2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)范例（三篇）

2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)范例一、總體概述____年上半年，本工會(huì)按照上級工會(huì)的要求，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)工作，全面落實(shí)各項(xiàng)政策和方針。在團(tuán)結(jié)、服務(wù)、維權(quán)、聯(lián)絡(luò)等方面取得了一定的成績。工會(huì)會(huì)員積極參與組織的各項(xiàng)活動(dòng)，展現(xiàn)了高昂的工作熱情和良好的工會(huì)意識。二、團(tuán)結(jié)工作1.加強(qiáng)組織建設(shè)，積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員。上半年，本工會(huì)經(jīng)過宣傳和動(dòng)員，成功發(fā)展了100名新入會(huì)會(huì)員，努力增加工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.定期召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)和代表大會(huì)等重要會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)工會(huì)政策和信息，聽取會(huì)員意見和建議，凝聚全體會(huì)員共同發(fā)展的力量。3.組織開展各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員之間的交流和溝通能力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。三、服務(wù)工作1.積極組織開展員工培訓(xùn)活動(dòng)。上半年，工會(huì)舉辦了多期員工培訓(xùn)班，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。2.關(guān)心職工的生活，幫助解決實(shí)際問題。工會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決職工的工資待遇、福利待遇等問題，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。上半年，工會(huì)組織了籃球比賽、跑步比賽、夏日野餐等一系列文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，增進(jìn)同事之間的感情。四、維權(quán)工作1.積極參與勞動(dòng)糾紛調(diào)解和仲裁工作。工會(huì)組織專業(yè)人員為職工提供法律咨詢和勞動(dòng)保障知識培訓(xùn)，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益，有效減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。2.扎實(shí)開展職工權(quán)益宣傳教育活動(dòng)。工會(huì)通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、工會(huì)網(wǎng)站等多種形式宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。3.對待工傷事故進(jìn)行調(diào)查和處理。工會(huì)加強(qiáng)與公司安全管理部門的溝通，及時(shí)了解工傷事故的情況，為工傷職工提供及時(shí)的救助和幫助。五、聯(lián)絡(luò)工作1.加強(qiáng)與上級工會(huì)和其他工會(huì)組織的聯(lián)系和交流。本工會(huì)主動(dòng)與上級工會(huì)保持溝通，及時(shí)匯報(bào)工會(huì)工作，接受上級工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.組織參加工會(huì)聯(lián)誼和培訓(xùn)活動(dòng)。上半年，工會(huì)積極組織工會(huì)會(huì)員參加各類工會(huì)聯(lián)誼和培訓(xùn)活動(dòng)，拓寬員工的交際圈子，提高工會(huì)會(huì)員的綜合素質(zhì)。六、存在問題和解決方案1.工會(huì)會(huì)員參與度有待提高。有部分工會(huì)會(huì)員對工會(huì)工作的重要性認(rèn)識不深，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對會(huì)員的教育宣傳，提高會(huì)員參與工會(huì)工作的積極性。2.組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會(huì)骨干的培養(yǎng)和引進(jìn)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.工會(huì)服務(wù)的精細(xì)化需提高。工會(huì)服務(wù)需要進(jìn)一步和職工需求對接，提供更為精細(xì)化的服務(wù)，關(guān)注職工的實(shí)際需求。4.資金支持需要加強(qiáng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支持對工會(huì)工作的開展至關(guān)重要，需要進(jìn)一步爭取和融入企業(yè)預(yù)算，確保工會(huì)工作的正常開展。在上半年的工作總結(jié)中，本工會(huì)扎實(shí)開展了各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮了工會(huì)的作用，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。下半年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)水平，繼續(xù)保護(hù)維權(quán)工作，加強(qiáng)各種聯(lián)絡(luò)和交流工作，進(jìn)一步發(fā)展壯大工會(huì)組織，為職工謀福利、維權(quán)益，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)范例（二）____上半年工會(huì)工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間，____年上半年已經(jīng)過去。為了更好地總結(jié)與回顧工會(huì)工作的情況，提高工作效率，我們對____年上半年工會(huì)工作進(jìn)行了全面細(xì)致的梳理和總結(jié)。在這里，我代表工會(huì)全體成員，向大家匯報(bào)____年上半年工會(huì)工作的總結(jié)，具體如下：一、組織工作1.成立了新一屆工會(huì)委員會(huì)，組建團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)。委員會(huì)成員根據(jù)各自的情況分工合作，明確職責(zé)，密切配合，共同為工會(huì)工作的順利展開做出了積極的貢獻(xiàn)。2.組織開展了一系列的工會(huì)會(huì)員發(fā)展活動(dòng)。通過多種形式的宣傳和動(dòng)員，工會(huì)會(huì)員數(shù)量得到了有效的增加，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。我們還注重培養(yǎng)工會(huì)會(huì)員的組織紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)意識，提高會(huì)員的參與度和凝聚力。3.組織召開了工會(huì)委員會(huì)例會(huì)和全體會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容包括了工會(huì)工作計(jì)劃的制定、工作進(jìn)展的匯報(bào)、問題與困難的分析，以及成員之間的交流與學(xué)習(xí)。會(huì)議的召開促進(jìn)了工會(huì)成員之間的感情交流和思想碰撞，對提高工會(huì)工作的質(zhì)量和效益起到了積極的推動(dòng)作用。二、經(jīng)濟(jì)工作1.精心籌備與組織了一場規(guī)模較大的企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)。通過企業(yè)文化節(jié)，提高了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，弘揚(yáng)了企業(yè)良好的企業(yè)文化形象。2.組織開展了系列的員工培訓(xùn)活動(dòng)。針對員工的實(shí)際需求，我們邀請專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)員工的崗位競爭力。3.積極組織了員工的體育健身活動(dòng)。通過開展足球比賽、籃球比賽、健身操等形式多樣的健身活動(dòng)，提高員工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)員工的身心健康。三、權(quán)益維護(hù)工作1.積極參與企業(yè)和員工之間的協(xié)商和諧工作。在每年的勞動(dòng)節(jié)和春節(jié)等重要節(jié)日，我們積極與企業(yè)進(jìn)行溝通，為員工爭取合理的工作時(shí)間和放假安排，保障員工的權(quán)益和利益。2.關(guān)注員工的工作環(huán)境和生活需求。通過與企業(yè)的溝通協(xié)商，我們?yōu)閱T工爭取到了更好的工作條件和福利待遇，提高員工的工作生活質(zhì)量。3.組織開展了員工關(guān)愛活動(dòng)。通過慰問員工、開展員工生日會(huì)等形式，關(guān)心員工的生活和工作，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的親情，提高員工的幸福感和滿意度。四、思想教育工作1.積極組織開展了各類文化活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、主題講座等。通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)員工的文化素養(yǎng)，提高員工的思想境界和綜合素質(zhì)。2.關(guān)注員工的心理健康，組織開展心理輔導(dǎo)和心理健康教育活動(dòng)。通過講座、咨詢和心理測試等方式，幫助員工解決心理困擾，獲得心理平衡，提高工作效率。3.加強(qiáng)與員工之間的溝通與交流。通過多種方式，如員工座談會(huì)、聽取意見和建議等，及時(shí)了解員工的想法和需求，為員工排憂解難。____年上半年工會(huì)工作取得了一定的成效和進(jìn)展。我們也清楚地認(rèn)識到，工會(huì)工作還存在不足和問題。工會(huì)在政策宣傳方面還需要更加全面、及時(shí)和準(zhǔn)確。雖然我們在政策宣傳方面做了一些工作，但仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)，加強(qiáng)與企業(yè)相關(guān)政策的了解和學(xué)習(xí)，及時(shí)向員工宣傳政策，確保員工的權(quán)益得到有效保障。工會(huì)在組織活動(dòng)方面還需要更加精心策劃和合理安排。雖然我們組織了一系列的活動(dòng)，但是活動(dòng)的內(nèi)容和形式還需要進(jìn)一步豐富和創(chuàng)新，更好地滿足員工的需求，加強(qiáng)員工的參與度和互動(dòng)性。工會(huì)在員工關(guān)愛方面還有待加強(qiáng)。雖然我們開展了一些慰問和慶典活動(dòng)，但是在員工問題解決和心理健康方面還需要更加關(guān)注和關(guān)心，為員工提供更多的幫助和支持。工會(huì)將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷改進(jìn)工作內(nèi)容和形式，提升工會(huì)工作的質(zhì)量和效益。工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，為員工的權(quán)益和利益爭取更多的保障，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)更大的力量。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作的支持和鼓勵(lì)，也感謝各位同事在過去一年的工作中的辛勤付出。希望我們能夠始終保持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，共同努力，共同進(jìn)步，為企業(yè)和員工的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)范例（三）____年上半年，我單位工會(huì)圍繞服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行工會(huì)組織的職責(zé)，取得了一定的成績。現(xiàn)將工會(huì)上半年的工作進(jìn)行總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力1.不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)上半年，工會(huì)積極引導(dǎo)廣大職工參與工會(huì)組織，不斷擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員的數(shù)量。通過多種形式的宣傳推介，鼓勵(lì)職工加入工會(huì)，使工會(huì)會(huì)員人數(shù)逐漸增加。組織員工參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.建立健全工會(huì)組織架構(gòu)工會(huì)上半年繼續(xù)完善工會(huì)組織架構(gòu)，建立起各級工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)支部、工會(huì)科室協(xié)同工作的機(jī)制。并通過工會(huì)委員的選舉，形成了一支團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、能力較強(qiáng)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。3.加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的開展工會(huì)上半年積極組織各類文體活動(dòng)，如籃球比賽、羽毛球比賽、歌詠比賽等，提高員工的身體素質(zhì)和員工間的交流與溝通。還組織了一系列的文化交流活動(dòng)，如書畫展覽、讀書分享會(huì)等，豐富職工的文化生活。二、關(guān)心職工權(quán)益，保障職工合法權(quán)益1.維護(hù)職工的合法權(quán)益工會(huì)上半年堅(jiān)持保護(hù)職工合法權(quán)益為首要任務(wù)，積極跟進(jìn)員工的訴求和問題，逐一解決職工在工作和生活中的困難和問題。并及時(shí)對職工的合法權(quán)益進(jìn)行維權(quán)，確保職工的合法利益得到保護(hù)。2.嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)工會(huì)上半年注重加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁部門的聯(lián)系，深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)，全面了解勞動(dòng)法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)。并通過開展勞動(dòng)法知識培訓(xùn)、法律咨詢等活動(dòng)，提高職工對勞動(dòng)法律法規(guī)的知曉率，確保企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.關(guān)心困難職工，積極幫扶工會(huì)上半年積極關(guān)心生活困難的職工，主動(dòng)走訪慰問，了解他們的實(shí)際困難，并協(xié)助解決問題。在遇到特殊情況時(shí)，工會(huì)還積極向上級部門申請資金援助，幫助職工渡過難關(guān)。三、強(qiáng)化職工培訓(xùn)，提升職工技能1.開展職工培訓(xùn)活動(dòng)工會(huì)上半年加大了對職工的培訓(xùn)力度。通過組織內(nèi)外部專家進(jìn)行培訓(xùn)講座、技能培訓(xùn)等，提高職工的專業(yè)知識和技能水平。根據(jù)員工的需求，開展了針對性的培訓(xùn)，幫助員工提升自身的競爭力。2.建立健全職工培訓(xùn)體系工會(huì)上半年積極與各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，共同建立職工培訓(xùn)體系。建立起職工培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)評估的完整工作流程，確保培訓(xùn)工作的科學(xué)、規(guī)范和有效。3.鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)進(jìn)修工會(huì)上半年積極倡導(dǎo)職工學(xué)習(xí)進(jìn)修，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加各種學(xué)習(xí)班或自主學(xué)習(xí)，提高自身的學(xué)習(xí)能力和知識儲(chǔ)備。并為優(yōu)秀員工發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取。四、創(chuàng)新文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力1.開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)工會(huì)上半年積極組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，通過舉辦文藝演出、座談會(huì)等形式，展示企業(yè)的文化成果和員工的風(fēng)采。積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)與員工的實(shí)際需求相結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的育人目標(biāo)。2.加強(qiáng)員工溝通與交流工會(huì)上半年注重加強(qiáng)員工間的溝通和交流，通過員工代表座談會(huì)、員工滿意度調(diào)查等方式，了解職工對企業(yè)工作的意見和建議。并將職工的意見和建議及時(shí)向企業(yè)管理層反饋，幫助企業(yè)改進(jìn)現(xiàn)有工作機(jī)制和流程。3.構(gòu)建和諧員工關(guān)系工會(huì)上半年通過工作日志的記錄、員工雙向評價(jià)等方式，建立健全員工關(guān)系檔案和企業(yè)之間的溝通機(jī)制。使員工與企業(yè)之間的