2025年度高端人才招聘服務(wù)合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端人才招聘服務(wù)合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求分析2.招聘渠道選擇3.招聘信息發(fā)布4.簡歷篩選與初步面試5.細致面試與評估6.背景調(diào)查與核實7.招聘報告與反饋8.招聘效果評估三、服務(wù)流程1.需求確認2.服務(wù)方案制定3.服務(wù)執(zhí)行4.服務(wù)監(jiān)控5.服務(wù)調(diào)整6.服務(wù)驗收7.服務(wù)反饋四、服務(wù)費用1.服務(wù)費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調(diào)整機制五、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除爭議解決十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期十一、其他1.通知與送達2.合同附件3.合同解釋4.合同未盡事宜十二、法律法規(guī)1.適用法律法規(guī)2.法律法規(guī)變更3.法律法規(guī)解釋十三、合同附件1.招聘需求說明書2.服務(wù)方案3.費用清單4.其他附件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人姓名3.簽署人職務(wù)4.簽署人聯(lián)系方式合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度高端人才招聘服務(wù)合作協(xié)議2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______起至_______止5.合同雙方基本信息：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求分析：a.乙方需在收到甲方需求后____個工作日內(nèi)完成招聘需求分析報告。b.分析報告應(yīng)包括職位描述、任職資格、工作地點、薪資待遇等。2.招聘渠道選擇：a.乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、專業(yè)獵頭服務(wù)等。b.乙方需在____個工作日內(nèi)向甲方提交招聘渠道方案。3.招聘信息發(fā)布：b.招聘信息需真實、準確，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。4.簡歷篩選與初步面試：a.乙方需在收到簡歷后____個工作日內(nèi)完成篩選，并將符合要求的候選人信息提交甲方。b.乙方需在____個工作日內(nèi)組織初步面試，并將面試結(jié)果反饋甲方。5.細致面試與評估：a.乙方需在收到甲方反饋后____個工作日內(nèi)安排細致面試。b.面試評估需全面，包括專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、團隊協(xié)作等。6.背景調(diào)查與核實：a.乙方需對候選人進行背景調(diào)查，核實其提供的個人信息和任職經(jīng)歷。b.背景調(diào)查需在候選人確定后____個工作日內(nèi)完成。7.招聘報告與反饋：a.乙方需在招聘結(jié)束后____個工作日內(nèi)向甲方提交招聘報告，包括招聘過程、候選人信息、招聘效果等。b.甲方需在收到報告后____個工作日內(nèi)對乙方的工作進行反饋。三、服務(wù)流程1.需求確認：a.甲方需在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向乙方提交詳細的招聘需求。b.乙方需在收到需求后____個工作日內(nèi)確認需求并回復(fù)甲方。2.服務(wù)方案制定：a.乙方需在確認需求后____個工作日內(nèi)制定服務(wù)方案，包括招聘渠道、時間安排等。b.服務(wù)方案需經(jīng)甲方審核同意后方可執(zhí)行。3.服務(wù)執(zhí)行：a.乙方需按照服務(wù)方案執(zhí)行招聘工作。b.乙方需定期向甲方匯報招聘進度。4.服務(wù)監(jiān)控：a.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。b.乙方需配合甲方進行服務(wù)監(jiān)控。5.服務(wù)調(diào)整：a.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)方案。b.調(diào)整后的方案需經(jīng)雙方確認。6.服務(wù)驗收：a.乙方完成招聘工作后，甲方需對乙方的工作進行驗收。b.驗收合格后，甲方需在____個工作日內(nèi)向乙方支付相應(yīng)款項。7.服務(wù)反饋：a.甲方需在驗收合格后____個工作日內(nèi)向乙方提供書面反饋。b.乙方需根據(jù)反饋對工作進行調(diào)整和改進。八、保密條款1.保密信息范圍：a.雙方在履行本合同過程中所獲得的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：a.自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。3.保密責(zé)任：a.雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.保密措施：a.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問、簽署保密協(xié)議等。九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.乙方提供的招聘服務(wù)及相關(guān)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用：a.甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)使用乙方提供的招聘服務(wù)及相關(guān)成果。3.知識產(chǎn)權(quán)保護：a.雙方應(yīng)共同維護知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，防止侵權(quán)行為。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：a.如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、違約責(zé)任1.違約情形：a.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償：a.違約金按合同總金額的____%計算。4.違約爭議解決：a.違約爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)：a.如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。3.爭議解決程序：a.選擇仲裁的，雙方應(yīng)按《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定提交仲裁委員會仲裁。b.選擇訴訟的，雙方應(yīng)按《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.爭議解決費用：a.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同解除1.合同解除條件：a.合同雙方協(xié)商一致，或符合法定解除條件的。2.合同解除程序：a.雙方應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方解除合同。3.合同解除后果：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算和交接。4.合同解除爭議解決：a.合同解除后的爭議解決方式同本章第十一條規(guī)定。十三、合同生效與終止1.合同生效條件：a.雙方在本合同上簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：a.本合同自_______起生效。3.合同終止條件：a.合同約定的期限屆滿或合同解除后。4.合同終止日期：a.合同終止日期為_______。十四、其他1.通知與送達：a.雙方應(yīng)按本合同約定的方式進行通知和送達。2.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同解釋：a.本合同條款如有歧義，按通常理解予以解釋。4.合同未盡事宜：a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______年_______月_______日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘決策a.甲方對招聘決策具有最終決定權(quán)，包括但不限于面試名單的確定、候選人選擇的最終決定等。b.乙方應(yīng)充分尊重甲方的招聘決策，并在接到甲方?jīng)Q定后____個工作日內(nèi)完成相關(guān)招聘流程。2.甲方提供招聘資源a.甲方應(yīng)提供必要的招聘資源，包括但不限于招聘預(yù)算、辦公場所、面試設(shè)備等。b.甲方應(yīng)確保提供的招聘資源符合乙方的服務(wù)需求，并承擔(dān)因資源不足導(dǎo)致的招聘進度延誤責(zé)任。3.甲方提供招聘信息a.甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘信息，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等。b.甲方提供的招聘信息如有變更，應(yīng)及時通知乙方，并確保乙方在____個工作日內(nèi)調(diào)整招聘策略。4.甲方協(xié)助乙方開展招聘活動a.甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展招聘活動，包括但不限于提供公司介紹、組織面試場地等。b.甲方協(xié)助乙方開展招聘活動的具體內(nèi)容和時間由雙方另行協(xié)商確定。5.甲方負責(zé)候選人背景調(diào)查a.甲方負責(zé)對候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。b.甲方應(yīng)在候選人確定后____個工作日內(nèi)完成背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果提交乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)招聘流程a.乙方對招聘流程具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于招聘渠道的選擇、簡歷篩選標準等。b.甲方應(yīng)尊重乙方的招聘流程，并在乙方提出的需求和時間內(nèi)提供必要的信息和資源。2.乙方提供專業(yè)招聘建議a.乙方應(yīng)根據(jù)自身專業(yè)能力，向甲方提供招聘建議，包括但不限于招聘策略、招聘渠道等。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在實際操作中予以實施。3.乙方負責(zé)招聘效果評估a.乙方負責(zé)對招聘效果進行評估，包括但不限于招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等。b.甲方應(yīng)支持乙方的評估工作，并提供必要的協(xié)助。4.乙方提供候選人推薦報告a.乙方應(yīng)在候選人確定后____個工作日內(nèi)向甲方提供候選人推薦報告，包括候選人詳細信息、推薦理由等。b.甲方應(yīng)認真閱讀并評估推薦報告，并在____個工作日內(nèi)給予反饋。5.乙方負責(zé)候選人面試安排a.乙方負責(zé)安排候選人與甲方的面試，包括面試時間、地點等。b.甲方應(yīng)配合乙方的面試安排，并在面試當(dāng)天提供必要的面試場地和設(shè)備。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與a.如合同中涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利，并確保中介的參與不違反合同約定。b.第三方中介的參與需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。2.第三方中介費用a.第三方中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)各自應(yīng)分擔(dān)的第三方中介費用。3.第三方中介責(zé)任a.第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并對自身的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.如第三方中介因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介信息保密a.第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的信息保密，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露。b.第三方中介的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年。5.第三方中介爭議解決a.如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求說明書2.服務(wù)方案3.費用清單4.第三方中介協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議6.背景調(diào)查報告7.招聘報告8.面試評估表9.合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供招聘資源或招聘信息。b.乙方未按約定完成招聘流程或提供招聘服務(wù)。c.雙方未按約定支付費用。d.任何一方泄露保密信息。e.任何一方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)義務(wù)。2.違約認定：a.違約行為發(fā)生時，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。c.違約爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，對信息持有者具有經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，依法受國家法律保護的權(quán)利。3.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲