）乙方違反國家有關長途客運的法律法規(guī)，甲方有權解除本合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時，雙方應提前通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，處理相關事宜；（2）乙方應將甲方提供的車輛、證件等歸還甲方。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家相關規(guī)定和乙方的工作崗位，甲方應按月支付乙方基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。（3）獎金：甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和長途客運公司的經營狀況，給予乙方相應的獎金。（4）津貼：甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，給予乙方相應的津貼。（5）社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、獎金、津貼等費用，甲方應在每月的固定時間支付給乙方。（2）社會保險及公積金，甲方應按照國家規(guī)定，按時足額繳納。7.3支付時間（1）基本工資、獎金、津貼等費用，甲方應在每月的15日前支付。（2）社會保險及公積金，甲方應按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的10%計算。（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行駕駛員職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方違反國家有關長途客運的法律法規(guī)，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）長途客運公司的商業(yè)秘密。（2）甲方與乙方之間的協(xié)議內容。（3）長途客運行業(yè)的相關政策、技術等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）因地震導致長途客運車輛無法正常運營。（2）因政府政策調整，長途客運線路被迫停運。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經甲方同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給任何第三方。（2）甲方有權將本合同的權利和義務轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因故離職。（2）合同約定的保密條款尚未履行完畢。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同的權利進行修改和補充的權利，但須提前通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方進行工作評估和調整工作內容的權利。（2）甲方保留對長途客運服務進行優(yōu)化和調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內，相互協(xié)作，共同完成長途客運任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，提供必要的工作配合。（2）甲方應為本合同履行提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間關于駕駛員勞動合同的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均不再具有約束力。16.3增減條款本合同的增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.駕駛員資格證復印件2.身份證復印件3.職業(yè)健康檢查報告4.社會保險及公積金繳納證明5.長途客運公司規(guī)章制度6.長途客運車輛行駛證復印件7.長途客運公司車輛維修保養(yǎng)記錄8.長途客運公司事故處理記錄9.長途客運公司駕駛員培訓記錄10.其他與本合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方勞動報酬。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。未提供必要的工作條件和安全保障。（2）乙方違約：未按合同約定履行駕駛員職責。違反國家有關長途客運的法律法規(guī)。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：乙方提供相關證據，如支付憑證、繳納證明等。（2）乙方違約的認定：甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、違章記錄等予以認定。三、法律名詞及解釋：1.長途客運：指在省、自治區(qū)、直轄市范圍內，使用客運車輛從事旅客運輸服務。2.駕駛員：指持有相應駕駛資格證，負責長途客運車輛駕駛的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂的明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：指合同當事人一方違約時，應向守約方支付的賠償金。6.賠償金：指合同當事人一方違約給對方造成損失時，應支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并給予必要的幫助。2.問題：長途客運車輛出現(xiàn)故障。解決辦法：甲方應立即安排維修，確保車輛盡快恢復正常運行。3.問題：乙方違反交通法規(guī)。解決辦法：甲方應對乙方進行嚴肅處理，并加強安全教育。4.問題：長途客運服務出現(xiàn)質量問題。解決辦法：甲方應加強服務質量監(jiān)控，提高服務水平。5.問題：合同履行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：名稱：（第三方名稱）地址：（第三方地址）聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方應保證其提供的車輛符合國家相關安全標準。第三方應對其提供的車輛進行定期檢查和維護，確保車輛運行安全。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定，支付車輛使用費用。第三方有權要求甲方在合同約定的范圍內，使用其提供的車輛。4.第三方義務：第三方應配合甲方對車輛進行必要的檢查和維修。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合安全標準的車輛和必要的駕駛培訓。乙方有權要求甲方按照合同約定，支付勞動報酬和福利。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方有權享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。乙方有權參與長途客運公司的利潤分配。3.甲方違約及限制條款：甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應支付違約金，違約金按未支付報酬總額的10%計算。甲方未提供必要工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。甲方限制乙方參與利潤分配的，應向乙方支付相應的補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保長途客運服務的質量和安全。甲方有權根據長途客運公司的經營狀況，調整乙方的勞動報酬和福利。2.甲方利益條款：甲方有權享受乙方駕駛的車輛帶來的經濟效益。甲方有權根據長途客運公司的需要，調整乙方的崗位職責。3.乙方違約及限制條款：乙方未按合同約定履行駕駛員職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方違反國家有關長途客運的法律法規(guī)的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。全文完。2025年度長途客運公司駕駛員勞動合同標準范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同簽訂1.4合同備案1.5合同履行期限1.6合同變更與解除1.7合同終止1.8合同爭議解決1.9合同解除條件1.10合同解除程序1.11合同解除通知1.12合同解除后果1.13合同解除費用1.14合同解除證明第二章駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名2.2駕駛員性別2.3駕駛員年齡2.4駕駛員身份證號碼2.5駕駛員聯(lián)系方式2.6駕駛員家庭住址2.7駕駛員學歷2.8駕駛員職業(yè)資格證書2.9駕駛員駕駛證信息2.10駕駛員健康證明第三章工作崗位與職責3.1駕駛員崗位職責3.2駕駛員工作內容3.3駕駛員工作要求3.4駕駛員工作權限3.5駕駛員工作考核3.6駕駛員工作培訓3.7駕駛員工作紀律3.8駕駛員工作獎懲3.9駕駛員工作交接3.10駕駛員工作記錄第四章工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2工作班次安排4.3休息時間規(guī)定4.4倒班制度4.5加班制度4.6假期制度4.7特殊工時制度4.8工作時間記錄4.9工作時間調整4.10工作時間爭議解決第五章工資與福利5.1工資構成5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調整5.5福利待遇5.6社會保險5.7住房公積金5.8福利發(fā)放5.9工資爭議解決5.10工資調整程序第六章培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓方式6.4培訓考核6.5職業(yè)發(fā)展通道6.6職業(yè)晉升6.7職業(yè)培訓補貼6.8職業(yè)培訓記錄6.9職業(yè)培訓爭議解決第七章工作安全與勞動保護7.1安全生產責任制7.2安全操作規(guī)程7.3安全教育培訓7.4安全檢查與隱患排查7.5勞動保護措施7.6事故報告與處理7.7安全事故責任追究7.8勞動保護用品7.9安全生產爭議解決7.10安全生產責任保險第八章保密與知識產權8.1保密義務8.2保密措施8.3知識產權保護8.4知識產權歸屬8.5知識產權爭議解決8.6保密協(xié)議8.7知識產權協(xié)議8.8保密與知識產權培訓8.9保密與知識產權記錄第九章違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2違約情形9.3違約處理9.4爭議解決方式9.5爭議解決程序9.6爭議解決機構9.7爭議解決費用9.8爭議解決期限9.9爭議解決結果第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果10.5合同終止條件10.6合同終止程序10.7合同終止通知10.8合同終止后果10.9合同解除與終止爭議解決第十一章合同附件11.1附件一：駕駛員基本信息表11.2附件二：駕駛員工作職責說明書11.3附件三：駕駛員培訓計劃11.4附件四：駕駛員工資待遇表11.5附件五：駕駛員勞動合同附件11.6附件六：駕駛員保密協(xié)議11.7附件七：駕駛員知識產權協(xié)議11.8附件八：駕駛員培訓記錄11.9附件九：駕駛員工作記錄11.10附件十：駕駛員工資調整記錄第十二章合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同備案日期12.4合同履行期限12.5合同變更與解除日期12.6合同終止日期12.7合同爭議解決日期12.8合同解除與終止日期12.9合同附件簽訂日期第十三章合同附件內容13.1附件一：駕駛員基本信息表內容13.2附件二：駕駛員工作職責說明書內容13.3附件三：駕駛員培訓計劃內容13.4附件四：駕駛員工資待遇表內容13.5附件五：駕駛員勞動合同附件內容13.6附件六：駕駛員保密協(xié)議內容13.7附件七：駕駛員知識產權協(xié)議內容13.8附件八：駕駛員培訓記錄內容13.9附件九：駕駛員工作記錄內容13.10附件十：駕駛員工資調整記錄內容第十四章合同其他事項14.1合同附件份數14.2合同附件保管14.3合同附件修改14.4合同附件遺失14.5合同附件補充14.6合同附件解釋14.7合同附件爭議解決14.8合同附件效力14.9合同附件變更14.10合同附件終止合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立駕駛員與長途客運公司通過平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就駕駛員在長途客運公司從事駕駛員工作事宜，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂駕駛員與長途客運公司應按照本合同約定，在合同簽訂之日起一定期限內完成合同簽訂手續(xù)。1.4合同備案本合同簽訂后，駕駛員與長途客運公司應在規(guī)定時間內向相關勞動行政部門備案。1.5合同履行期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更在合同履行期間，如需變更本合同條款，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.6.2合同解除1.6.2.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.6.2.2單方解除1.6.2.2.1駕駛員單方解除駕駛員在合同履行期間，如遇特殊情況，可以提前____個月向長途客運公司提出解除合同申請。1.6.2.2.2長途客運公司單方解除長途客運公司在駕駛員違反合同約定或出現(xiàn)嚴重違紀行為時，有權解除本合同。1.7合同終止1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3因不可抗力導致合同無法履行；1.7.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。1.8合同爭議解決1.8.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。1.8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9合同解除條件1.9.1駕駛員解除條件1.9.1.1駕駛員因家庭、健康等原因無法繼續(xù)履行合同；1.9.1.2長途客運公司未按照合同約定支付工資；1.9.1.3長途客運公司未按照合同約定提供勞動條件；1.9.2長途客運公司解除條件1.9.2.1駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度；1.9.2.2駕駛員嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；1.9.2.3駕駛員被依法追究刑事責任；1.10合同解除程序1.10.1提前通知1.10.1.1駕駛員解除合同，應提前____個月向長途客運公司提出書面解除通知；1.10.1.2長途客運公司解除合同，應提前____個月書面通知駕駛員；1.10.2解除手續(xù)1.10.2.1雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)；1.10.2.2駕駛員應將車輛、工作證件等交還長途客運公司；1.11合同解除通知1.11.1駕駛員解除通知駕駛員應向長途客運公司提交書面解除通知，并說明解除原因；1.11.2長途客運公司解除通知長途客運公司應向駕駛員提交書面解除通知，并說明解除原因；1.12合同解除后果1.12.1駕駛員解除后果1.12.1.1駕駛員解除合同后，應按照合同約定結算工資、福利等；1.12.1.2駕駛員解除合同后，應按照合同約定退還公司相關費用；1.12.2長途客運公司解除后果1.12.2.1長途客運公司解除合同后，應按照合同約定結算工資、福利等；1.12.2.2長途客運公司解除合同后，應按照合同約定退還駕駛員相關費用；1.13合同解除費用1.13.1駕駛員解除費用1.13.1.1駕駛員解除合同，應承擔一定的解約費用；1.13.1.2駕駛員解除合同，應按照合同約定支付違約金；1.13.2長途客運公司解除費用1.13.2.1長途客運公司解除合同，應承擔一定的解約費用；1.13.2.2長途客運公司解除合同，應按照合同約定支付違約金；1.14合同解除證明1.14.1駕駛員解除證明駕駛員解除合同后，應向長途客運公司提交解除合同證明；1.14.2長途客運公司解除證明長途客運公司解除合同后，應向駕駛員提交解除合同證明；第二章駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名2.2駕駛員性別2.3駕駛員年齡2.4駕駛員身份證號碼2.5駕駛員聯(lián)系方式2.6駕駛員家庭住址2.7駕駛員學歷2.8駕駛員職業(yè)資格證書2.9駕駛員駕駛證信息2.10駕駛員健康證明第三章工作崗位與職責3.1駕駛員崗位職責3.2駕駛員工作內容3.3駕駛員工作要求3.4駕駛員工作權限3.5駕駛員工作考核3.6駕駛員工作培訓3.7駕駛員工作紀律3.8駕駛員工作獎懲3.9駕駛員工作交接3.10駕駛員工作記錄第四章工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2工作班次安排4.3休息時間規(guī)定4.4倒班制度4.5加班制度4.6假期制度4.7特殊工時制度4.8工作時間記錄4.9工作時間調整4.10工作時間爭議解決第五章工資與福利5.1工資構成5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資調整5.5福利待遇5.6社會保險5.7住房公積金5.8福利發(fā)放5.9工資爭議解決5.10工資調整程序第六章培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓方式6.4培訓考核6.5職業(yè)發(fā)展通道6.6職業(yè)晉升6.7職業(yè)培訓補貼6.8職業(yè)培訓記錄6.9職業(yè)培訓爭議解決第七章工作安全與勞動保護7.1安全生產責任制7.2安全操作規(guī)程7.3安全教育培訓7.4安全檢查與隱患排查7.5勞動保護措施7.6事故報告與處理7.7安全事故責任追究7.8勞動保護用品7.9安全生產爭議解決7.10安全生產責任保險第八章保密與知識產權8.1保密義務駕駛員對本公司在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息負有保密義務，未經公司同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密措施駕駛員應采取必要措施，確保公司秘密的安全，包括但不限于：8.2.1限制對秘密信息的訪問；8.2.2不得在非工作場所討論秘密信息；8.2.3不得將秘密信息記錄或復制；8.3知識產權保護駕駛員在履行職責過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型或外觀設計等知識產權，除另有約定外，歸公司所有。8.4知識產權歸屬8.4.1駕駛員在履行職責過程中創(chuàng)作的作品，如無特別約定，著作權歸公司所有；8.4.2駕駛員在履行職責過程中提出的合理化建議，如被公司采納，公司將給予獎勵；8.5知識產權爭議解決8.5.1如發(fā)生知識產權爭議，雙方應友好協(xié)商解決；8.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.6保密協(xié)議駕駛員應簽署保密協(xié)議，明確保密義務和責任。8.7知識產權協(xié)議駕駛員應簽署知識產權協(xié)議，明確知識產權歸屬和使用權。8.8保密與知識產權培訓公司應定期對駕駛員進行保密與知識產權培訓。8.9保密與知識產權記錄駕駛員應妥善保管與保密和知識產權相關的記錄和文件。第九章違約責任與爭議解決9.1違約責任駕駛員違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約情形9.2.1駕駛員未按合同約定履行工作職責；9.2.2駕駛員泄露公司秘密；9.2.3駕駛員違反公司規(guī)章制度；9.3違約處理9.3.1駕駛員違約，公司有權要求其改正；9.3.2駕駛員拒不改正或情節(jié)嚴重的，公司有權解除合同。9.4爭議解決方式9.4.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.5爭議解決程序9.5.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內提出書面爭議解決請求；9.5.2爭議解決請求應包括爭議事實、訴求和證據。9.6爭議解決機構9.6.1如雙方同意，可約定仲裁機構；9.6.2如無約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.7爭議解決費用9.7.1爭議解決費用由敗訴方承擔；9.7.2如雙方協(xié)商一致，可另行約定費用分擔方式。9.8爭議解決期限9.8.1爭議解決期限為____個月；9.8.2如爭議未在規(guī)定期限內解決，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。9.9爭議解決結果9.9.1爭議解決結果應形成書面文件，并由雙方簽字確認；9.9.2爭議解決結果具有法律效力。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2駕駛員因家庭、健康等原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3長途客運公司未按照合同約定支付工資；10.1.4駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度；10.2合同解除程序10.2.1提前通知駕駛員解除合同，應提前____個月向長途客運公司提出書面解除通知；長途客運公司解除合同，應提前____個月書面通知駕駛員；10.2.2解除手續(xù)雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)；10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.3.3因不可抗力導致合同無法履行；10.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4合同終止程序10.4.1提前通知10.4.2解除手續(xù)10.5合同終止通知10.5.1駕駛員終止通知駕駛員應向長途客運公司提交終止合同通知，并說明終止原因；10.5.2長途客運公司終止通知長途客運公司應向駕駛員提交終止合同通知，并說明終止原因；10.6合同解除與終止爭議解決10.6.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：駕駛員基本信息表11.2附件二：駕駛員工作職責說明書11.3附件三：駕駛員培訓計劃11.4附件四：駕駛員工資待遇表11.5附件五：駕駛員勞動合同附件11.6附件六：駕駛員保密協(xié)議11.7附件七：駕駛員知識產權協(xié)議11.8附件八：駕駛員培訓記錄11.9附件九：駕駛員工作記錄11.10附件十：駕駛員工資調整記錄第十二章合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同備案日期12.4合同履行期限12.5合同變更與解除日期12.6合同終止日期12.7合同爭議解決日期12.8合同解除與終止日期12.9合同附件簽訂日期第十三章合同附件內容13.1附件一：駕駛員基本信息表內容13.2附件二：駕駛員工作職責說明書內容13.3附件三：駕駛員培訓計劃內容13.4附件四：駕駛員工資待遇表內容13.5附件五：駕駛員勞動合同附件內容13.6附件六：駕駛員保密協(xié)議內容13.7附件七：駕駛員知識產權協(xié)議內容13.8附件八：駕駛員培訓記錄內容13.9附件九：駕駛員工作記錄內容13.10附件十：駕駛員工資調整記錄內容第十四章合同其他事項14.1合同附件份數14.2合同附件保管14.3合同附件修改14.4合同附件遺失14.5合同附件補充14.6合同附件解釋14.7合同附件爭議解決14.8合同附件效力14.9合同附件變更14.10合同附件終止駕駛員簽名：_________日期：____年____月____日長途客運公司簽名：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方管理權1.1.1甲方有權對駕駛員的工作進行管理和監(jiān)督，確保駕駛員遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。1.1.2甲方有權根據業(yè)務需要調整駕駛員的工作崗位和班次。1.2甲方培訓責任1.2.1甲方應定期對駕駛員進行安全、技能和職業(yè)道德培訓，提高駕駛員的綜合素質。1.2.2甲方應提供必要的培訓資料和設施，確保培訓效果。1.3甲方考核權1.3.1甲方有權對駕駛員的工作績效進行考核，考核結果作為駕駛員工資調整和晉升的依據。1.3.2甲方應將考核結果及時通知駕駛員，并聽取駕駛員的申訴。1.4甲方保密責任1.4.1甲方應對駕駛員在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。1.4.2甲方應制定保密制度，并要求駕駛員簽署保密協(xié)議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1駕駛員自主權2.1.1駕駛員有權根據自身情況選擇工作班次，但需提前向甲方申請。2.1.2駕駛員有權在確保安全的前提下，提出改進工作流程的建議。2.2駕駛員休息權2.2.1駕駛員有權按照國家規(guī)定享受帶薪年假、探親假等休假待遇。2.2.2甲方應合理安排駕駛員的休息時間，確保駕駛員的身心健康。2.3駕駛員申訴權2.3.1駕駛員對甲方作出的決定不服，有權向甲方提出申訴。2.3.2甲方應在接到駕駛員申訴后____日內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務內容3.1.1中介機構應負責駕駛員的招聘、培訓、考核和合同簽訂等工作。3.1.2中介機構應保證駕駛員信息的真實性和有效性。3.2中介費用承擔3.2.1中介服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機構不得向駕駛員收取任何費用。3.3中介責任3.3.1中介機構應按照合同約定履行職責，確保駕駛員權益。3.3.2中介機構違反合同約定，導致駕駛員權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.4中介爭議解決3.4.1中介機構與駕駛員發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.5中介合同終止3.5.1中介合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.5.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，中介合同終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：駕駛員基本信息表2.附件二：駕駛員工作職責說明書3.附件三：駕駛員培訓計劃4.附件四：駕駛員工資待遇表5.附件五：駕駛員勞動合同附件6.附件六：駕駛員保密協(xié)議7.附件七：駕駛員知識產權協(xié)議8.附件八：駕駛員培訓記錄9.附件九：駕駛員工作記錄10.附件十：駕駛員工資調整記錄11.附件十一：駕駛員解除合同證明12.附件十二：駕駛員終止合同證明13.附件十三：駕駛員申訴書14.附件十四：駕駛員工作考核表15.附件十五：駕駛員工資支付記錄16.附件十六：駕駛員休假記錄17.附件十七：駕駛員獎懲記錄18.附件十八：駕駛員培訓費用結算單19.附件十九：駕駛員社會保險繳納憑證20.附件二十：駕駛員住房公積金繳納憑證二、違約行為及認定：1.違約行為：駕駛員未按合同約定履行工作職責。認定：根據合同約定的工作內容、工作要求和工作紀律，駕駛員未履行或未正確履行其職責的行為。2.違約行為：駕駛員泄露公司秘密。認定：駕駛員未經公司同意，向任何第三方泄露或使用公司商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息的行為。3.違約行為：駕駛員違反公司規(guī)章制度。認定：駕駛員違反公司制定的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、安全操作規(guī)程等。4.違約行為：駕駛員嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。認定：駕駛員在工作中因嚴重失職或營私舞弊行為，導致公司遭受重大經濟損失的行為。5.違約行為：駕駛員被依法追究刑事責任。認定：駕駛員因犯罪行為被追究刑事責任，根據法律規(guī)定，勞動合同應當解除。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律賦予創(chuàng)造者對其智力成果的專有權利。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指合同當事人因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對考核結果不服。解決辦法：駕駛員有權提出申訴，公司應成立專門的申訴處理小組，公正、及時地處理駕駛員的申訴。2.問題：駕駛員休息時間不足。解決辦法：公司應合理安排駕駛員的工作班次，確保駕駛員的休息時間和休假待遇。3.問題：駕駛員對工資支付有異議。解決辦法：駕駛員應提供相關證據，公司應核實工資支付情況，及時解決駕駛員的疑問。五、所有應用場景：1.長途客運公司招聘駕駛員時使用。2.駕駛員與長途客運公司簽訂勞動合同時使用。3.駕駛員在工作中履行職責時使用。4.駕駛員在工作中遇到問題時使用。5.駕駛員與長途客運公司解除或終止勞動合同時使用。全文完。2025年度長途客運公司駕駛員勞動合同標準范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（長途客運公司）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（駕駛員）：姓名：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的乙方作為甲方長途客運公司的駕駛員，為甲方提供長途客運服務。本合同旨在明確雙方的權利、義務及責任，確保長途客運業(yè)務的正常開展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等相關法律法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.長途客運：指在省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內，按照國家規(guī)定的線路、站點和班次，從事跨縣（市、區(qū)）的旅客運輸業(yè)務。2.駕駛員：指具有相應駕駛資格，負責長途客運車輛駕駛的人員。3.2關鍵詞解釋1.長途客運公司：指從事長途客運業(yè)務的企業(yè)。2.駕駛員勞動合同：指長途客運公司與駕駛員之間簽訂的，規(guī)定雙方權利、義務及責任的書面協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照規(guī)定的時間、路線、站點和班次，完成長途客運任務。2.甲方應按約定支付乙方工資及社會保險費用。3.甲方應提供符合國家規(guī)定的車輛，保障駕駛員安全駕駛。4.甲方應定期對乙方進行安全教育、培訓，提高駕駛員的駕駛技能和安全意識。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按約定支付工資及社會保險費用。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守長途客運公司的各項規(guī)章制度。3.乙方應保證駕駛安全，遵守交通規(guī)則，不得酒后駕駛、疲勞駕駛。4.乙方應參加甲方組織的培訓，提高自身駕駛技能和安全意識。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點長途客運公司的業(yè)務范圍覆蓋全國，乙方應在甲方指定的線路、站點和班次上履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成長途客運任務，確保旅客安全、舒適。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.乙方因故不能履行合同，經甲方同意，可以解除合同。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應協(xié)商一致，辦理相關手續(xù)。2.合同終止后，乙方應將車輛及有關證件退還甲方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按約定支付乙方工資及社會保險費用。2.雙方應按照國家法律法規(guī)，處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家規(guī)定及長途客運公司薪酬制度，乙方的基本工資按月計算。2.駕駛員補貼：根據長途客運公司的規(guī)定，乙方在完成工作任務后，可獲得相應的駕駛補貼。3.績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)及長途客運公司的績效考核制度，乙方可獲得績效獎金。4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，長途客運公司將為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式1.長途客運公司將按月支付乙方工資，包括基本工資、駕駛補貼及績效獎金。2.社會保險及公積金的繳納，按國家規(guī)定及長途客運公司的相關規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間1.長途客運公司應在每月的一個工作日前，將乙方上月的工資及社會保險費用支付給乙方。2.績效獎金的支付，根據長途客運公司的績效考核結果，在考核周期結束后的一定時間內支付。7.4支付條款1.乙方應在收到工資及社會保險費用后，向長途客運公司出具收據。2.如乙方對工資及社會保險費用的支付有異議，應在收到支付憑證后的五個工作日內提出，長途客運公司將予以核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資及社會保險費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。2.甲方未能提供符合國家規(guī)定的車輛，導致乙方無法正常履行職責，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定時間、路線、站點和班次完成長途客運任務，或違反交通規(guī)則，導致事故發(fā)生，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方因個人原因離職，未提前一個月通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金按乙方應得工資的半個月計算。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額，按照上述規(guī)定計算，由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。2.乙方違約的賠償金額，按照上述規(guī)定計算，由乙方以現(xiàn)金方式支付給甲方。九、保密條款9.1保密內容1.長途客運公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司運營策略、客戶信息、技術秘密等。2.乙方在履行職責過程中獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管所獲知的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得利用所獲知的商業(yè)秘密從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應根據實際情況，協(xié)商解決合同繼續(xù)履行或終止的問題。10.4不可抗力實例1.因自然災害導致長途客運線路中斷，影響乙方完成工作任務。2.因戰(zhàn)爭導致長途客運業(yè)務無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.乙方因個人原因離職，合同不得轉讓。2.甲方因業(yè)務調整，合同不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.長途客運公司保留對乙方工作表現(xiàn)、駕駛技能、服務質量等方面的監(jiān)督權。2.乙方同意長途客運公司對其工作表現(xiàn)、駕駛技能、服務質量等方面的評估結果作為合同續(xù)簽或終止的依據。13.2特殊權力保留1.長途客運公司保留在必要時調整乙方工作內容、工作地點的權力。2.乙方同意在長途客運公司調整工作內容、工作地點時，應積極配合，不得無故拒絕。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方協(xié)商一致，對合同進行修改或補充的，應簽訂書面協(xié)議。2.修改或補充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充的協(xié)議與本合同不一致的，以修改或補充的協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同維護長途客運公司的合法權益。2.乙方應積極配合長途客運公司的各項管理措施。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭形式進行溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。2.雙方應按照國家法律法規(guī)和長途客運公司的規(guī)章制度，履行各自的職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同如需增減條款，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（長途客運公司）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（駕駛員）：簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.長途客運公司駕駛員工作手冊2.長途客運公司駕駛員考核標準3.長途客運公司車輛使用規(guī)定4.社會保險及住房公積金繳納證明5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關法律文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及社會保險費用：認定為甲方違約，應支付違約金。未提供符合國家規(guī)定的車輛：認定為甲方違約，應承擔賠償責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定時間、路線、站點和班次完成長途客運任務：認定為乙方違約。違反交通規(guī)則，導致事故發(fā)生：認定為乙方違約，應承擔法律責任。未提前一個月通知甲方離職：認定為乙方違約，應支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密條款：指雙方約定，對某些特定信息保密的條款。4.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指合同當事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資及社會保險費用的支付有異議。解決辦法：乙方應在收到支付憑證后的五個工作日內提出異議，長途客運公司將予以核實并處理。2.問題：長途客運線路中斷，影響乙方完成工作任務。解決辦法：長途客運公司應與乙方協(xié)商，采取調整線路、調整工作時間等措施，確保乙方完成工作任務。3.問題：乙方對工作內容、工作地點調整有異議。解決辦法：乙方應積極配合長途客運公司的調整，如有特殊原因，可協(xié)商解決。4.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應通過書面形式或口頭形式保持溝通，及時解決問題。5.問題：爭議解決過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁，或向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方指在長途客運公司駕駛員勞動合同中，提供車輛、培訓、保險等服務的第三方機構。2.第三方責任：第三方應對提供的培訓內容負責，確保駕駛員具備相應的駕駛技能和安全意識。第三方應按照合同約定，提供必要的保險服務。3.第三方權利：第三方有權要求長途客運公司支付相應的服務費用。第三方有權對駕駛員的培訓、考核提出意見和建議。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權利條款：乙方有權要求長途客運公司提供符合國家規(guī)定的車輛和合理的休息時間。乙方有權要求長途客運公司提供必要的培訓和晉升機會。乙方有權要求長途客運公司保障其合法權益。2.增加乙方利益條款：乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的駕駛補貼和績效獎金。乙方有權參加長途客運公司的福利計劃，如醫(yī)療保險、退休金等。3.增加甲方違約及限制條款：甲方未按約定提供車輛或休息時間，應向乙方支付違約金。甲方未提供必要的培訓和晉升機會，應承擔相應的賠償責任。甲方不得無故降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權利條款：甲方有權對駕駛員的工作表現(xiàn)、駕駛技能、服務質量進行監(jiān)督和考核。甲方有權對駕駛員的工作時間、工作內容進行調整。甲方有權對駕駛員的離職進行審批。2.增加甲方利益條款：甲方有權獲得駕駛員提供的長途客運服務。甲方有權獲得駕駛員的駕駛補貼和績效獎金。甲方有權享受駕駛員帶來的經濟效益。3.增加乙方違約及限制條款：乙方未按約定完成工作任務，應向甲方支付違約金。乙方違反交通規(guī)則，導致事故發(fā)生，應承擔相應的法律責任。乙方離職未提前一個月通知甲方，應向甲方支付違約金。全文完。2025年度長途客運公司駕駛員勞動合同標準范本3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容和職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作條件和環(huán)境4.1工作環(huán)境要求4.2工作條件保障4.3安全生產責任5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎金和補貼5.3福利待遇5.4社會保險和公積金6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間調整7.培訓和教育7.1公司培訓計劃7.2駕駛員培訓要求7.3培訓考核8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約金和賠償9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務11.3違約責任12.合同附件12.1附件一：駕駛員工作手冊12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：社會保險和公積金明細表13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同修改13.3合同其他約定14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1長途客運公司名稱：[公司全稱]1.1.2長途客運公司地址：[公司地址]1.1.3長途客運公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4駕駛員姓名：[駕駛員姓名]1.1.5駕駛員身份證號碼：[駕駛員身份證號碼]1.1.6駕駛員住址：[駕駛員住址]1.2合同簽訂日期和地點1.2.1簽訂日期：2025年[具體日期]1.2.2簽訂地點：[具體地點]1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期：2025年[具體日期]2.2合同終止日期：2025年[具體日期]2.3合同續(xù)簽條件2.3.1在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可以書面形式續(xù)簽合同。3.工作內容和職責3.1工作崗位：長途客運公司駕駛員3.2工作地點：[具體工作地點]3.3工作時間3.3.1標準工作時間：每周工作[具體天數]，每日工作[具體小時數]3.3.2休息日：每周休息[具體天數]3.4工作職責3.4.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。3.4.2按時完成工作任務，確保行車安全。3.4.3維護車輛和設備完好，合理使用車輛。4.工作條件和環(huán)境4.1工作環(huán)境要求4.1.1公司提供符合國家標準的駕駛車輛和必要的駕駛工具。4.1.2公司保證駕駛員在工作期間的飲食、住宿等基本生活需求。4.2工作條件保障4.2.1公司確保駕駛員享有國家規(guī)定的休息休假權利。4.2.2公司為駕駛員提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。4.3安全生產責任4.3.1駕駛員必須遵守交通安全法規(guī)，確保行車安全。4.3.2公司定期對駕駛員進行安全教育和培訓。5.工資和福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：[具體金額]5.1.2基本工資支付周期：每月支付一次5.2獎金和補貼5.2.1完成工作任務后，根據公司規(guī)定給予相應的獎金。5.2.2駕駛員享受國家規(guī)定的各種補貼。5.3福利待遇5.3.1駕駛員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。5.3.2公司為駕駛員提供必要的勞動保護用品。5.4社會保險和公積金5.4.1公司按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險和住房公積金。6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.1.1根據公司調度安排，駕駛員需按照規(guī)定的時間執(zhí)行任務。6.1.2駕駛員需遵守公司規(guī)定的交接班制度。6.2休息休假制度6.2.1駕駛員享有國家規(guī)定的休息休假權利。6.2.2公司根據業(yè)務需要，合理調整駕駛員的工作時間。6.3特殊情況下的工作時間調整6.3.1在緊急情況下，駕駛員需服從公司安排，延長工作時間。6.3.2駕駛員因特殊情況需要調整工作時間，應提前向公司提出申請。8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1駕駛員未按合同規(guī)定履行工作職責，造成公司損失的行為。8.1.2駕駛員違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故的行為。8.1.3駕駛員未經公司同意，擅自離職或轉崗的行為。8.2違約責任承擔8.2.1駕駛員違反合同規(guī)定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2駕駛員違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故的，除承擔相應法律責任外，還應承擔由此給公司造成的經濟損失。8.3違約金和賠償8.3.1駕駛員違反合同規(guī)定，每次違約應支付[具體金額]的違約金。8.3.2駕駛員因違約給公司造成經濟損失的，應按實際損失進行賠償。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數]書面通知公司。9.1.2公司因駕駛員嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2駕駛員達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的。9.3合同解除和終止的程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應進行必要的交接工作。9.3.2合同解除或終止后，公司應支付駕駛員相應的經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向[具體仲裁機構]申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1[具體仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體天數]內提出仲裁申請。10.3.2仲裁機構應在收到仲裁申請后[具體天數]內組織仲裁。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務11.2.1駕駛員在合同期間及合同終止后，均應保守公司秘密。11.3違約責任11.3.1駕駛員違反保密義務，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。12.合同附件12.1附件一：駕駛員工作手冊12.1.1詳細說明駕駛員的崗位職責、工作流程、安全操作規(guī)程等。12.2附件二：薪酬福利明細表12.2.1列明駕駛員的基本工資、獎金、補貼