二零二五年度民辦學(xué)校教師心理健康輔導(dǎo)聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學(xué)校教師心理健康輔導(dǎo)聘用合同合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效條件1.3合同簽訂雙方第二章合同期限2.1合同期限起始日期2.2合同期限結(jié)束日期2.3合同期限延期及終止條件第三章教師基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生年月3.4身份證號(hào)碼3.5聯(lián)系方式第四章聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作任務(wù)第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班與調(diào)休第六章教師待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3保險(xiǎn)福利6.4培訓(xùn)進(jìn)修第七章教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)7.3教師職業(yè)道德第八章教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.3培訓(xùn)費(fèi)用第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限第十三章合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同解釋14.4合同份數(shù)14.5合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于二零二五年一月一日在市區(qū)民辦學(xué)校簽訂。1.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。第二章合同期限2.1合同期限起始日期：二零二五年二月一日至二零二五年十二月三十一日。2.2合同期限結(jié)束日期：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。2.3合同期限延期及終止條件：如遇不可抗力等特殊情況，合同期限可延期或終止。第三章教師基本信息3.1姓名：________________3.2性別：_______________3.3出生年月：____________3.4身份證號(hào)碼：____________3.5聯(lián)系方式：____________第四章聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位：心理健康輔導(dǎo)教師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育工作；4.2.2參與學(xué)校的心理健康教育活動(dòng)；4.2.3提供個(gè)別心理輔導(dǎo)服務(wù)；4.2.4參與心理健康教育課題研究；4.2.5參與教師培訓(xùn)與教研活動(dòng)。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班與調(diào)休：加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，調(diào)休由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。第六章教師待遇6.1基本工資：人民幣_(tái)________元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。6.3保險(xiǎn)福利：依法為教師購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4培訓(xùn)進(jìn)修：學(xué)校提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。第七章教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利：7.1.1按合同規(guī)定獲得工資報(bào)酬；7.1.2參與學(xué)校管理和民主監(jiān)督；7.1.3獲得符合崗位要求的工作條件；7.1.4接受學(xué)校提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；7.1.5依法提出意見(jiàn)和建議。7.2教師義務(wù)：7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；7.2.2盡職盡責(zé)完成教育教學(xué)工作；7.2.3維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保護(hù)學(xué)生隱私；7.2.4積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；7.2.5提高自身教育教學(xué)能力。第八章教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度：學(xué)校將定期對(duì)教師進(jìn)行考核，包括年度考核和日常考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、學(xué)績(jī)、教學(xué)效果等評(píng)價(jià)。8.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心等評(píng)價(jià)。8.2.3專業(yè)能力：根據(jù)專業(yè)知識(shí)、技能水平、學(xué)術(shù)研究等評(píng)價(jià)。8.2.4工作量：根據(jù)工作量、工作量完成質(zhì)量等評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為教師工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括心理健康教育相關(guān)課程、專業(yè)技能提升等。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)：學(xué)校將提供教師職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、職稱評(píng)定等。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。第十章違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未能履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；10.1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；10.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?0.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；11.1.2學(xué)校根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向市區(qū)人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十三章合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知方式：通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方約定的地址。14.3合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同簽訂日期：二零二五年一月一日甲方（學(xué)校）：____________________乙方（教師）：____________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：_______________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方提供的教學(xué)資源1.1.1甲方應(yīng)提供符合心理健康教育要求的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、心理咨詢室等。1.1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和定期專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。1.2甲方的工作安排1.2.1甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作任務(wù)和教學(xué)計(jì)劃。1.2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和休息時(shí)間符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。1.3甲方對(duì)乙方的考核1.3.1甲方應(yīng)建立健全教師考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。1.3.2甲方應(yīng)確?？己诉^(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。1.4甲方對(duì)乙方的保障1.4.1甲方應(yīng)依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.4.2甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和待遇，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方的工作自主性2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和學(xué)校實(shí)際情況，提出教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置建議。2.1.2乙方有權(quán)在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，安排個(gè)人學(xué)習(xí)和研究工作。2.2乙方的學(xué)術(shù)成果2.2.1乙方在履行合同期間取得的學(xué)術(shù)成果，甲方應(yīng)予以支持和宣傳。2.2.2乙方有權(quán)申請(qǐng)參與學(xué)校的科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.3乙方的職業(yè)發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。2.3.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并對(duì)雙方負(fù)責(zé)。3.2第三方中介的保密義務(wù)3.2.1第三方中介在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2.2第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露任何合同相關(guān)信息。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂后支付。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同。3.5.2第三方中介在合同履行過(guò)程中，如因自身原因需要解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師基本信息表2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.甲方提供的教學(xué)資源清單7.第三方中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到合同要求。2.違約行為：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正。3.違約行為：乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間，因個(gè)人原因提出解除合同，且未提前通知甲方。4.違約行為：甲方未能提供合同約定的教學(xué)資源。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同規(guī)定提供必要的教學(xué)資源，影響乙方正常教學(xué)活動(dòng)。5.違約行為：第三方中介違反保密義務(wù)。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和隱私信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.住房公積金：由職工個(gè)人和單位共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種住房保障制度。4.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，身心健康的狀態(tài)。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)特定信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作量大，難以保證教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，確保乙方有足夠的時(shí)間備課和輔導(dǎo)學(xué)生。2.問(wèn)題：乙方提出培訓(xùn)需求，但學(xué)校資源有限。解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方提出的培訓(xùn)需求，并積極尋求外部資源支持。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于民辦學(xué)校心理健康輔導(dǎo)教師的聘用。2.適用于學(xué)校與教師之間建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。3.適用于學(xué)校與第三方中介機(jī)構(gòu)合作提供教師服務(wù)。4.適用于規(guī)范心理健康輔導(dǎo)教師的工作職責(zé)和待遇。5.適用于保障教師和學(xué)校的合法權(quán)益。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師心理健康輔導(dǎo)聘用合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同主體1.2術(shù)語(yǔ)定義2.聘用資格2.1教師資格要求2.2職業(yè)資格要求2.3專業(yè)背景要求3.聘用期限3.1合同期限3.2續(xù)約條件3.3解約條件4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2心理健康輔導(dǎo)4.3其他相關(guān)工作5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)5.3工作方式6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.4其他福利待遇7.工作條件7.1辦公設(shè)施7.2教學(xué)資源7.3工作環(huán)境8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3評(píng)優(yōu)晉升9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同主體1.1.1聘用方：民辦學(xué)校1.1.2被聘用方：甲方（姓名）1.1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.2術(shù)語(yǔ)定義1.2.1心理健康輔導(dǎo)：指針對(duì)學(xué)生心理問(wèn)題提供的專業(yè)咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。1.2.2工作時(shí)間：指被聘用方在聘用方指定的工作地點(diǎn)，按照聘用方規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)從事教育教學(xué)工作的時(shí)間。2.聘用資格2.1教師資格要求2.1.2甲方應(yīng)持有國(guó)家頒發(fā)的心理咨詢師資格證書(shū)。2.2職業(yè)資格要求2.2.2甲方應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.3專業(yè)背景要求2.3.1甲方應(yīng)具備相關(guān)心理健康教育領(lǐng)域的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.3.2甲方應(yīng)熟悉國(guó)家有關(guān)心理健康教育的政策法規(guī)。3.聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.2續(xù)約條件3.2.1甲方在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。3.2.2聘用方根據(jù)工作需要，認(rèn)為甲方符合續(xù)約條件。3.3解約條件3.3.1甲方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方。3.3.2聘用方因甲方工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除合同。4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1甲方負(fù)責(zé)心理健康課程的教學(xué)工作。4.1.2甲方負(fù)責(zé)開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生的心理健康水平。4.2心理健康輔導(dǎo)4.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)，解決學(xué)生的心理問(wèn)題。4.2.2甲方負(fù)責(zé)定期進(jìn)行心理健康評(píng)估，分析學(xué)生心理健康狀況。4.3其他相關(guān)工作4.3.1甲方協(xié)助學(xué)校開(kāi)展心理健康教育相關(guān)工作。4.3.2甲方參與學(xué)校組織的心理健康教育培訓(xùn)和研討活動(dòng)。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.1.1甲方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要安排。5.1.2甲方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的時(shí)間段到崗工作。5.2工作地點(diǎn)5.2.1甲方工作地點(diǎn)為民辦學(xué)校。5.2.2甲方在必要時(shí)可到學(xué)校外的相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)工作。5.3工作方式5.3.1甲方采用面對(duì)面輔導(dǎo)、線上咨詢、團(tuán)體活動(dòng)等多種方式進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)。5.3.2甲方應(yīng)充分利用學(xué)校提供的資源和設(shè)施，提高工作效率。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1甲方基本工資為每月人民幣元。6.1.2基本工資按月支付，具體支付日期由聘用方確定。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1甲方年度績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的%。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方工作表現(xiàn)和學(xué)校年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.3.1聘用方依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1甲方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.4.2甲方享有學(xué)校提供的年度體檢、培訓(xùn)等福利待遇。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.1.1聘用方將為甲方提供必要的在職培訓(xùn)，包括心理健康教育的新理論、新方法和新技能。8.1.2每年至少組織兩次集中培訓(xùn)，每次不少于8小時(shí)。8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.2.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由聘用方承擔(dān)，用于支付培訓(xùn)講師費(fèi)用、資料費(fèi)用等。8.2.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用情況將在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中向甲方公布。8.3評(píng)優(yōu)晉升8.3.1甲方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)和晉升的依據(jù)。8.3.2評(píng)優(yōu)晉升的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由聘用方制定，并提前通知甲方。9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的學(xué)生的個(gè)人信息、心理健康狀況等均屬保密信息。9.1.2任何與聘用方業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息，甲方均有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.2.2即使合同終止，甲方仍需遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至聘用方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2甲方違反保密義務(wù)，泄露聘用方或?qū)W生信息。11.1.3甲方因個(gè)人原因未能履行合同，提前解除合同。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違反合同約定，應(yīng)向聘用方支付違約金。11.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。11.3違約責(zé)任賠償11.3.1甲方因違約給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2甲方因個(gè)人原因提出解除合同。12.1.3聘用方因甲方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利待遇。12.3.2合同解除后，甲方應(yīng)按照保密義務(wù)繼續(xù)履行保密責(zé)任。13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同的生效日期為2025年1月1日。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意的任何修改均無(wú)效。14.其他約定14.1甲方應(yīng)遵守聘用方的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理。14.2甲方應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的條件和程序2.1條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事務(wù)。2.2程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.2.2第三方介入事務(wù)的啟動(dòng)、執(zhí)行和終止，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)。3.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。3.1.2第三方有權(quán)在介入事務(wù)中提出建議和意見(jiàn)。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方介入的費(fèi)用和支付4.1費(fèi)用4.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。4.1.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2支付4.2.1費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2.2費(fèi)用支付時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額5.1.1第三方在介入事務(wù)中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。5.2責(zé)任免除5.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議，甲乙雙方免除其責(zé)任。5.2.2第三方在介入事務(wù)中因不可預(yù)見(jiàn)的原因造成損失，甲乙雙方免除其責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。6.1.2第三方在介入事務(wù)中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。6.2.2第三方在介入事務(wù)中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。6.3第三方與聘用方的劃分6.3.1第三方與聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。6.3.2第三方在介入事務(wù)中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。7.第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1第三方完成介入事務(wù)，甲乙雙方確認(rèn)無(wú)誤。7.1.2第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方同意。7.2終止程序7.2.1第三方介入事務(wù)終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。7.2.2第三方介入事務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至聘用方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師資格證書(shū)復(fù)印件2.心理咨詢師資格證書(shū)復(fù)印件3.教育背景證明材料4.工作經(jīng)歷證明材料5.聘用合同6.培訓(xùn)記錄及證書(shū)8.學(xué)生心理健康檔案9.第三方合作協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.其他相關(guān)文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.教師資格證書(shū)復(fù)印件：需為原件復(fù)印件，加蓋公章。2.心理咨詢師資格證書(shū)復(fù)印件：需為原件復(fù)印件，加蓋公章。3.教育背景證明材料：包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，需為原件復(fù)印件，加蓋公章。4.工作經(jīng)歷證明材料：包括前雇主出具的推薦信、工作證明等，需為原件復(fù)印件，加蓋公章。5.聘用合同：需為雙方簽字蓋章的原件。6.培訓(xùn)記錄及證書(shū)：包括培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)證書(shū)，需為原件復(fù)印件，加蓋公章。8.學(xué)生心理健康檔案：包括學(xué)生的心理健康評(píng)估報(bào)告、輔導(dǎo)記錄等，需為原件復(fù)印件。9.第三方合作協(xié)議：需為甲乙雙方與第三方簽訂的原件協(xié)議。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：需為甲乙雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，需為原件復(fù)印件。11.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，需為原件復(fù)印件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未能按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.1.2未提供合同約定的教學(xué)資源和設(shè)施。1.1.3未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息。1.1.4乙方提出解除合同，甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約行為：2.1.1未能按時(shí)完成教學(xué)工作或心理健康輔導(dǎo)任務(wù)。2.1.2違反保密義務(wù)，泄露學(xué)生或?qū)W校信息。2.1.3未能遵守學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常秩序。2.1.4未經(jīng)甲方同意，擅自離職或終止合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1甲方未能按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資的%作為違約金。3.1.2甲方未提供合同約定的教學(xué)資源和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方立即提供，否則甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的損失賠償。3.1.3甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.4乙方提出解除合同，甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1乙方未能按時(shí)完成教學(xué)工作或心理健康輔導(dǎo)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付甲方違約金，金額為當(dāng)月工資的%。4.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露學(xué)生或?qū)W校信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.3乙方未能遵守學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常秩序，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.1.4未經(jīng)甲方同意，擅自離職或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為當(dāng)月工資的%。示例說(shuō)明：1.甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期30天，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)月工資的30%作為違約金。2.乙方違約示例：乙方違反保密義務(wù)，泄露學(xué)生信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師心理健康輔導(dǎo)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（民辦學(xué)校名稱）：____________________地址：____________________________________聯(lián)系人：_______________________________聯(lián)系電話：____________________________2.乙方（教師姓名）：______________________地址：____________________________________聯(lián)系人：_______________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，民辦學(xué)校在提高教育教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，也日益關(guān)注教師心理健康問(wèn)題。為提高教師心理健康水平，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任民辦學(xué)校教師心理健康輔導(dǎo)工作。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在教師心理健康輔導(dǎo)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同推動(dòng)民辦學(xué)校教師心理健康工作的開(kāi)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方為心理健康輔導(dǎo)專業(yè)，具備相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、有效的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）心理健康輔導(dǎo)：指乙方運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、技能和方法，對(duì)甲方教師進(jìn)行心理輔導(dǎo)、心理治療、心理預(yù)防等，以促進(jìn)教師心理健康，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（2）民辦學(xué)校：指依照我國(guó)《民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立，不以營(yíng)利為目的，由社會(huì)力量舉辦的教育機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方在履行合同過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、有效的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定地點(diǎn)為教師提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，定期為教師提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，包括心理講座、個(gè)別咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲方或乙方提前解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。（2）甲方或乙方提前解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、資歷及工作內(nèi)容，每月支付人民幣_(tái)___元。（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際授課時(shí)數(shù)，每課時(shí)支付人民幣_(tái)___元。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及學(xué)校年度考核結(jié)果，年終支付人民幣_(tái)___元。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資及課時(shí)費(fèi)：每月支付，于每月____日前支付至乙方指定賬戶。（2）獎(jiǎng)金：年度考核合格后，于次年度____日前支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及課時(shí)費(fèi)：每月支付，于每月____日前支付。（2）獎(jiǎng)金：年度考核合格后，于次年度____日前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供正式的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起，按每日____%向乙方支付違約金。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的心理健康輔導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致甲方教育教學(xué)工作受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反合同約定的保密條款，泄露甲方機(jī)密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約行為對(duì)守約方造成的損失進(jìn)行賠償。（2）賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方機(jī)密信息，包括但不限于教育教學(xué)資料、教師個(gè)人信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方機(jī)密信息。（2）乙方離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、罷工等社會(huì)事件。（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施受損，無(wú)法正常開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職。（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方心理健康輔導(dǎo)工作的監(jiān)督權(quán)。（2）本合同簽訂后，乙方保留對(duì)甲方教育教學(xué)工作的建議權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在履行心理健康輔導(dǎo)職責(zé)時(shí)，如遇特殊情況，有權(quán)暫停輔導(dǎo)工作，并及時(shí)向甲方報(bào)告。（2）乙方在履行心理健康輔導(dǎo)職責(zé)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)甲方教師存在心理危機(jī)，有權(quán)采取必要措施，并及時(shí)通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。（2）合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供必要的工作條件。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高心理健康輔導(dǎo)效果。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況。（2）雙方應(yīng)相互通報(bào)重要信息，確保工作順利開(kāi)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于民辦學(xué)校教師心理健康輔導(dǎo)聘用的完整協(xié)議，任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增減合同條款。（2）本合同增減條款的生效，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（公章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表簽字：乙方代表簽字：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方心理健康輔導(dǎo)專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。2.乙方個(gè)人信息及聯(lián)系方式。3.甲方學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。4.甲方學(xué)校年度考核標(biāo)準(zhǔn)。5.不可抗力事件證明材料。6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：a.未履行合同約定的心理健康輔導(dǎo)職責(zé)。b.違反合同約定的保密條款。c.未遵守甲方規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用或未履行合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行合同約定的心理健康輔導(dǎo)職責(zé)、違反保密條款或未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。3.調(diào)解：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)第三方的協(xié)助，自行解決爭(zhēng)議的行為。4.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的行為。5.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給人民法院進(jìn)行審判的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在履行心理健康輔導(dǎo)職責(zé)時(shí)，發(fā)現(xiàn)甲方教師存在心理危機(jī)，但甲方未采取相應(yīng)措施。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)積極配合，采取必要措施，確保教師心理健康。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方可依法提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)某些條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)性和有效性。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同推動(dòng)心理健康輔導(dǎo)工作的開(kāi)展。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)心理健康輔導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.乙方利益條款：乙方在履行合同過(guò)程中，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在合同期滿后，甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方違約金。甲方不得泄露乙方個(gè)人信息，違反保密義務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的報(bào)酬。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，確保教師心理健康。甲方可要求乙方參與學(xué)校組織的心理健康教育活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行合同約定的心理健康輔導(dǎo)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露甲方機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師心理健康輔導(dǎo)聘用合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.教師心理健康輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容8.1服務(wù)對(duì)象8.2服務(wù)形式8.3服務(wù)時(shí)間8.4服務(wù)質(zhì)量要求9.教師心理健康輔導(dǎo)工作要求9.1工作紀(jì)律9.2專業(yè)素養(yǎng)9.3保密原則10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。1.2合同訂立目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障民辦學(xué)校教師心理健康輔導(dǎo)工作的順利進(jìn)行，提高教師心理健康水平，促進(jìn)民辦教育事業(yè)的發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：民辦學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位心理健康輔導(dǎo)教師3.2職責(zé)范圍（1）為民辦學(xué)校教師提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)；（2）定期開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)；（3）協(xié)助學(xué)校處理教師心理健康問(wèn)題；（4）參與學(xué)校心理健康工作規(guī)劃與實(shí)施；（5）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自2005年9月1日起至2006年8月31日止。4.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:00；（2）周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.2休息休假（1）每周休息一天；（2）每年享有帶薪年假10天；（3）國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.工資待遇6.1基本工資每月基本工資為人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況及被聘用方工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣X元；（3）伙食補(bǔ)貼：每月人民幣X元。6.3工資支付方式每月底前支付當(dāng)月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由學(xué)校依法繳納；（2）被聘用方個(gè)人承擔(dān)部分按國(guó)家規(guī)定繳納。7.2福利待遇（1）享受學(xué)校提供的免費(fèi)工作餐；（2）享受學(xué)校組織的各類培訓(xùn)及活動(dòng)；（3）享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。8.教師心理健康輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容8.1服務(wù)對(duì)象民辦學(xué)校全體教師。8.2服務(wù)形式（1）個(gè)別咨詢：針對(duì)教師個(gè)人心理問(wèn)題提供一對(duì)一咨詢；（2）團(tuán)體輔導(dǎo)：組織教師參與心理健康團(tuán)體活動(dòng)；（3）心理健康講座：定期舉辦心理健康知識(shí)講座；（4）心理測(cè)評(píng)：為教師提供心理測(cè)評(píng)服務(wù)；（5）心理危機(jī)干預(yù)：在教師遇到心理危機(jī)時(shí)提供及時(shí)干預(yù)。8.3服務(wù)時(shí)間（1）咨詢時(shí)間：每周一至周五，下午14:0017:00；（2）團(tuán)體輔導(dǎo)時(shí)間：每月至少舉辦一次；（3）講座時(shí)間：每季度至少舉辦一次；（4）心理測(cè)評(píng)時(shí)間：根據(jù)教師需求安排。8.4服務(wù)質(zhì)量要求（1）咨詢內(nèi)容保密，確保教師隱私；（2）提供專業(yè)、有效的心理健康輔導(dǎo)；（3）定期評(píng)估服務(wù)效果，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。9.教師心理健康輔導(dǎo)工作要求9.1工作紀(jì)律（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；（2）保守工作秘密，不得泄露教師個(gè)人信息；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。9.2專業(yè)素養(yǎng)（1）具備心理學(xué)專業(yè)背景，持有相關(guān)資格證書(shū)；（3）不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)水平。9.3保密原則（1）對(duì)教師咨詢內(nèi)容保密，不得向他人透露；（2）在專業(yè)范圍內(nèi)，對(duì)教師個(gè)人信息保密。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付賠償金。10.2被聘用方違約責(zé)任（1）未履行合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付賠償金；（2）泄露教師隱私，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）學(xué)校所在地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同終止條件合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教師心理健康輔導(dǎo)工作計(jì)劃；（2）教師心理健康輔導(dǎo)服務(wù)記錄；（3）教師心理健康測(cè)評(píng)報(bào)告。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于2005年8月25日由雙方簽字（或蓋章）。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：民辦學(xué)校，乙方：心理健康輔導(dǎo)教師）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、服務(wù)或其他相關(guān)支持的個(gè)人或機(jī)