2025年度美甲店高級技師聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美甲店高級技師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.2.被聘用方信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作地點3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.節(jié)假日工資5.4.加班工資5.5.社會保險及公積金6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1.培訓機會6.2.培訓費用6.3.培訓考核7.職業(yè)道德與保密7.1.職業(yè)道德規(guī)范7.2.保密義務8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止合同程序9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.2.被聘用方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.其他約定11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同生效及變更12.1.合同生效日期12.2.合同變更程序13.合同附件13.1.聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2.被聘用方身份證復印件13.3.其他相關文件14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點14.3.簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.公司名稱：美甲店1.1.2.法定代表人：X1.1.3.注冊地址：X1.1.4.聯(lián)系電話：X1.1.5.電子郵箱：X1.2.被聘用方信息1.2.1.姓名：X1.2.2.性別：男/女1.2.3.身份證號碼：X1.2.4.聯(lián)系電話：X1.2.5.電子郵箱：X2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：美甲店高級技師2.2.崗位職責2.2.1.負責美甲店的日常美甲服務2.2.2.參與美甲店的市場推廣活動2.2.3.指導和培訓初級技師2.2.4.維護美甲店的客戶關系2.3.工作地點：市區(qū)路號美甲店3.聘用期限3.1.起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2.合同續(xù)簽：根據雙方協(xié)商結果，合同期滿前一個月可進行續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1.工作時間：周一至周日，每天工作8小時，每周工作6天4.2.休息休假：每月享有4天帶薪休假，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.3.加班規(guī)定：加班需提前與聘用方協(xié)商，加班工資按國家規(guī)定支付5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣元/月5.2.績效獎金：根據個人績效，每月獎金最高可達基本工資的30%5.3.節(jié)假日工資：按國家規(guī)定支付5.4.加班工資：按國家規(guī)定支付5.5.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1.培訓機會：聘用方將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓機會6.2.培訓費用：培訓費用由聘用方承擔6.3.培訓考核：聘用方將對被聘用方的培訓效果進行考核7.職業(yè)道德與保密7.1.職業(yè)道德規(guī)范：被聘用方應遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護美甲店的聲譽7.2.保密義務：被聘用方對本合同內容、美甲店的商業(yè)秘密負有保密義務8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.被聘用方嚴重違反職業(yè)道德，損害美甲店利益8.1.2.被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.1.3.聘用方因經營不善，需調整人員結構8.2.合同終止條件8.2.1.合同期滿，雙方未續(xù)簽8.2.2.國家法律法規(guī)調整，導致合同無法繼續(xù)履行8.3.解除或終止合同程序8.3.1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2.任何一方提出解除或終止合同，需提前30天書面通知對方8.3.3.解除或終止合同后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.1.1.未按時支付工資，需支付違約金，違約金為應付款項的20%9.1.2.未履行培訓義務，需承擔相應責任9.2.被聘用方違約責任9.2.1.未經聘用方同意，擅自離職，需支付違約金，違約金為三個月工資9.2.2.違反保密義務，造成美甲店損失，需承擔賠償責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方協(xié)商解決10.1.2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁10.2.爭議解決機構10.2.1.仲裁委員會11.其他約定11.1.不可抗力11.1.1.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任11.1.2.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.2.合同附件11.2.1.聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件11.2.2.被聘用方身份證復印件11.2.3.其他相關文件12.合同生效及變更12.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.合同變更程序12.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議12.2.2.變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力13.合同附件13.1.聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2.被聘用方身份證復印件13.3.其他相關文件14.合同簽署14.1.簽署日期：2024年12月1日14.2.簽署地點：市區(qū)路號美甲店14.3.簽署人簽字14.3.1.聘用方代表：X14.3.2.被聘用方：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同中“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定原因，聘用方或被聘用方邀請或允許第三方參與合同相關事務。15.2.第三方介入的觸發(fā)條件15.2.1.聘用方或被聘用方認為需要第三方介入以協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2.2.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商一致同意引入第三方進行調解或仲裁。15.3.第三方介入的程序15.3.1.第三方介入需提前通知對方，并獲得對方的書面同意。15.3.2.第三方介入后，應遵守本合同的約定，并協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。15.4.第三方的責任與義務15.4.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。15.4.2.第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3.第三方在介入過程中產生的費用，由邀請方承擔。15.5.第三方的責任限額15.5.1.第三方在本合同履行過程中的責任，限于其介入行為直接導致的后果。15.5.2.第三方的責任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分，由聘用方和被聘用方按照各自的責任比例分擔。15.6.第三方與其他各方的劃分說明15.6.1.第三方與聘用方的關系：第三方作為聘用方的合作伙伴，協(xié)助聘用方履行合同，但不改變聘用方對本合同的權利和義務。15.6.2.第三方與被聘用方的關系：第三方作為被聘用方的合作伙伴，協(xié)助被聘用方提升職業(yè)技能，但不改變被聘用方對本合同的權利和義務。15.6.3.第三方與合同其他相關方的關系：第三方在介入過程中，應尊重合同其他相關方的合法權益，不得損害其利益。16.第三方介入后的合同變更16.1.第三方介入后，如需對本合同進行變更，需經聘用方、被聘用方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2.變更協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。17.第三方介入后的爭議解決17.1.第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決。17.2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同終止18.1.第三方介入結束后，本合同繼續(xù)有效。18.2.如因第三方介入導致合同無法履行，聘用方或被聘用方可根據本合同的相關條款提出解除或終止合同。19.第三方介入后的費用承擔19.1.第三方介入產生的費用，由邀請方承擔。19.2.第三方介入產生的費用包括但不限于咨詢費、培訓費、仲裁費等。20.第三方介入后的保密義務20.1.第三方在介入過程中，對本合同內容、雙方商業(yè)秘密負有保密義務。20.2.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供營業(yè)執(zhí)照的正本復印件，需加蓋公章。說明：用于證明聘用方的合法經營資格。2.被聘用方身份證復印件要求：提供被聘用方身份證的正反面復印件，需加蓋公章。說明：用于證明被聘用方的身份信息。3.職業(yè)資格證書復印件要求：提供被聘用方持有的美甲技師職業(yè)資格證書復印件，需加蓋公章。說明：用于證明被聘用方具備相應的職業(yè)技能。4.培訓記錄要求：提供被聘用方參加的培訓記錄，包括培訓內容、時間、地點等。說明：用于證明被聘用方接受過相關培訓。5.工資支付憑證要求：提供被聘用方每月工資支付憑證，包括工資條、銀行轉賬記錄等。說明：用于證明聘用方已按時足額支付工資。6.休息休假記錄要求：提供被聘用方每月休息休假記錄，包括休假時間、天數(shù)等。說明：用于證明被聘用方享有休息休假的權利。7.爭議解決協(xié)議要求：提供雙方協(xié)商一致簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：用于證明雙方已就爭議解決達成一致。8.變更協(xié)議要求：提供雙方協(xié)商一致簽訂的變更協(xié)議。說明：用于證明雙方已就合同變更達成一致。9.解除或終止合同協(xié)議要求：提供雙方協(xié)商一致簽訂的解除或終止合同協(xié)議。說明：用于證明雙方已就合同解除或終止達成一致。10.第三方介入協(xié)議要求：提供雙方協(xié)商一致簽訂的第三方介入協(xié)議。說明：用于證明雙方已就第三方介入達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用方未按時支付工資責任認定標準：聘用方未在規(guī)定時間內支付工資，構成違約。示例說明：聘用方應在每月5日前支付上個月工資，如未支付，則構成違約。2.違約行為：被聘用方未經聘用方同意擅自離職責任認定標準：被聘用方未提前30天書面通知聘用方，擅自離職，構成違約。示例說明：被聘用方應在離職前30天書面通知聘用方，如未通知，則構成違約。3.違約行為：第三方違反保密義務責任認定標準：第三方在介入過程中泄露合同內容或雙方商業(yè)秘密，構成違約。示例說明：第三方在介入過程中，泄露了被聘用方的客戶信息，則構成違約。4.違約行為：聘用方未履行培訓義務責任認定標準：聘用方未按照合同約定提供培訓機會或未支付培訓費用，構成違約。示例說明：聘用方未按照合同約定為被聘用方提供培訓，則構成違約。5.違約行為：被聘用方違反職業(yè)道德責任認定標準：被聘用方在工作中違反職業(yè)道德，損害美甲店利益，構成違約。示例說明：被聘用方在工作中泄露客戶信息，則構成違約。全文完。2025年度美甲店高級技師聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________2.乙方（被聘用方）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________3.其他相關方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________二、合同前言2.1背景：隨著美甲行業(yè)的蓬勃發(fā)展，甲方為了提高店鋪的美甲技術水平和顧客滿意度，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在2025年度的美甲店高級技師聘用關系，確保雙方權益的合法保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：乙方具備美甲行業(yè)高級技師資格，具備豐富的美甲經驗和技能。3.2關鍵詞解釋：（1）美甲：指對指甲進行修整、染色、裝飾等一系列美容處理。（2）高級技師：指在美甲行業(yè)具有一定技術水平，能夠獨立完成美甲作品的專業(yè)人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。（2）甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)，對其進行獎懲。（3）甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和技術支持。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，按時完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方美甲店，具體地址：______________________5.3合同履行方式：乙方在甲方美甲店內獨立開展美甲業(yè)務，甲方為乙方提供必要的設施和服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因故離職，經甲方同意。（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或雙方同意終止，需提前一個月書面通知對方。（2）因故離職，需提前一個月向甲方提交書面辭職報告。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照約定，結清工資及其他相關費用。（2）雙方應保持友好關系，共同維護美甲行業(yè)的良好形象。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣______元。（2）提成工資：乙方每月根據實際完成的美甲服務量，按照約定的提成比例獲得提成工資。（3）獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績，甲方將給予一定的獎金。（4）社保及公積金：甲方將為乙方繳納法定社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方將按照約定的支付方式向乙方支付工資和獎金。7.3支付時間：（1）基本工資：每月______日前支付上一個月的基本工資。（2）提成工資：每月______日前支付上一個月的提成工資。（3）獎金：根據實際情況，在每月______日前支付。7.4支付條款：（1）甲方應按時足額支付乙方工資和獎金。（2）乙方應在收到工資和獎金后，簽收確認。（3）如因甲方原因導致工資和獎金未按時支付，甲方應向乙方支付______%的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付乙方工資和獎金，應向乙方支付______%的違約金。（2）如甲方未能提供乙方所需的工作條件，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應的工資。（2）如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據實際情況確定，并以書面形式通知對方。（2）賠償方式包括但不限于貨幣支付、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術配方、經營策略等。（2）乙方在工作中了解的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起______年內。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、傳播或利用保密信息。（2）乙方應采取合理措施，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害導致甲方無法正常經營。（2）政府政策調整導致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例：（1）地震導致甲方店鋪無法正常營業(yè)。（2）政府出臺新政策，限制美甲行業(yè)的經營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可向相關調解機構申請調解或向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。（2）合同轉讓需書面通知對方，并經對方確認。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因個人原因離職。（2）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方工作內容的最終決定權。（2）乙方同意甲方對其工作進行必要的監(jiān)督和管理。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方進行培訓、考核和獎懲的權力。（2）乙方同意甲方對美甲店的經營策略和經營方針進行調整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需以書面形式進行。（2）修改和補充內容經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面或口頭形式進行溝通和協(xié)調。（2）如遇緊急情況，雙方應立即采取有效措施予以解決。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表人（簽字）：______________________日期：______________________蓋章：______________________乙方（被聘用方）：代表人（簽字）：______________________日期：______________________蓋章：______________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.甲方美甲店規(guī)章制度。3.乙方工作手冊。4.甲方提供的培訓資料及考核標準。5.合同修改和補充協(xié)議書。6.乙方離職證明及工資結算單。7.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資。（2）乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（4）發(fā)生不可抗力事件，未及時通知甲方。2.違約行為認定：（1）甲方未按時支付工資，經乙方提醒后仍未支付，視為違約。（2）乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，經甲方兩次書面警告后仍未改善，視為違約。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一經證實，視為違約。（4）發(fā)生不可抗力事件，乙方未在合理時間內通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向對方支付一定數(shù)額的金錢。4.滯納金：指合同當事人一方未按時履行合同義務，應當向對方支付一定比例的金錢作為違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店鋪業(yè)績。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和技術支持，并定期對乙方進行考核，如乙方連續(xù)兩次考核不合格，可考慮解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止乙方行為，并追究其法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，及時溝通協(xié)商，采取必要措施減輕不可抗力事件的影響。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并對因第三方服務不符合要求而導致的損失承擔賠償責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并有權要求甲方提供必要的配合和支持。3.第三方義務：第三方應遵守合同約定，按時提供優(yōu)質服務，并保證服務的獨立性和專業(yè)性。4.第三方保密：第三方應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和技術支持。（2）乙方有權要求甲方保障其工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。（3）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內，如因甲方原因導致其離職，甲方應支付乙方一定數(shù)額的違約金。（2）乙方在合同期內，如因甲方原因導致其工作環(huán)境惡劣，乙方有權要求甲方改善。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付______%的違約金。（2）甲方如未提供必要的工作條件，應承擔相應的賠償責任。（3）甲方如違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。（2）甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)，對其進行獎懲。（3）甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同期內，如因乙方原因導致其無法正常經營，甲方有權要求乙方賠償損失。（2）甲方在合同期內，如因乙方原因導致其聲譽受損，甲方有權要求乙方承擔相應責任。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權扣除相應的工資。（2）乙方如違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，一經證實，乙方應承擔相應法律責任。全文完。2025年度美甲店高級技師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.考核及晉升機制6.1考核標準6.2晉升條件6.3晉升流程7.培訓及學習7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1聘用方違約責任10.2被聘用方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：美甲店地址：市區(qū)路號法定代表人：1.2被聘用方姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：2.聘用崗位及職責2.1職位名稱美甲店高級技師2.2職責范圍2.2.1負責店內美甲服務的操作和指導2.2.2參與店內美甲產品及技術的研發(fā)與推廣2.2.3參與店內培訓及新員工的帶教工作2.2.4維護店內形象，提供優(yōu)質服務2.3工作內容2.3.1完成每日規(guī)定的工作任務2.3.2按照店規(guī)店紀執(zhí)行工作2.3.3定期接受店內培訓與考核3.聘用期限3.1起止時間2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同續(xù)簽經雙方協(xié)商一致，合同期滿后，可根據實際情況續(xù)簽。4.工作地點及工作時間4.1工作地點市區(qū)路號美甲店4.2工作時間4.2.1周一至周日：9:0021:004.2.2每周休息一天，具體休息日由店長安排4.3休息時間4.3.1每日工作結束后，享有1小時的休息時間4.3.2每周休息日，享有24小時的休息時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月5.1.2依據績效考核結果，享有相應比例的績效獎金5.2績效獎金5.2.1績效獎金：基本工資的%5.3社會保險及公積金5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及公積金5.4其他福利待遇5.4.1提供住宿條件5.4.2定期組織員工活動5.4.3根據國家規(guī)定享受節(jié)假日及年假6.考核及晉升機制6.1考核標準6.1.1工作質量6.1.2工作態(tài)度6.1.3工作效率6.2晉升條件6.2.1考核成績優(yōu)秀6.2.2工作表現(xiàn)突出6.2.3獲得店內認可6.3晉升流程6.3.1向店長提出晉升申請6.3.2經店長審核，上報公司審批6.3.3審批通過后，正式晉升7.培訓及學習7.1培訓內容7.1.1美甲技術培訓7.1.2產品知識培訓7.1.3服務意識培訓7.2培訓方式7.2.1內部培訓7.2.2外部培訓7.2.3在崗學習7.3培訓費用7.3.1內部培訓費用由店內承擔7.3.2外部培訓費用由被聘用方承擔，但店內提供一定比例的補貼8.保密條款8.1保密內容8.1.1本合同簽訂后，被聘用方應保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。8.1.2保密信息不包括公開信息或被聘用方在簽訂本合同前已知的非保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2在保密期限屆滿后，被聘用方仍需對保密信息承擔保密義務。8.3違約責任8.3.1如被聘用方違反保密義務，向第三方泄露保密信息，聘用方有權要求被聘用方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。8.3.2被聘用方違反保密義務的，聘用方有權立即解除本合同。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1在本合同有效期內及合同終止后兩年內，被聘用方不得在市范圍內從事與聘用方相同或類似的美甲業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自本合同終止之日起計算。9.3違約責任9.3.1如被聘用方違反競業(yè)限制義務，聘用方有權要求被聘用方支付違約金，違約金金額為個月的基本工資。9.3.2被聘用方違反競業(yè)限制義務，聘用方有權依法追究其法律責任。10.違約責任10.1聘用方違約責任10.1.1如聘用方未按時支付工資，應向被聘用方支付滯納金，滯納金按每日%計算。10.1.2如聘用方未提供合同約定的福利待遇，應向被聘用方賠償相應損失。10.2被聘用方違約責任10.2.1如被聘用方違反合同約定，給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任。10.2.2如被聘用方提前解除合同，未履行通知義務或未支付違約金，聘用方有權要求其支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方約定無特定的爭議解決機構。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。12.1.3聘用方未履行合同主要義務，被聘用方有權解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方應提前天書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資及其他費用。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，為達成合同目的或解決合同爭議，經甲乙雙方同意介入合同關系的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、協(xié)助合同履行、提供專業(yè)咨詢、進行仲裁或訴訟等。16.第三方介入條件16.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的介入協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方介入后的甲乙雙方權利義務17.1甲方的權利義務17.1.1甲方可要求第三方提供專業(yè)意見或服務。17.1.2甲方可監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。17.1.3甲方可對第三方的工作提出異議，并要求其改正。17.2乙方的權利義務17.2.1乙方可接受第三方的中介或咨詢服務。17.2.2乙方可配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.2.3乙方可對第三方的工作提出建議和意見。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據其介入的性質和甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方的責任限額應在介入協(xié)議中明確，并在合同中予以確認。18.3如第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔的責任僅限于介入協(xié)議約定的范圍。19.1.2第三方對甲方以外的第三方不承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方承擔的責任僅限于介入協(xié)議約定的范圍。19.2.2第三方對乙方以外的第三方不承擔責任。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方對其他第三方不承擔責任。19.3.2如其他第三方因第三方的原因造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入協(xié)議終止的條件20.1.1第三方完成其介入任務。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.1.3出現(xiàn)不可抗力事件導致第三方介入無法繼續(xù)。20.2第三方介入終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應結清與第三方相關的費用。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。21.特別條款21.1如第三方介入涉及保密信息，第三方應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。21.2如第三方介入涉及知識產權，第三方應尊重甲乙雙方的知識產權，不得侵犯或損害甲乙雙方的知識產權。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復印件2.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.聘用方稅務登記證復印件4.聘用方社會保險登記證復印件5.聘用方開戶許可證復印件6.聘用方法定代表人身份證明7.被聘用方健康證明8.被聘用方學歷證明9.被聘用方職業(yè)資格證書復印件10.第三方介入協(xié)議11.其他甲乙雙方認為需要提供的文件或資料附件詳細要求和說明：1.所有附件應為復印件，并由甲乙雙方簽字確認。2.附件內容應真實有效，不得偽造或變造。3.附件應清晰可辨，便于查閱。4.附件的提供時間為合同簽訂之日起個工作日內。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按時支付工資或福利待遇違約責任認定標準：根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，聘用方未按時支付工資或福利待遇的，應支付滯納金，滯納金按每日%計算。示例說明：如聘用方未在每月規(guī)定日期支付被聘用方工資，應從逾期之日起支付滯納金。2.被聘用方未按時完成工作任務或工作質量不達標違約責任認定標準：根據合同約定，被聘用方未按時完成工作任務或工作質量不達標的，聘用方有權扣除相應工資或解除合同。示例說明：如被聘用方未在規(guī)定時間內完成美甲服務，聘用方有權扣除當月工資的%作為違約金。3.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密違約責任認定標準：根據合同約定，被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：如被聘用方在合同終止后兩年內泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權要求被聘用方支付違約金，違約金金額為個月的基本工資。4.聘用方未履行合同約定的培訓義務違約責任認定標準：根據合同約定，聘用方未履行合同約定的培訓義務的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如聘用方未按照合同約定提供培訓機會，被聘用方有權要求聘用方支付賠償金，賠償金金額為元。5.第三方介入過程中違反保密義務違約責任認定標準：根據介入協(xié)議約定，第三方在介入過程中違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。示例說明：如第三方在介入過程中泄露保密信息，第三方應承擔賠償責任，賠償金額不超過其責任限額。全文完。2025年度美甲店高級技師聘用合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同爭議解決方式第二章聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作標準2.4工作時間2.5工作地點2.6工作環(huán)境第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3加班費3.4休假待遇3.5社會保險及公積金3.6薪酬支付方式第四章工作紀律與行為規(guī)范4.1工作紀律4.2行為規(guī)范4.3員工培訓4.4員工考核4.5員工晉升第五章員工福利5.1住房補貼5.2交通補貼5.3健康體檢5.4節(jié)假日福利5.5婚喪嫁娶慰問金第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知6.4解除或終止合同后的待遇第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：員工培訓計劃10.4附件四：員工考核標準第十一章合同生效及其他11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同解除或終止后的處理第十二章合同份數(shù)與送達12.1合同份數(shù)12.2合同送達12.3合同備案第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務第十四章合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：員工培訓計劃14.4附件四：員工考核標準合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度美甲店高級技師聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的美甲店高級技師聘用關系，明確雙方的權利和義務。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（勞動者）：[乙方姓名]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同解除條件1.7.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同規(guī)定的工作職責；1.7.2乙方違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正；1.7.3甲方因經營需要或乙方嚴重違紀，經甲方書面通知后乙方同意解除合同；1.7.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.8合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章聘用崗位與職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方美甲店的高級技師。2.2職責范圍2.2.1負責美甲店的美甲技術服務；2.2.2參與店內產品推廣及客戶服務；2.2.3參與店內技術培訓及指導新員工；2.2.4維護店內工作環(huán)境及設備。2.3工作標準乙方應按照甲方規(guī)定的工作標準和流程，提供高質量的美甲服務。2.4工作時間乙方的工作時間為每日____小時，具體安排由甲方根據工作需要和乙方情況確定。2.5工作地點乙方的工作地點為甲方美甲店所在地。2.6工作環(huán)境甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)的要求，并提供必要的安全防護措施。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2獎金及提成3.2.1乙方完成店內業(yè)績目標后，可獲得相應的獎金；3.2.2乙方根據客戶滿意度獲得提成。3.3加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。3.4休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.5社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.6薪酬支付方式乙方的薪酬每月____日支付。第四章工作紀律與行為規(guī)范4.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。4.2行為規(guī)范4.3員工培訓甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓。4.4員工考核甲方將對乙方的工作進行定期考核。4.5員工晉升乙方有晉升機會，具體晉升條件由甲方制定。第五章員工福利5.1住房補貼甲方為乙方提供住房補貼。5.2交通補貼甲方為乙方提供交通補貼。5.3健康體檢甲方每年為乙方提供一次健康體檢。5.4節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日為乙方提供福利。5.5婚喪嫁娶慰問金甲方在乙方婚喪嫁娶時提供慰問金。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件參照第一章1.7條款。6.2合同終止條件6.2.1合同期滿；6.2.2甲方因經營需要提前終止合同；6.2.3乙方提出辭職。6.3解除或終止合同的通知6.3.1甲方解除或終止合同時，應提前____日書面通知乙方；6.3.2乙方解除或終止合同時，應提前____日書面通知甲方。6.4解除或終止合同后的待遇6.4.1甲方在合同解除或終止后，應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應的經濟補償；6.4.2乙方在合同解除或終止后，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；7.1.2乙方違反合同約定的保密條款；7.1.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬；7.1.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2違約責任承擔7.2.1乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；7.2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。7.3違約賠償7.3.1乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金；7.3.2甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金。7.4違約責任的其他規(guī)定參照國家相關法律法規(guī)及合同約定。第八章保密條款8.1保密內容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起____年。8.3違約責任乙方違反保密條款，泄露或使用甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：員工培訓計劃10.4附件四：員工考核標準第十一章合同生效及其他11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。11.3合同解除本合同的解除，應按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。11.4合同終止本合同的終止，應按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。11.5合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。第十二章合同份數(shù)與送達12.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.2合同送達本合同自簽訂之日起，甲方應將合同送達乙方。12.3合同備案本合同簽訂后，甲方應將合同報勞動行政部門備案。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署人姓名甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________13.3簽署人職務甲方（職務）：________________________乙方（職務）：________________________第十四章合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：員工培訓計劃14.4附件四：員工考核標準甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的市場推廣1.1.1甲方有權根據市場情況和經營策略，安排乙方參與市場推廣活動，包括但不限于廣告宣傳、展會展示等。1.1.2乙方應積極配合甲方進行市場推廣，并按照甲方的要求提